在全县乡镇领导班子换届调整集体谈话会上的讲话.docx

在全县乡镇领导班子换届调整集体谈话会上的讲话在全县乡镇领导班子换届调整集体谈话会上的讲话 本文简介：同志们：现在开会。县委决定召开全县乡镇领导班子换届调整集体谈话会，主要目的是利用这次干部调整的契机，结合乡镇领导班子换届有关要求，与大家交心谈心、加油鼓劲、当面提醒，进一步统一思想、凝聚共识，促进新任乡镇领导干部快速转变角色、进入状态，推动各项工作落实。出席今天会议的有，县委、县人大、县政府在全县乡镇领导班子换届调整集体谈话会上的讲话 本文内容：同志们：现在开会。县委决定召开全县乡镇领导班子换届调整集体谈话会，主要目的是利用这次干部调整的契机，结合乡镇领导班子换届有关要求，与大家交心谈心、加油鼓劲、当面提醒，进一步统一思想、凝聚共识，促进新任乡镇领导干部快速转变角色、进入状态，推动各项工作落实。出席今天会议的有，县委、县人大、县政府、县政协主要领导，县纪委书记、县委组织部长。参加会议的有全县乡镇党委书记、乡镇长，乡镇换届新提拔任职的同志。今天的会议共有三项议程，下面进行第一项议程，请县委常委、组织部长*同志通报换届人事调整有关情况。下面进行第二项议程，请县委常委、县纪委书记*同志进行廉政谈话。同志们，刚才，*同志通报了换届人事调整有关情况，*同志也给大家进行了廉政谈话，我都完全赞同。借此机会，我代表县委，向大家提三点希望和要求。一、准确把握县委用人导向。这次干部调整，是县委根据乡镇领导班子换届需要，紧密结合我县领导干部队伍建设实际，经过通盘考虑、反复酝酿、慎重研究决定的，共涉及272名同志，其中新提拔任职102名(含“六类人员”62名)，继任或转任170名。县委整体把握了以下几个原则：一是注重德才兼备。县委始终坚持“崇尚实干、注重实绩”的用人导向，在这次干部调整上，我们着重考虑了综合素质高、现实表现优、群众口碑好的干部，就是要让一些埋头苦干的人、让一些干出实绩的人、让一些为*发展做出突出贡献的人得到提拔重用，用实干之人引领实干之风。没有任何长官意志和专权指定现象存在，我反复在强调，现在的*，不需要大家去“跑”，只要你把工作干好了，组织一定不会亏待你。二是突出工作需要。我们结合县十二届五次党代会作出的工作部署，区别不同地域、不同发展任务，既考虑干部的适应性，也考虑工作的连续性，慎重研究干部职位。所以，每一个干部职位的确定，都是县委充分信任的结果。大家一定要倍加珍惜、干出成绩。三是持续优化班子。在通盘考虑乡镇领导班子实际情况的基础上，针对干部断层的问题，我们采取了内部提拔与交流任职相结合的方式，加大了年轻干部、女干部、少数民族干部的提拔使用力度，充实“六类人员”到乡镇领导班子，进一步优化了乡镇领导班子结构。四是传递组织关怀。对因健康等原因申请辞去职务的干部，原则上尊重个人意见;对部分有激情有潜力的干部，大胆给平台压担子，帮助其快速成长;对部分年纪较大、工作务实的同志，改任非领导职务，继续发挥他们的余热，既充分考虑班子建设和工作需要，又充分照顾干部个人实际，体现组织关怀。二、正确对待个人进退留转。这次干部调整，县委经过了反复酝酿和权衡比较，在现有条件下尽了最大努力，但由于各方面原因，不可能做到人人满意，希望大家站在讲政治的高度，正确理解县委意图，识大体顾大局，自觉服从组织安排。一要深化换届认识。干部队伍的新老交替，领导班子的新陈代谢，是客观规律，也是党的事业薪火相传、不断发展的需要。坚决服从组织决定，也是领导干部应有的觉悟和态度。大家应当从*的发展大局出发，正确对待个人的进退留转，把这次干部调整看作是组织对自己工作的一次检验，看作是对自己党性的一次考验。不论组织把自己放在什么岗位上，都应当全心全意为人民服务，踏踏实实为党工作。需要强调的是，选拔使用干部是一种严肃的组织行为，凡是涉及调整的干部都必须坚决服从组织安排。二要迅速调整心态。干部的进退流转，是组织上的需要和安排，也是干部任职的规律，适合什么岗位才把他放在什么岗位，在哪个岗位干得好，就把他放在哪个岗位。当然，组织对干部的评价和干部对自身的评价可能不太一样，干部对组织有期望是正常的，但县委有一个通盘考虑的统筹，无论自己被安排到什么岗位，都要心中宽阔，不能因为一时的升迁提拔趾高气扬，以我为大，也不因一时的挫折就心灰意冷，牢骚满腹。越是这种时候，越要调整好心态。三要找准角色定位。在座的基本上是乡镇的新一届领导班子，在其位就要谋其政，尤其要把班子团结放在重要位置。各班子的“一把手”既要树好威信、保证政令畅通，又要培养海纳百川的气度，发挥好一班人的积极性;“副职”要有“角色”意识，要积极支持“班长”的工作，把自己分管的工作做好，不能擅作主张、越权越位。当然，班子成员之间要相互信任，互相支持、互相补台、互相谅解，凡事要以事业为重、以诚为先、以和为贵，心往一处想，劲往一处使，使整个领导班子成为一个团结战斗的集体，形成齐心协力、共谋发展的良好局面，真正把事业干好、干出成绩。三、迅速适应新的工作岗位。干部有流转，事业无止境。当前，乡镇领导班子调整基本结束，接下来就是看大家的行动，希望大家用心用力担好使命、干好工作、干出成绩。一要加强学习，尽快适应岗位。职位的变动不能带来知识和水平的自然提高，作为领导干部一定要有真才实学，尤其是我们今天新提任的领导同志一定要把学习作为首要任务，在学习上狠下功夫，不断完善知识结构，全面提升理论素养和业务水平。特别是这次提拔的干部中，有很大一批机关干部、年轻干部，下去以后要多向老同志学习、向群众学习，时时处处当好学生，不断积累经验，为今后工作打好基础。二要努力工作，干出工作实绩。为官一任，就要造福一方，这是我们的职责和使命。当前，*正处于转型发展、脱贫攻坚的关键时期，面临诸多困难和挑战，能否咬紧牙关破难攻坚，直接关系到我们事业的成败。每一位领导干部都要有一种寝食难安的危机感和紧迫感，珍惜现有岗位，抢抓眼前机遇，尽快融入新工作、缩短适应期、打开新局面，以工作实绩回应组织的信任和群众的期待。三要修身律己，树好自身形象。新任干部的一言一行，不仅代表个人，还一定程度体现着县委的用人导向。在座的各位都是*干部中的“关键少数”，任何情况下都要稳得住心神、管得住手脚、耐得住清贫，使自己的一言一行、一举一动与身份和责任相适应、相符合。要遵规守纪，严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，严禁阳奉阴违、弄虚做假、以权谋私等行为发生，自觉做到依法行政、照章办事;要以身作则，躬行利民之举，发扬艰苦奋斗、求真务实的作风，真正把全部的心思和精力用在推动发展、服务群众上;要严守廉洁底线，自觉把自己的一言一行纳入组织监督、群众监督的范畴，置于纪律和制度的约束之下，不慕虚荣、不谋私利，努力保持清正廉洁、一身正气，树好为民、务实、清廉形象。同志们，新的岗位，新的要求;新的平台，新的机遇。希望大家不负县委重托，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，奋发有为，真抓实干，做出一番无愧于党、无愧于人民、无愧于历史的新业绩，在自己的人生画卷上书写出浓墨重彩的崭新一笔，为我县建设*新*作出更大贡献、取得更大成绩!今天的会议到此结束。散会!在全县乡镇领导班子换届调整集体谈话会上的讲话 本文关键词：会上，换届，领导班子，全县，乡镇 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页