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书记在机关干部作风整顿会议上的讲话 * * 书 记 在全镇机关干部会议上的讲话 （2022年12月） 同志们： 我们利用今日的时间，召开全镇党政机关思想作风整顿动员会，此次整顿，我们将对干部队伍中存在的作风问题和薄弱环节切实加以整改，在整顿作风中锤炼作风，在整饬纪律中严明纪律，进一步统一思想，达成共识、凝合合力，切实把党员干部的思想统一到全镇跨更加展的整体思路和工作部署上来，在全镇上下形成同心协力干事业，众志成城谋发展的良好局面，为推动各项工作供应有力保障。希望全体党员、干部特殊是领导干部，肯定要充分相识这次纪律整顿的重要意义，以饱满的热忱和仔细负责的工作看法，主动贯彻这次会议精神。下面，我就开展这次活动讲以下几点看法： 一、充分相识干部作风整顿的重要性和必要性。 这次机关干部大会，是在县委对我镇党政班子调整后、在全年工作即将收尾、明年工作即将铺开的关键节点召开的。今年以来，全镇上下团结一样，扎实进取，实现了镇域经济又好又快发展，一批大项目、好项目相继落地，全镇综合实力显著增加，城乡面貌日新月异，社会事业蓬勃发展，群众生活日益改善，都显示了我们*镇党员干部不怕困难、敢啃硬骨头的坚韧拼搏的工作作风。但实事求是的说，我们 的工作仍旧有许多不尽人意的地方，特殊是特别的镇情、繁重艰难的工作任务，越来越成为县领导关注的焦点、全县人民争论的热点。假如以目前的精神状态和工作作风，我们很难如期完成目标，很难达达到领导和群众的要求，我们须要一种阔步向前、跨更加展的快速度，须要一种大张旗鼓、立说立办的实干精神。因此在这个时间召开这次大会是特别刚好和必要的。这次大会，既是机关作风整顿工作部署会，还是一次加油鼓劲会。为此，希望全镇党员干部尤其是各单位的一把手，肯定要正确理解、充分相识这次纪律作风整顿的重要意义，以活动为动力，通过转变作风，提升素养，进一步打造良好的发展环境，强力推动招商引资和项目建设，促进我镇经济社会各项事业转型跨更加展，打造*新形象新品牌。 二、当前我镇党员干部作风中存在的问题 从机关工作的现状来看，今年在全镇广阔干部群众的共同努力下，各项工作都取得了肯定成果。这是各部门单位围绕大局、服务中心，仔细履行职能，扎实稳妥干好本职工作的结果，这也说明白我们全体机关干部的整体素养是高的，机关作风的主流是好的。但是也要看到，我们的机关工作还有许多不尽如人意的地方，我们的干部队伍中还存在着工作作风不实，责随意识不强，群众观念淡薄，纪律松懈松弛等诸多方面的问题。总的来说，突出表现在以下六个方面： 一是大局意识不强。表现在个别干部对镇党委、政府的决策部署，执行不力，见好就上，无利就让，不搞好团结， 相互拆台不补台，内耗严峻，缺乏大局意识和长远意识，为了个人的蝇头小利，臵全镇大局和全镇人民的长远利益于不顾，私下搞小动作，甚至拉帮结派，煽风点火，制造障碍。 二是思想观念陈旧，素养不高。有部分干部学风不浓，玩风太盛，学习缺乏自觉性，导致学问结构不尽合理，缺乏岗位所需的法律、科技、经济等基本理论学问，缺乏应有的引导群众致富的基本本事，主要表现在：驾驭市场经济的实力不强，不能为群众供应迫切须要的信息、技术、项目、市场和销售等方面的服务；依法行政的实力依旧偏低，面对农村工作中出现的新状况、新冲突，力不从心；开拓创新实力不足，习惯用老方法、凭老阅历来思索解决问题，在工作上只会照搬照套，缺乏新思路、新举措，不深化思索问题，不知道如何创建性开展工作，对项目建设等困难问题，存在“等、靠、要”的思想，无所作为，拿不出应对措施，对如何发展，应当怎样发展心中无底，信念不足。 三是工作作风不实，落实不力。主要表现在工作作风漂移，深化基层进村入户不够，调查探讨不深。有个别镇机关干部呆在镇上的时间多，深化村社的时间少，有的甚至用电话代替下村，三天两头不在单位，当和尚不撞钟或当一天和尚撞一天钟，对工作应付差事，即使下村后，与村干部交往多，与群众沟通少；传达精神多，抓工作落实少；有的热衷于吹嘘造势，搞形式，摆“花架子”，作表面文章。 四是责随意识不强。表现在个别干部对自己的职责相识不清，定位不准，不知道自己应当做什么，不应当做什么， 对本职工作不探讨，不思索，自己的业务一问三不知，工作敷衍了事，不推不动，推了才动，甚至推了也不动，因循守旧，不思进取。有的干部对工作缺乏剧烈的事业心和责任感，在发生上访等群体性事务时，不仔细做群众思想工作，不疏导群众心情，不把问题解决在萌芽状态。有的“搞上有政策，下有对策”，对组织上支配部署的工作打折扣、掺“水份”，贯彻执行不力。一些镇直单位领导本位主义思想严峻，以我为主，以上级主管部门为主，不协作镇党委、政府的工作，对自己有利的事就办，对自己无利的事就拖，能拖多久就拖多久，想方设法找理由顶着不办。 五是思想松懈，精神萎靡不振。一些干部在相互比较中放松了对自己的要求，政治意识弱化，群众观念淡化。有的镇干部由于长期在本镇工作，认为提拔无望，级别难明，进城难调，“到点”思想严峻，渴望退休，在工作上安于现状，消极应付，不求有功，但求无过。一些干部得过且过，混天度日，面对项目建设、新农村建设等问题和冲突，手足无措，把问题和冲突向上交，“等”“靠”思想严峻。 六是自我要求不严。部分干部纪律松弛，组织观念淡薄，有令不行，有禁不止，造成镇党委、政府的政令不畅。个别干部臵单位的规章制度于不顾，迟到早退现象严峻，外出不请假，上班时间不干本职工作，“走读”现象严峻，不听从分管领导的支配，傲慢自大，还有个别干部不但自身工作不努力，还阳奉阴违，说三道四，影响其他人的工作。有的工作日午间饮酒影响工作，开会想来就来，想走就走；还有的 单位管理松散，本属其职责范围内的事，不愿管，不敢管，遇事推诿，出了问题不从主观上去努力，而是强调客观困难，想方设法推脱责任。 尽管这些问题发生在部分人身上，但影响极坏，如放任不管，将会贻害无穷，干脆影响我镇各项工作任务的落实，干脆影响党委、政府在人民群众中的形象，干脆影响我镇干部队伍素养的提高。因此，我们肯定要痛下决心，用硬手段、硬措施割除这些“毒瘤”，去浮气，打邪气，扶正气，树新风，为推动全镇经济转型跨更加展供应坚毅保证。 三、强化“三种意识”，突出“四个重点”，集中解决纪律作风方面的主要问题 此次纪律作风整顿，目的在仔细解决党员干部在思想、作风以及工作方面存在的突出问题，达到“思想明显进步，作风明显转变，纪律明显加强，实力明显提高，工作明显突破，形象明显改观”的效果。关于本次作风整顿工作的推动，我们要强化“三种意识”、突出“四个重点”的内容，希望同志们仔细实行： 一是要强化责随意识，坚固树立强镇富民的执政理念 全镇上下要紧紧结合各自的实际，通过作风整顿活动的开展，把全体干部的思想凝合到转型跨更加展时代主题上，把全体党员干部的行动统一到富民强镇中心任务上，把全体党员干部的精力集中到本职工作中，根据县委、县政府的统一部署和要求，结合我镇实际，把精力用在全力以赴推动重点工作上，用在为企业为项目搞好服务上，用在真心真意为 老百姓服务上，切切实实谋发展，真真正正抓落实，以扎扎实实的工作作风，以良好的精神状态推动各项工作的落实。要强化责随意识，创新工作方法，工作头绪多、压力大，但要统筹协调，协调落实，决不能顾此失彼，实现各项工作整体推动。 二是强化敬业意识，快速形成真抓实干的良好氛围 没有一种争创一流，负重赶超的敬业精神，实现跨更加展就是一句空话。这次整顿活动的目的就是为了整出干劲、整出工作业绩，形成真抓实干的深厚氛围。我们要把活动开展的成效体现在落实县委、县政府的各项工作部署上，体现在转变发展方式、调整经济结构上，体现在推动经济社会跨越式发展上，体现在完成本单位的工作任务上，体现在推动基层党组织和党员队伍建设上，体现在保障改善民生、维护社会稳定上，体现在实现工业新型化、农业现代化、三产规模化、农村城镇化上，体现在完成县委、县政府下达的各项目标任务考核上，用各项工作的实际成果来检验纪律作风整顿活动的成效。 三是要强化纪律考核意识，切实解决影响发展的不良风气 对一个集体而言，纪律是维护团结统一的保证，一个集体有没有战斗力，关键看它的组织性和纪律性。严明的纪律对党政机关就显得尤为重要。以前，我们心存善心，嘴上吼得厉害，而实际兑现时显得心慈手软，使得有相当部分干部认为有机可乘，越来越放纵，上班时间外出办私事的有之， 上班时间窜岗闲聊的有之，不请假擅自脱岗的状况有之，迟到、早退、旷工的状况有之，严峻损害了机关干部的形象。为变更这种现状，改掉机关工作人员慵懒散漫的工作作风，打造风清气正、主动奋进、和谐团结的机关干部队伍，为此，我们重点做好以下几个方面： 1、变更“粗放型”的考核方式。我们过去的考核方式比较落后，粗放式的考核模式已经严峻制约了机关工作的开展，全镇工作严峻拖后腿。为调动全体机关工作人员的工作主动性，我们将变更以往的考核方式，学习先进的考核模式，充分利用指纹机等高科技考核设备，细化考核方案，真正做到考核覆盖每个人。 2、建立健全考核机制。俗话说“没有规则，不成方圆”，健全的考核机制，才能保证机关的高效运行。为此，我们将逐步建立健全考核机制，探讨制定了*镇机关人员日常管理工作制度。新的机关管理制度对考勤制度、会议制度、请销假制度、动身单制度、卫生制度、工作制度等进行了调整和完善，同时协作*镇车辆管理制度、派餐制度和学习制度，形成一整套完整的机关行为准则。今后各项工作将根据管理制度和年度目标责任制，严格考核奖惩，确保各项制度和工作落到实处。 3、加大考核力度。壮大考核考察队伍，成立高素养、有实力、有责任的考核办队伍。镇考核办不但要加强日常考勤，还要加大抽查考核力度，并形成常态化管理，确保各项 制度和工作落到实处，做到件件有回音、事事有着落，不折不扣地完成党委政府支配的工作任务。 4、奖优罚劣。在考核的基础上我们就要真正做到奖优罚劣，树典型、立标杆，罚不足、促后进，奖的同志们眼红，罚的受罚者心疼，彻底变更吃“大锅饭”的现状，打破“干与不干、干好干不好都一样”的现状，促进党委政府工作的高效运行。 党政班子成员要以身作则、领先垂范，树立“向我看，跟我干”的意识，要求别人做到的，自己首先要做好，不准别人做的，自己首先不做，以自身的行动带动别人。各部门、单位要仔细执行机关规章制度，仔细梳理检查各方面的问题，对存在的漏洞和没有落到实处的，抓紧落实。 “四个重点”：一是加强学习，提高素养。要坚持以人为本，把工作着力点放在抓队伍素养上。今后每周六下午组织全体人员集中学习，通报近阶段工作，支配下一阶段安排，并学习科学发展观、党的十七大和十七届四中、五中全会精神，县委、县政府有关文件、讲话，以及有关业务学问，进一步提高广阔干部的思想政治素养和业务素养。二是依法行政，开拓创新。要进一步提高法律素养，增加依法行政的观念和实力，规范详细的行政行为，要注意做好上级指示精神和本单位实际相结合的文章，切实做到出台政策、制定文件，落实工作目标任务都符合法律、法规的规定，并努力推动思想观念、业务工作、机关管理的创新，想干新事，敢干难事，能干大事，擅长变通，在创新中打开新局面，创建新 业绩。三是廉洁奉公，警钟长鸣。古人云：欲求木之长者，必固其本；欲求流之远者，必浚其源。要切实增加廉洁意识、自律意识，加大监督力度，建立常常性的长效监督机制，保证广阔干部坚决志向信念，坚持服务人民群众的宗旨意识，勤政为民，廉洁奉公，不断提高为群众服务的素养、实力和水平。四是增进团结，凝合合力。要重点加强领导班子团结，仔细落实民主集中制原则，形成各负其责、同心同德、和衷共济的工作局面，把领导班子建设成坚毅的战斗堡垒。要全面加强干部队伍的团结，损害团结的事不做，损害团结的话不说，凡闹不团结造成肯定影响的坚决扣分惩罚，大力倡树合作共事、团结奋斗的良好作风，主动发扬团队精神，不断提高干部队伍的凝合力和战斗力。 同志们，大家能在一起工作是一种缘分，共同做出一番事业更是我们共同的目标。依据组织要求，我特别荣幸来到*，与在座的各位一起共事，同时，作为新任的“班长”，我也深感责任重大。近年来，我们*镇在县委、县政府的正确领导下，在历届班子和全镇人民的艰苦奋斗、共同努力下，成果是有目共睹的，这些都是大家共同努力的结果，也得到了各级领导和全镇干部群众的确定。现在，历史的责任落到我们的头上，加快和推动*镇发展的接力棒传到了我们手中，希望大家今后接着发扬*人能干事、肯干事、干成事、干大事的优良传统，取得更大的成果。今日，只是一个起先，以后我还会有许多机会与同志们沟通，我信任随着接触的增加，了解的深化，我们以后都会成为很好的挚友，我更信任， 有县委、县政府的坚毅领导，有历届领导班子打下的坚实基础，有在座各位同志的精诚团结、相互协作，有拼搏创新、艰苦创业、争先进位精神的6万人民，肯定会团结一样向前看，众志成城创伟业，以优异的成果向县委县府和全县人民交出一份满足的答卷。 书记在机关干部作风整顿会议上的讲话 县委书记在全县干部作风整顿会议上的讲话 机关干部作风整顿支配 机关干部作风整顿体会 *书记在全体机关干部会议上的讲话 *书记在全体机关干部会议上的讲话 *书记在全体机关干部会议上的讲话 机关干部作风整顿建设简报 机关干部作风建设整顿总结 整顿机关干部作风自查材料 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页