优秀员工的读后感.docx

优秀员工的读后感 优秀员工读后感 （一） 人生是一本读不完的书，优秀员工读后感。任何一本教科书都不能给你全部答案。答案需自己细心找寻，耐性领悟。我平常很少看书，借这次学习的机会，好好地看一下怎样做个优秀员工。这是一本培育员工新主子翁精神、营造企业和谐共赢氛围的与时俱进的书。 本书的内容是主要介绍了企业与员工之间的关系，是水火不容，还是双赢？由于双方各自执着于自己的利益，导致双方往往成为不行调和的冲突体。其实企业与员工之间是可以双赢的，本书从做个节约型员工、做个敢于胜出的员工、做个勤奋型员工、做个好相处的员工、做个忠诚型员工等五方面，介绍了如何做个优秀员工，从而达到员工、企业的双赢。 本书通俗易懂、案例丰富，是职场人士走向胜利的益友良师。我不知疲乏地细读了一遍，发觉这真是一本好书，也发觉了自己的不足之处，我的视野豁然开朗。诚如本书序言：做老板的对立面是不行能得到志向的结果，做老板的倒影才可以双赢。 “做老板的倒影”这句话通俗解读是以老板的做事标准为标杆，严格要求自己，老板能做到的，我们也能做到，而且还能做得更好。 不论你做什么工作，只要是通过自己的劳动为个人增加收入，同时为企业创建利润，为社会做了贡献，那么这种工作就会显得弥足宝贵，就须要我们去感恩和珍惜。虽然，我只是公司里的一名一般员工，但我力争变更自己、超越自己、完善自己，在平凡的岗位上做不平凡的事情，渐渐地使自己成为优秀员工。 从事工作也有很长一段时间了，通过对这本书的阅读，我看到了自己的影子，给我的感受也比较多，就浅谈一下给我感受最深的几点。 第一章：节约一分钱，比赚一分钱要简单得多。 在饭堂吃饭时，以前的我手中是端着满满一盒饭，却吃的只是四分一。自从读过这本书后，我习惯了只盛饭盒四分一的饭，不够吃时再盛点饭。初来公司时，打印和复印我都只印单面，经过主任和经理常常的提示，我渐渐习惯了正反面都印，并懂得思索，把不重要又作废的A4纸做草稿或者重复运用。只要我们细致思索，细心盘算，养成习惯，就可以将这些看似不得不支出的部分变成公司的利润。 其次章：胜利的人都具备这种素养，一种对工作充溢饥饿感的素养。 这句话令我想起，有一个傍晚我在厚街华润逛完超市后搭自行车回公寓，对方收了钱后还替我一张名片，名片标着玛丽艳护肤中心，说明说载客只是他的兼职。当时我真的很意外。还有一次，我在华润超市逛零食区时，有一位女士盯着我看几分钟，然后主动跟我打招呼，客套话说了一堆，然后提出她的名片玫琳凯(中国)化妆品有限公司，我愣了一下，她笑言有空去她公司坐。对玫琳凯(中国)化妆品有限公司，我始终有种排斥心情，缘由很简洁，我不喜爱被生疏人盯着看几分钟。不过，我对他们的敬业精神，和对工作充溢的饥饿感，令人心生感佩之情。 第三章：任劳任怨做好每一件小事，小事情的妥当解决并不比解决一个大事务来得简单。 现实生活中想取得“胜利”的不乏其人，但他们心目中的胜利就是要干一番大事，震天动地好像是胜利的标记，因而这样的人在实际工作中缺少一双能看到和看重小事的“慧”眼，而我也是其中一位。我是一名高校毕业生，工作内容是上传文件，打印和接听电话，我认为自己是个高校生，却要做这连小学生都会干的活，实在感到无语，由于心浮气躁，尽管做了几个星期的小事，但总是有许多做得不够完备。不是忘了正反面复印，就是忘了发文件给各部门主管，要不就是忘了给主任签名或者给经理盖章。经理和主任常教育我：一心想干大事，不把小事放在眼里，不能安心于平凡、繁杂的细小操作，这样的人谁敢委于重任。 第四章：让人不生气的最好方法是自己忍耐，少做错事。 我曾被指责过，心里不好受，但细心想想，领导指责是有肯定的道理。是自己不够细心，我是应当很恳切接受领导的指责，学会忍耐。为了做个好管理的下属，我肯定努力做好每一件事，少做错事情，给领导留下好的形象。 第五章：严守公司的隐私，“出你的口，入我的耳，决不让第三人知道；不出我的口，你恒久不知道”。 我作为公司的员工，工作中的隐私有许多，诸如文件、数据、一句话、一个电话等，假如不能妥当处理，都可能成为泄密的渠道。初来公司上班的我，曾有意向生疏人透露客户的联系电话，经过领导多次指引，我学会了忠诚之一严守公司的隐私，严守隐私不仅仅是领导和主管的事，也是一般员工的事，读后感优秀员工读后感。 感谢领导向员工举荐这么一本好书。我在单位是一个一般的员工，在我的心里、领导的眼里都不是最棒的。每天都是重复地做着枯燥的工作，每天都是过着平淡的生活。我也不是一个爱看书的人，可是，自从读了怎么样做个优秀员工这本书，发觉自己变了许多，变成了老板的倒影！ 优秀员工读后感 （二） 时间隧道是一条万劫不复的河流，人生短短几十载，而工作却占据了我们人生中特别重要的一个部分，每个人的一生中至少有三分之一的时间是在工作的，所以我认为优秀的职场对我们一生都起着至关重要的作用，在通过优秀员工的学习中，李强老师首先给我印象最深的一句话是：“职场是确定人一生的关键，经营好职场是创建人生重要的一部分”，但无论处在怎样职场当中都离不开和人打交道，因此首先我们都要学会做人，包括人际的交往，自我的定位，人际的发展，专业的把握等都将干脆影响到我们一生的发展，其中人际交往尤为重要，正如海尔总裁张瑞敏先生回答记者胜利的秘诀时所说：一是人际关系，二是人际关系，三还是人际关系，人生在世我们每个人都须要获得别人的敬重，都想要成为一个有价值的人，所以我们生在职场都要先学会做人，再学会做事，把握好人际关系，先做人后做事才会成为一个受人敬重有面子的人，正如我们陈总上次来中山分公司跟我们沟通时所说过的一句话：“面子不是别人给的，是自己争取来的”，我觉得特别有道理，所以至今记忆犹新。 在学习中还有一句话给我的印象也很深刻，我觉得也很有道理：“当我们不能变更风的方向的时候，学会变更帆的方向，当我们不能变更事情的结果的时候就学会变更心态。”这句话也特别经典，对于我们每个人来说也特别重要，我的理解是当我们不能变更环境的时候就应当学会适应环境，当我们无法变更事情结果的时候，就应当调整自己的心态，懊悔和埋怨是无谓的，我们应当以主动乐观的看法去面对工作，我们要常常找方法，要欢乐的工作着。 另外李强老师在四川青城山一座千年古刹上所见到的一副对联也让我感悟到许多，上联是：“事在人为，休言万般皆是命”，意思是说成自己，败自己，成败皆在自己，不用去说明它，没有意义，你今日的生活是因为你昨天的选择，而你今日的选择将干脆影响你明天的生活。下联是：“境由心造，退后一步自然宽”意思可理解为一个人快不欢乐并不是由事物本身来确定的，而是取决于自己的内心世界，一切都在于你自己怎么看待，有时换个角度看问题，或许你会豁然开朗。这幅对联假如延长到工作中我认为也可以这样理解：今日我进入环球视野这个良好的平台来工作，我要把这份工作当做自己的事业来做好它，因为这将干脆影响到我明天的生活，一切成败皆在于自己，当然在工作的过程中会遇到种种的困难，我们都要以乐观主动的看法去面对和解决困难，假如我们能时常站在客户的角度，以客观的身份去看待问题，然后再很好的针对问题解决问题，那么或许会有意想不到的收获。 最终我觉得我们每个人都要在心里给自己制定一个目标，然后再把目标细分及量化，详细该怎样去实施目标，完成目标，今日该做什么，明天该做什么，然后一年下来有多少收获，目标是否完成，这是特别有必要的，我想只有给自己制定了目标，心中才会产生前进的动力，继而朝着目标一路前行。 优秀员工读后感 （三） 自看了优秀员工的这本书后，我感受很深，李强老师所说的一些话，举的一些小故事，对我有很大的启发，也值得我反思。 要珍惜自己的工作，就像李强老师所说：职业是确定人一生命运的关键，经营好职场，是创建人生华蜜的重要一部分。所以我们要珍惜这份工作，因为工作不仅给我带来了想要的薪酬，更多的是给我了许多的工作阅历和珍贵的成长经验，所以我特别感谢苏总和公司领导给了我这个发展自己的平台，感谢领导对我们的培育。 要转变自己的工作心态，努力提升自己的学习力，对我来说，工作的目的不仅是领薪水，更多的是在工作中找到欢乐和积累更多的工作阅历及社会阅历，所以我们要欢乐工作、专心做事，只有专心做事才能做事情做好，心放在哪里，收获就在哪里。在今后的工作中，我要报着欢乐主动的心态来对待自己的工作，在工作中遇到困惑时，要多和同事沟通，与同事合作，向身边比自己实力强的人学习，多学习胜利人士的工作方法和胜利阅历。 在这个公司不同于别的公司的最大优势就是给了我们学习和培训的机会，学习和培训是第一生产力，一个只有学习型的企业才是有潜力的企业，有潜力才有活力、才有动力，我们要学以致用，不能把学习变成一种形式，更不能为了学习而学习，肯定要活学活用。 最终我们要严格遵守公司的规章制度，俗话说，没有规则不成方圆，企业要想生存就必需有自己的管理制度，只要有了完善的管理制度并且要求严格执行，公司才会有出路，员工也才能更好更安心的工作。 总之我们既然来到这个公司，就要专心为自己工作，把公司当作自己的家一样，要行动起来，克服自己的惰性，把工作做得更好。 优秀员工读后感优秀员工读后感 优秀员工读后感3000字 优秀员工的读后感 优秀员工读后感 优秀员工读后感 优秀员工读后感 李强优秀员工读后感 优秀员工读后感 优秀员工读后感 优秀员工读后感 优秀员工读后感 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页