2022钻井队先进个人演讲.docx

2022钻井队先进个人演讲 钻井队先进个人演讲个人先进演讲材料各位领导：大家好，我叫XXX，今日能够有机会站在这里发言，感到很荣幸，同时也特别激烈和骄傲，此时此刻，我最想说的两个字就是“感谢”，虽然“感谢”两个字并不能够代表此刻我全部的心情，作为石油人，我觉得我是特别幸运和华蜜的，因为在钻井队工作，我能够时时刻刻感受到各级领导和同事们对我的关切和支持，感受到工作中赐予我的信任和帮助，让我拥有展示自己的舞台；我的每一点的进步和成长，都离不开领导和同事们的关切和激励。因此，我首先诚心的感谢各位领导们，感谢各位同事，请容许我在这里真诚地向大家道一声“感谢”。在我从事钻井专业X年时间中，我酷爱我的岗位，忠诚我的事业，为自己能够成为一名光荣的石油工人而傲慢！为自己选择了这样一个光荣的职业而骄傲！多年来，靠着党组织对我的细心培育，靠着自己为祖国的石油事业奋斗一生的良好愿望，成就了我在工作中，一丝不苟，严细仔细，吃苦耐劳、勇于进取，坚韧拼搏的工作作风。在对待每一项工作任务时，我都坚持虚心向老师傅学习，在师傅们的帮助和自己不断的努力下，我的技术水平和实践阅历日渐提高，得到了公司领导和同志们的认可。我先后干过副司钻、司钻、钻台大班等岗位，我认为无论在司钻岗位上，还是在大班的岗位上，都要有剧烈的工作责任心，当工人就要当好的工人，干工作就要干好工作，让领导放心。多年来由于自己勤学好问，工作仔细，技术过硬，多次被评为钻井队先进工作者、公司星级员工、优秀共产党员。在设备管理和钻井施工作业过程中，我根据事前预防的原则，一机一物，事无巨细，全方位的检查和维养。由于我队以前的设备运用时间长，常常有故障出现。为了不耽搁生产，每次开钻前我都和大班人员对设备进行会诊，保证设备能够正常运用；在生产中，只要设备上略微出现的异样状况，我总是亲自组织人员第一时间检查并解除故障；完井后，对设备再次检查并保养，解除隐患。取得的成果只能代表过去，在以后的工作中我还会遇到新的挑战。我将戒骄戒躁，一如既往，不遗余力、尽职尽责，更加勤奋的干好本职工作，充分发挥自己的特长，努力完善自己，使自己能够再上一个台阶。用有限的实力发出自己无限的光和热用火热的青春实现我生命的价值。感谢大家！XXX钻井队XXX扩展阅读：30693钻井队优秀党员袁登勇事迹材料30693钻井队优秀党员袁登勇事迹材料袁登勇，30693钻井队副队长，现年31岁，201*年7月毕业于重庆石油高等专科学校，同年参与工作，201*年加入中国共产党，袁登勇在井队已经度过了8年的时间，历任工程技术员、技术副队长、生产副队长，但无论角色怎么转换，他总是一如既往的严格要求自己，一步一个脚印，从最基层做起，长期的工作经验，积累了丰富的现场阅历，他始终坚持以创新为理念，形成适合自己井队的一套管理模式，详细表现为：一、主要业绩：201*年在他的努力下30520队进尺72733米，名列总公司前列，当年他被评为总公司的优秀技术人才。由于表现精彩，201*被任命为30659钻井队技术副队长，在他的努力下201*年30659钻井队年进尺达到5万5千多米，从项目部的后三分之一越居到项目部的前列，201*年他带领30659队进尺达到6万1千多米，30659队也全年被总公司评为甲级队。由于工作须要，201*年初他被任命为30693队生产副队长，到这个岗位，他深知肩上的担子之重。30693队以前创建了太多的辉煌，在他到来之后还能接着持续这样的辉煌吗？肩上的压力已经不行变更，可以变更的就是自己，必需要将压力转化为动力，让30693队的这面旗帜竖的更高，在他的带领下，到目前为止该队开钻13口，完井12口，钻井总进尺24858米，居总公司前列。二、主要事迹：在他的管理经里有一条“身先士卒，领先垂范”。他用自己的实际行动不断的感动身边的每一个人，教化着每一个职工。他深谙"以令率人，不若身先"和"上行下效"的道理，特别注意发挥自身的表率作用，他能坚持政治理论学习，不断加强思想工作和生活作风建设，努力提高自身修养，充分发挥带头模范作用，使所带队伍形成了一股"合力"。井上的生产出现问题时他不是发号施令，而是亲进现场，用自己的才智与其他员工一起探讨解决。201*年7月，由于新换设备，不能完全驾驭其性能，生产处于极其被动的局面，那段时间他几乎每天泡在井上，哪里出问题就到哪里，不管白天和黑夜驻井大班房成了临时“探讨所”，用他的话说“只要是人造的设备人就能用，只要是别人能用的设备我们也肯定能用，而且能用好”。先后解决了泵上水不好、上水罐不利于拖移井架、操作生疏，平安风险大等难题，磨合两口井后，该队转入了高速运行。抓职工现场培训，劳动竞赛和岗位练兵，努力创建学习型职工之家，制定出具体的培训安排并实行，每天组织员工现场培训，不断提高职工操作水平。针对本队社会化用工多，文化程度低，考虑问题简洁，心理承受力差以及心情浮躁的现状，他和队长特地抽出时间和队上的社会化用工座谈，结合自己多年的钻井人生，给他们讲如何对待工作和现状，如何考虑和解决问题，现阶段要树立的主要想法和作法等等。如他讲到如何使自己成才时说的两点:一是假如自己基础文化薄弱就努力钻研业务，立足本岗位成才。二是假如自己基础文化还可以，就要趁年轻尽快报考与业务有关的函授学习。通过这样的教化，这些员工很快成熟，不但能够正确面对现实，仔细扎实的工作，还有2名递交入党申请书，2名报考成人函授。大多数能立足岗位，勤学苦练岗位技能，而且大家都能安心工作，力求上进。该队社会化用工心情稳定，工作热忱高涨，业务技能大幅提升，无知性违章大大降低，钻井生产更加平安，更加平稳的运行。始终把平安工作放在首位。仔细抓好平安管理工作。在钻井生产中摸索出一套切合生产实际的平安操作规程，从年初起先，对各种HSE补充作业安排书和应急预案重新进行了修订；以落实岗位责任制，岗位标准化操作，现场标准化管理和现场作业程序文件为核心，仔细执行“两书一表”，仔细落实HSE体系推动5种工具的现场应用，杜绝和消退人的担心全行为；主动落实开展的“人人讲平安，个个查隐患”活动，并提出以预防为主的平安管理模式，对各工况、各种风险进行评估，使员工做到明明白白上岗。搞好职工思想政治工作，利用班前会、员工大会等形式宣扬方针、政策以及规章制度，推出一批先进典型，带动与影响广阔职工，把职工群众利益放在首位，工作方式贴近生活，贴近时代，提出人性化的管理模式，坚持以人为本理念，努力营造独特的井场文化。另外不断改进思想教化工作的方式方法。变更以前的“一刀切”和照本宣科的做法，针对不同对象的特点和须要搞思想教化。面对井队员工在现实生活中遇到很多感到看不清、想不通的现象及冲突，思想上存在大量迷茫和疑问，有些在心理上出现了诸多忧虑和顾虑，不同类型的人们都有各自关切和考虑的问题，因此袁登勇在进行思想工作时，有针对性的帮助其辨别是非，理顺心情。变更单向灌输的方式为双向和多向沟通，变更以往“我讲你听”的单向灌输方式，以同等的身份、探讨的方式同大家沟通思想，交换看法，悉心倾听对方看法，使大家心悦诚服。有一名青工一段时间不好好工作，抱一种混日子的看法，袁登勇同志在大会上指责了他，会后找他谈心，帮他找缘由，给他讲道理，后他的工作看法有了很大转变。充分发挥示范引导作用，作为30693队的副队长，袁登勇深知自己的一言一行对大家的思想和行为起示范作用，所以他时时到处以身作则、严格自律，凡是要求大家做到的，自己首先做到；要求大家不做的，自己坚决不做。如我们制定的井场上严禁吸烟，劳爱护具穿戴齐全，首先从党员干部做起，渐渐杜绝了此现象；党员干部进入井场必需劳爱护具穿戴齐全，然后要求其他职工严格执行。努力为职工供应服务。常常深化到职工之中，悉心倾听职工呼声，真诚关切职工疾苦，精确把握职工需求，时刻把职工安危冷暖挂在心上，想职工之所想，急职工之所急，满腔热忱的帮助职工解决各种实际困难和问题。设备精细管理，为钻井提速保驾护航，主要做法为：1、成立设备管理小组，由他兼任管理小组组长，由QHSE管理小组详细负责，责权分明，检查督促设备管理工作。每周周会上由各岗位提出设备存在的问题和隐患，经过商讨，确定整改方法并马上执行，将设备隐患消退在萌芽状态；2、设备安装严格根据HSE标准执行，安装完毕后组织人员进行全面检查，在每次搬安完都能达到安装标准，设备基本杜绝了漏油漏水现象，保证设备正常运转；3、仔细执行保养规程、操作规程，做到不超保、不漏保。4、组织员工有目的的进行设备常识的学习培训5、制定出具体的奖惩方法，并把设备的管理运用纳入班组考评以及党员模范岗、团员先锋岗的考评。通过严格的管理措施和学习教化，使广阔职工养成疼惜设备、爱惜设备的良好习惯，有空闲时间便擦洗设备，加强了各岗位的工作责任心，提高了工作主动性。一份获耕耘一份收获，他正以一颗奉献钻井事业的拳拳赤子之心充分实现着自己的人生价值。30693队党支部201*年5月25日友情提示：本文中关于钻井队先进个人演讲给出的范例仅供您参考拓展思维运用，钻井队先进个人演讲：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页