两委换届工作总结.docx

两委换届工作总结 古河乡农村“两委”换届选举 工作总结 古河乡坚持加强党的领导、敬重群众意愿和依法办事的原则，以选好配强村“两委”班子为第一要务，严格根据县委统一要求，确保了古河乡第九届农村“两委”换届选举工作的顺当进行。 全乡共25各村，总人口数22120人，党员总数1324名。截止目前，村民委员会换届选举工作已经全部完成；村党支部换届工作中除尹郑刘村没有选出支部外，其余各村全部完成换届。 一、选举过程。 做好本次村“两委”换届选举工作，党委领导是关键，发扬民主是基础，依法办事是保证。在详细实施中，主要抓住了以下三点： （一）统一思想相识，细心组织部署。 1.深化调研，摸清实情。在县召开村级换届选举动员大会后，古河乡对全乡25个行政村的村级组织现状，选举前夕干部群众思想动态、影响换届选举的不稳定因素等状况进行深化调研，广泛听取看法建议，解决冲突纠纷，充分利用调研成果，制定了古河乡第九届村民委员会换届选举工作实施看法。 2.全面部署，狠抓落实。 2022年1月7日古河乡召开了第九届村民委员会换届选举工作动员会议，对换届选举的的工作步骤、原则、要求作出全面部署，要求各村各部门务必把换届选举工作作为当前最重要的一项工作仔细抓好。 3.加强领导，夯实基础。为加强对换届选举工作的领导，古河乡成立第九届农村“两委”换届选举领导小组，乡党委书记任组长，乡长任副组长，其他副职为成员。领导小组下设办公室和四个驻村指导工作组，换届选举每一个环节起先前，都由驻村指导组成员对各村换届委员会成员进行细致培训，为换届选举奠定了坚实的业务基础和组织保证。 （二）广泛宣扬发动，增加干群观念 在本次换届选举过程中，我乡把换届选举宣扬材料和明白纸张贴到全乡25个行政村的28个自然村，利用广播形式将换届选举过程中的应知应会学问宣扬给全体村民，确保了换届选举过程家喻户晓。为提高选民对换届选举工作的关注度和参选热忱，驻村指导工作组成员进村入户，主动上门动员广阔选民参与选举，正确行使选民权利，通过大量细致深化的工作，选民的关注度和参选热忱都提高了。 （三）充分发扬民主，严格依法选举 我乡在组织选举过程中，坚持发扬民主和依法办事有机结合，严格根据法律程序进行，选举工作人员必需持证上岗，并由派出所工作人员帮助维持投票现场秩序。在详细工作中做到了严把选民登记发票关、严把填票投票关、严把选举程序关，保证了选举结果的公允、公正，使选举工作顺当完成。 二、选举结果。 （一）村委会换届选举工作完成状况 本次村民委员会换届选举登记在册的选民共17688名，实际参与选举人数 13270名，参选率为75%，选举一次胜利的村15个。 共选出村委会成员82名，其中村委会主任25名，副主任4名。 村委会成员中连选连任人数49人。其中村委会主任连选连任16人，副主任连选连任3人。 妇女委员25人。 村委会委员平均年龄为47.3岁，村委会主任平均年龄为48.5岁，副主任平均年龄54.9岁。 村委会委员中,本科学历1人，大中专及中学以上学历40人，初中及以下学历41人。 村委会主任中,本科学历1人，大中专及中学以上学历11人，初中及以下学历13人。 村委会副主任3人全部为初中学历。 （二）村党支部换届选举工作完成状况 全乡党员总数1324人，应参选党员数为1002人，实际参选党员数816名，参选率为81.2%。除尹郑刘村没有选出村党支部外，其余各村全部完成选举工作，其中选举一次胜利的村21个。 共选出村支部委员82名，其中村党支部书记24名，副书记14名。 党支部委员中连选连任人数66人。其中村党支部书记连选连任15人，副书记连选连任7人。 妇女委员人数11人。 村党支部委员平均年龄为46.8岁,村党支部书记平均年龄为56.8岁，副主任平均年龄36.8岁.村党支部委员中,本科学历5人，大中专及中学以上学历49人，初中及以下学历28人。 村党支部书记中,本科学历1人，大中专及中学以上学历11人，初中及以下学历8人。 村党支部副书记中,本科学历4人，大中专及中学以上学历7人，初中及以下学历3人。 本次农村“两委”换届选举，我乡“书记主任一肩挑”人数为7人；村两委交差任职人数33人；高校生村官当选村党支部委员数为5人（职位全部为村党支部副书记）。 两委换届工作总结 两委换届工作总结 两委换届总结 村两委换届工作总结 村两委换届工作总结 村级两委换届工作总结 村两委换届工作总结 村两委换届工作总结 村两委换届工作总结 两委换届 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页