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    基层党支部工作汇报.docx

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    基层党支部工作汇报.docx

    基层党支部工作汇报 基层党支部工作汇报 敬重的各位领导、同志们大家好: 红岗马路治理站现有职工23人,其中:党员3人,干部3人,基层党支部工作汇报。担当11条135.75公里的道路养护任务,自2022年连续3年被评为公司双文明单位,党支部连续3年被评为公司先进党支部。 党支部以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,仔细贯彻党的十六届四中全会精神,紧紧围绕生产建设中心,以做精做强道路养护主业为己任,更新观念,廓清思路,为实现工作目标,在党支部建设上花气力,在增加企业实力,提高效益上下功夫,在谋求企业发展,树立道路养护品牌上做文章。加强治理,与时俱进,为打造企业优势做出了新的贡献。 一.抓好学习纲要转观念,凝合人心做贡献 二次创业指导纲要是治理局指导二次创业的行动纲领,是开展“学、转、提、做”、“三力”主题教化的主线,必需抓锥纲要学习这个前提。因此,党支部就抓住前提不松手,在学深学透上下功夫,在仔细解读上花气力,在转变观念上见成效。 1、仔细学习,全面理解。我们实行三种方式。一是生产淡季白天学。生产开工之前,我们组织职工原原本本学习,逐段逐句理解。做到在学习中探讨,在探讨中理解,在理解中提高。二是生产忙时晚上学。生产施工后,我们利用晚上抢着学。三是重要内容反复学。对于纲要中的重要观点,我们在大会上解读,在黑板上刊登,还打印人手一份,供职工们学习加深理解。 2、深化探讨、统一思想。为了加深对纲要精神的理解,统一职工思想,凝合力气,形成合力,深化开展专题探讨。一是联系职工思想实际。针对青年工人的实际,引导职工在“什么是一次创业,如何进行二次创业,养护主业如何做强,路域经济怎么拓宽”等问题上,学习探讨,提高熟识。二是联系职工岗位实际。党支部提出“上标准岗、干标准活、养标准路、创标准站”的四个标准要求,让职工在工作上体现,在行动上落实,在岗位上践行。三是联系企业发展实际。党支部联系三年来一年一个新台阶的发展实际,围绕纲要精神和公司要求,重新修订了新的发展规划,提出了“当马路卫士、为油田服务、树养护新风、使路管窗口更加光明”的口号。 3、联系实际,转变观念。为了把职工的思想引导到二次创业的实践上,把心智投入到企业发展上,把劲使在打造企业优势上,破除不合相宜的旧观念,树立科学的发展观,我们联系实际,重在“三破除三树立”上推动深化。一是破除不思进娶树立市场危机意识,工作汇报基层党支部工作汇报。 在职工中开展讲形势、看问题,讲市尝看危机,讲发展、看隐患“三讲三看”活动,教化启发职工。二是破除固步自封,树立市场竞争意识。面对近几年全站养护水平的不断提高,部分职工产生了“船到码头车到站,没有必要再傻干”的想法,满意现状,固步自封。对此,党支部引导职工正确熟识自己,正确批阅工作。教化职工既看现在水平,更看发展水平;既看本站水平,更看外站同行水平,通过行业对比,使职工熟识到,养护水平提高了,不等于养护水平最高了,横向对比较好了,不等于纵向对比最好了,标准路验收合格了,不等于一切完备无缺了。从而坚决了职工敢争第 一、敢创一流、勇站排头的市场竞争意识。三是破除等、靠、要,树立市场创业意识。针对公司多年来“安排等支配,养护靠拨款”的实际,部分职工存在着一等、二靠、三要的错误熟识,对此,党支部引导职工在“等会等出什么后果,靠会靠出什么结果,要会要出什么恶果”等问题,仔细探讨,深化反思。通过有的放矢谈熟识,联系实际谈危害,职工们说,市场经济条件下,等没有出路,靠没有活路,要没有退路,等来等去,最终只能是等没了志气,靠没了骨气,要没了人气。 4、盯住要害、仔细查摆。在主题教化中,我们感到,深化查摆是提升素养的要害,查不出就摆不好,摆不好就提不了。因此,我们把查摆活动作为推动深化的重要手段,在查摆中深化,在深化中提高。一是领导班子集体查摆。联系各自分管工作,重点从发展思路、发展举措、机制创新、科学治理、全局观念等方面集中查摆。通过查摆班子成员感到,红岗马路治理站近 三、四年各项工作虽然有了长足发展,但在新形势下思想观念还不够解放,发展举措还不够完善,机制创新还不太适应,科学治理意识还不够强等10个问题。二是领导干部自身查摆。班子成员针对“八种意识”和“六种素养”的要求,联系思想和工作实际,从灵敏的反应还不够、开创的激情还不大、综合的意识还不强、负责的志气还不足、推动的实力还较弱等方面查摆出8个问题。三是群众查摆,凝合内在动力。在组织和引导职工查摆中,我们克服过去那种“念上一会、说上几句、三言两语、就地散会”的习惯做法,采纳“自我把脉诊断,自我揭短亮丑、自我改进加强”的方式,调动职工主动查摆、仔细整改的爱好。我们主要实行联系思想观念找差距。重在“六个发展观”的熟识上,“八种意识”的理解上,查找自己哪些观念不适应,哪些思想没解放,哪些意识不理解,从中理出头绪,悟出道理,找出症结。联系工作岗位找问题。重点在职工基本行为规范的执行上,查找理解得偏不偏、熟识得高不高,执行得好不好、遵守得够不够等等。联系业务技术找不足。详细在“五项要求”上,查找技术质量是否过硬,工作质量是否全优,事事是否标准化,到处是否勤俭节约,时时是否精神文明。通过查摆,职工们放下了包袱,解除了顾虑,拉下了面子、先后查摆出6个方面13个问题,通过查摆职工们认清了危害,明确了目标,激发了动力。在道路养护施工中把责任变压力,把压力变动力,严格施工标准,严把施工程序,抬高起点,规范运作,使道路养护水平逐年有提高。 二.抓好领导班子建设,为打造企业优势建设坚毅的领导集体。 党支部依照党支部工作条例,在抓班子、树形象、为努力实现“政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好班子,先后制定了领导班子建设原则和领导班子建设理念。 领导班子建设四项原则是: 1、发扬民主、党政同心谋发展;顾全大局、红红火火建家园;团结协作、风风雨雨干事业。 2、工作中谋事不谋人、不争谁大谁孝不谋私情私利,围绕整体目标想事、围绕整体功能出力、围绕班子威历工作、围绕整体事业尽责。 基层党支部工作汇报 基层党支部工作汇报顺河村 党支部工作汇报 党支部工作汇报 党支部工作汇报 党支部工作汇报 党支部工作汇报 党支部工作汇报 党支部工作汇报 党支部工作汇报 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页

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