员工宿舍管理规章制度.docx

员工宿舍管理规章制度 员工宿舍管理规章制度 目的：为了使住宿员工在上班之余有个舒适、平安、宁静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，特制定以下宿舍规章制度，请各位住宿员工细致阅读，仔细遵守。 一、每位员工必需遵守宿舍相关制度，听从宿舍长的支配。 二、每天由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先赐予口头警告，三次以上罚10-20元。 三、爱惜宿舍内的设施，设备、包括洗衣机、热水器等公共财物，如有损坏、按原价赔偿、有意损坏者、除赔偿外扣50元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长刚好报部门主管进行支配修理。 四、节约用水，用电、人走灯熄、避开自来水长流,如有违反者一经发觉罚5-10元. 五、不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚50元，情节严峻作开除处理并送相关部门查处。 六、宿舍员工必需在12:00之前，回到宿舍就寝，超过规定时间后回宿舍由宿舍长负责登记人员名单，其次天上交部门经理赐予。 七、不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜，探访人员必需在11：30分后离开，由宿舍长劝其离开。如经发觉，私自留宿者扣5-10元/次。 八、宿舍内请勿大声喧哗，影响其余员工休息，如有违反罚5-10元/次。 部门主管负责每天检查各宿舍卫生，纪律状况、部门经理进行不定期抽查。 九、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。 十、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重赐予处理。 十一、要保持高度防火意识，做到平安用电、用水，发觉事故隐患刚好上报行政人事部。 十二、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赐予责任者以违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退。 十三、要保持高度防火意识，做到平安用电、用水，发觉事故隐患刚好上报行政人事部。 十四、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赐予责任者以违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。 本公司供应员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，(包括自动辞职，撤职、解职等)时，对房屋的运用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故 拖延或要求任何补偿费或搬家费用。迁出员工应将运用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查 十五、住宿员工必需遵守下列规则及惩罚条款 1、听从舍监管理、派遣与监督。 2、室内禁止私自接配电线及装接电器。 3、室内不得运用或存放危急及违禁物品。 4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。 5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。 6、换洗衣物不得积累客厅内。 7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。 8、电视、电脑等的运用，声音不得太大，以免阻碍他人安静。 9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。 11、珍贵物品应避开携入，遗失由员工自行负责。 12、不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 13、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 14、各房间的清洁由住宿人本人清洁整理。 15、宿舍公共场所的卫生由舍监按排轮值人员清扫，未根据规定清扫的轮值人员，每次处以5元的罚款，由室长报公司财务部从当月工资中扣除。 16、不得在床上抽烟，不得在宿舍内吃其他不良物品。 17、员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。违反者每次处以100元的罚款，由室长报公司财务部从当月工资中扣除。 18、对水、电的运用，应遵照下列规定： （1）水、电不得奢侈，顺手关灯及水龙头。 （2）沐浴的水、电、煤气用毕即关闭。 十 六、住宿员工有下列状况之一者，除取消其住宿权利(退宿)并呈报管理部议处： 1、不听从舍监的监督、指挥者。 2、在宿舍内赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。 3、蓄意破坏公用物品或设施等。 4、擅自于宿舍内留宿外人者。 5、常常阻碍宿舍安静、屡戒不改者。 6、违反宿舍平安规定者。 7、无正值理由常常在外住宿者。 8、有偷窃行为者 十七、迁出员工应将运用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。 十八、本规定自颁布之日起实施，修改亦同。 备注：钥匙的发放：共计6把，同时发放给6名员工，不能遗失，遗失者需赔偿换匙芯全部费用160元（壹佰陆拾元整）。 颁布日期：年月日 员工宿舍管理规章制度 员工宿舍管理规章制度 员工宿舍管理规章制度 员工宿舍管理规章制度 宿舍员工规章制度 员工宿舍规章制度 员工宿舍规章制度 员工宿舍规章制度 眷恋员工宿舍管理规章制度 员工宿舍管理规章制度7402728311 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页