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加油站员工培训总结 加油站员工培训总结（精选3篇） 总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等状况加以回顾和分析的一种书面材料，他能够提升我们的书面表达实力，不妨坐下来好好写写总结吧。总结怎么写才是正确的呢？以下是小编为大家整理的加油站员工培训总结（精选3篇），欢迎阅读与保藏。 加油站员工培训总结1 1、支配训练人员： 新员工上岗前，由于不熟识加油站的工作，因此，加油站管理人员肯定要支配足够的时间进行培训。从站内选择优秀员工做为训练人员，负责培训新来的员工，训练人员应具备以下特质：丰富的专业学问，有耐性;真诚、有上进心和责任心;了解受训者的心态;懂得正面激励的作用。 2、训练步骤 (1)打算工作 确定训练资料 明确训练地点 细致思索训练时应留意的重点 依据须要，自我练习正确是程序 让被训练者感到自由 让被训练者了解到该操作的重要性 让被训练者感到自己是团队中的一分子 (2)示范说明 强调人身平安的重要性，明确人是最重要的财宝 说明学习本操作的训练流程 假如条件允许，播放录象教学，对重点内容反复播放 共同复习，逐项探讨，训练人员指导强调重点，解答问题 对加油站现出爱惜、维护的看法，并说明设备爱惜运用的重要性 激励发问，并清晰地解说 示范技巧：集中对方留意力，说话时凝视对方，语气表情应热忱友善，让对方感到自由，说话清楚，要求对方重复工作程序，以确定对方的确了解内容程序 (3)练习 让被训练者自己亲自做，训练人员在一旁提导 视察被训练者是否遵循全部的平安程序 赞许激励其良好的表现 发觉错误，马上修正，必要时再次示范特定步骤 以提问方式强调操作重点 让对方持续练习，逐步削减指导 (4)追踪考核 提问题或要求对方重复步骤重点，以推断被训练者对该操作的程序及标准的了解程度 在训练鉴定时，确定全部的步骤是百分之百符合标准 如有错误则赐予指导，必要时则重复示范说明或指导联系步骤 程序鉴定完成后，以口头提出至少五个以上的相关问题，例如人身平安等问题，以确定对方有正确的相识 过程中对于被训练者的进步及胜利应赐予正面的确定 激励被训练者常常阅读材料，以持续地维持标准的操作 3、训练排班 依据训练人员的时间及员工的时间进行培训班的制定(考虑到将来有些加油站有可能实行计时工的用工形式)，排班时留意不要将训练时间定在加油站营运高峰期，一是新员工操作不娴熟，会影响加油站营运质量;二是因为新员工在人多时会惊慌，会影响新员工培训质量。 每个训练人员一次只能培训两名新员工，人多会忽视培训中的细微环节，而且照看不到每一个被训练者。 4、职前简介 发放员工手册，工作服，工号牌。 进行职前简介，内容为：欢迎词，企业状况，宗旨与承诺，行为准则，组织结构，薪资，培训与发展 5、训练起先 根据训练四步骤进行培训，培训中留意理论讲解与实际操作的交替进行。 训练工时支配 油品学问：理论讲解1小时，加油站见习半小时。 加油站设备：理论讲解1小时，加油站见习半小时。 规范化服务：理论讲解1小时，加油站见1半小时。 接卸油、计量：理论讲解2小时，加油站见习1.5小时。 加油站交接-班：理论讲解1.5小时，加油站见习1.5小时。 加油站平安及消防预案：理论讲解1.5小时，加油站见习1.5小时。 6、训练鉴定 培训结束后，由心理员员工进行的操作进行考核，。不通过的进行再次培训，培训结束后进行鉴定，如还不能通过，则辞退。 7、追踪考核 每两个月至少要对员工的一个工作标准进行追踪考核一次，以保证持续地维持标准。如不能通过，要求一个星期内进行再次考核，如仍旧不通过，则予以辞退。 加油站员工培训总结2 通过加油站平安培训活动，我主动的学习了加油站的平安学问，参加了加油站平安问题的探讨。通过学习，我从思想深处相识到了平安工作的重要性，真正树立了“我要平安”、“责任在我”的理念。为什么我们要平安？上级三令五申，加强平安管理，可是从事实状况看，加油站的平安事故还是不断出现，说明白什么？说明白事故就在我们身边，事故就在我们的麻痹大意里，就在我们的松懈思想里。所以，讲平安，重平安，是我们每个人的责任，也是我们每个人的须要。平安，是油站工作的重中之重，是我们一切工作的核心，也是我们责任的核心，我们必需树立“没有平安就没有效益，没有平安就没有一切”的观念，把平安作为第一要素，把平安作为第一须要，把平安作为应尽的首要责任。我们的平安责任是什么？我们如何保证平安？我们的首要责任，就是平安，首先是对自己的岗位平安责任制有正确的相识，有娴熟的平安理论水平和剧烈的平安意识；其次，要严格遵守各项操作规程，严格按平安流程办事，坚决杜绝“三违”现象，仔细工作，实事求是。 通过一天的培训，再结合现实中我们加油站的管理，发觉了不少隐患： 1.不少新员工对平安学问重视不到位，没有把平安摆到第一位，比如司机师傅进站的时候，没有赐予他们提示在加油站内不能运用手机等等平安问题； 2.由于加油站某些时段车辆进出站加油较多，员工都在忙着加油，不能刚好制止加油站周边以及站内一些简单引发平安事故的行为。 3.某些时段加油站车辆进出较多，员工忙着加油，没能对车辆进行正确便利的引导，致使车辆停滞在站口一带，对过路以及进出站的车辆造成了不便，并且存在事故隐患。 4.许多油站把油站平安自检当成是一个任务来完成，不是为了油站的平安而去自觉、仔细的进行检查。 5.对平安事故隐患的惩罚力度不够。经探讨发觉，很多平安事故的发生都是因企业的担心全状态所引起的，在发觉问题和隐患时不刚好解决和解除，只能在最终的阶段以更高的代价解决，甚至付诞生命的代价，给企业经济代来不行挽回的损失，企业的形象也将受到严峻的损害。 通过一天的'培训，我觉得我们的平安问题可以从以下几个方面去防微杜渐： 1.平安生产应当上下重视，切实加强对员工的平安教化工作，油站要把平安列到第一位，并且要针对油站的实际状况，结合上级的要求规定，制定出符合自己油站的平安操作规程； 2加强平安生产宣扬教化工作，营造良好的平安生产环境氛围。让员工都能明白平安生产与个人、家庭、企业、社会之间的关系。 3.在日常的工作中落实平安责任制，设施设备每天检查，人人做到“以防为主、防消结合”，每天平安员在交班时要讲是否有平安隐患，哪些方面还存在担心全的因素等； 4.油站站长应当培育每个员工集体意识，让员工把油站当成一个大家庭，相互帮助，当班员工人员紧凑而且车辆较多的时候，站长与其他空闲员工应当主动的帮助疏通引导车辆加油等； 5.加强油站的平安应急预案演练，在演练中让每个员工都熟识自己的职责与分工，加强同事之间的团结与协作。 加油站的平安工作就像在战场上打仗一样时刻绷紧神经，因为你或许一不当心，就会血染沙场。只有持之以恒，坚持不懈地抓好每个环节，做到不违章操作，才能真正确保加油站的长治久安，才能真正的做到警钟长鸣、事故为零，也只有这样，才能不断的提升我们企业的经济效益，终归，平安出效益。 加油站员工培训总结3 20xx年7月23号，这是我记忆深刻的日子。省公司培训完后，经过滁州分公司书记和人事科长共同商讨，确定支配我和另外一名女生于今日去伙食和住宿条件都相对较好的蚌宁高速加油站，这意味着我的加油站实习生活由此起先了。 虽然以前对加油站的工作和生活一窍不通，来的时候也有过茫然、彷徨和惊慌，但是通过近半月站长的细心指导、同事的热忱帮助，以及自己的仔细学习，现在的我已经顺当的实现了从一名高校生到一名加油员的角色转换和心态转变，以下是我近期加油站的实习体会： 一、其乐融融 ，相亲相爱，一家人的生活氛围 在加油站实习的这段时间里，感受最深的便是同事们的热心肠。即使以前和大家素未谋面、不曾相识，但是相处的时候却像是相识已久的老挚友，那样熟识，那样自如。信任大家会认为，没有闹市和电脑的加油站，肯定枯燥乏味极了，但事实全不是如此，因为有大家的关切和爱惜。在加油站下班后，我或向烧饭的李阿姨请教厨艺，希望能获得她的半点“真传”，好让以后也能烧的出一桌好菜，炕的出一手好饼。说来可能让人难以信任，加油站虽是在一个偏僻的高速上，可阿姨的手艺绝不亚于闹市餐馆的大厨们；或和站里的小夫妻聊闲聊，听一听，从加油站里走出来的爱情故事；或向站长和其他的老员工们取取经，听着他们的谆谆训诲，自己也渐渐成长了。诸如此类的生活趣事还有很多，但每件事都将是我人生旅途中的必不行少的“景点”。 二、兢兢业业，勤勤恳恳，踏实人的工作看法 加油员是石油销售行业的一线员工，在许多人眼里加油员的工作只是一项很简洁的工作，每天只需重复着同样的工作，不费脑，只要有劳动实力的人都能干，事实上并非如此。其实不论天气好坏、寒冷酷暑、白天黑夜，他们都必需一如既往的坚守在自己的岗位上，勤勤恳恳、踏踏实实的工作。记得有一次，和一名二十来岁的女同事闲聊气时，她和我说：“夏每天再热都没有关系，但特殊胆怯冬天值夜班，尤其是接近凌晨时候，异样寒冷，即使裹上大棉袄，戴上棉手套和保暖耳套也都无法抵挡那逼人的寒气，以至于最终脸上、手上、脚上、甚至耳朵上全都是被冻伤的小疙瘩。”听完后，心酸与敬畏之情并生，只觉他们把自己的花样年华都无怨无悔的奉献在了这平凡的岗位上了，真的很了不得。 三、一丝不苟，精益求精，石化人的严格要求 在加油站学习一段时间后，我的思想起先有了些懈怠，学习、思索、实践都没刚来时那么主动，在加油时，已经不再那么严格的根据八步法来进行。有一次，甚至还掐着腰和顾客说话，恰被站长抓了个现行，结果站长并没有对我发脾气，而是心平气和的找我谈话。站长告知我，“加油员的工作虽简洁、枯燥，但绝不能有半点马虎。从服务上加油员的疏忽将关系顾客的满足度，影响企业形象；从平安上加油员的松懈将可能给加油站造成重大事故，因此每一细微环节都应严格要求自己，并不断完善，精益求精，才能成为一名合格的石化人。”听完站长的谆谆训诲，自觉惭愧不已，也立志以后应严谨做事、严谨做人。 加油站员工培训总结 加油站员工培训内容 加油站员工平安培训试卷 加油站员工培训管理（优秀） 加油站新进员工培训内容 加油站员工个人总结 加油站员工管理 加油站员工守则 加油站员工平安培训试卷答案 加油站新员工的培训要领 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页