医院科室组长岗位职责.docx

医院科室组长岗位职责 治疗室组长岗位职责 1、在护理部主任的领导下，全面负责科室护理管理工作。 2、依据科室工作安排，负责组织实施及督促实施状况，确保安排目标的完成。 3、督促本科室人员严格执行各项规章制度及技术操作规程，加强医疗平安管理，分析护理、医疗中缺欠及差错，并制定相应的预防措施，报护理部审批后，负责督促执行。 4、负责对本科室人员职业素养、服务理念、劳动纪律、整体护理、院感限制等工作的实施及教化。 5、仔细传达上级指示，切实实行会议内容及有关规定，并负责监督落实内容的执行状况。 6、负责对本科护理人员的排班、分工、门诊环境、陪护、急救器材维护、仪器、药品的管理，做到“五定”，保证工作正常运行。 7、负责制订本科室护理人员业务培训安排，报护理部主任批准后，组织本科护理人员业务学习和技术训练，不断提高各级护理人员的业务水平和服务质量。 8、负责做好新员工岗位培训工作，驾驭本科室人员思想动态，并做好协调管理和反馈工作。 9、做好本科室仪器、设备、药品等物品的管理，削减消耗材料的奢侈，降低成本，提高效益。 10、负责检查、监督、消毒隔离及护理质量指导工作，并亲自参与危重、急诊及抢救病人的抢救工作。 11、不定期对消毒隔离、服务品质、护理文书等护理质量进行检查，发觉问题刚好提出改进措施，并做好记录。 12、对科内发生的护理/医疗问题和差错，应刚好了解缘由，总结阅历教训，实行防范措施，并刚好上报护理部。 13、帮助行政人事部做好护理人员的晋升、任免、奖惩、培训等工作，负责本科室人员的排班和考勤。 14、熟识本科的经营状况及患者的病情的动态状况，并负责做好信息反馈工作。 15、不定期组织召开本科室工作会议，分析解决工作中存在的问题及难点，不断提高医疗平安。 16、常深化各临床科室，收集治疗室工作中存在的不足，听取各科室看法，制定整改措施，不断满意临床及病人的需求。 17、娴熟驾驭各仪器的性能、针对性、操作及保养有关事宜，并做好带教工作。负责督促各设备的规范操作和保养，增加设备的寿命及运用率。 18、精确驾驭本岗位工作职责，接受护理部的考核，参与质控工作。 19、督促本科内人员树立为患者服务的思想，做到文明礼貌，有问必答，语言文明，看法亲善。 20、负责贯彻医院有关制度、文件、精神，并督促其执行，确保文件内容的落实。 19、完成院领导交办的其他工作任务。 药房组长岗位职责 1、药剂科组长在医务科的领导下，负责药剂科全面管理工作，制定本科室各项工作安排，组织实施，常常督促检查，按期总结汇报。 2、督促本科室人员树立以患者为中心的思想，做到文明礼貌，有问必答，语言文明，看法亲善。 3、负责贯彻医院有关文件和精神，并督促其执行，确保文件内容的落实。 4、负责监督医院规章制度和劳动纪律在本科室的执行，依据工作人员的表现有权提出奖惩申请。 5、负责本科室人员的排班和考勤。 6、仔细传达院周会议内容，并负责组织涉及本科室工作内容的落实。 7、依据医院药品书目及临床药品用药状况，科学制订药品选购安排，报总经理助理审核总经理审批后交选购科购买，防止药品奢侈和积压现象。 8、依据药品管理法麻醉药品管理条例处方管理方法等有关药品法律法规要求，成立各项药事管理委员会，加强麻醉及精神药品管理工作，确保药剂管理的规范化。 9、督促本科室人员做好处方核对工作，确保配发的药品平安、有效。 10、督促和检查毒、麻、限剧、珍贵药品的运用、管理工作，领导所属人员仔细执行各项规章制度和技术操作规程，确保药品平安有效，严防差错事故。 11、负责本科室药品的验收、保管、养护。保证药品质量符合药监局规定，无过期、变质药品。 12、常常深化各科室加强沟通，征求看法、收集本科工作中的不足，不断改进本科室工作及满意临床。 13、建立健全本科室各项工作制度，报医务科审批后，负责组织实施。 14、负责督促本科室人员正确向患者交代煎药方法、服药的次数、时间方法及用药期间和用药后的留意事项，保障用药疗效。 15、负责领导本科室人员做好中药养护及保管工作，确保药品平安、有效，杜绝因保管不善而造成中药发毒、生虫而导致的药品奢侈。 16、指导相关人员做好煎药和加工炮制，并负责药品的检验、鉴定，保证药品质量符合药监局颁布药品标准和中药炮制规范等。 17、负责本科人员业务、思想、服务的监督、引导、教化等工作，并做好信息反馈。 18、完成院领导交办的其他工作任务。 导医组长岗位职责 1、在总经理和门诊主任的领导下，全面负责科室管理工作。 2、依据科室工作安排，负责组织实施及督促实施状况，确保安排目标的完成。 3、负责对本科室人员专业素养、服务水同等工作的培训、指导及教化。 4、仔细传达上级指示，切实实行会议内容及有关规定，并负责监督落实涉及本科室的内容。 5、负责本科人员的排班、分工工作，负责监督门诊大厅的卫生环境，确保整齐干净。 6、驾驭本科室工作人员工作水平及思想动态，做好新员工岗前培训、带教及考核工作，并刚好做好协调及反馈工作 7、负责检查、监督、本科室工作人员工作行为、服务看法及协作精神，发觉问题加强引导及改进。 8、不定期组织本科室召开会议，总结、分析、探讨工作中存在的问题、难点及下一步工作要求，不断提高工作效率及质量。 9、对科内发生的问题和差错，应刚好了解缘由，总结阅历教训，制定防范整改措施，报客服部/护理部审批后，负责组织实施，并刚好反馈实施状况。 10、负责本科室与其他科室业务协作等关系的协调，如遇有问题，刚好上报。 11、负责监督、贯彻各项规章制度、劳动纪律、文件精神等在本科室的执行，并依据工作人员表现有权提出奖惩看法。 12、常深化各科室加强沟通，收集本科室工作中存在的不足，听取各科室看法，制定整改措施，不断满意临床及病人的需求。 13、负责指导本科室人员做好分诊、相关报表统计等工作，并督促本科室人员做好主动工作。 14、帮助总务科维护好门诊正常就诊秩序，如发觉问题刚好上报相关领导。 15、完成院领导交办的其他工作任务。 收费室组长岗位职责 1、收费处组长在财务科的领导下，负责医院全面收费及收费组全面管理工作。 2、督促本科人员树立以患者为中心，以临床科室为中心的理念，做到文明礼貌，有问必答，语言文明，看法亲善。 3、依据政策规定，帮助财务科做好医疗收费的调整工作，负组织收组处成员执行。 4、帮助财务对本科室进行不定期资金抽查工作，杜绝差错、挪用公款现象，做到日清、日结，如遇有问题，要随时查清登记，报领导处理，杜绝多收，漏收现象。 5、负责监督本科室人员严格遵守物价管理，按医院定价收费，严防自行打折和私自收费现象，如有发觉，刚好上报。 6、负责引导本科室人员做好收费说明工作，严格杜绝出现生、冷、硬不良看法。 7、负责指导、督促本科室人员按规定做好退费、医保、出入院等相关手续办理工作。 8、负责贯彻医院有关文件和精神及本科室的执行，确保文件内容的落实。 9、负责新员工的岗位培训、带教及考核工作。 10、驾驭本科室工作人员业务水平、工作实力及思想动态，并做好引导、教化及反馈工作。 11、负责监督医院规章制度和劳动纪律在本科室的执行，并依据工作人员的表现提出奖惩看法。 12、负责本科室人员的排班和考勤。 13、仔细传达院周会议内容，并负责组织涉及本科室工作内容的落实。 14、常常深化各科室，了解须要，征求看法，不断改进工作看法及服务质量。 15、建立健全本科室相关各种工作制度，报财务科审批后，负责组织实施。 16、帮助做好本科室员工的考核、评比、调动、解聘、晋升、转正等工作。 17、完成院领导交办的其他工作任务。 检验科主任岗位职责 1、负责制订本科室质量限制、安排，并组织实施，常常督促检查，按期总结汇报。 2、督促本科人员严格遵守各项规章制度和技术操作规程，防止交叉感染。 3、负责督促严格执行查对制度，仔细核对医嘱及检验结果，仔细填写报告单，防止差错事故。 4、负责本科人员工作看法的引导、业务训练、技术考核，并提出升、调、奖、惩、解等看法。 5、依据医院发展、临床的需求，不断探讨开展医院检验新技术，并负责跟踪、分析新技术的实施状况，并上报。 6、常常与临床科室联系，征求看法，不断改进工作，提高工作质量。 7、负责建立健全本科室各项工作制度、职责及安排，报医务科批准后实施，不断完善本科室管理工作。 8、负责制定本科室试剂、物品运用安排、领取、运用、登记等工作，确保试剂及物品运用的平安、有效，保证临床须要，杜绝奢侈及积压。 9、督促本科人员做好窗口服务工作，做到微笑服务、文明礼貌，有问必答，看法亲善。 10、负责贯彻医院有关文件和精神，并督促其执行，确保文件内容的落实。 11、负责监督医院规章制度和劳动纪律在本科室的执行，依据工作人员的表现有权提出奖惩申请。 12、负责定期检查各种试剂质量，仪器灵敏度、精密度、定期对测试进行校对，发觉问题，刚好上报解决。 13、菌种、毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及珍贵仪器应指定专人严加保管，负责定期检查，确保平安。 14、指导本科室人员仔细做好急诊、抢救病人或注有“急”的检验单的刚好报送，应做到随到、随检、随报、不得延误。 15、工作中发生的差错、事故、应刚好实行补救措施总经教训，并按制度登记、处理、上报。 16、负责本科室人员的排班、考勤及考核工作。 17、仔细传达院周会议内容，并负责组织涉及本科室工作内容的落实。 18、完成院领导交办的其他工作任务。 中药房组长岗位职责 1、在医务科长的指导，负责中药房调配、药品管理等工作，确保配发中药的质量。 2、严格督促本科人员做好处方核对工作，遵守处方调剂规程，杜绝差错发生。 3、负责建立健全中药房各项规章制度及流程，报医务科审批同意后，负责组织实施。 4、负责对药品进行养护和质量检查，确保药品平安、有效，杜绝因保管不善而造成药品发毒、生虫而导致的药品奢侈。 5、督促本科人员做好窗口服务工作，做到微笑服务、文明礼貌，有问必答，看法亲善。 6、负责贯彻医院有关文件和精神，并督促其执行，确保文件内容的落实。 7、负责监督医院规章制度和劳动纪律在本科室的执行，依据工作人员的表现有权提出奖惩申请。 8、负责本科室人员的排班和考勤。 9、结合日常用药状况，依据临床用药须要，制定科学的药品选购安排，确保临床用药需求，杜绝药品奢侈及积压现象。 10仔细传达院周会议内容，并负责组织涉及本科室工作内容的落实。 11、常常深化各临床科室了解用药和管理状况，征求看法，不断改进本科工作，确保临床用药需求。 12、检查本科室毒性中药、麻醉中药和珍贵中药的运用、管理状况，发觉问题刚好上报。 13、指导本科室人员做好药品调剂、制剂、煎药和加工炮制，负责药品的检验、鉴定，保证药品质量符合药典、局颁药品标准和中药炮制规范等规定。 14、负责督促本科人员正确向患者交代煎药方法、服药的次数、时间方法及用药期间和用药后的留意事项，保障用药疗效。 15、负责引导好本科室工作人员的工作行为及看法，加强本科室工作人员的责随意识及服务理念。 16、完成院领导交办的其他工作任务。 输液室护士长岗位职责 1、在护理部主任的领导下，全面负责科室护理管理工作。 2、依据科室工作安排，负责组织实施及督促实施状况，确保安排目标的完成。 3、督促护理人员严格执行各项规章制度及技术操作规程，加强护理平安管理，分析护理缺欠及差错，并制定相应的预防措施，报护理部审批后，负责督促执行。 4、负责对本科室护理人员职业素养、服务理念、劳动纪律、整体护理、院感限制等工作的实施及教化。 5、仔细传达上级指示，切实实行会议内容及有关规定，并负责监督落实内容的执行状况，并反馈。 6、负责对本科护理人员的排班、分工、门诊环境、陪护、急救器材维护、仪器、药品的管理，做到“五定”，保证工作正常运行。 7、负责制订本科室护理人员业务培训安排，报护理部主任批准后，组织本科护理人员业务学习和技术训练，不断提高各级护理人员的业务水平和服务质量。 8、负责做好新员工岗位培训工作，驾驭本科室人员思想动态，并做好引导、协调、教化工作，发觉问题刚好重视解决，并上报。 9、合理利用医疗资源，做好本科室仪器、设备、药品等物品的管理，削减消耗材料的奢侈，降低成本，提高效益。 10、负责检查、监督管理消毒隔离及护理质量指导工作，并亲自参与危重、急诊及抢救病人的护理技术操作执行工作; 11、不定期对消毒隔离、服务品质、护理文书等护理质量进行检查，发觉问题刚好提出改进措施，并做好记录。 12、对科内发生的护理问题和差错，应刚好了解缘由，总结阅历教训，实行防范措施，并刚好上报护理部。 13、帮助行政人事部做好护理人员的晋升、任免、奖惩、培训等工作，负责本科室人员的排班和考勤。 14、熟识本科的经营状况及患者思想的动态状况，并负责做好信息反馈工作; 15、实行医院相关制度、文件、精神在本科室的执行，并督促、反馈执行状况，确保相关内容在本科室落实，可依据工作人员的表现有权提出奖惩看法。 16、不定期组织召开本科工作会议，分析解决护理中存在的问题及难点，不断提高护理质量及平安。 17、精确驾驭护士长手册、接受护理部的考核，参与质控工作。 18、完成院领导交办的其他工作任务。 手术室护士长岗位职责 1、在科主任及护理部的领导下，全面负责手术室的行政管理和护理质量管理工作。 2、负责制订护理工作安排并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章制度各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实状况，并刚好总结讲评，不断提高护理质量。 3、依据手术室的工作任务和护士详细状况，优化护理力气的组合，进行科学合理的安排，支配好各个班次和手术程序，必要时亲自指导并参与。 4、每日检查、巡回各手术室34次，了解各班护士履行岗位职责及护理质量状况。每日进行考核、评估一次。对工勤人员的清洁卫生和消毒工作，每日检查二次。 5、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按安排定期进行手术室空气、物品和工作人员手的细菌培育，并鉴定消毒效果。 6、进行各项日常工作，主持晨会，了解夜班工作状况，不定期检查夜班和各节假日的工作状况，如遇紧急状况，负责组织应急措施。 7、有安排的组织好本科室人员的业务学习，定期提问或采纳其他形式考核，并做好奖惩考核工作。 8、做好手术室各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。 9、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通状况，刚好取得支持和协作。 10、做好每月各项业务统计工作（如考勤、工作量、质量及经济核算等）精确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应刚好分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。 科室主任岗位职责 1、在院领导的指导下，全面负责本科室的医疗、教学、科研、学科建设、人才培育、行风建设和 等各项管理工作。 2、制定科室学科发展、人才培育规划和年度工作安排， 组织实施并督促检查工作落实状况，定期向科室质量管理小组和医务人员报告工作。 3、领导科室人员，完成医疗业务工作，建立完善各项 质量管理和目标考核制度，落实医疗规章制度及操作技术规程，保证工作质量，提高工作效率。 4、组织科内人员岗位评聘，提出升、调、奖、惩看法， 负责学科人才引进的举荐工作，建立人才梯队。 5、定期主持召开科医疗质量分析会，病员座谈会，做好科室和病区日常管理工作。 6、参与医院中层干部会议，负责在科室传达、贯彻、落实会议精神，部署相关的日常工作，确保政令畅通。 7、干脆担当临床医疗和医技工作， 带领全科医务人员， 按期完成医院给予的年度工作任务；适时参与门诊、院内会诊工作。 8、主持科室晨交班会，了解和驾驭科室近期发生的重大事务、当日危重病人抢救、重大手术病人和特别留观病人信息；组织科室人员开展平安、有效、规范的医疗活动。 9、协调科内科际间各种工作关系；处理病人投诉和医疗纠纷事务、主动化解冲突，主动应对，不推卸责任。 10、负责本科室行业作风建设，建立、完善、落实行 风教化管理制度，带领全科医务人员廉洁行医。 11、作为科室第一责任人，对医疗平安、医患纠纷、行政管理、治安消防工作负总责，接受上级问责追究。 医院科室组长岗位职责 医院各科室岗位职责 医院各科室岗位职责 医院科室主任岗位职责 医院岗位职责行政后勤科室 医院各部门科室岗位职责 医院水电组组长岗位职责 教科室岗位职责 各科室岗位职责 车间组长岗位职责 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 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