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    人事劳动和社会保障局局长个人述职报告.docx

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    人事劳动和社会保障局局长个人述职报告.docx

    人事劳动和社会保障局局长个人述职报告 文章标题:人事劳动和社会保障局局长2006年个人述职报告 过去的一年,在各级领导的关切、支持和同志们的协作协作下,人事劳动社会保障及再就业工作都取得了较好的成果,我本人通过自身的学习和努力实践,政治思想素养、工作实力都有了肯定的提高,现将一年的工作学习状况述职如下: 一、加强理论业务学习,不断提高履职实力 加强政治理论学习,提高领导艺术。为提高驾驭全局、分析问题和处理问题的实力,我始终注意学习党的路途、方针、政策,学习“三个代表”重要思想。通过对社会主义市场经济理论的学习,使自己对新时期人事、劳动保障工作的现状、问题和目标任务有了更醒悟的相识。 在实践中学习业务和政策法规,务求切合实际。为做好人事、就业和劳动保障工作,留意学习国家、省、市制定的有关人事、劳动保障、就业和再就业工作的新政策,注意领悟精神,在工作中结合实际加深理解和运用,从而驾驭了工作的主动权。 二、以服务为宗旨,做好组织人事编制工作 参加_、_乡党委、人大、政府换届工作,做好干部考核工作。在区考核领导小组的指导下,圆满完成年度考核和基层站所、区直部门评比工作,发挥考核竞争机制激励作用。组织开展人民满足基层站所评比活动,增加基层站所干部职工为人民服务意识。 能仔细开展公务员法实施工作,学习探讨公务员法,驾驭政策,周密思索,组织、布置实施公务员法的详细工作。做好教化督导考核相关人事工作,形成关于教化工作督导考核老师队伍建设自评状况报告材料,为教化督导考核供应依据。 三、凝心聚力真抓实干,仔细履行工作职责 2006年我区全面超额完成市、区政府下达的城镇新增就业岗位、新增劳务输出、安置下岗失业人员再就业、养老、失业保险扩面重点目标任务。全年工作呈现出基础工作扎实、目标任务显著、勇于探究创新的特点。 主动开展“你创业,我扶持”为主题的“创业扶持工程”,针对不同群体分别实行不同的创业扶持方式,激励和扶持广阔劳动者特殊是下岗失业人员自主创业,以创业带动就业。完成制镜厂改建为区创业基地工作,组织下岗失业人员进园创业。 完成乡镇劳动保障平台建设,使我区雪华、燕山乡劳动保障工作基本实现了“四有”“六到位”建设目标。 为做好退休人员“四项管理、六项服务”工作,重阳节前组织了“蚌山区金秋贺重阳社区退休人员健身运动竞赛”,全区5个街道2个乡选送了11个由退休人员组成的代表队,参会人员600余人,通过活动体现了各级政府对退休人员的关怀。 为发挥民营企业的重要作用,4月份组织了民营企业暨政策宣扬现场聘请会。聘请会上有75家民营企业进场聘请,共供应1072个就业岗位、设立6个政策询问台,发放宣扬资料2000多份,现场解答政策询问60多条。 为全面驾驭农村劳动力转移及就业培训工作的需求动态,和同志们一道深化燕山乡,通过实地调查、询问、走访群众等措施,对有就业实力和愿望的农夫进行就业和培训登记,全面了解辖区农村劳动力的培训及就业意愿。为引导农夫工有序流淌,今年4月份在燕山乡定安村举办“农村劳动力转移就业专场聘请会”,为农夫工送岗位,来自区内外的48家用人单位进场聘请,共为农夫兄弟供应1376个岗位,约有近300多名农夫挚友进场洽谈,当场达成就业意向80多人。 四、求真务实廉洁自律,恳切做人仔细做事。 工作中求真务实,切实转变作风。在工作中我坚持说实话、办实事,深化调查探讨,不搞形式主义。每一项重点工作开展之前及工作中我们都深化社区听取看法和建议,探讨解决问题的方法,保质保量完成各项任务。 严格要求自己,保持清正廉洁。我坚持以党员的先进性标准要求自己,严格执行党风廉正建设的四大纪律、八项要求,在人事工作中严格把握自己,坚持原则,不滥用职权。生活上关切同志,相互理解,相互帮助,注意营造和谐开心的工作环境,团结共事,尽心工作。 回顾一年的工作,静心思索,自己还存在很多差距,理论学习不够扎实,创新意识不强,有时处理问题不冷静。在新的一年里,我将加强学习,进一步端正思想作风。不遗余力地履行职责,加强服务意识,多为群众办实事,把工作做的更好,更精彩。 人事劳动和社会保障局局长2006年个人述职报告来源于范文搜网,欢迎阅读人事劳动和社会保障局局长2006年个人述职报告。 人事劳动和社会保障局局长个人述职报告 人事劳动和社会保障局局长述职报告 人事劳动和社会保障局局长任职报告 人事劳动和社会保障局局长任职报告 人事劳动和社会保障局局长任职报告 市劳动和社会保障局局长述职报告 ××市劳动和社会保障局局长述职报告 人事劳动和社会保障局局长拟任职报告 人事劳动和社会保障局局长拟任职报告 人事劳动和社会保障局局长拟任职报告 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页

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