保卫工作述职报告.docx

保卫工作述职报告 2022年度保卫工作述职报告 单位:*姓名：职务：时间： *13年12月12日 2022年度工作总结 一、保卫干部整体素养有待提高。 整改措施：利用各类会议、个别谈心等方式，加强了干部教化，通过工作实践的传、帮、代切实提升了保卫干部的业务、管理实力，整体素养逐步提高。 二、治安状况需进一步加强。 整改措施：主动开展“专项治理”活动，实行人防与技防监控紧密结合的工作方式 ，明确分工、干部带班、责任到人，对重点部位及易发案地点进行定点守候监控，发挥技防作用 ，今年公司被盗案件发案率明显下降。 三、现有管理制度需修订完善。 整改措施：结合内部保卫、防火防盗等实际工作，不断进行完善和总结，组织补充、修订了岗位目标责任制、岗位绩效考核机制、建立了训诫、警醒教化制度，拟定了公司处置突发事务应急预案等制度，形成了制度管理体系。 四、制度执行还不够到位 整改措施：加强全员的纪律教化，完善内限制度，强化检查督促，使警醒教化和岗位绩效考核相结合，加大制度落实力度，收到良好效果。 2022年度的主要工作 一、扎实创建“优秀”领导班子，加强干部队伍建设 1、在“优秀”领导班子创建活动中，依据公司文件精神，紧密结合本单位工作实际，以思想建设为根本、实力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证，强化班子成员思想沟通机制，相互支持，相互协作，努力把班子建设成为“优秀”坚毅领导集体； 2、加强干部队伍建设：在锻造作风过硬、战斗力强的干部队伍过程中，主动实行有效措施，强化干部的政治素养、业务实力、服务意识、奉献精神，在日常工作中起到好的影响和带动作用。 二、加强基础管理，完善制度体系增加执行力 1、健全大队各项工作规章制度，组织修订完善大队内部各项管理制度总计60余项。详细分为：岗位目标责任制、岗位绩效考核机制、建立训诫制度和警醒教化制度，形成了制度管理体系。 2、在制度的落实方面，各项工作在保卫制度汇编框架下得到良好执行，做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞，使违章现象得到遏制；发挥广阔员工的主观能动性，强化工作责任心和执行力，确保政令畅通。 三、强化培训，提高素养，成效显著 1、从实际动身，做好保安员的岗位培训工作。使保安员对公司的状况和如何开展安保工作做到心中有数，消退工作的盲目性。制定岗位规程、工作准则和考核标准。组织学习保安服务操作 规程和质量限制让保安员熟知岗位职责。 2、组织保安员进行专业理论学问学习和军事、消防技能训练，并坚持不懈地开展教化和培训，提高干部、班长、保安员的业务实力、平安防范保卫实力和自我防护实力，使员工的个人素养得以提升，树立良好窗口形象。全年在全市保安机构理论考核中获得其次名的好成果。 四、发挥职能作用，使内部保卫工作迈上一个新台阶 1、消防工作。坚持贯彻“平安第一，预防为主”的工作方针，结合公司实际，把消防工作不断推向深化，按规定对消防车辆、器材、装备进行检查、清洁和维护，保证执勤战备，做到刚好出警、解除危急，同时留意自身的平安防护。全年出动一般稍微火警25次，参战保安员211人次；对公司消防栓防冻维护2次；对运用明火的施工现场监护8次；除雪、冲洗公司主干道、文化广场等参与9次；参与公司应急演练及消防演练3次，演练60余人，公司全年未发生重、特大火灾事故。 2、公司平安保卫工作。为防止公司资产流失规范物资出门管理制度，对进出公司的车辆、人员严格根据门禁制度进行检查。全年查获违禁出入物资25次，为公司挽回经济损失7余万元。针对公司面积大，周界长，要害部位及易发案点多的实际状况，我们制定流淌与固定岗位相结合，加强夜间防范的巡逻方式，全年共计解除各类治安隐患12起，公司抓获各类违纪、盗窃嫌疑人4名，有效遏制发案。同时加大对监控设备的运用力度，现公司内共计安装各类技防设备41台。其中，监控摄像机57台，红外 报警器11组，移动探头8个。我们将科技防范与人力防范高度结合，使工作效率极大提高，今年公司发案率较去年明显降低。保卫执勤完成16余次上级领导参观保卫任务，保障公司召开股东大会等各类会议、大型晚会、新楼盘开盘任务执勤20余次，圆满完成工作任务，受到领导好评。为协作公司不断发展，克服困难，调整保安员工作时间，坚持提升保安服务。公司安保工作特殊是在十八大期间，根据突发事务应急预案，成立应急领导小组，下设公司应急、消防机动等应急分队，干部党员能够马上自行归队，集结待命，维护了平安秩序，疏散车辆，确保畅通道路、人员平安。 3、物业服务平安保卫工作。保安管理设门卫岗、巡逻岗、监控岗，岗与岗之间亲密联系，对公司管辖各小区实行全方位365天24小时的平安保卫。我们主动开展保安防范新举措，努力创建社区平安环境。针对小区分散、较远和人口多、流淌性强、人员困难等特点，争取市局地方公安的支持，充分调动社会力气，形成管理协调一样的良好局面，取得明显成效。同时主动根据公司要求进行社区“创卫”和宣扬规范养犬的工作，后勤保障进一步规范小区自行车车棚管理，实现多渠道服务于员工群众。在小区出入大门的检查验证工作中，为便利服务员工制作小区分布图，坚持帮助120救援车服务员工，树立礼貌待人、扶老携幼、乐于助人的良好风气，仔细盘查可疑人员，制止商贩、传单、野广告等闲杂人员入内，坚持珍贵物品登记制度和机动车辆管理制度，切实为业主起到看家护院的作用。加强保安巡逻，杜绝被盗、被 抢案件的发生和刚好消退担心全隐患，有效的降低发案率，全年解除各类隐患15起，协作公安机关“专项”行动抓获扭送打击犯罪嫌疑人17人，调解处理员工、群众纠纷51余起，制止各类醉酒闹事、打架斗殴事务30余起，杜绝商贩、散发传单、广告等80余人次，制止偷盗摩托车、自行车案件40余起，夜间巡逻捡拾珍贵物品拾金不昧返还失主20余起计价值万余元，为员工群众排忧解难50余起。全年共计收到锦旗、感谢信28封。 五、劳逸结合，做好内部稳定工作，提升凝合力 1、为活跃员工文化生活，组织保安员开展各项文化消遣活动，丰富文化生活，主动参与公司工会的各项文娱活动。多方渠道了解员工疾苦，探望生病员工，尽力做好心理疏导工作，解决实际问题，在条件允许的范围内努力为员工办实事好事。 2、在稳定工作上，统一单位内部人员思想、凝合人心，实现并保持了单位内部稳定的良好局面。坚持定期分析员工思想，留意关切员工疾苦，关注员工困难，帮助员工成才，成长不断提升员工团结实力和凝合力。 保卫工作述职报告 保卫工作述职报告 保卫工作述职报告 保卫工作述职报告 金融保卫工作述职报告（定稿） 银行平安保卫工作述职报告 保卫工作 综合管理部平安保卫工作年度述职报告 平安保卫工作报告 述职报告(公司机务管理和平安保卫工作) 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页