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    “导师带徒”心得体会.docx

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    “导师带徒”心得体会.docx

    “导师带徒”心得体会 “导师带徒”心得体会 又是一个炎炎夏日,我们成为了中铁xx局x公司的第一批新成员。对新工作和新事业充溢理想的我们,站在新起点、面对新的挑战,大家是否已经整装待发,迫不及待的想面对新的工作和生活了呢?在这里,我想对每一位新同事说:这里是一片实践的沃土,“导师带徒”活动能为我们实现华丽人生转变。只要“爱学习、肯钻研、敢创新,大胆实践” 就肯定能取得事业上的胜利,成为独当一面的业务能手。 在这里我感受到了一种良好的氛围,只要你做出了成果就会得到认可,只要你付出了努力就会拥有超越物质的精神收获。曾几何时,我也迷失了,脑海充斥着超越现实的幻想,那或许是年少轻狂。但关键时刻领导的关怀,师傅的引导,让我重新找回了自我。一个人即使再优秀,再努力,假如没有一个好的企业(团队),没有指导帮助他的领导、师傅,没有默契协作,相互信任的同事他将无用武之地,就如一滴水,假如不放进大海,它将会被蒸发。 我是幸运的,能在步入社会的第一步就拥有如此好的平台,更加荣幸的是,我有着不止一位师傅。生活中,众多师傅如长辈般,无微不至的关怀,同事如挚友般的问寒问暖,让远离家人的我真正感受到了单位大家庭的暖和,思想导师言传身教,其自身的人格魅力无时无刻不在潜移默化地影响着我。工作中,部门领导、同事不厌其烦的手把手教我,学习中,领导、同事将其数十年总结出的工作阅历和盘托出,激励我不断加强学问的学习,对于出现的问题刚好进行纠偏,避开走弯路。 我更是幸运的,在拜师学艺的过程中不仅仅学到了师傅们的业务工作实力,更学到他们为人处事的实力。洞察问题之敏锐、分析问题之深刻、解决问题之完善,这些都是数十年生活阅历的积淀。俗话说“水涨船高”,在这样的长江大河里熬炼,想不快速成长都由不得我。工作后,给我印象最深的就是我们的企业文化,始终以来我都认为企业文化之于企业的重要性堪比精神之于人的重要性。“诚信创新、永争一流”的企业精神,“精细高效、唯美唯实”的企业作风,造就了一个具有如此凝合力、战斗力和创新力的企业。 “一日为师,终生为师”,导师带徒就像一条无形的纽带联结在师徒之间,增加了我们沟通和学习的机会。这只是一个新的起点,在以后的工作、学习、生活中仍旧会有困惑的事情发生,所以我要不断努力学习,多听师傅的训诲,在师傅的“传、帮、带”下,快速强壮成长! 一、勤奋学习,挑战新领域,用实践去丰富理论学问。 我的导师袁战文同志在指导我的第一天就对我提出的很详细的要求:“坚持高标准、严要求,努力夯实基础,面对新领域,要敢于挑战。”我的导师要求我从零起先,以现场实践为手段,加快对新的学问的学习,以符合型人才为标准提高自己。在导师的指导下,我深化工地施工现场,从施工的每一个小细微环节起先学起,在学习过程中我向每一位师傅虚心请教。只要在我实力范围内的我都勇于实践,在施工一线和项目部的老师傅们和现场工人们打成一片,一起出力、出点子。每天回到宿舍,面对镜子里满头大汗的脸和满是泥土的工作服,我感到的是欣慰,我挑战了自己,学到了课本根本没有的学问。 当然光有现场的技能是远远不够的,为了尽快驾驭新学问和新技术,导师还为我制定了针对性的学习安排,利用现场工作后的剩余时间,导师要求我多看图纸,多探讨施工组织设计,巩固已有学问的同时,对于不了解的领域,也要从理论学起。于是在脱去被汗水浸湿的衣服后,我常常抱着图纸和书籍,埋头专研于其中。不懂处就向导师求教,导师都赐予细心的解答。发觉在学习的同时,自己也溶于了新的工作和新的生活方式中。自己很快的成为企业中合格的一员。 二、肯钻研、敢创新,实现操作技能、专业学问等工作实力的全面提升。 “作为一名实习学生,虽然先在基层岗位上实习熬炼,自己却不能定格在一般操作工的标准上,要恒久向前看。”这是导师常常给我说的话。日常工作中,导师留意引导我视察生产中的每一个细微环节,注意在视察中发觉规律,定期做总结,把所学的学问和生产联系起来,通过视察、总结、发觉规律,不仅能学到很多书本上没有的东西,更有利于拓宽思路、丰富视野。完成从一般技能人员到专业型技术人员的转变。 每一个施工成就都来源于从工作第一天起先学习到的“肯钻研、敢创新”的精神。在这些工作的实践中,在每一个节点工程成功完成后,在满心成就感的同时我都会感慨到,没有“导师带徒”活动,没有公司和项目部领导的关切和培育,自己不能有如此快的成长。在今后的工作中有的是挑战,而“爱学习、肯专研、敢创新,大胆实践”的精神我将受用一生。 师傅的虚心教学和具体解答也在激励着我的成长,在被他指导的同时,我也对生产技术也有了更深的相识。我发觉“导师带徒”已经没有了师徒,学习的过程也就是我们相互激励、共同进步的过程。我体会到“学无止境”的含义,还有许多新的生产过程技术,许多细微环节完善的处理方法,我们还没有驾驭到。我们有决心有信念在今后的工作中互勉互励,以不懈的努力完善充溢自我,向着更高、更远的目标大步迈进,为企业做出更大的贡献。 借此机会我要感谢公司和项目部领导对我的培育,感谢我的导师袁战文对我的谆谆训诲。在这里我们用青春做伴,完善自我;轰轰烈烈,振兴企业! 在此,我认为要想成为一名好徒弟:一是要坚韧拼搏,甘于吃苦;二是要刻苦学习,孜孜不倦;三是要勤奋工作,敢于负责。各级领导针对新员工的成长讲了“限制、目标、学习、心态”八个关键字。要求新员工一是学会限制,二是确立目标,三是加强学习,四是保持心态。 最终我代表全部徒弟们,向师傅们说一声:“师傅,你们辛苦了!” 导师带徒心得体会 导师带徒心得体会 “导师带徒”心得体会 导师带徒心得体会 导师带徒心得体会 导师带徒师傅心得体会 导师带徒心得体会1 导师带徒徒弟心得体会 老师导师带徒心得体会 “导师带徒”心得体会(材料) 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页

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