入职培训工作总结.docx

入职培训工作总结 入职培训工作总结 屈指算算，进入*大家庭已有两个月了，从当时的兴奋激扬到现在的充溢干劲，其中成长与变更,都离不开公司优秀的工作氛围，团队意识，优秀的经营和管理理念。 从2022年7月21日入职后，我首先学习了人事部共享文件-管理制度，之后进入工艺管道事业部-设计部。最近又经过公司统一的员工培训，经过各位领导的倾心讲解，让我有了以下三方面的深刻相识。 1 良好的管理制度是一切工作实施的保障和基础。 员工行为规范，俗话说无规则不成方圆，作为*以律己，宽以待人。提示帮助同事，一切以公司和工任务为重点， 不做有损个人形象和公司利益的事，保持主动向上的心态。 公司组织架构，作为准上市公司，*根据上市工作管理要求自己，设立有股东大会制，下设董事会，详细事务由总经理及各级优秀分管领导负责，目的是为了面对市场，坚持长远发展战略，明确责任制度，保证公司像一棵强劲的松树一般，成长壮大。 人力资源管理制度，学习记住了考勤，休假规定，人事任用，人事管理，员工福利保证。除个别部门根据不定期休假外，根据国家法定休息制度实行，劳逸结合，保证员工主动高效，全身心的投入工作。人事调动及任免都根据严格程序，对每一位员工负责，让其在擅长喜好的岗位上，踏踏实实，一级一级实现自己的目标和愿望。公司有良好的共享学习近平台，定期支配培训，提示和激励参与职业技能考试并择优嘉奖，支持评级申报。福利待遇方面，根据上海市标准，缴纳五险一金。 入职平安培训，平安部门负责人生动形象的阐述了有关平安的法律法规，留意事项，风险处理和应急处理方案。平安工作的前提，是可以接受的危急，是人们的主观意识，它是相对的，危急也是相对的。平安人人有责，不损害自己，不损害他人，应对不被他人所伤，保证他人不被损害。预防为主，有备无患，公司制定了项目平安制定，定期平安培训，检查记录。有效防止高空坠物，触电，火灾，出行平安等，学习应急报告，报警和急救，形成良好的平安意识，保证在这个根本的前提下，有效的开展工作。 之后也学习了内控，费用管理，商务礼仪及IT软件硬件管理。内控是一种制度，是详细的实施措施，也是保障，例如共享文件，现行ERP，PMS等。根据财务部费用管理制度，实行审批，休假，选购报销，保存唯一的原始单据，严格遵守费用管理。商务礼仪可以展示一个公司的工作风貌，形式作风，也可以给人留下好的印象，在商务沟通，工作开展中都须要准意，不能因为自己邋遢形象或一时失误，给客户留下不好的印象。工作分发电子办公用品，须要自己疼惜，保管好，假如出现问题，立刻联系IT部门帮助处理。办公软件要申请权限，有不了解和疑问刚好询问，保证工作顺当进行。 2 清楚的目标是一切工作的动力。在统一培训期间，薛总以明确人生理念，充溢工作热忱，增进工作实力为主题，讲解了应当以怎样的心态面对工作，怎样和公司一起，实现自我目标。*的成长史，是一部负责，合作，专业，共享的发展史。而今，这八个字也成为了公司的核心价值观，作为初入朗脉的一员，我感动非常荣幸，披荆斩棘会有时，直挂云帆济沧海，乘着朗脉这个高速发展的列车，必需珍惜机会，不断学习。从基层的点滴小事做起，以主子翁的身份，仔细负责 的在自己岗位上，好好干。信任会在不远的将来，会实现自己的目标。 在行业干了两年后，进入*，所以对我而言，工艺管道的事情并不生疏，设计，安装和验证也略有熟知，所以通过制度学习后，特殊想尽快的投入工作，在和杨总汇报之后，以首先熟识朗脉体系，了解现目实施为动身点，在工程部-赵总帮助支配下，出差去了项目现场。 1 项目现场才是快速熟识自己，熟识公司的地方。 广东卫伦CA改造项目，前三天在项目经理宫涛帮助下，了解了项目状况，客户除须要增加CA管线之外，对运行，验证方面还存在不少售后问题，等待解决。首先和业主方项目负责人联系，分两个主线开展工作。一，协商CA改造完成时间，以不影响GMP认证和日常运行为前提，保证8月5日前完工。二，调试验证便利问题，先一一列出，声明我们来的目的就是为了帮助处理存在问题的，保证GMP验证顺当通过，不用遮掩客气。在询问车间负责人和前期施工项目经理后，确定了5条。明确了责任，客户也接受担当增加阀门管件的费用。增加CA线施工期间，客户也特殊支持协作，宫涛和我相互分别帮助施工人员，保证施工平安和质量，不定期协作药厂检查。和公司联系，逐条处理确定的售后问题，须要更换改动的地方，在双方确认签字后，也很快得到了解决。后期电导率表，由我安装调试后，也运行稳定。CA改造也根据约定日期完工，在做完相应的文件后，签定竣工验收单和售后服务联系单，公司调我去了汕头洛斯特。 汕头洛斯特是一个5个PW用水点的改造项目，业主方饶经理带我熟识了新厂房后，去具体了解了改造现场状况，并提出增加配料系统改造。由于施工工期紧，在和销售经理确定可行后，我照实记录了此次沟通的全部问题，现场施工状况，管道大致走向和长度，并汇报宫涛处理。之后，又调往韶关乳源东阳光协作业主进行后期决算验收。 乳源东阳光项目，作为已经竣工的项目，我的职责是尽力协作客户要求，顺当完成客户验收签字，展示朗脉良好工作形象。通过三天时间的逐一检查，除发觉有一处夹层支架在运行一段时间后有晃动，刚好处理后，其他没有问题，客户特别满足，签字存档后，我被调到宜昌人福现场。 宜昌人福项目由多条PW系统组成，给原料药车间供应配药和终端清洗用水。由于和原料药施工队伍同时进行，现场状况困难，建筑，市政等施工单位分布四周，首先，须要留意的是平安问题。项目要求，进场人员必需穿长衣长裤工作服，穿劳保鞋，系好平安帽，路过楼下吊装区，不能停留，躲开吊臂。高空作业必需佩带合格的平安带，进厂严禁吸烟，严禁私自接线，初入躲开危急提示区域，并每天保持50%时间巡检，每天总结，每周培训。其次，仓储区严格执行管理规定，每天整理打扫，保证业主来与不来一个样，展示*专业团队形象。再次，技术人员保持和客户沟通，主动协作，有耐性的听取客户看法，但也不行轻易否定自己， 一切以工艺质量为前提。在人福制药，我才深刻体会到专业施工的不一样。同时也总结自己，怎样才能发挥自己的爱好和特长。 在和部门领导沟通汇报之后，经过同意，由项目调回公司。 2设计是我的选择，也是动力。回到公司之后，在杨总和张工的指导支配下，起先从水系统法规，标准的再学习。这是为了和客户沟通起来，有自己的原则和基础，不会人云亦云，不至于被动妥协。 在看法规的时候，同时也看了*13年的设计项目和计算文件。设计需谨慎，入行知深浅。两年项目设计和管理，这才发觉以前真有些阅历主义了。朗脉坚持数据分析，具体核算，保证系统设计能够满意客户需求，又可以节约成本。所以 尤其在关键工艺参数的计算上，要结合实际，也要反复仔细核对。信任在接触新项目和探讨旧项目的基础上，能够一天一个脚印，踏实前行。 负责，合作，专业和共享，这是朗脉的核心价值观，也是我对公司两个月的真实印象。信任，只要坚持幻想，主动进取，努力提升各项实力，肯定能实现自己的目标，也必将为公司的蓬勃发展贡献一份力气。 * 工艺管道事业部-设计部 2022-09-28 入职培训工作总结 新人入职培训工作总结 新员工入职培训工作总结 公司新人入职培训工作总结 新员工入职培训工作总结 新员工入职培训工作总结 新员工入职培训工作总结 新员工入职培训工作总结 新员工入职培训工作总结 入职培训总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页