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    ××考勤管理专项检查自查报告(上传).docx

    • 资源ID:11725933       资源大小:31.15KB        全文页数:6页
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    ××考勤管理专项检查自查报告(上传).docx

    ××考勤管理专项检查自查报告(上传) 关于对××公司等单位员工 考勤及请销假管理落实执行状况检查汇报 为了实行××公司员工考勤及请销假管理方法的通知(×煤人字 201×6号)文件精神,规范考勤及请销假管理,严明工作纪律和工作作风,维护良好的工作秩序,促进公司考勤及请销假管理效能,特对××公司、××总厂、××公司、××服务中心考勤及请销假管理做以专项检查。现将本次检查状况汇报如下: 一、考勤制度 自3月14日早调度会通报二个生产矿考勤及请销假检查结果后,各单位领导都能高度重视,对其重要性也有了新的相识。制定了考勤及请销假实施细则,规范了请销假流程,加大了自检自查力度,有效的提高了员工的出勤率,使考勤记录的真实性得到保证。 二、考勤管理 各单位基本做到了严格执行考勤及请销假制度,建立健全了考勤台帐、员工外出及事假登记记录。各单位机关及段、队机关实行签到制;各班组员工实行了点名或班前会签到制的方式进行考勤。 三、检查状况 (一)××公司 检查单位有:机关、地销部、××露天矿煤场、筛选厂、 煤质中心、××筛选厂、电务段、工务段、机辆段、车务段等,检查结果如下: 1.该公司本月出勤率98.08%,比上月出勤率94.9%增加了3.18个百分点; 2.事假无假条6人; 3.因公外出8人,电话核实8人,无返回销假记录; 4.开会、培训不在岗4人,无外出记录; 5.个别段、队员工请年休假未按流程审批,先休假后审批。 (二)××总厂 检查单位有:机关、××电厂、××电厂、××电厂、检修中心等,检查结果如下: 1.该厂本月出勤率98%,比上月出勤率97.2%增加了0.8个百分点; 2.事假无假条2人; 3.因公外出6人、电话核实6人,无返回销假记录; 4.个别段、队员工请年休假未按流程审批,先休假后审批。 (三)××公司 检查单位有:机关、××水暖队、××水暖队、××水暖队、××水暖队、稽查大队、××收费大厅等,检查结果如下: 1该公司本月出勤率99.2%,比上月出勤率99.1%增加了0.1个百分点; 2.事假无假条1人; 3.因公外出1人、电话核实1人,无返回销假记录; 4.个别段、队员工请年休假未按流程审批,先休假后审批。 (四)××服务中心 检查单位有:机关、保安大队、住房管理中心、物业管理班、××露天矿中队等,检查结果如下: 1.该中心本月出勤率97.6%,比上月出勤率96.6增加了1个百分点; 2.事假无假条3人; 3.女员工哺乳时间外出无记录; 4.个别单位有早退现象; 5.因公外出9人、电话核实9人,无返回销假记录; 四、阅历总结 自××公司员工考勤及请销假管理方法的通知下发后,经过公司监督检查和各单位自检自查,进一步提升了员工的工作作风与精神面貌。由于措施得力,管理严明,考勤及请销假制度不流于形式,使员工的主动性及工作效率得到了很大提高。按时上下班、爱岗敬业的员工多了,旷工、上花班、泡病号、迟到、早退的员工少了,各单位平均出勤率 都达了97%以上。经过仔细检查,各单位没发觉迟到、早退、无故旷工、班中脱岗、不在岗领薪等吃空饷现象,考勤及请销假管理已初见成效。 五、整改措施 虽然考勤及请销假管理取得了肯定成效,但依据检查状况,还是不同程度存在一些问题,为了严格考勤及请销假管理,整改措施如下: 1加强作息时间管理,员工应严格遵守公司作息时间,准时上下班,不得迟到、早退或无故旷工,工作时间必需坚守岗位,仔细履行岗位职责,做到不脱岗、不串岗,不擅离岗外出办私事。 2加强签到管理,员工应自觉参与考勤签到登记,不得托付他人代签,也不得代他人替签,各级领导应带头执行考勤及请销假制度,杜绝事假无假条、外出无记录、返回不销假现象发生。 3加强考勤及请销假管理,员工应严格履行请销假制度,规范请销假流程。考勤及请销假记录应每月月底进行公示,尤其是对员工外出去向及返回岗位销假公示,全员进行监督。并应设二级举报电话(单位级和公司级),发觉弄虚作假肃穆处理。 4加大自检自查力度,各单位是员工考勤及请销假管理第一责任人,应做到一级为一级负责。要将考勤及请销假 制度纳入日常管理,防止走过场、一阵风现象发生,要定期不定期进行检查或抽查,发觉问题刚好整改。 5进一步做好全公司考勤及请销假的检查监督管理工作,根据××公司员工考勤及请销假管理方法的通知第×章第×××条规定进行联合检查,防止虚报考勤套取工资事务发生。 6考勤奖惩:实施考勤奖惩是维护考勤工作的肃穆性,体现奖勤罚懒公正性的有效措施,考勤结果要作为部门评先选优、个人年度考核的重要依据,对违反公司规章制度,班中脱岗、迟到、早退、无故旷工的员工赐予指责教化,屡教不改者应赐予必要的经济惩罚。 7.本次检查通报存在问题的单位,应仔细拿出整改措施,并将整改措施5个工作日内报公司人力资源部。 人力资源部 201×年×月××日 ××考勤管理专项检查自查报告(上传) 考勤管理专项检查自查报告 应急管理专项检查自查报告 专项检查自查报告 自查报告上传 医院感染管理专项检查自查报告 反恐专项检查自查报告 保密自查报告(上传) 国有资产管理专项检查自查报告 国有资产管理专项检查自查报告 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页

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