党性分析报告（机关干部版）.docx

党性分析报告（机关干部版） 党性分析报告（机关干部版） 我是*年*月参与工作，*年*月加入党组织。多年来，我始终把党性修养做为必修课，时刻不忘在实际工作中加强党性熬炼，在克服自己的缺点和不足中不断取得进步与发展，并渐渐走向成熟。这次开展保持共产党员先进性教化活动，通过学习、民主评议、党性分析，以期达到自我教化、自我提高、自我完善、修正缺点、增加党 性、始终保持党的先进性的目的，使每位党员都能发挥先锋模范作用，熬炼成为“三个代表”的坚决实践者。自开展先进性教化以来，我仔细学习了保持共产党员先进性教化读本等重要文件及文章，开展谈话活动，听取各方面看法，深刻理解了“三个代表”重要思想所揭示的新时期的党员先进性的内涵，深刻相识到只有使自己的整体素养与先进性相适应，自己的行为与先进性相一样，才能始终保持党的先进性。通过自查、征求看法、开展谈心活动和反馈看法，比照党章党员先进性标准和自己担当工作所处位置及责任，仔细总结了自己在坚持科学发展观、权力观、地位观、利益观体现在实际工作生活中的状况，在志向信念、宗旨、作风、纪律等方面的表现和存在的问题。深刻相识到做为一名党员领导干部，必需强化“自重、自省、自警、自励”的“四自”意识，在抹去一脸的汗水的同时，也要拍拍身上的灰尘，看到自己存在的缺点和不足。现详细查摆分析如下： 1、在抓班子建设上，履行一把手职责不够。接一把手时，虽然知道*班子是冲突突出的班子之一，但对原班子成员的状况了解不多，估计不足，甚至是实行回避的看法。认为只要自己始终保持政治上的醒悟和坚决，以事业为重，以大局为重，勤奋敬业，能从全局和长远动身思索工作、规划目标，能用目标和措施鼓舞士气、凝合力气，能用主动进取、公道正派、廉洁自律、淡泊名利的行动带动、影响一班人和职工队伍，班子问题就可以迎刃而解。由于有这样一种思想相识，所以，在问题出现时精神打算不足。由于思想打算不足，相识上模糊，所以对问题解决处理得不刚好，不得力。班子民主生活会的质量不高，针对性不强，运用指责与自我指责的武器解决班子冲突的方式被弱化了。面对此类问题我没有严格管理，而是放松对班子成员教化和约束。 2、对思想政治工作重视不够。存在着思想政治工作讲的多、做得少，要求多、落实少的现象；用解决共性思想问题的方法，取代特性思想问题的处理；忽视艰苦细致的思想沟通，甚至存在以制度建设代替思想建设的倾向。在形成价值共识、崇尚先进、争创一流的引导上用的精力少，没发挥好思想政治工作是促进和谐的“润滑剂”和解决冲突的“调整器”的作用。在问题较多、工作压力较大的状况下，只顾眼前工作任务的完成，把不好解决的思想问题放在一边，特殊是班子存在的问题没得到刚好解决。面对人员少，任务重的现状，却把工作压力转嫁到中层干部身上，使中层干部超负荷运转，精神压力大。 3、对支部工作指导不力。在发挥支部作用上责任不详细，职能不到位，使支部的战斗堡垒作用发挥得不好，支部抓党建的实力和自我管理实力较差；支部在思想道德建设上缺位；在组织建设工作上出现错误和漏洞，在单位党员群众中和机关党工委都造成了不良的影响，影响了*党组织的形象。 4、工作作风不深化，开展调查探讨不够。每天忙于处理日常工作，缺少科学支配，使自己难以抽身走出办公室。虽然每年都制订调研题目，但没能亲自全程参加调研，对*等一些热点、难点问题了解不多，驾驭的不够，影响了部门职能作用的发挥。对机关的同志想方设法为他们提高适应工作的实力关切政治成长的事想的多，对她们的生活、家庭的事关切的少，帮助解决困难的实际举措少。对建好班子的责随意识差，对解决问题的信念不足。 5、服务意识不强。对好的方面关注的多，对存在的问题关注的少，存在着怕麻烦、不好处理、解决不了等思想和顾虑，宗旨观念树得不坚固。 二、存在问题的缘由。 1、志向信念有所模糊。随着市场经济的发展，各种思潮的影响，自己虽然没有同流合污，但望见那些不良的现象，自已觉得心里不舒适，思想有波动。时间久了，事情发生的多了，为共产主义奋斗的志向信念变模糊了，劲头不足了。 2、对理论学习及理解不够深透，理论联系实际解决问题存在肯定差距，缺少解决思想相识问题的信念。 3、对开展指责与自我指责相识不深，工作力度不到位，听取同志们的看法和与同志进行深层次思想沟通不够。 4、精神状态不能适应新时期发展的须要，工作热忱有所降低，有时感到精神乏累，精神状态不佳，安于现状，工作不够主动主动，不求有功，但求无过，“创”和“争”的意识不够剧烈，淡化了争创一流的意识。 三、整改措施和奋斗目标 1、努力提高学习的自觉性。学习无止境，在创建“五型机关”活动中，发挥带头表率作用。增加学习自觉性，注意理论联系实际。加强理论学习，驾驭发展社会主义市场经济，全面建设小康社会的基本知 识现代科技及业务学问，自我加压，强化学习，做到活到老学到老。 2、加强党性熬炼和党性修养。坚固树立宗旨观念，坚持实践“三个代表”重要思想，时刻比照新时期党员先进性标准要求和约束自己，仔细整改。要以身作则，领先垂范。 3、注意班子建设。既注意把握大局、多谋善断，拓展思路，又要注意建章立制，目标一样，确保“将相和”。要把一 班人的团结合作的基础打在共同志向信念的基础之上，必需相识到离开这点就没有团结的政治和思想基础。要把“三个代表”重要思想作为班子谋事立基的根本，想方设法想尽方法使班子成员牢记“一条宗旨”，就是一心一意为人民服务；瞄准“一个目标”，就是发展是第一要务。要使班子成员有共同志向、共同奋斗目标和执著的事业追求，专注于党和人民的事业，做到爱岗敬业，为自觉维护和加强班子的团结统一，维护集体领导，和谐相处奠定良好基础。 4、仔细开展指责与自我指责，根据保持党员先进性的要求，严格要求自己，抓好队伍建设，时刻检查自己的不足，热忱地帮助同志改正错误和不足，提高觉悟，提高整体素养。 5、要努力做到保持虚心谨慎，不骄不躁的作风，保持艰苦奋斗的作风，执政为民，厚待百性，做人民群众满足的好公仆。 党性分析报告（机关干部版） 党性分析材料(机关干部版) 乡镇机关干部党性分析材料 一位机关干部的党性分析报告 机关干部三进三同党性分析报告 机关干部个人党性分 机关干部如何加强党性修养 党性分析材料（机关领导干部版） 机关干部述职报告 个人党性分析报告(国资版机关版) 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页