2022齐溪镇基层党建工作调研报告.docx

2022齐溪镇基层党建工作调研报告 齐溪镇全镇面积128.2平方公里，辖16个行政村，29个自然村，201*户，6785人。镇党委下属20个支部，共有党员263名，其中农村党支部16个，党员228名，其中外出党员49人，村民委员会16个，两委干部72人，其中交叉任职14人，连选连任的13人，书记、主任一人兼的1人，女性党支部书记2人，女性委员10人。通过调研和座谈，齐溪镇党委对全镇的农村基层组织现状、存在问题进行了一系列的调查探讨。近年来，我镇农村基层组织建设以三个代表重要思想为指导，深化贯彻科学发展观，扎实开展先锋工程建设，主动探究一条抓党建、促发展、保稳定的新路子。但在当前农村基层组织建设中，也出现不少新问题、新现象。要解决这些问题，必需推动农村基层组织建设，创新和加强农村党支部班子建设，创新基层党建与经济发展结合模式，创新农村民主管理监督机制党员和干部素养，大胆突破，努力探究，以与时俱进的观念和实事求是的看法，妥当解决好当前农村基层组织建设存在的问题，不断推动农村基层组织建设上台阶。一、构建城乡一体的党员动态管理体系。齐溪是劳务输出大镇，不少党员都外出务工，做好农夫工中党员的工作，不仅是加强党的建设的须要，而且关系到促进农夫增收和农村发展。这就须要构建内外结合的农夫工党组织网络，建立跨越地域、统筹管理、联动运行的农夫工党组织网络，基本做到哪里有农夫工党员聚集哪里就有党的组织。可以根据属地为主、原籍为辅、双边互动、共同负责的原则，实行农夫工党员行前登记、定期联系、双向报告、双边考核等措施，主动完善以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理的机制和方法。要从完善城乡经济社会发展的领导体系着眼，调整、优化城乡基层党组织体系，从促进城乡优势互补、共同发展着眼，改进城乡基层党组织的活动方式和内容，逐步消退城乡二元结构着眼，确定党建工作的目标、任务和机制，从而在促进城乡统筹发展中发挥更大的作用。二、完善乡镇党委书记党建工作述职制度。1、建立党建工作述职制度。乡镇党委书记在党建工作述职时，就自身履行党建干脆责任人职责的状况，分别公开述职，接受领导的综合点评、群众质询以及民主测评。切实履行干脆责任人职责，唱好主角，不断提高乡镇党委书记抓农村基层组织建设的实力和水平。2、实行工作量化考评制度。对各党委的党建工作进行星级量化考评，按考评得分评比星级支部，并对星级党组织实行动态管理，已经命名的党组织如发生与其称号不相称的问题，科学酌情减星，甚至取消其荣誉称号。3、实行党建工作责任追究制度。上级党组织应对基层和群众举报的基层党建方面问题进行干脆查处，对存在的问题，可以实现党内责任追究。三、加强 先锋工程建设，丰富创建载体。1、全面推开以党员个体或党员群体为创建主体。以本职岗位在特别时期和关键时期担当和完成各种急、难、险、重任务为创建载体，以争创党员先锋岗或党员先锋系列为创建目标的系列活动，进一步为党员岗位奉献、促进发展创建条件，为党员服务群众、展示形象搭建平台。努力使广阔党员成为各行各业、各条战线引领科学发展、推动社会进步的先锋旗帜。2、加强分类指导。针对不同类型的党组织和不同岗位的共产党员，建立目标责任制度，提出不同的要求，做到有的放矢，分类开展形式多样的活动。要因地制宜、因人而异，分类指导、分类实施，突出重点、增加实效。要找准党员发挥作用和服务群众的最佳结合点，创建各级各类党员先锋岗，努力形成一个岗一面旗、百个岗带全局的基层党建工作新局面。3抓好机制创新。着眼于全面提高基层组织建设水平，提高党员队伍素养，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，主动推动基层组织建设和党员队伍建设的机制创新。要大力创新实施党员先锋工程的方法、载体和考评机制，力求有新的突破，充分调动和激发基层党组织和广阔党员干部的参加热忱。四、完善党建工作经费保障制度。一是提高补贴。建立了固定补贴绩效嘉奖的村组干部待遇激励保障机制，将绩效管理引入基层农村组织建设当中，激励先进党组织的发展。二是建立了贫困组织帮扶机制，对特殊贫困的基层党组织，应落实详细单位帮扶。三是建立年终考核奖惩制度。对全县各级党组织落实党建工作责任制进行综合考核，支配专项资金兑现考核。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页