县财政局领导班子党建工作述职报告.docx

县财政局领导班子党建工作述职报告 县财政局领导班子党建工作述职报告 近年来，财政局以创先争优为主题，以“双学双提”为契机，夯实基础，创新载体，丰富活动，健全机制，激发动力，把党的建设与财政工作有机结合，抓党建促工作，抓党风转作风，实现了党建工作和财政业务的相互促进、同步发展。今年6月，局党总支被市委授予“20xx20xx全市创先争优先进基层党组织”、局长柳学全被授予“20xx20xx全市创先争优优秀共产党员”荣誉称号。现就2022年党建工作述职如下： 一、夯实“八有”基础，筑牢党建主阵地。建立阵地、夯实基础是党建工作有序开展的前提和保障。根据党建工作要求，我们制定了一个系统的财政局基层组织建设年活动实施方案，统领党建工作有序推动；成立了一个有力的领导组织，统揽组织活动扎实开展；建立了一支特地的党建工作队伍，统筹党建活动同步进行；完善了一套健全的党建工作制度，保证党建工作有条不紊推动；绘制了一张基层组织创先争优、晋位升级规划图，指引组织工作按安排、分步骤实施；设立了一个配套齐全的电教室，为党员学习、教化、活动开拓了特地场地；专设了一个党建办公场所，标记标牌明晰，电脑设施齐全，健全党员基础台账和党组织工作台账，保障党建活动开展的必要空间；建立了融合财政网、电子屏、触摸屏、党建宣扬栏为一体的开放式平台，沟通阅历做法；单列党建工作经费，纳入县乡财政预算，对村级活动场所达标建设实行财政以奖代补，加强专款专用监管，建立起来源稳定、管理规范、保障有力的党建经费保障机制。同时根据党员人均200元标准，从我局办公经费中划出3万元作为党建工作专项经费，用于慰问老党员、帮扶贫困党员、开展党建专题活动等。通过夯实“八有三专”基础，促进党建活动的有序、健康、高效运行，形成创建“五个好”党支部、争做“五带头”共产党员的深厚氛围，凝合创先争优、抓好党建的强大合力。 二、凝合“三种”力气，做强发展动力源。学习学问、选树典型、弘扬精神是支撑党建工作快速发展的动力源泉。一是抓学习，增动力。借助“双学双提”活动契机，实行请进来与走出去相结合，聘请中南财经政法高校、信阳职业技术学院专家教授开办“财政大讲堂”，参与全县财会业务技能展演，举办电子政务竞赛等，学党章、学宪法、学党的方针政策、学财经法规，做到真学、真懂、真用，实现学习生活化、培训常态化；二是学典型，聚合力。大造声势学先进，学习财政系统涌现出的先进人和事，挖掘先进的闪光点，发掘典型的珍贵处，让财政人懂得大事从小事做起、胜利从专心起先。同时大张旗鼓树先进，多次选树了财政部门党员先锋模范、争先创优标兵等，增加党员的归属感、骄傲感和荣誉感；三是传精神，激活力。“精打细算、精细管理”是财政精神，“逢先必夺、逢一必争”是财政传统，均与基层组织建设年活动不约而同、一脉相承，我们把财政精神、传统很好地融入到党建活动中，并通过组织建设来光大财政传统、弘扬财政精神，进而形成干事创业的干劲和闯劲、动力与活力。 三、丰富“三项”活动，提升组织战斗力。实践活动是强化党建成效的载体和关键。一是一诺三评，践行宗旨。围绕党的建设、财政职能、岗位职责、业务目标等，局班子成员、中层干部逐一登台庄重承诺，通过领导点评、群众评议、社会测评，做到人必诺、诺必践、践必果。组织7个党支部向局党总支述职，并将群众评议结果、党建工作成效纳入班子成员年终考评和选拔任用，增加党员奉献、责任、服务意识。二是分类定级，动态管理。根据“五个好”标准，比照七项指标，遵循“基层组织自评、党员群众测评、上级党委评定”的程序，对7个党支部进行了分类测评，全部获得优秀。同时根据商办202224号文件要求，比照标准，查漏补缺，制定切实的晋位提升措施，主动争创“基层党组织红旗单位”，创建创先争优“党建品牌”，形成了“一名党员一面旗帜、一个支部一座堡垒”的凝合力、号召力。三是激活群体，增加活力。以党员活动室为阵地，开展多种形式的党员教化、学习、培训，如开办大讲堂，开展大巡讲，聘请党校专家授课，单位党政一把手讲党课等，增加党员的党性观念；坚持“成熟一个、发展一个”的原则，今年新发展党员4名，为党的肌体注入簇新血液；开展“每月一星”评比活动，大力弘扬新风正气；选派机关党员干部纪道昌担当“双薄弱”村金刚台乡横山村第一书记，帮助该村理清发展思路，改善基础设施，变更村容村貌；向非公经济组织中原制鬃有限公司派驻党建指导员，进一步强化党的向心力，进而增加党组织的创建力、战斗力。 四、创新“五大”载体，增加党建影响力。活动载体是强化创先争优、加强党的建设的有效方式和必要因素。一是组织蹲点调研。深化企业、乡村，了解民情民需，正视困难问题，撰写调研报告，为企业做大做强想方法出点子，为农夫脱贫致富供应信息、技术、资金支撑。二是开展红色教化。带领党员干部到金刚台红军洞群和革命历史展览馆感受革命先烈艰苦创业历程，重温入党誓词，进一步增加党员责任感、使命感。三是扮靓窗口形象。实行窗口人员挂牌上岗，办事流程、标准、时限、要求全部上墙，严格首问负责制、服务承诺制、一次讲清制、限时办结制，把窗口打造成展示财政形象的平台。四是抓好文明创建。“党建带三建”，创树文明形象。目前全系统创建市级文明单位20个，县级文明单位3个，局机关被市文明委评为我县唯一的“优秀省级文明单位”。五是搞好牵手共建。与长竹园乡上峰山村和周湾村、伏山乡余子店村和毛坪河村开展组织建设、脱贫致富、安排生育等结对帮扶、牵手共建，明确专人负责，深化村组调研，驾驭村情民情，动员党员与贫困户“一对一”帮扶，抓好村级组织晋位升级，帮扶发展资金，帮助跑争项目，建设基础设施，发展公益事业，帮助他们转观念、理思路、送信息、上项目、建产业、增收入，达到“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的目的。 五、健全一套机制，形成党建推动力。健全的长效机制是保障基层组织健康发展、财政事业持续兴盛的长久动力和制胜法宝。健全党员“一诺三评”机制，开展党员志愿者行动，激活党员活力，增加党的影响力；建立基层组织升级进位机制，扩大战斗堡垒的凝合力；完善蹲点调研帮扶机制，变“输血”为“造血”；创新窗口服务“亮比评”机制，推动党风、作风、行风转变；全面推行基层党建责任制，严格设岗定责、夺旗争星、典型示范、联述联评联建、党内激励关怀，形成“创就创一流、干就干实事”的强大动力、合力、活力；制定一系列财政管理制度体系，实现按制度用权、管人、办事，这将成为我们持之以恒的工作习惯。 通过创先争优、党建活动的干脆推动和潜移默化，财政机关软环境大为改善，软实力不断提升，财政工作成效显著，干部作风明显优化。前9个月，全县财政收入完成2.3亿元，超过2022年收入总量，同比增长31.3%，收入增幅、税收增幅和税收比重分别排全市第 2、第2和第4位，取得近年来最好的位次；跑争彩票公益金、生态功能县、小农水重点县项目资金超亿元，成效非常突出；调整并实施了新的县乡财政体制，县乡同步发展；通过了国家审计署社保资金专项审计，确保了财政资金平安和效益提升。但与县委要求、群众期盼相比还有一些差距，我们将以创先争优、“基层组织建设年”活动为契机，实施五好干部争创活动，发扬成果，加压奋进，扎实做好基层组织建设工作，推动党建工作再上新台阶，以优异成果向党的十八大献礼！ 县财政局领导班子党建工作述职报告 财政局领导班子述职报告 市财政局领导班子述职报告 县财政局领导班子述职报告 述职述廉报告(财政局领导班子) 财政局领导班子集体述职报告 财政局领导班子集体述职报告 财政局领导班子述职述廉报告 财政局领导班子述职述廉报告 区财政局领导班子述职述廉报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页