党建创新案例与党建工作典型案例.docx

党建创新案例与党建工作典型案例党建创新案例 3 篇与党建工作典型案例 3篇党建创新案例 3 篇【篇一】一、落实党委领导下的院长负责制，围绕健康 xx 建设的发展大局，选优配强班子。xx 县医院全面贯彻新时代党的卫生健康工作方针，2022 年起实行领导班子党政分设，医院院长兼任支部副书记,优秀管理型中层干部进入医院支委会参加决策管理，优化配强了班子。医院支委坚持把党建工作与业务工作有机融合，着力抓好对医院工作的政治、思想和组织领导，举旗子，把方向，带队伍，保落实，推动了医院的健康发展。经过这两年的，党政工作同步，目标同向，事业同心，便利了医院管理，促进了医院发展。二、不断创新抓党建载体。一是实施基层党组织标准化建设。2022 起先比照基层党组织建设标准实施硬软建的同步建设，制定中共 xx 县医院医院基层党组织标准化规范化建设实施方案、实行支委负总责，支委书记总体抓，分管领导牵头抓，牵头部门详细抓，职能部门协同抓，党员干部主动参加，先后规范医院党建活动阵地、宣扬阵地；紧扣医院中心工作全面推动基层党组织标准化建设。在对标建设中，制定党员教化管理工作制度（试行）和政治学习制度，分别对党组织与党员在组织设置、班子建设、党员队伍、组织生活、工作运行、经费保障、场所建设及三会一课、作用发挥、党费缴纳等方面提出基本规范和工作要求。先后完善建立党风廉政文化墙一面、党建宣扬栏一块、公示栏一块、党建学习活动室一个，通过阵地硬件和制度保障，医院党建活动阵地规范、党建氛围浓郁、党建活动绘声绘色。二是严字当头落实从严治党要求。始终坚持实党要管党、从严治党要求。在年初召开党风廉政建设部署及从严治党工作会议，刚好传达中省市县委全面从严治党工作部署，探讨支配医院党建与党风廉政相关工作，制定印发xx 县医院党的建设工作要点，支部书记与各科室负责人签定党风廉政建设目标责任书，进一步压实全面从严治党责任、夯实各级负责人抓基层党建的主体责任，形成主要领导亲自抓、分管领导帮助抓、相关科室详细抓的大党建工作格局。每个五一、端午等重大节日节前有支配、节中有监管、节后有总结；每季度召开廉政建设汇报会，听取科室廉洁行医从政状况；每年底以中层干部述职形式报告全年党风廉政建设状况，从年初到年终时时有监管，持续收紧和落实从严治党要求。三是创新书记抓抓书记的抓党建主题。为提升书记抓党建的实力，落实书记抓党建主体责任要求，推动公立医院党的建设向深处走、向实处走，实施开展了书记示范项目。在巩固基层党组织标准化建设成果的基础上 2022、2022 年分别确定创建五星级示范党支部、持续推动紧密型医联体建设，不断提升县域服务实力书记示范项目，通过书记示范项目把重点标注出来、把责任固定下来、把目标制定出来，促进支部书记从要我抓变为我要抓，倒逼党组织书记敢于担当、主动作为，有力提升书记抓党建的水平，从而也有效促进公立医院党建与业务相融合，加快落实新形势下公立医院党的建设要求。四是巩固深化三亮两评议活动。支部充分调动全院党员的工作热忱和工作主动性，持续深化三亮两评议活动。年初公示服务内容、标准、岗位职责和承诺内容，举办政治生日、日常工作佩带党徽等牢记和亮出党员身份，便利群众办事、主动接受群众监督；年终比照xx 县医院党员评议标准中的四项指标进行党性指数评价，并将评议结果与年度评先评优、职称晋升挂钩。同时在急诊科、药房等科室设立了党员服务先锋岗较好起到了先进典型引领作用。近两年共评比优秀党员 10 名，举荐选树市县级以上先进个人 3 人，急诊科被授予汉中市青年文明标兵岗。五是创新党建活动载体。以主题党日+活动、党员社区双报到、志愿者服务等为载体，主动与贫困村及社区党支部开展联心共建，以党建助脱贫攻坚。多次组织党员与医疗帮扶专家走出医院到帮扶村、社区进行访贫 4 次、义诊活动 8 次、消费扶贫活动 26次;组织主任讲堂10 场次，先后 14 名党员及 22 名中层骨干走上讲台共享业务学术与沟通心得，在拓展党建活动载体的同时医院党建活力得到增加。医院持续营造深厚党建氛围，让党建文化走进职工的生活圈中，潜移默化的影响党员群众的党建观念，增加党员群众的核心凝合力，也使得医院干部职工更加深切的感受党的魅力，主动向党组织靠拢，近两年，先后 9 名青年骨干向支部递交了入党申请书。三、把党旗插在科室里。为充分发挥党的领导核心作用，发挥党员先锋模范作用，加强党对业务建设的详细领导，医院实行党建管理与业务管理一体化。内 1科、急诊科、康复科等医院重要病区、药剂科、功能科、公卫科、健康管理科等医院窗口科室均由党员同志担当负责人；每一名党员就是一名旗帜，通过筑牢党建基石，激发内生动力，提高队伍战斗力与执行力，在人才的引进和培育、推动学科建设，实现医生、科室和医院的共同提高。近两年，医院先后通过二级乙等综合医院评审、建成名中医专家工作站、中医、肛肠、难受等学科成为当地知名品牌特色科室，实现了党建、业务的同步发展。四、党建引领取得疫情防控成功。新冠疫情发生后，医院支委快速扛起打赢疫情防控阻击战的政治责任，进一步增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神上来，把疫情防控作为当前压倒一切的政治任务，充分发挥党委把方向、管大局的领导作用,快速发布动员令、倡议书，组建党员突击队 1 支、建立党员责任区 3 个，引领带动群团组织主动行动，努力当好抗疫的先锋队和排头兵。医院快速成立了疫情防控工作指挥部 1 个、疫情防控工作领导小组、感染限制组、医疗救治小组、舆论宣扬组等 7个组织机构，制定下发了 xx 县医院新型冠状病毒感染的肺炎防控应急预案、医疗机构消毒隔离工作方案、新型冠状病毒肺炎诊疗培训方案等十余个工作方案，设立集中医学视察点 1 个、发热门诊 2 处、派出 40 余名医护人员坚守一线岗位；先后抽调党员骨干、行后、临床、医技等各科业务骨干力气上岗预检分诊、开通了线上免费询问问诊服务、42 名医师坐诊互联网，充分利用现代信息技术服务全县百姓；派出由汉中市中心医院支援专家为主的 10 人医疗巡回组深化全县各乡镇村对2300余名发热患者及有呼吸系统症状患者进行了入户复诊工作；6 月 17 日全面建成核酸试验室并投入运用。疫情发生后，xx 县医院全院 212 名医务人员、20 名保安、保洁人员与帮扶专家在党支部的带领下自告奋勇，毅然决然地站在了充溢艰辛与危急的第一线。他们始终以身作则，不畏生死，坚守岗位，忠诚履职，抗毒务尽，在生与死的考验中，守住了自然氧吧秦汉咽喉不被病毒感染的底线、实现了战疫情，零感染，零死亡的工作目标，为全县抗击疫情取得阶段性成功做出了巨大的贡献，磨砺成 xx 抗疫一线最锐利的一把尖刀，3 名优秀医务人员在抗疫一线递交了入党申请书、2 名主动分子转为预备党员。xx 县医院和 5 名医护人员被县委政府授于新冠疫情防控工作先进集体和先进个人。五、党建引领医院文化,牢筑医院发展之魂。医院文化建设是医院政治生活中的一件大事，关系着医院长远发展。医院文化建设的过程，实际是传承和创新的过程，是对医院历史阅历、历史传统的总结和扬弃，同时又是为建设具有行业特色、富有时代特征的先进医院文化的努力和探究，为医院持续健康发展供应精神动力和文化支撑。2022 医院启动开展了文化建设，从硬件设施到服务到团队建设，涉及各个层面和方面的提升。在党建引领下，从转变思想观念，以德为先，开展思想文化和职业道德建设;强调医疗质量提升，狠抓学科人才建设;培育科室文化，以人为本，提升文化建设的水平;在形成医院院训、精神、愿景等核心文化理念体系同时，以改善群众就医体验为动身点统一更换了医院视觉系统、优化了就医环境。通过文化潜移默化的熏陶、影响和引导，激发和调动全院职工干劲、凝合全员才智，为建成环境温馨、服务一流、技术优良的县级公立医院目标注入了不竭的发展动力，促进了医院各项建设的全面发展。如今在党建引领下，传承与创新的文化之水正润泽着xx 县医院的角角落落，在文化品牌、人文情怀、医患关系、服务品质、医疗技术等方面落地开花，结出硕果。党建兴则事业兴，党建强则事业强。xx 县医院作为本地唯一一家县级公立医院，在加强医院党建工作创新和实践、丰富基层党组织活动方式及内容，不断探究新形势下党建工作的新思路、新方法、新途径的突破口。如今，在党建引领下医院助力健康服务提档升级、整体服务实力得到全面提升和优化，职工在收获文化自信、制度自信、技术自信的同时使命感、责任感和紧迫感进一步增加，形成了深厚的和谐奋进氛围，医院全面建设步入了健康发展快车道。【篇二】近年来，xx 县道镇党委紧扣抓党建促脱贫，以组织推动、党员示范、产业支撑、项目引领、结对帮扶、多方共赢为发展思路，推行两个三工作机制，充分发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，把党的组织优势转化为扶贫优势、发展优势。坚持党建与脱贫攻坚目标相融合 坚持把抓党建促脱贫攻坚作为一项重大政治任务，制定2022年党建工作要点脱贫攻坚实施方案等文件，镇党委定期探讨、系统谋划、统筹部署基层党建、脱贫攻坚等各项工作，形成齐抓共管、双轮同转的工作态势。坚持党建与脱贫攻坚责任相融合 仔细落实镇、村两级书记抓党建促脱贫责任，成立由镇党委书记任组长的抓党建促脱贫攻坚领导小组，与挂片领导、支部书记签订目标责任书，从严压实镇党委、包片领导、村两委、和驻村帮扶干部四个责任，形成了书记带头抓、分管重点抓、各村主动抓、包扶单位助力抓的工作局面。坚持党建与脱贫攻坚项目相融合 将党建与脱贫攻坚重点任务相结合，加大整合力度，做到有产业培植壮大的地方就把集体经济融入进去，有急难险重的工作任务就由党员带头顶上。目前，全镇 17 个村全部建立集体经济，新建成奶山羊养殖园区 1 个，市、县级日光温室蔬菜示范园区各 1 处，高标准千亩山地苹果园区 2 个，香菇 20 万余棒，红薯 500 余亩，567 户贫困群众建立了中长期脱贫产业。建强村级班子带头人队伍 深化实施能人治村工程，注意从致富带头人、返乡创业年轻人中选优村级班子领头雁，实行专题授课、现场教学、外出考察的方式，提升村干部履职尽责实力。目前，全镇两委班子中有致富带头人 13 名、35 岁以下班子成员 16 名，刚好调整工作不力、精神不佳村干部 5 名。建强驻村扶贫工作队伍 主动整合县直包村部门、村党支部、驻村工作队等资源力气，实现帮扶成效最大化。建立健全工作目标、岗位责任、正向激励保障、负向惩戒约束的四位一体从严管理机制，对 5 名驻村工作队成员进行谈话，对 13 名优秀驻村干部进行表彰，将 8 名第一书记向组织举荐提拔。建强村级后备干部队伍 开展蹲苗行动，注意把退役军人、返乡高校生、致富能手等优秀人才作为重点培育对象，建立传帮带工作机制，镇包片领导、村支部书记和第一书记每人结对 1 名村级后备干部，手把手教方法、传阅历，全程跟踪培育。目前，全镇培育村级后备干部 56 名，后备力气不断增加。【篇三】近年来，xx 县全面实行市委一个看法、三个行动方案，紧扣围绕脱贫抓党建，抓好党建促脱贫主题，深化开展学党章党规学系列讲话、比责任担当比奉献作为、带头脱贫带动脱贫两学两比两带活动，实现了以党建抓脱贫、带脱贫、促脱贫，2022 年 9月正式退出贫困县序列。三种模式推动两学强党性 坚持肃穆学、敏捷学、培训学三种模式，推动两学一做学习教化常态化制度化，增加脱贫攻坚的思想基础。推动两学一做学习教化常态化制度化，增加脱贫攻坚的思想基础。以三会一课为基本依托，每月固定 1 天开展党日活动，2022 年开展法律下乡、免费医疗、农村生活垃圾和农业生产废弃物清理等志愿服务活动 180 余场次。邀请上级党组织负责人、农技专家、致富能手、产业大户组成授课团队，深化田间地头讲理论、做示范、授技能，变集中课堂为田园课堂，2022 年开展政策宣讲 8 场次、观摩学习 23场次、现场指导 144 场次、专家答疑 12 场次。依托县级党校、镇村两级干部教化培训基地，分级分层开展培训，2022 年举办抓党建促脱贫专题培训班、发展壮大村集体经济专题培训班 27 期，培训各类人员 3700 余人次。三管齐下推动两比转作风 坚持严管、实督、厚爱三管齐下，推动比责任担当、比奉献作为干部作风大改进大提升，增加脱贫攻坚的制度保障。制定贫困村驻村工作队选派管理方法村干部管理考核方法，夯实镇（街道）党委日常管理责任，根据日考勤、周汇总、月通报的方式，严格考勤和请销假，增加脱贫生产力。制定脱贫攻坚督查方法脱贫攻坚责任追究方法精准脱贫帮扶工作责任追究方法，开展扶贫领域执纪问责专项整治和贫困村定向动态监测，对工作不力的7 名干部组织处理，对作风漂移的 15 名干部通报指责，对不履职、不尽责的 12 名干部责令召回，增加脱贫行动力。制定脱贫攻坚工作考核方法驻村工作队管理考核方法，注意在扶贫一线识别选用干部、评树表彰先进，累计提拔运用优秀扶贫干部 39 名，表彰嘉奖先进典型 107 名，激发脱贫战斗力。三拳出击推动两带促脱贫 坚持组织引领、产业支撑、干部帮联三拳出击，坚持党建引领，开展村级党组织标准化建设，整顿懦弱涣散村级党组织 17 个，推行党支部+合作社+贫困户脱贫模式，党支部牵头主导、合作社搭建平台、贫困户抱团兴业，全县 1576 名党员贫困户带头脱贫，合作社带动 4200 余户贫困户脱贫。突出产业支撑，建立长短结合产业模式，帮扶全县 6300 余户有劳动实力的贫困群众全部建立增收产业，建成一乡一业专业镇 5 个、一村一品专业村 93 个，发展沿黄特色产业 5 万亩、川道绿色瓜菜 3 万亩，在 83 个重点贫困村设立互助资金协会，撬动村集体经济发展，培育发展专业大户、家庭农场等新型农业经营主体 568 个。宣扬扶持政策，扶贫扶志扶智，调处冲突纠纷，解决实际困难，全县 83 个贫困村 7287 户 15679 名贫困人口脱贫退出,贫困发生率下降至 0.25%，群众满足度和获得感不断提升。党建工作典型案例 3 篇党建工作典型案例 3 篇【篇一】我院第五党支部由新生儿支部、儿保支部、外科支部和骨科支部组成。成立至今有近一年时间。在当前从严治党、促进党建工作向纵深发展的大背景下，在院党委的部署下，第五党支部的党员同志们，沉下心来仔细学习，冷静思索，就临床科室如何做好党建工作？的课题主动探讨，献计献策，努力探究新的工作模式。通过实践，大家一样认为，将党建的工作要求与服务患者的理念相融合，是新时代做好卫生健康行业党建工作的切入点。如何做到融合、做好融合？各个支部做了以下的工作探究，现小结如下。一、以党员身份促融合 骨科支部要求每位党员在工作中要主动、显明地展示自己共产党员的身份，如佩戴党徽、与岗位一道注名党员身份、首诊患者时主动自我介绍等。患者在接受诊疗时，就会多一份信任，多一点安心。同时，在临床工作中，我们突出共产党员的责任，即一心一意地为患者服务。将提高患者的就医感受作为衡量我们医疗服务水平的尺度，同时也是衡量党建成效的尺度。从服务看法，服务流程，就医环境，收费标准，便民措施等方面制定制度、设定标准。患者有不满足的，我们马上改。二、以互联互动促融合 新生儿支部大力推动与患者的互联互动。通过专人维护二微一端，扩展医患互联互动的渠道，使医患沟通更通畅更简单更刚好；通过文化墙、爱心卡片、人文寄语等更干脆更暖和地传递思想动态、展示医者爱心。通过举办大型活动，如早产儿快乐秀、科间协作义诊、地市级医院转诊、开设便民日间门诊随访门诊等，全方位展示我院新生儿科疾病救治的巨大优势及满满的社会责任。三、以爱心服务促融合 儿保党支部针对本科患儿的特别性如孤独症、智力障碍、多动症、语言迟缓等多种精神、功能性疾病，大力提倡全社会对特别儿童的关爱，举办各种公益活动，如开展捐冬衣，献暖和活动、在每年 4月 2 日世界孤独症日，全国助残日开展各种爱心宣扬唤起社会广泛关注和接纳，组织全科室职工给特别儿童送礼物，写爱心寄语；建立高校生志愿者爱心基地，联合武汉纺织高校蓝灯自愿团开展艺术疗愈，帮助家长一日放松心理治疗；关注特别儿童家庭，开展家长课堂，进行家庭实操培训，设立家长开放日、开展迎接军运亲子运动会，给特别儿童家庭带来更多的暖和与欢乐。在疫情期间开展给困难的家庭免费寄口罩活动，开展特别时期的防控培训解决实际困难；为了不耽搁特别儿童的训练，停课不停训，开展各种免费线上云课堂，接着疾病的不间断的家庭康复指导。我们以耐性、爱心、责任心的三心服务贯穿治疗全过程，让患儿及父母感受到巨大的社会支持和关爱，改善了预后。【篇二】xx 街 xx 社区是由地震后的 xx 老旧社区与新建成的二连里现代化社区相融合的社区。xx 社区党委班子成员 7 人，下设 6 个党支部，有党员 208 人。xx 社区党委依据社区党建工作面临的新状况，以建设关爱型社区为主题，以凝心聚力为突破口，优作风，强服务，用实际行动践行一心一意为人民服务的工作宗旨，为党的建设增加活力与光彩。激发党组织活力,深学实做显成效社区不断完善党员学习教化的长效机制，坚持三会一课、民主评议会、民主生活会等制度，并通过形式多样的主题活动丰富党建活动载体。社区党委筑牢两学一做学习教化基础，抓实两学一做学习教化工作，带领广阔党员形成深学实做的生动局面。在工作中创特色，抓亮点，推出了两学一做4 学模式，不断把学习教化引向深化：即领导班子带头学、小组化促学、小书包送学、互联网+党建随时学。系列学习教化活动进一步激发了党组织活力，有效提升了党员先进性。党员们专心抄写入党誓词，两学一做学问竞赛将单调的学习变成良性互动，同时涌现出很多令人激昂的实事。老党员李贺兰的事迹就是其中一例。xx 社区老党员李贺兰是一位盐场退休工人。虽然老人文化程度不高，却是社区一位名副其实的优秀党员。李贺兰老人参与党组织学习、活动从不缺席。平日里无论是社区活动、志愿服务还是慈善公益都常显现老人的身影。只上过小学的他还常常自创诗歌表达自己对党的心声。自从两学一做学习教化常态化制度化开展以来，更是激发了李贺兰老人爱国爱党、仔细学习的热忱，每天都坚持学习党章和时事政治。耄耋之年的他靠着一丝不苟的仔细看法一个字一个字地抄完党员应知应会百题集，当老人手执抄好的厚厚一本题集交到社区党委的时候，大家唏嘘不已，都被老人的仔细和执着所感动。在老党员的带动下，广阔党员都仔细写学习笔记，心得体会，在社区掀起学习新高潮。老人说，虽然我年纪大了，但我要用自己的方式把这种精神传递下去，让更多年轻人懂得这就是共产党员信仰的力气！党员模范先行,引领良好社会风尚 在两学一做学习教化常态化制度化主题实践活动中，党员们主动亮出身份、仔细参加社区服务、真正做到知行合一，在社区大力开展了爱心奉献、法制宣扬、文明提倡等各类服务活动，不断把学习效果转化为服务居民的动力。xx 社区党员先锋服务队由 7 名在职党员组成。自创卫工作开展伊始,社区就将创卫工作做为近一个时期的中心工作。而以社区党委书记苏艳带头的党员先锋队,始终战斗在创卫第一线,成为创卫路上一道漂亮的身影。xx 社区南二段 5 号冯秀芬老人无儿无女一人生活,系辖区孤老户。老人虽然有退休金,但由于多年养成的拾荒癖好,使屋内院外垃圾如山,俨然一个微型垃圾场,致使周边环境卫生脏乱不堪,同时也造成了平安隐患。社区和邻居曾多次劝告清除垃圾,始终被老人剧烈拒绝。为了顺当推动工作,在社区党委书记苏艳的带领下,党员先锋党队多次上门耐性做老人的思想工作,劝告老人协作拆除违建和堆物垃圾,并从生活起居关切老人,与我们建立了深厚的感情。深夜飘雪,气温骤降,党员先锋队成员高俊英第一个赶到老人家中,劝告老人进屋或是到居委会居住；早晨,先锋队又第一时间把老人接到居委会,赐予老人暖和和关爱。在大家的真诚打动下，老人的思想和看法上有了很大转变,同意清除垃圾并主动协作清理。清理过程中党员模范带头冲在前,大家不怕脏不顾累，甚至牺牲周末休息时间。许多居民被社区工作人员的热忱和真诚所感动也都主动加入帮助清理。而在清理屋顶上的杂物时,崔薇薇、高俊英更是不顾危急，借装载机之力登上房顶,清理垃圾堆物。大家经过连续一周的努力,共清运出垃圾 20 余车,原本的房屋才终露真颜,街道小巷也复原了原来面貌。在党员先锋服务队的带领下,xx 社区创卫成效明显，百姓对环境的改善感到特别满足。党员先锋队队长苏艳朴实的话语道出创卫心声：党员就应当起带头作用，我们要以实际行动向大家传递榜样的力气！通过两学一做学习教化常态化制度化深化开展，有效推动了社区党建工作扎实开展，党组织的战斗力和凝合力不断提升，创新活动更加丰富多彩，让社区大党委彰显了新时代的活力与魅力。【篇三】2022 年，xx 区在推动城市党建过程中，全区各级党组织紧紧围绕市区一体发展目标，以街道大工委、社区大党委建设为抓手，在全面推行城市小管家社会管理服务模式的基础上，创新推出了街区小片长以社区党员服务居民群众、规范城市管理为主，商业小助手以在职党员服务小微企业、指导商业门店为主，楼院小管家以居民党员服务小区楼院、维护街巷秩序为主的三大三小三为主的城市党建管理模式，着力构建城市基层党建共同体。城市小管家的产生 2022 年，xx 区委、区政府围绕城市引领、文旅兴业、能源支撑、农畜富民发展战略，通过纠四风、转作风、促政风、带民风，强力凝合干事创业正能量，建设漂亮宜居华蜜新 xx。xx 已呈现出城在景中、人在画中的漂亮画面。如何能保持城市的整齐漂亮？如何能通过创建全国文明城市的验收？如何能进一步加强城市治理？针对这些状况，xx 区委提出在城区推行城市小管家基层治理模式。xx 区参照村（社区）党组织换届选举两推一选的方法，各社区民主举荐选聘每个片区的小管家。两推就是居民代表和驻区单位举荐、社区党组织举荐，一选就是小管家所辖区域内的全部居民进行选举。通过推选，把共驻共建单位的优秀党员和辖区威信较高的离退休干部党员和居民党员选入城市小管家队伍。小管家选出后，街道党工委统一给小管家发放聘书，系统培训，明确职责，引导帮助大家开展工作。城市小管家的职责 街区小片长，由社区党员组成，主要职责是走街串巷给居民群众宣扬习近平新时代中国特色社会主义思想，讲解中省市区的惠民政策和法律法规，调查民情民意，收集诉求和愿望，了解驾驭群众的实际困难，帮助申报民政救助和社会保障，巡查摸排涉黑涉恶等治安信息，调处化解辖区的冲突纠纷，上传网格信息，协作环卫、城管、食药等部门开展相关工作，推动全国文明城市创建工作，引导居民群众争做文明市民。商业小助手，由在职党员组成，也是各单位的红色代办员，主要职责是常常到小微企业、个体工商门店检查指导，规范经营场所陈设和卫生，全程代办营业执照年审和更换手续，办好后上门送回，开展消防检查和平安隐患排查，督促做好防火防盗工作，帮助协调创业小额贷款，出具营业证明和收入证明，供应食药平安、工商管理和税务缴纳方面的法律帮助，指导小微企业和个体工商门店合法、诚信经营。楼院小管家，由居民党员组成，主要职责是主动协作社区开展工作，劝服教化居民群众听党话、跟党走，主动协调物业和住户的关系，督促小区管理有条不紊，爱惜小区和街巷的公共设施，捡拾乱丢在路上和院落的垃圾，疏导巷道的交通秩序，劝导行人不随地吐痰、不乱穿公路，主动调解邻里纠纷，维护楼院治平稳定。城市小管家在履行本职工作的过程中，以争当十大员为目标，即：当好政策宣扬员、当好城市协管员、当好冲突调解员、当好民意调查员、当好商业指导员、当好代办服务员、当好交通指挥员、当好文明劝导员、当好环境保洁员、当好人民勤务员。城市小管家的管理 xx 区探讨制定了城市小管家管理方法，制作了城市小管家工作手册，健全完善城市小管家工作例会、议事决策、联席会商等制度，定期探讨协商辖区内涉及共同利益和群众期盼的实事，确保组织共建落地。城市小管家日常的管理考核由各街道社区党总支干脆负责，主要实行三方面的措施。一是活动考勤，由社区监委会主任负责，每天上午和下午到辖区城市小管家服务场所考勤一次。二是日常积分，建立积分管理台账，考勤时城市小管家在岗服务一次积 1 分，解决一个实际问题、办理一件实事好事积 2 分。三是授牌嘉奖，社区根据考勤、积分和群众评价，每月召开社区干部和居民代表会议，评比出金牌、银牌、铜牌小管家各 3 名。城市小管家的成效 一是城市小管家推动社会治理和谐有序。2022 年，街区小片长已开展治安巡逻 56 次、调解冲突纠纷 21 起、上传网格信息 4860条；商业小助手开展平安卫士检查 32 次、代办营业手续 16 件；城市小管家收集基础信息 2150 条、开展文明劝导 1120 次、调解冲突纠纷 13 起。城市小管家党建引领基层治理的管理服务体系，使党员的身份更亮了，服务的项目更多了，群众的满足率更高了。二是城市小管家实现服务群众零距离。通过城市小管家的穿针引线把习近平总书记的衣食住行、生老病死、安家立业12 字方针落到实处，逐步实现由社区干部单打独斗向社会力气聚指成拳的转变、由居委会唱独角戏向多元主体一起大合唱的转变，打通了服务居民群众的最终一公里，实现面对面、零距离服务。三是城市小管家夯实城市基层党建基础。城市小管家是是以党的建设贯穿基层治理、保障基层治理、引领基层治理的详细举措，城市小管家已经成为全民深化街道社区改革的助推器、行业党建领域的智囊团、参加社区治理的排头兵、促进社会和谐的粘合剂。目前全区有 86 名城市小管家活跃在城区的各个大街小巷中，他们在政策宣扬、城市协管、冲突调解、民意调查、商业指导、代办服务、交通指挥、文明劝导、环境保洁等方面不断发挥作用，有效促进了城区人居环境改善、街巷交通有序、党群干群关系融洽，使居民群众的获得感、华蜜感、平安感大大的增加。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 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