关于查摆四风问题自查报告.docx

关于查摆四风问题自查报告 查摆四风问题自查报告范文一： 这次教化实践活动的主要任务聚集在作风建设上，集中解决情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风。四风题目危害极大，是严峻侵害党的肌体的毒瘤。这次中心把解决四风题目作为教化实践活动的重点，捉住了要害，找准了*位。从整体上看，XX部分党员干部是一支识大体、顾大局，甘于奉献、乐于吃苦、仔细细致、专业严谨的队伍，特殊是中心八项规定出台后，会议得到精简，三公开支着陆，文风精益求精，XX行风和党风廉政建设获得了许多新成果。但我们也要醒悟地看到，四风题目还是不同程度地存在，有些乃至还比较严峻。通过仔细分析及征求群众看法，XX部分四风题目主要表现在：情势主义方面，一些领导干部存在好人主义思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人，对抵制XX数据上弄虚作假行为看法不够坚决、查处不够有力;有的领导干部工作作风不够扎实，到基层调研不深进、不细致;有些XX制度管理和监督检查流于情势，有的地方依旧存在用文件落实文件、靠会议落实会议的现象等。官僚主义方面，个别单位对上级的重要部署执行不够有力，对四大工程等重大XX改革举措落实得不够坚决，行动缓慢;有的单位工作效力不够高，一些事议而未定、推委扯皮，有的乃至不了了之、不见结果;有的单位对基层干部群众的呼声和公道诉求回应不主动，重复调查较严峻，报表偏多，减轻基层XX负担没有真正得到很好落实等。享乐主义和奢糜之风方面，有的干部安于现状，不思进取，工作平凡，纪律涣散;有的干部工作责任心不够强，主动性不够，不能仔细负责地把关，领导没有要求、没有唆使的事不主动想、不主动办;有的干部缺少创新精神和忧患意识，局限于过往的模式、习惯的做法，墨守成规，不敢突破、不愿改革;有的党员干部勤俭意识淡薄，奢侈现象时有发生;极个别干部工作纪律松驰，上班时间办私事、玩嬉戏，等等。 这些四风题目当然发生在个别单位和个人，表现轻重也不尽一样，但假如我们不引发警觉、不切实加以整改，不但会严峻减弱XX干部队伍的凝合力战役力，还会对我们XX事业带来不行估计的损失。我们肯定要进步对四风题目危害性、固执性的熟识，通过教化实践活动，真正对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检验、大扫除，努力打造一支为民务实清廉的XX队伍，切实提升XX部分执行力，切实提高工作效能。 党员干部仔细对比四风教化活动的详细要求，查摆了自己在志向信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的题目，从世界观、人生观、价值观上作自我解剖，找出了本身存在的突出题目，分析了思想本源，提出今后的努力方向和整改措施。党员之间绽开了坦诚的指责与自我指责，相互帮助找题目、提建议，构成了团结议事，共谋发展，共同进步的和谐、民主的氛围。 下一步整改措施: 一、严纪律，树责任之风。制定完善了考勤制度、值班制度、请销假制度等一系列规章制度。本着用制度管人，用制度管事的原则，要求机关工作职员严格执行。 二、抓工作，树务实之风。责任到人，规范管理，在做好各项专业报表的同时，确保XX数据质量的基础上，主动做好信息工作。对各项工作要早思索、早探讨、早谋划，梳理并明确全年工作任务。 三、重学习，树创新之风。实行写看的结合方式，向书本学习、向世界学习的学习模式，不断增加机关工作职员的学习意识。 四、优服务，树和谐之风。服务全县经济社会发展大局，进一步优化工作流程，践行热忱、用心、耐性的服务工作理念。 一、大兴学习之风，接着坚持和推动党员三会一课制度，进步党员干部的文化学问素养和科学理论水平，坚固建立毕生学习理念。 二、切实转变作风，亲密联系群众，要求每位党员都要沉下身子，做到来到田间地头，坐到百姓炕头，群众放在心头。 三、持续加强党风廉政建设，全部党员逐日都要照照镜子、整整衣冠、洗洗身子，营建干部清廉良好生态环境。 四、增加责随意识，狠抓数据质量，务实工作，努力进步服务水平，为社会各级供应科学、正确的数据和调查报告。 查摆四风问题自查报告范文二： 依据局党委的支配部署，比照局党委关于在全系统党组织和党员干部中深化开展讲正气、树新风暨一创双优集中教化活动的实施看法的要求，我处严格根据市委和局党委的统一部署，扎实开展每一阶段活动，从4月22日转入其次阶段以来，始终坚持立足教化提高、实行工学相结合、重在推动工作的思路，比照思想相识上有新提高、工作作风上有新转变、工作业绩上有新起色的要求，深化调查探讨，仔细查找问题，现将自查报告状况汇报如下： 一、存在的主要问题 (一)理论学习抓得不紧。我处虽然制定了理论学习制度，但由于当前就业再就业工作的繁忙、任务重，存有对理论学习重视不够的现象，学习制度没有得到很好的坚持和落实。有时还存在着政治学习耽搁工作、多学政治理论还不如多做实际工作的思想，更多的时间强调工作忙，为忙于事务性的工作而放松了学习，尤其是政治理论学习抓得不紧，不能有安排、有针对性和系统的学习一些理论学问，即使在政治学习时间，也只满意于读读文件、念念报纸等形式，对理论学问没有进行深刻的思索和探讨。 (二)工作作风不够扎实。一是班子成员之间思想沟通不够。往往只着重抓业务工作，业务工作是硬指标、硬任务，抓得紧、力度大，而组织开展相互指责和自我指责活动较少，班子成员之间缺乏沟通和沟通。二是管理不够严格。虽然制定了各项规章制度，但仍有些职工不能够仔细执行，甚至存有你有政策、我有对策，阳奉阴违，另搞一套，致使单位各项规章制度执行不力。 (三)对干部职工的教化和管理力度不够。由于没有狠抓干部队伍的思想教化和素养教化，导致有些干部服务看法不好，服务质量不高，服务意识不强。个别干部身上有纪律松懈、作风不扎实、工作不严谨、看法不虚心等现象。二是班子成员和职工的思想沟通不够，满意于听工作汇报，没有从根本上驾驭职工的思想动态，开展谈心沟通活动不够。 查摆“四风问题自查报告 查摆四风问题自查报告 查摆四风问题自查报告 查摆四风问题自查报告 关于查摆四风问题自查报告 查摆四风问题自查报告(共) 查摆四风自查报告 某年开展查摆四风问题自查报告 老师查摆“四风”问题自查报告(精华篇) 班子及个人查摆“四风”问题自查报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页