2022年奋战煤海心如铁(采煤队长事迹)(精选多篇).docx

2022年奋战煤海心如铁(采煤队长事迹)(精选多篇) 第一篇：奋战煤海的领路人 奋战煤海的领路人 -记掘进二队队长xxx同志工作事迹 掘进二队队长xxx同志工作勤奋，作风优良，大胆管理，敢于负责，充分发挥基层管理人员作用，平安管理工作扎实有效，取得了优异成果。他仔细实行上级件和职代会精神、充分发扬民主，主动支持工会工作，团结和带领全体职工，克难攻坚，众志成城，在队伍建设、职工培训、平安生产等方面，均取得了令人满足的成果。他严格根据矿党政的要求和自己的岗位职责标准，仔细贯彻执行党的路途、方针、政策，仔细贯彻执行公司党政的工作支配，努力抓全队平安生产和工程质量工作。他还坚持定期召开队委会，刚好总结、支配队务工作，坚持深化现场跟班，加强区队、班组各项建设，加强对职工的培训教化，刚好了解职业思想动态，帮助员工解决实际困难问题，努力和全队干部员工一起构造了一个和谐、明的区队。其主要事迹如下： 一、以身作则，严格管理，严真细实地抓平安管理工作。 作为区队队长，xxx同志工作中严格要求自己，凡是要求别人做到的，自己首先做到，带头遵守各项规章制度；生产过程中坚固树立起“平安第一”的意识，坚持先平安后生产；担心全不生产的原则，刚好驾驭各岗位人员的平安动态，科学合理地组织区队的平安生产工作。主动了解员工的思想动态，对重点人员进行强化管理，严格执法，大胆管理，狠反“三违”，严格落实上级有关平安生产的规定，并结合本队平安管理实际，制定平安生产管理的方法，并严格执行，出现“三违”肃穆处理。xxx同志在平常工作中，非常注意现场管理工作，他勤于巡检生产现场， 主动排查事故隐患、平安隐患，堵塞漏洞，努力解决生产中的实际问题。全队的三个工作面，他每天都会亲自到现场进行平安生产检查管理，对重点岗位实行重点管理，刚好驾驭各岗位、设备的状况，合理调配生产人员，出现问题，他总是刚好赶到现场，刚好实行措施处理，保证了区队的平安生产。 二、平安教化扎实有效，员工整体平安素养明显提高。 在员工的平安教化方面，他注意从整体上提高员工的平安素养、自主保安实力和平安意识。一年来，充分利用周五平安学习的时间，仔细学习上级有关平安的指示精神，并组织学习相关的操作规程。平常注意收集相关平安事故案例，结合生产实际，适时教化广阔员工。主动组织人员参与矿、区队组织的各项平安活动，以及平安竞赛等活动，充分调动了员工学平安、保平安的主动性，从而使员工的平安意识明显增加，实现了由“要我平安到我要平安”的转变。严把新分到班组工人的上岗关，平安意识不强的人决不允许单独顶岗，加强了对重点人的重点管理，促进了本队整体平安素养的提高。 三、学习刻苦，努力提高自身平安素养和平安管理实力。 xxx同志特殊注意自身平安素养和业务素养的提高，为此，该同志一方面主动加强生产理论学问和平安学问的学习，努力提高自身业务水平和平安技能；另一方面注意在工作中摸索的平安管理方式、方法，不断总结阅历提高平安管理水平，同时注意调动员工参加平安管理的主动性、主动性，激励员工提出平安合理 化建议，大力开展“献计献策”活动。一年来共征集平安合理化建议20余条，为本队提高工作效率、改善作业环境、消退事故隐患、平安生产做出了巨大贡献，受到了本队广阔干部员工的一样赞扬。在xxx同志和其他管理干部的带领下，创出较生产水平，全年掘进进尺xxxxx米，杜绝了轻伤及其以上重大未遂事故，完成了各项平安奋斗目标，实现平安生产，为我矿平安生产作出了突出的贡献。 四、在队务方面，通过加强队务公开、民主评议，促进队和谐明的建设。 在员工培训方面，外派放炮员、电工、综掘机司机、皮带司机、进行了培训学习，同时全体短期工参与了职业技能鉴定。目前全队已有一半以上获得初级职业资格证书， 2人获得中级工，1人获得高级工资格证书。他还加强了对班组长的考核与培训，使他们的现场管理水平上得到了很大的提高。 五、在管理干部领导行为上和个人性格塑造上，他也是一位极具魅力的领导。 他始终保持虚心谨慎、戒骄戒躁的作风，重大事情都和领导班子成员商议，充分敬重和听取他们的看法和建议，他常常关切职工工作、学习、生活中遇到的问题，努力解决他们的困难，常言说得“良言一句三冬暖”，对待自己的职工他都赐予春天般的暖和，夏天般的热忱，在平常的工作中深化与员工进行沟通和沟通，了解他们的困难，员工关切的热点、难点问题之后，经队委会探讨，解决员工的实际困难，确保队伍稳定，让员工全身心投入井下的平安生产中。 他深深知道，要打造一支过硬的职工队伍，绝不是一件简单的 事情。必需紧紧依靠广阔职工，充分发扬民主，发挥大家的聪慧才智，他凭借严明的纪律和坚韧的作风，和严谨的科学工作看法，带领出一批高素养的职工队伍，他还不断超越自我，在挑战面前不退缩，在困难面前不屈服，永不懈怠，永不满意，永不停步，他坚固树立正确的世界观、人生观、价值观， 在腐蚀和诱惑面前保持醒悟的头脑，知道什么事能为，什么事坚决不能为，古人说的“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”就是这个道理。他擅长限制和约束自己的行为，有自己的行为准则和规，行事讲求合情、合理、合法，不违法违纪，始终以饱满的热忱和理智的心态去处理和解决工作上、生活中的各种问题，切实发挥了一名党员的先锋模作用。 他本人连续多次被矿评为“明”先进个人、优秀管理者、劳动模、平安标兵等荣誉称号。 xxxxxxx xxxx年x月xx日 其次篇：采煤队长事迹 在煤矿的发展建设中，有许很多多静默无闻，无私奉献者，他们在茫茫煤海中用燃烧自己，献出光热的性格，来书写着矿山的发展史。xx公司二采区采煤队长xxx就是其中的姣姣者。 xxx诞生在山东平阴，xx年来到矿区，采纳当上了一名采掘工，在这十几年来，他先后担当过组长、班长、队长，在16个春雨秋霜，酷署寒冷里，每天都能望见他的身影。职工常说：“上班别人踩着xxx的脚印走，下班他踩着工人脚步走。”他为“官”之道就是一个“实”字实实在在地带头干、实实在在地待工人。 每当工作中遇到困难，xxx总是身先干卒，冲在最前头，他统率全班过断层、斗滑坡，折服一个个困难险阻，2022年1月23日他工作的工作面着火，矿党委实行注浆注水措施，五天后，因两巷已被浮货堵死了，须要重新复原，当时场子陡坡在29度，顶水如雨，底水似潭，溜子干转带不出货，一停溜子，煤粉死死缠住溜子，水成了阻挡前进的拦路虎。工人怨声载道，有抵触心情，出勤也直线下降。李德国就设水泵，一台、二台接迎，边抽水边进道，他把有限的几套雨衣雨裤让给工人，自己却带头冲进里边“淋浴”，边干活，工作服湿漉的，汗水顶水溶在了一起，水深快要没靴子了在他的带动，苦战了一个月，提前五天完成矿下达的期限。 “宁叫工人骂红脸，不叫家属哭肿眼”，这是xxx的工作原则，为了充分调动职工的主动性，充分发挥经济杠杆的作用，实行了小班计件工资，全队上下的生产主动性高涨，班班比着干，出现了一班高，二班超，三班再创新指标的可喜局面，然而也给工程质量达标带来肯定的难度，特殊是场子面小，搬家频繁，有的工人说就这小面，撒泡尿的功夫，工作面就干完了，质量搞不搞没有，xxx却耐性地说：“质量马虎不得，平安大意不得，可不能干没把握的活”。他发觉一处，处理一处，绝不姑息迁就，今年三月份的一天，提前深化井下的xxx，在检查质量时，发觉上个班只顾抢进度，忽视工程质量有8对棚子不合格，xxx就开了罚款单，组长在班前公开和李德国讨价还价， “你扣小班工资，钱烂在了采区，你也得不到啥，咋那么不开窍，太较真了惹人烦，遭人骂，图个啥？”他却坦率地说：“为了不让一人受伤落伍，为了企业和家庭，我挨打挨骂我认了。”多么宽广的胸怀，十几年来xxx就以这样严以律已的工作作风著称。 妻子说：“我嫁给了你，你却带我一起嫁给了矿山。”xxx有一位贤惠、温顺的妻子，每天不管他早出晚归，她总是端出热乎乎的饭菜，静默地照看孩子和家，从不让他为家庭事操劳，而响应工作，妻子做手术时，住院打针，xxx没有陪他一天，儿子做阑尾炎手术时，孩子和妻子多么希望他能陪在身边啊！对此，李德国却说，家须要照看，班上同样离不开，他劝慰了妻子，孩子一番，就又踏上通往井口的路。是他对爱人、孩子、家庭无情吗？不，他是把对妻子的情和爱溶化在工作中了。 “我这些点子，为解决生产中遇到的实际问题，管用，管事就行，我觉得作为新时期的工人，既有发扬艰苦奋斗精神，讲拼搏、讲奉献，又要与时俱进，搞创新，搞技能，开动脑筋，用才智提高效率，创建效益。”xxx是这样说的也是这样做的。200x年x月xx日，在溜子道巡察的xxx突然发觉前面溜子一停一顿，拉货吃力，片刻后再也没启动车，他跑过去一看，弯板不知什么时候摔掉了，一开溜子煤粉往下漏，司机还想试点溜子，住手，你看电机多热了，烧了电机场子咋出煤？你到皮带溜子头去拣回一块皮带来。然后他又让工人掏溜子，他用刀子割成弯板一样大小，用铁丝系，电机不热了，溜子底的煤也掏完了，他用皮带代替弯板，保证了当班的质量。还有一次，两名工人在场子打眼，两股电，打不成眼，电钳工是个新手一时查不出毛病，急得满头大汗。xxx视察片刻后，找到一根雷管小线，去掉皮，团成线团，塞到插火眼里，结果真的有电了。几年来，xxx机灵处理问题的事俯拾皆是，渐渐，他也越来越赢得了工人的理解，行行投入其中，特殊是200x年x月份月产原煤41010吨，超产7500吨，超产幅度居xx矿之首，创建区以来历史最水平。 曾经有位名人说过：“事业是永恒的”，的确，就矿山而言，事业就象漫长岐岖的路，布满了荆棘，只有奋战煤海，心如铁的坚毅毅力，不断追求，才能驾驰小船，满载累累硕果。 在建设新矿山的今日，更须要向xxx这样煤海之魂，矿山耕夫，把一颗滚烫的心，把自己的爱心与情全部注入千尺井下的煤海楷模。 第三篇：采煤队队长事迹 煤海之魂 周金友，男，42岁，中学化，现为高档区235采煤 队队长，他从参与工作以来，始终以兢兢业业的看法，扎根生产一线，以求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风，赢得了全队上下的一样赞誉，他没有违过一次章，也没出过一次工伤，赢得了工友们的赞扬。 “我这些点子，为解决生产中遇到的实际问题，管用，管事就行，我觉得作为新时期的工人，既有发扬艰苦奋斗精神，讲拼搏、讲奉献，又要与时俱进，搞创新，搞技能，开动脑筋，用才智提高效率，创建效益。”周金友是这样说的也是这样做的。 有一次，在溜子道巡察的周金友突然发觉前面溜子一停一顿，拉货吃力，片刻后再也没启动车，他跑过去一看，弯板不知什么时候摔掉了，一开溜子煤粉往下漏，司机还想试点溜子，住手，你看电机多热了，烧了电机场子咋出煤？你到皮带溜子头去拣回一块皮带来。然后他又让工人掏溜子，他用刀子割成弯板一样大小，用铁丝系，电机不热了，溜子底的煤也掏完了，他用皮带代替弯板，保证了当班的质量。 还有一次，两名工人在场子打眼，两股电，打不成眼，电钳工是个新手一时查不出毛病，急得满头大汗。周金友队长视察片刻后，找到一根雷管小线，去掉皮，团成线团，塞 到插火眼里，结果真的有电了。 几年来，周金友机灵处理问题的事俯拾皆是，渐渐，他也越来越赢得了工人的理解，行行投入其中。在周队长的带领下，235采煤队在2022年全年，没有一起轻伤以上事故，矿定干矿物工程，能保质保量的完成。创建区以来历史最水平。 曾经有位名人说过：“事业是永恒的”，的确，就矿山而言，事业就象漫长岐岖的路，布满了荆棘，只有奋战煤海，心如铁的坚毅毅力，不断追求，才能驾驰小船，满载累累硕果。 在建设新矿山的今日，更须要像周金友这样煤海之魂，矿山耕夫，把一颗滚烫的心，把自己的爱心与情全部注入千尺井下的煤海楷模。 第四篇：采煤队队长先进事迹材料 采煤队队长先进事迹材料 2022年8月的一天，正在井下带班生产的许伟刚检查完工作面的状况后，接着在机头平巷处视察溜子运煤状况，一面用电话联系泵站工合理调整泵站压力，确保足够的初撑力。当时正值21503工作面初采初放阶段，顶板压力大，他发觉验收员王育红正向工作面行走，便下意识地抬头凝视了悬移支架片刻，发觉支架不稳定，几处支柱倾斜过大，他大喊一声"育红，赶快往后退！"，紧接着大声喊职工向后撤，就在职工们刚刚撤到机尾不到5分钟，机头向里20架支架轰然倒地，巨大的声响伴着煤尘，裹挟着风涌向整个工作面，待烟尘散尽，许伟刚快速组织职工进行扶架。先支配职工扛来多根单体支柱对卧架处进行支护，以防二次漏顶，又支配职工背来4部倒链，分别吊挂在棚梁上，他亲自操作指挥，靠着阅历和过人的胆识，将支架分解，重新支吊起，而后一架一架的扶起，安装，连接，每道工序他都要严格检查确认，确保万无一失。经过近3个小时的惊慌奋战，20架支架被全部顺当扶起，支撑完毕，复原了原有的形态，工作面接着出煤，当班在没有"老点"的状况下顺当完成生产任务。像这样的状况，他们常常遇到，每次都是许伟刚冲在第一个，他的行为赢得了职工们的一样评。 2022年，采煤队职工200多人，人多事杂，要负责21509工作面的回采，还有22采区的惨采，相当于两个队伍的人力和工作量，难度可想而知。每班入井，他都要先到21509工作面检查，确认无平安隐患后，再抽身到22采区跑一趟，现场检查监督生产状况。且不说每天成果如何，单凭这每天跑一大圈就让人受不了，气喘吁吁，汗流浃背，许伟刚每班下井，每天都要检查这两个面的生产状况，平均每天行走近15km,在工作面发觉问题，他有大声呵斥，也有耐性劝服教化，让职工明白利害得失，自己醒悟。对那些"刺头"，"老油条"，他敢于硬碰硬，坚持原则，不姑息迁就，有人威逼他，他说："这是为了大家的工作，又不是为我自己，我怕什么。"他的一身正气赢得了职工的赞扬，都夸他人，像"大哥"一样。这几年，职工谁家里有了困难都情愿向他说，谁有了事都情愿请他帮忙，他也特别乐意，很豪爽，古道热肠。从参与工作至今，该同志为困难职工捐款近3000元，为*灾区，青海玉树灾区群众捐款捐物近1010元，累计个人捐款4000多元。该同志为人公道正派，工作勤恳敬业，生活情趣健康，敬重领导，团结同志，以实际行动彰显了一名一般共产党员不计名利得失，求真务实，勇于担当的优秀品质，受到了公司领导和职工的一样认可和高度赞扬。 2022年11月份21509工作面过空巷时，在区队的正确领导下，我带领的班组强化现场平安管理，首先加强爆破工序管理，合理调整爆破参数、要求加密炮眼、少装药，尽量采纳振动效果，限制顶、帮部，削减垮帮，其次要求职工加强对顶帮部维护，用圆木背顶背实，在距空巷510米时实行特别支护，历时10天，顺当通过长90多米的空巷，无垮帮，无机械事故影响，无1例擦碰伤，圆满完成领导给予的生产任务，为采煤队顺当完成年度生产任务做出了贡献。 第五篇：痴心如铁写忠诚 痴心如铁写忠诚.txt恒久像孩子一样奇，像年轻人一样变更，像中年人一样耐性，像老年人一样睿智。我的腰闪了，惹祸的不是青春，而是压力。当女人不再痴缠，不再耍赖，不再喜怒无常，也就不再爱了。今日是八一建军节，为庆祝中国人民解放军建军七十三九周年，重温火热的军营生活，展望国税事业的美前景。市局党组召集我们历年军转人员团聚一堂，共庆佳节，作为退伍土兵代表发言，我感到特别荣幸，这是对我的鼓舞与鞭策，也是对我们麻城国税系统全部军转人员的一种鼓舞与鞭策，充分表明市局党组对我们军转人员的关切和重视，在这里我代表全部军转人员向市局领导和一向关切支持我们军转人员工作的全部人员表示感谢。 首先我简洁的自我介绍一下：我叫高传杰，今年25岁，2022年到2022年服役于武警安徽总队五支队，2022年12年参与税收工作，先后在龙池税务分局和稽查局工作。今日在座的各位，可以说无论军龄还是从事税收工作时间要比我长，工作经验比我深，所作的贡献比 我大，今日叫我发言，我感到鼓舞万分，下面我就简洁谈几点我的感受。 一、麻城国税是一个温嗳的集体，让我倍感温暧，信念坚决。从穿上税服的那一刻起，心中就有一股华蜜的暖流。摸着税服上的肩章、税徽，就犹如摸到了军装上的肩章、军徽，似曾相识的亲切感油然而生。我深知这份工作来之不易，我要倍加珍惜，这将是我要为之奋斗一生的事业，在蓝色税海中开拓人生的其次战场!因为我们肩负着“聚财为国，执法为民”的历史使命!既然如此，我们要象军人忠诚于祖国那样忠诚于国税事业，争当爱岗敬业标兵。根据“政治坚毅、公正清廉、业务精通、作风优良”的标准要求自己，把光荣的使命融入我们的日常工作中去，不忘军人的本色，吃苦耐劳、静默无闻、无私奉献，在平凡的岗位上力争做出不平凡的业绩，为建设和谐国税作贡献。 二、麻城国税是一个战斗的集体，敢打硬仗，善打硬仗。近年来，我们麻城国税收入任务是一年一大步一年一超越，但我们麻城国税人却没有向困难底头，没有被困难吓倒，而是勇于挑战，敢打硬仗。在管理上下功夫，推行税收精细化和科学化管理，在招商引资上下功夫主动引进外来企业在麻城投资，在信息化建设上下功夫，主动推广应用各种管理软件。确保了各项工作顺胜完成。 三、麻城国税是一个和谐的集体，创明，树新风一年一大步。近年来我们麻城国税无论干部队伍建设，还是明创建可以说是硕果累累，先后荣获市级明单位和省级最佳明单位。 同时在这里，我要感谢我们身边许很多多无私奉献的国税人 感谢你们教我操作详细业务，从入门到娴熟驾驭。感谢你们，给我创建了熬炼机会，带领我逐步成长。让我熟识各项操作技能，全面接触税收工作，丰富了我的工作经验，放宽了我的眼界，让我在业务上，思想上渐渐成熟。 进国税局之前，我算得上是一名税收门外汉，中学毕业就去部队，以前从没有接触过税收，也不懂得财会学问。当我被按排在龙池分局企业股工作起先，我深知我以后将要和许很多多企业财务会计打交道，假如不懂税收业务、不懂财会学问，那么我将怎么能胜任我的本质工作呢？怎么能为我酷爱的税收事业服务呢？作为一名退伍军人在任何条件下都是敢打敢拼，决不退缩的，更何况是学习呢，我很快就进入角色，白天上班在分局，我努力做手中 的各项工作，业余时间我不断的加强自学，近两年时间我先后自学了税收业务基础知训、基础财务会计、计算机基础操作与应用、企业所得税应用丛书，目前我已经基本能够应用这些方面的学问来开展税收工作，同时我还不断利用中国税务报、中国税、中华财会了解一些外部税收信息和一些涉税学问来开拓视野，并将有些可行做法和学问加以利用。在龙池分局两年多时间里，我在企业股先后从事工业一岗、出口退税岗和商业岗的税收征管，在这些工作岗位上无论做什么事情，我总是兢兢业业仔细的对待，不懂的地方就向老同志们请教，向企业财务人员请教，从了解企业生产经营状况到会计凭证再到企业明细账、企业成本核算由浅入深，不断摸索和总结，目前我已经基本能独立进户进行纳税辅导和检查。 总之，在以后的税收道路上，我肯定要发扬军人吃苦耐劳，敢打硬仗，敢打胜仗的优良传统和作风，不断加强学习，与时俱进，开拓创新，求真务实，为麻城国税更加美的明天作出我最大的贡献，无怨无悔，永保忠诚。 第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页