2022连锁面包店店长工作手册.docx

2022连锁面包店店长工作手册 连锁面包店店长工作手册连锁面包店店长工作手册店长的身份店长应有的实力店长不能具备的品质店长一天的活动店长的管理权限1、人员的管理2、缺货的管理3、损耗的管理4、收银的管理5、报表的管理6、卫生的管理7、促销的管理8、培训的管理9、奖惩的管理10、目标的管理11、情报的管理12、对投诉的管理13、突发事务的管理14、降低成本的管理15、平安的管理16、和总部的联系17、店面设备的管理18、保密管理店长的自我检查店长的考核本手册是帮助面包店各营业店的店长，理解自己的职责范围，并更好的完成店长的工作任务。店长的身份1、公司营业店的代表人从你成为店长的一刻起，你不再是一名一般的员工，你代表了公司整体的形象，是公司营业店的代表，你必需站在公司的立场上，强化管理，达到公司经营效益之目标。2、营业额目标的实现者你所管理的店面，必需有盈利才能证明你的价值，而在实现目标的过程中，你的管理和以身作则，将是极其重要的，所以，营业额目标的实现，50%是依靠你的个人的优异表现。3、营业店的指挥者一个小的营业店也是一个集体，必需要有一个指挥者，那就是你，你不但要发挥自己的才能，还要负担指挥其他员工的责任帮助每一个员工都能发挥才能，你必需用自己的行动、思想来影响员工，而不是让员工影响你的推断和思维。二、店长应有的实力1、指导的实力是指能扭转陈旧观念，并使其发挥最大的才能，从而使营业额得以提高。2、教化的实力能发觉员工的不足，并帮助员工提高实力和素养3、数据计算实力驾驭、学会、分析报表、数据从而知道自己店面成果的好坏4、目标达成实力指为达成目标。而须拥有的组织实力和凝合力，以及驾驭员工的实力5、良好的推断力面对问题有正确的推断，并能快速解决6、专业学问的实力对于你所卖西饼、面包的了解和营业服务时所必备的学问和技能7、营业店的经营实力指营业店经营所必备的管理技能8、管理人员和时间的实力9、改善服务品质的实力指让服务更加合理化，让顾客有亲切感，便利感，信任感和舒适感10、自我训练的实力要跟上时代提升自己，和公司一起欢乐成长11、诚恳和忠诚三、店长不能有的品质1.越级汇报，自作主见（指突发性的问题）2.推卸责任，躲避责任3.私下指责公司，埋怨公司现状4.不设立目标，不信任自己和手下员工可以创建营业奇迹5.有功劳时，独自享受6.不擅长运用店员的特长，只看到店员的短处7.不愿训练手下，不愿手下员工超越自己8.对上级或公司，报喜不报忧专挑好听的讲9.不愿严格管理店面，只想做老好人四、店长一天的活动1.早晨开门的打算（开店前半小时）A：手下员工的确认，出勤和休假的状况，以及人员的精神状况。B：营业店面的检查：存货的复核、新货的盘点、物品的陈设、店面的清洁、灯光、价格、设备、零钱等状况C：昨日营业额的分析：详细的数目，是降是升（找出缘由）、找寻提高营业额的方法D：宣布当日营业目标2.开店后到中午A：今日工作重点的确认今日营业额要做多少今日全力促销哪样产品B：营业问题的追踪（设备修理、灯光、产品排列等）C：营业店进期的西饼、面包进行销售量/额比较D：今日的营业高峰是什么时候？中午轮班午餐下午（1：003：00）A：对员工进行培训和交谈、鼓舞士气B：对发觉的问题进行处理和上报C：四周同行店的调查（生意和我们比较如何）傍晚（3：006：00）A：确认营业额的完成状况B：检查店面的整体状况C：指示接班人员或代理人员的留意事项D：进行订货工作，和总部协调晚间（6：00关门）A：推销产品，尽力完成当日目标B：盘点物品、收银C：制作日报表D：打烊工作的完成E：作好离店的工作（保障店面晚间的平安）五、店长的权限1、从业人员的管理A：出勤的管理：严禁迟到、早退、严格遵守纪律B；服务的管理：以优质的服务吸引回头客C：工作效率管理：不断提高每个员工的工作速度和工作的质量D：对不合格的管理。一般分两种状况：*对不合格的员工进行再培训*对无药可救的员工进行辞退工作2、缺货的管理缺货是造成营业额无法提升的干脆缘由，所以，在下订单时，必需考虑营业的详细状况。每隔一段时间，应有意识的增加订货数量，以避开营业额原地不动或不断滑坡3、损耗的管理损耗分为内部损耗和外部损耗店长必需明白损耗对于盈利的影响是极其严峻的，在面包的经营中，每损耗一元钱，就必需多卖出35元的物品才能弥补损失，所以限制损耗，就是在增加盈利。A：内部损耗营业店主要以收取现金为主，是面包店的主要收入。假如在收银的环节上，由于人为的因素而造成损耗，将干脆影响你所管理店面的营业额，其中最大的人为因素是偷窃现金或更为隐藏的盗窃公司财物。（1）当店员发生下列状况时，店长应提高警觉，视察店员是否有损耗动机*员工没有请假就擅自离开门店*店员无证据却怀疑他人不诚恳*收银机内零钱过多（或当天收银不进银行）*店员的工作看法异样*店员埋怨报表难以和现金收支核对起来*店员埋怨收银机有问题当发生以上问题时，店长应刚好调查，知道发觉问题的根本缘由，并快速解决。（2）店员误入歧途时，有几种表现*先进短溢，所收现金总是少于报表数额，甚至为了协作现金收入制作虚假报表。*产品短缺，所收西饼数目或结算核查数目时总和报表数目不符和*员工自己购物，通常将高价物以低价方式购入*员工给顾客找零时，有意少给*店员监守自盗*开门和关门时偷窃产品*下班或轮休时，偷窃产品或现金当发生以上状况时，第一要抓住有利证据，其次要坚决开除（上报公司后执行）（3）作业疏忽产生损耗*价格牌放置或标识错误*帐目检查错误*店门没锁好*物品有效期已过B：外部损耗（1）供货、搬运或勾结员工造成的损耗*出货单有改过的痕迹*出货单模糊不清*在没有点收之前，产品上了货柜*搬运工快速点收自己送来的产品，并留下出货单*不让营业员细致点收*产品进入店面时，不通知店员*搬运工快速给店员或店长免费样品，施小恩小惠*企图威逼检查他的店员*店员私自向车间订货*店员对她的工作不快或对公司剧烈不满*员工有不寻常的财务压力（2）订货和验收不当造成的损耗*应当订货的产品未订货，而不该订货的却订了*没有验收品名、个数、品质、有效期、标签*遗忘将验收好的产品上架解决的方案-订货要适量，但一段时间要有意识多订一些数目，以提高营业额-订货前，要严格检查存货量和卖出量-参考以前的订单-单笔大订单，应要追踪状况-核对送货的出货单-问题产品一律拒收，拒收产品应写明缘由并同时签下送货和店长的名字-短暂没有出货单的产品，必需登记产品的名称数目，以便日后核对（3）退货处理不当造成的损耗*面包、西饼的保质期已过的必需退货*脏、破损的产品必需退货*没有订货而送到的（除新产品，有通知外）必需退货*退货单要和实际数目相符，一起送到总部，不能私自处理*对由人员有意损坏而造成的退货，要追究当事人责任（4）商品被顾客偷窃的损耗*顾客带大型的包进店*顾客携带物品离店，没有付钱*顾客边走边吃，不付钱*顾客数人一起进店购物，掩护偷窃遇到以上状况，店员应随时留意，主动上前服务，以降低偷窃机会（5）作业错误的损耗*其他营业调货产品没有记录*对顾客的赔偿没有记录*对顾客的实惠没有记录*临时退、换货没有记录*促销商品没有记录*自身用的各类易损耗品没有记录（如扫帚、抹布等）（6）抢劫而造成的损耗防止抢劫是夜间营业的必知事项*店面要光明*收银机仅保持肯定的现金*夜间灯光要开亮*保持警觉性发生抢劫，应留意事项*听从劫匪指示*保持冷静、不惊惶*细致视察劫匪特征：年龄、性别、外观、服色、衣着、高度（车子、车牌等）*事后第一时间报警，维护保持现场，对在场的人，作好劫匪抢劫过程的笔录*同时通知上级（不要越级通知），暂停营业，张贴内部调整之通告*静待警方和上级的看法（7）意外事务造成的损耗*火灾*水灾*风灾*停电*打架、斗殴*人员意外受伤发生以上之状况，店长应汇报干脆上级后，再找相关人员解决问题4、收银的管理*收银操作不能误输，错输*收银机清零要由店长负责*收银的现金如和帐目不符，应找出缘由*收回的现金要平安保存*收银要防止个别员工的偷窃行为5、报表的管理*报表填写必需正确，签名后不能更改*要细致，发觉涂改要问明缘由*报表错误，要严格审查-哪些卖的好-哪些卖的不好-找出缘由6、卫生管理卫生包括店内卫生和店外卫生A：店内的卫生必需随时清扫，让顾客有一尘不染的感觉，顾客才会回头B：店外的卫生，也要主动清扫，以免阻碍顾客的走动清洁卫生是做面包的重要条件，现代的面包店竞争越来越激烈，所以，必需将清洁卫生做的比别人更好，才能吸引顾客。7、促销的管理A：促销前：扩展阅读：店长工作手册(西点面包店)香提西点面包店长工作手册一、店长的身份二、店长应有的实力三、店长不能具备的品质四、店长一天的活动五、店长的管理权限1、人员的管理2、缺货的管理3、损耗的管理4、收银的管理5、报表的管理6、卫生的管理7、促销的管理8、培训的管理9、奖惩的管理10、目标的管理11、情报的管理12、对投诉的管理13、突发事务的管理14、降低成本的管理15、平安的管理16、和总部的联系17、店面设备的管理18、保密管理六、店长的自我检查七、店长的考核本手册是帮助面包店各营业店的店长，理解自己的职责范围，并更好的完成店长的工作任务。一、店长的身份1、公司营业店的代表人从你成为店长的一刻起，你不再是一名一般的员工，你代表了公司整体的形象，是公司营业店的代表，你必需站在公司的立场上，强化管理，达到公司经营效益之目标。2、营业额目标的实现者你所管理的店面，必需有盈利才能证明你的价值，而在实现目标的过程中，你的管理和以身作则，将是极其重要的，所以，营业额目标的实现，50%是依靠你的个人的优异表现。3、营业店的指挥者一个小的营业店也是一个集体，必需要有一个指挥者，那就是你，你不但要发挥自己的才能，还要负担指挥其他员工的责任帮助每一个员工都能发挥才能，你必需用自己的行动、思想来影响员工，而不是让员工影响你的推断和思维。二、店长应有的实力1、指导的实力是指能扭转陈旧观念，并使其发挥最大的才能，从而使营业额得以提高。2、教化的实力能发觉员工的不足，并帮助员工提高实力和素养3、数据计算实力驾驭、学会、分析报表、数据从而知道自己店面成果的好坏4、目标达成实力指为达成目标。而须拥有的组织实力和凝合力，以及驾驭员工的实力5、良好的推断力面对问题有正确的推断，并能快速解决6、专业学问的实力对于你所卖西饼、面包的了解和营业服务时所必备的学问和技能7、营业店的经营实力指营业店经营所必备的管理技能8、管理人员和时间的实力9、改善服务品质的实力指让服务更加合理化，让顾客有亲切感，便利感，信任感和舒适感10、自我训练的实力要跟上时代提升自己，和公司一起欢乐成长11、诚恳和忠诚三、店长不能有的品质1、越级汇报，自作主见（指突发性的问题）2、推卸责任，躲避责任3、私下指责公司，埋怨公司现状4、不设立目标，不信任自己和手下员工可以创建营业奇迹5、有功劳时，独自享受6、不擅长运用店员的特长，只看到店员的短处7、不愿训练手下，不愿手下员工超越自己8、对上级或公司，报喜不报忧专挑好听的讲9、不愿严格管理店面，只想做老好人四、店长一天的活动1、早晨开门的打算（开店前半小时）A：手下员工的确认，出勤和休假的状况，以及人员的精神状况。B：营业店面的检查：存货的复核、新货的盘点、物品的陈设、店面的清洁、灯光、价格、设备、零钱等状况C：昨日营业额的分析：详细的数目，是降是升（找出缘由）、找寻提高营业额的方法D：宣布当日营业目标2、开店后到中午A：今日工作重点的确认今日营业额要做多少今日全力促销哪样产品B：营业问题的追踪（设备修理、灯光、产品排列等）C：营业店进期的西饼、面包进行销售量/额比较D：今日的营业高峰是什么时候？3、中午轮班午餐4、下午（1：003：00）A：对员工进行培训和交谈、鼓舞士气B：对发觉的问题进行处理和上报C：四周同行店的调查（生意和我们比较如何）5、傍晚（3：006：00）A：确认营业额的完成状况B：检查店面的整体状况C：指示接班人员或代理人员的留意事项D：进行订货工作，和总部协调6、晚间（6：00关门）A：推销产品，尽力完成当日目标B：盘点物品、收银C：制作日报表D：打烊工作的完成E：作好离店的工作（保障店面晚间的平安）五、店长的权限1、从业人员的管理A：出勤的管理：严禁迟到、早退、严格遵守纪律B；服务的管理：以优质的服务吸引回头客C：工作效率管理：不断提高每个员工的工作速度和工作的质量D：对不合格的管理。一般分两种状况：*对不合格的员工进行再培训*对无药可救的员工进行辞退工作2、缺货的管理缺货是造成营业额无法提升的干脆缘由，所以，在下订单时，必需考虑营业的详细状况。每隔一段时间，应有意识的增加订货数量，以避开营业额原地不动或不断滑坡3、损耗的管理损耗分为内部损耗和外部损耗店长必需明白损耗对于盈利的影响是极其严峻的，在面包的经营中，每损耗一元钱，就必需多卖出35元的物品才能弥补损失，所以限制损耗，就是在增加盈利。A：内部损耗营业店主要以收取现金为主，是面包店的主要收入。假如在收银的环节上，由于人为的因素而造成损耗，将干脆影响你所管理店面的营业额，其中最大的人为因素是偷窃现金或更为隐藏的盗窃公司财物。（1）当店员发生下列状况时，店长应提高警觉，视察店员是否有损耗动机*员工没有请假就擅自离开门店*店员无证据却怀疑他人不诚恳*收银机内零钱过多（或当天收银不进银行）*店员的工作看法异样*店员埋怨报表难以和现金收支核对起来*店员埋怨收银机有问题当发生以上问题时，店长应刚好调查，知道发觉问题的根本缘由，并快速解决。（2）店员误入歧途时，有几种表现*先进短溢，所收现金总是少于报表数额，甚至为了协作现金收入制作虚假报表。*产品短缺，所收西饼数目或结算核查数目时总和报表数目不符和*员工自己购物，通常将高价物以低价方式购入*员工给顾客找零时，有意少给*店员监守自盗*开门和关门时偷窃产品*下班或轮休时，偷窃产品或现金当发生以上状况时，第一要抓住有利证据，其次要坚决开除（上报公司后执行）（3）作业疏忽产生损耗*价格牌放置或标识错误*帐目检查错误*店门没锁好*物品有效期已过B：外部损耗（1）供货、搬运或勾结员工造成的损耗*出货单有改过的痕迹*出货单模糊不清*在没有点收之前，产品上了货柜*搬运工快速点收自己送来的产品，并留下出货单*不让营业员细致点收*产品进入店面时，不通知店员*搬运工快速给店员或店长免费样品，施小恩小惠*企图威逼检查他的店员*店员私自向车间订货*店员对她的工作不快或对公司剧烈不满*员工有不寻常的财务压力（2）订货和验收不当造成的损耗*应当订货的产品未订货，而不该订货的却订了*没有验收品名、个数、品质、有效期、标签*遗忘将验收好的产品上架解决的方案-订货要适量，但一段时间要有意识多订一些数目，以提高营业额-订货前，要严格检查存货量和卖出量-参考以前的订单-单笔大订单，应要追踪状况-核对送货的出货单-问题产品一律拒收，拒收产品应写明缘由并同时签下送货和店长的名字-短暂没有出货单的产品，必需登记产品的名称数目，以便日后核对（3）退货处理不当造成的损耗*面包、西饼的保质期已过的必需退货*脏、破损的产品必需退货*没有订货而送到的（除新产品，有通知外）必需退货*退货单要和实际数目相符，一起送到总部，不能私自处理*对由人员有意损坏而造成的退货，要追究当事人责任（4）商品被顾客偷窃的损耗*顾客带大型的包进店*顾客携带物品离店，没有付钱*顾客边走边吃，不付钱*顾客数人一起进店购物，掩护偷窃遇到以上状况，店员应随时留意，主动上前服务，以降低偷窃机会（5）作业错误的损耗*其他营业调货产品没有记录*对顾客的赔偿没有记录*对顾客的实惠没有记录*临时退、换货没有记录*促销商品没有记录*自身用的各类易损耗品没有记录（如扫帚、抹布等）（6）抢劫而造成的损耗防止抢劫是夜间营业的必知事项*店面要光明*收银机仅保持肯定的现金*夜间灯光要开亮*保持警觉性发生抢劫，应留意事项*听从劫匪指示*保持冷静、不惊惶*细致视察劫匪特征：年龄、性别、外观、服色、衣着、高度（车子、车牌等）*事后第一时间报警，维护保持现场，对在场的人，作好劫匪抢劫过程的笔录*同时通知上级（不要越级通知），暂停营业，张贴内部调整之通告*静待警方和上级的看法（7）意外事务造成的损耗*火灾*水灾*风灾*停电*打架、斗殴*人员意外受伤发生以上之状况，店长应汇报干脆上级后，再找相关人员解决问题4、收银的管理*收银操作不能误输，错输*收银机清零要由店长负责*收银的现金如和帐目不符，应找出缘由*收回的现金要平安保存*收银要防止个别员工的偷窃行为5、报表的管理*报表填写必需正确，签名后不能更改*要细致，发觉涂改要问明缘由*报表错误，要严格审查-哪些卖的好-哪些卖的不好-找出缘由6、卫生管理卫生包括店内卫生和店外卫生A：店内的卫生必需随时清扫，让顾客有一尘不染的感觉，顾客才会回头B：店外的卫生，也要主动清扫，以免阻碍顾客的走动清洁卫生是做面包的重要条件，现代的面包店竞争越来越激烈，所以，必需将清洁卫生做的比别人更好，才能吸引顾客。7、促销的管理A：促销前：（1）促销宣扬单张、海报、POP等是否发放（2）全部店员是否知道促销活动的各项细微环节（3）促销产品是否供应足够（4）促销产品价格是否已经改动B：促销中：（1）产品陈设是否吸引人（2）顾客是否留意促销商品的POP（3）促销产品的品质是否良好（4）店面布置是否突出了促销气氛（5）整个促销是否有吸引顾客的效果（6）促销中的收银是否发生问题C：促销后：（1）过期的海报、POP、宣扬单张（DM）等是否撤下（2）产品是否复原原价（3）促销是否达到预期目标（4）有什么可以改进8、培训的管理对于新店员和不合格的店员必需进行培训A：训练的方式：（1）就职前训练：讲授、观摩、试做、见习、探讨、实做（2）就职后训练：指示、示范、探讨、竞赛、总结、评分B：训练的项目：（1）服装、仪容、礼仪（2）正确的服务看法、服务心态（3）沟通技巧（4）正确的职业道德（5）卫生的理解店面清洁（6）各类工具的运用方法（7）熟识各种产品9、奖惩的管理对于优秀的店员，要刚好进行口头和物质的嘉奖、有时，口头的激励往往能激昂人心对于不合格的员工，要刚好惩罚，包括口头上的指责，帮助她相识错误，以及扣钱的惩罚。奖惩的刚好正确，可以帮助店长树立威信，更好的完成营业任务。对于奖惩的处置，店长应刚好和上级沟通，以得到上级支持。10、目标的管理从事营业销售，肯定要制定目标，没有目标，营业额不会提高，制定目标时要信任自己和整个店面的实力。信任自己可以带领员工创建别人预想不到的效果。*大多数人不能达到目标是因为有心理障碍，认为自己办不到*目标不能脱离现实*目标不能徘徊不前*要从店面是否盈利的角度制定目标11、情报的管理A：亲密留意四周同行店的动向B：同行店有什么产品畅销的，应刚好汇报C：留意人流改变和四周居民的改变D：收集同行的各类信息（销售额、房租、薪资等）E：收集顾客看法（1）来店次数（2）从家里到本店有多少时间（3）光临本店的缘由（4）对本店产品的感觉和建议（5）对本店服务的感觉和建议（6）对本店不满的地方收集状况应不动声色，留心收集。收集的状况应刚好汇报上级，让上级可以作出适当调整。12、投诉的管理A：一般顾客投诉的项目（1）产品变质、变味、损坏、有异物（2）收银员缺乏训练，结帐时间过久（3）营业员或裱花师没有穿工作服（4）产品缺货（5）产品陈设、价格不合理、标价不明确（6）店员看法不友善（7）产品标名与实物不符（8）对顾客的询问，拒而不答（9）对产品的性质，一窍不通（10）产品装袋技术太差（11）店员抛下顾客，做个人社交活动B：处理顾客投诉的方法：（1）肯定不和顾客争吵，假如你赢得了一场争吵，你便会失去一位顾客（2）学会倾听，了解事务的过程（3）假如错在己方，肯定要真诚的致歉，对给顾客带来得麻烦要将心比心（4）即使错在对方，也要委婉的告知顾客可能问题真正的缘由，并感谢顾客对本店的信任。（假如不信任顾客就不会来投诉了）（5）记录下顾客的个人资料，假如当场无法解决的问题，应告知顾客一个明确的解决日（6）汇报上级，并附上自己的看法（作为）13、突发事务的管理A：突发事务，店长应保持冷静B：以平安第一的原则，阻挡事务的发展C：第一时间通知上级领导和有关部门D：尽店长职责，维护店面形象和公司的利益C：在力所能及的范围里，第一时间独立处理14、降低成本的管理成本分：（1）人员成本（2）营业成本A：店面必需时刻留意、电力、水力、电话的奢侈B：在合理范围里，尽量以最少的人力经营店面C：对于办公用品、纸张要严格限制、专人保管D：预防突发事务，特殊是火灾15、平安的管理很多状况下，损耗是由于忽视平安而造成的A：店面平安：防火、防水、防风、防盗窃B：人员平安：防止店员因不必要的以外而受伤16、和总部的联系产品的数量和品质的好坏，干脆影响店面的营业额所以，你有时必需要干脆找到详细的生产负责人，阐述你的观点及想法，从而提高你的产品的品质，保证你产品的数量。17、店面设备的管理A：店面设备要每天清洁B：设备要懂得运用及维护，在不懂的状况下，绝不能乱动设备C：设备一旦损坏，应马上通知上级，派人修理，并跟踪整个过程，直到修好。D：店面设备要定期清点，发觉遗失，需找出缘由。E；店面设备发觉异样，应刚好反映，检修18、保密管理A：对店面的营业额、房租、薪资等要严格保密B：对本店的店长手册须严格保密C：对本店的经营状况和趋势要严格保密D：对本店产品的成产过程要严格保密E：对本公司的内部信息、资料严格保密保密工作应以警觉为宗旨，一切不利于店面发展和经营的信息都应保密，甚至对店员也适当保密，以防无意泄密。六、店长的自我检查1、开店前：（1）店员是否正常出勤（2）店员是否按平日安排预备工作（3）店员的服装仪容是否依照规定（4）产品是否刚好送到（5）产品是否陈设整齐（6）产品陈设是否有品种遗漏（7）标价牌是否搞错（8）入口处、营业区、是否清洁（9）地面、玻璃、收银机、设备等是否清洁（10）灯光是否相宜（11）收银找零是否打算足够（12）包装材料是否打算足够（13）前一日报表是否做好。送出（14）产品盘点是否无误（15）产品是否缺货（16）产品品质有无检查（17）通道是否畅通（18）柜台内是否有店员（19）陈设是否过多（20）如有促销，促销打算工作是否完成（21）店员是否只顾闲聊或做私事（22）海报、墙报、营业卫生执照是否完成（23）货柜是否清洁、冰柜有无积水（24）前一日营业额达成状况的分析2、开店中：（1）服务用语是否亲切（2）地面、入口、桌面是否清洁（3）冰柜是否够冷（4）招牌灯是否须打开（视天气状况）（5）灯光是否足够（6）产品摆放是否整齐（7）畅销产品是否足够（8）店员是否有异样表情和看法（9）交接班是否正常3、关店（1）是否有顾客滞留（2）收银机是否清零（3）现金是否放置恰当（4）报表是否制作（5）营业额是否达成目标（6）店面是否保持清洁（7）电力、水力、煤气是否关闭（8）保安措施是否完备（9）离店前店员是否异样七、店长的考核1、营业额完成状况2、营业额上升趋势3、店面服务质量4、店面的清洁程度5、店员的精神状况6、营业损耗的降低7、对公司的忠诚度友情提示：本文中关于连锁面包店店长工作手册给出的范例仅供您参考拓展思维运用，连锁面包店店长工作手册：该篇文章建议您自主创作。 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