幼儿园保安工作整改措施.docx

幼儿园保安工作整改措施 幼儿园保安工作整改措施 篇一：幼儿园整改方案 篇一：幼儿园整改方案 幼儿园整改方案 县教化局、公安、安监等部门对我园的综合检查并提出指导性的看法和建议，对此，我园高度重视。仔细分析问题主动探讨措施，并对所存在问题主动进行了整改。现将详细整改状况做以下汇报： 一 卫生方面： 现已做到每班幼儿一人一杯一巾，水杯和碗，勺做到每天每次消毒柜消毒1015分钟，毛巾做到每日用84液配比浸泡20分钟，并晾晒干燥。刚好做好教室的通风和消毒。每天早晚清扫教室及校内卫生。 二 平安方面， 现已配备干粉式灭火器两套并使园内每位教职工学会运用。二楼下水溢漏问题也已经解决从而解决了因下水溢漏结冰光滑的平安隐患。二楼在幼儿上下楼有专职老师陪伴。幼儿园配备全职保安一名。 三 厨房方面， 现已将厨房储物间和操作间分别，确保幼儿饮食平安。 四 车辆接送方面 加强司机平安教化，对接送幼儿的车辆常常检查，每次接送幼儿要有记录要有接送时家长签字。不得有任何疏漏。车上配备专职管理人员，负责维护车内秩序和保障上下车时学生的平安。以上是我园对所存在问题的整改实施方案，望相关领导指责指正。我们会本着一切为了孩子仔细做好园内的一切工作。 xx 幼 儿 园 2022年2月20日 亿童幼儿园 整 改 报 告篇二：幼儿园整改方案 幼儿园“小学化”倾向整改方案 为了实行国家教化方针，根据县教化体育局的统一部署和要求，我们幼儿园主动行动起来，全面推动我园的素养教化。通过多种形式的学习和培训，制订教化安排和组织教化活动，进一步更新教 育理念，提高教化技能，对此进行了仔细的探讨整改，特制定本整改落实方案。 一、指导思想方面： 仔细组织幼儿园老师学习和理解纲要，统一思想，步调一样，有效地依据纲要的指导思想和基本要求，紧紧围绕幼儿园德、智、体、美、音等全面发展的实际须要，坚持理论联系实际，以教化信息化、教化现代化为推手，开展园本整合课程活动，不断更新观念，提 升教化理念，促进全园幼儿整体发展。 二、幼儿园管理方面： 1、幼儿园领导班子要更新观念，与时俱进，构建实施素养教化的教学机制，充分敬重幼儿的特性特点和个体差异，供应适合于不同特性发展的多彩平台，充分挖掘每个老师和幼儿的才智和潜能，推动幼儿园内涵发展和文化品牌建设。丰富园内文化内涵，将幼儿园的教化教学特色和后勤服务特色推向更深发展。促进幼儿园的可持续发 展。 2、在幼儿园的管理上，坚固树立人本意识，全面服务幼儿、服务家长、服务教职工、服务社会。今后，我们将接着强化服务意识，更好地为幼儿、家长、教职工和社会服务，巩固 “以生为本”的理念。进一步转变领导作风，从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着课题深化开展调查探讨，把听汇报与 领导干部亲自调研有机结合起来，从家长反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改。与 教职工多沟通，开诚布公，广泛听取职工的看法建议。 三、教化教学方面： 1、采纳用多种形式的教学方法，发展幼儿各方面的实力。在教学中，增加互帮互助的嬉戏教学形式，让幼儿感受其中的乐趣，每双周周五下午实行一次混龄教化活动。在平常的教学活动中，多进行幼儿良好生活习惯、性格的培育，每周的教学安排将行为习惯的培育列为重点，平常有针对性地加强指导。在提高幼儿的胆识和表达实力方面，增多实行各种竞赛，实行班际的小型竞赛，幼儿园印发各类证书嘉奖幼儿。让幼儿多进行社会实践活动，在充分发挥家长委员会的 基础上，调动家长为幼儿创建外出活动的平台。 2、加强幼儿文艺表演活动方面。加大幼儿园文艺的宣扬力度，在幼儿园的宣扬橱窗专设文艺宣扬栏，主要宣扬近期幼儿园开展文艺活动的状况及社区文艺活动的信息等，由本班老师组织开展，老师组织活动前要有针对性地制定活动主题和活动形式，选出幼儿园小小明 星。 3、重视做好幼儿幼小连接的工作。给家长派发幼小连接调查问卷，针对家长对幼儿园幼小连接工作的需求、及幼儿进入小学前生活学习实力的调查统计，为老师有目的开展幼小连接工作奠定基础。 四、老师队伍建设方面 1、加强老师对幼儿心理教化方面的培训。通过自学、研讨、案例分析等业务学习活动加强老师儿童观、教化观及幼儿心理学等方 面的学习，提高对幼儿心理教化的指导实力。 2、增加老师的学习机会。实行请进来和送出去的方式对老师进行专业培训，保证每位老师都有外出学习培训的机会，接受先进的 教化教学、保育管理、后勤服务阅历。 下庄幼儿园整治“小学化”倾向活动领导小组 组长：聂宏辉 副组长：马仙平 组员：李珍爱 马丽娟 聂俊果篇三：幼儿园教学整改方案 幼儿园教学整改方案 一、依据 幼儿园教化指导纲要、幼儿园工作规程、教化法、老师法、教化部关于加强中小学老师职业道德建设的若干看法 二、指导思想 为了加强幼儿园的教化教学管理，完成幼儿园课程内容，保证幼儿园教化教学质量，提高幼儿园老师教化教学水平，以科学发展观为指导，树立以老师发展为本的理念 ，充分挖掘周边优质老师资源，开展具有科学性、针对性和实效性的老师带教工作，促进我园优质老师的专业发展。 提高老师队伍的整体素养，提升办幼儿教化园水平，以全面贯彻教化方针、全面提高教化质量为宗旨，以实施素养教化、培育幼儿创新实力和社会实践实力为详细目标，突出以人为本、和谐发展的办园理念，为幼儿的发展、老师的发展和幼儿园的发展创建优良的人文环境，使幼儿园成为师生身心愉悦的成长乐园，从而提高幼儿园综合办学水平，全面推动幼儿、老师和幼儿园三位一体的和谐发展。 形成能够充分展示幼儿园特性魅力和办学特色的校内文化，以促进幼儿健康成长为目标，以提高保教质量为核心，以细化常规管理、规范制度体系为主要内容，主动探究新形势下幼儿园管理的新途径、新方法，实施规范有序、科学高效的管理运行机制，促进幼儿园科学发展。 三、现状分析： 目前，我园老师普遍年轻化，独生子女偏多，骄横浮躁的特性表现明显，和社会上其他幼儿园年轻老师一样，业务实力不够精深，却仍旧缺乏钻研的意识。 由于我园新开不久，在整个 教化管理方面还不够完善，如：教研力度不够，方式方法须要进一步找寻精确地、高效率的切入点等。 三、整改方案和措施 主动开展教化管理改进活动，通过全体教职工的共同努力和各项工作措施的落实，达到四个提升。即进一步细化常规管理，全面提升幼儿园综合管理水平；进一步强化培训和职业道德建设，全面提高老师队伍整体素养；进一步深化教化科研工作，全面提升保教质量；进一步加强教化行风建设，全面提升幼儿园整体良好形象。 教化管理工作是一项系统工程，涉及幼儿园改革与发展的方方面面，必需统筹兼顾，协调推动。 加强思想建设，切实增加现代教化管理意识和理念。思想是行动的先导，观念确定发展的方向和速度。加快教化事业发展必需树立和落实科学的教化发展观，切实增加现代教化管理理念。 整改措施 （一） 1、创设良好的园所氛围，开展丰富多彩的活动，如开展系列茶话会、团拜会、联欢会、恳谈会等等，融洽干群之间、老师之间、老师与后勤人员之间的关系。 2、以师德建设为切入口，开展园本培训怎样做一个爱孩子的好老师聘请相关专家开展一系列的讲座，老师撰写心得体会，开展演讲竞赛，进一步弘扬敬业爱生、无私奉献的精神。 加强保教科研管理，不断提高保教质量。 接着坚持以幼儿发展为本的教化理念，教化教学活动以嬉戏为主要形式，注意师幼互动的教学方法，促进保教质量的提高。二是发挥科研兴教作用。提高科研工作质量，注意课题过程探讨，使教化科研与教学实际紧密联系，促进教化教学水平的提高 整改措施 （二） 1、接着推动园本教研，以研促教。老师结对，以老帮新，以新促老，提高老师水平，促进师幼互动，和谐发展。 2采纳请进来走出去的方法，加强横向沟通，学习市和其他兄弟幼儿园的教学教研阅历，提高我园办园质量。 3、幼儿园组织老师集体备课、说课、听课和评课等各种形式的教研活动，老师每月听课不少于8节。每学年园里最少组织两次以上的公开课或探讨课活动。老师每学期撰写一至二篇较高质量的教学论文或教学 反思，并踊跃报名参与论文评比。 4、有安排地开展形式多样、内容丰富、行之有效的园本培训，并做好书面总结。 以培训提素养，以素养创业绩。 多年以来，我园非专业老师占有很大的比例。因此，我们始终把老师培训作为一项重要工作来抓，通过各种途径的熬炼和努力，使我园老师得到很大的提高。 整改措施 （三） 1、让每个老师都有机会参与学习培训，共同提高专业素养。每期学习培训拟订安排，依据实际学习内容要求，尽量让每个老师都有机会参加。 2、每年组织一次老师综合素养评比活动。全园老师共同参加，内容包括讲故事、说课、案例分析、写作、技能等几项。促进老师综合素养的提高。 3、抓好青年老师培育，建立名师、骨干老师和青年老师结对带徒制度。每2年评比一次幼儿园首席老师和教学能手。给及肯定的物质和精神激励。同时，每月一次公开示范课，发挥首席老师的带头作用。 4、教学主任、老师常常性的推门听课。 充分挖掘和利用社区资源，提高幼儿园教化质量。 篇二：幼儿园督导整改报告 颜张幼儿园督导整改报告 我园于2022年12月23日接受了区教化局督导室的教化督导，分别在园舍设备.老师队 伍建设.幼儿园管理.平安工作四大方面接受了上级部门的评估，通过资料的分析以及现场活 动的观摩，督导室的领导对我园的各项工作赐予了充分的确定。同时对我们工作中全部的不 足提出了建设性看法和建议。 一 工作亮点： 近年来，我园不断地进行办园水平的改善，将不足变为优势，将局限整改为特色。因此， 在这次评估中，我园向上级部门呈现了我园的风采，突出了我园的办园亮点。我园园舍设置呈现小巧玲珑的的特色，内部环境美丽，各色花木点缀其中，老师和幼儿 共同布置的室内外环境充溢童趣和教化意义；户外活动场地中摆放着各种大中型玩具，是幼 儿熬炼身体的好去处；今年资金惊慌的状况下，又增加篮球架2个，跷跷板2个；活动室内 设在配备到位，有丰富的益智玩具与幼儿图书；幼儿活动记录齐全，是幼儿吸取养分的肥沃 土壤；园中绿化种植独占一方，是幼儿观赏种植的好地方。 我园拥有素养较高的老师队伍，老师学历合格，专业合格，持资格证50%。领导班子分 工合理，责任明确，有较强的凝合力，在班子成员的领导和带动下，全体老师细心视察幼儿， 注意积累阅历，主动撰写教化心得论文，并参与市区和镇各级的论文 竞赛，获奖率较高。老师们擅长在活动中引导幼儿，教化幼儿，注意教化的随机性，让 幼儿在成长中到处受教化，时时受教化。我园把孩子的成长放在首位，同时也关切老师的思 想及生活，通过开展丰富多彩的业余活动及外出观摩学习活动，开阔老师的眼界，丰富老师 的精神生活，通过园领导的主动努力，不断地提高教职工的福利待遇，为老师解决后顾之忧。我园拥有清楚完善的管理网络，实行分层管理，目标管理，并依据幼儿的年龄特点与本 园实际制定了各项制度，并落实到人。严格执行国家有关法律法规，杜绝小学化倾向。注意 与家庭.社区的联系，主动开办家长学校，参加社区活动，与家庭社区共同致力于幼儿教化。 为彰显我园教化特色，为提升幼儿的学习水平，主动做好科研工作。科研组织完善，教研活 动适时，刚好为老师的教研工作指明方向，解决问题。 我园一日活动支配科学合理，能以幼儿园教化指导纲要为指导，以幼儿的年龄特点 与实际发展为基准，制定保教目标。能依据我园的实际状况选择教化内容，利用周边环境的 教化资源，尝试园本课程。活动中，各领域内容相互渗透，体现综合性，嬉戏性，趣味性， 从而激发幼儿的学习爱好，培育幼儿良好的学习实力与学习习惯。老师在活动中主动创设宽 松和和谐的心理环境，敬重幼儿的个体发展水平，因人而异，因材施教，让每个幼儿都能得 到胜利和发展，很大程度上激发了幼儿主动学习，主动探究的学习爱好。 二 存在的问题： 一年来我们的工作取得了一些成果，但在很多方面与我区优秀园相比，仍存在着肯定的 差距，通过督导反馈，我园将在2022年对自己的不足作出相应的整改，达到规定的要求，最 大程度地为幼儿的成长供应宽松.和谐.有益的成长环境。 1.办园设施方面的问题：由于托儿费收入相对较低，幼儿人数相对削减，教学活动室陈 旧，而老师的工资在不断提高，除保障老师工资.保险.及教室每年的修补之外，而能用于幼 儿园日常运转的经费不足，这样一来导致了幼儿园的基本教学设施配备不足，也阻碍了一些 活动的顺当开展。 2.老师队伍方面的问题：由于建园时间较长，目前老师老龄化严峻，老师们教化观念相 对落后，整体素养还有待提高。老师素养的整体提高是当前促进幼儿园快速发展的前提。 3.家长观念方面的问题：家长极力要求小学化教学，对幼儿园要求协作的学前教化内容 热忱不高，因此逐步转变家长的教化观念是幼儿园教化良性循环发展的关键。虽有困难，但我们工作看法是主动的，资金方面我们已向居委会递交了申请，正在筹措。 作为幼儿园，我们只能强化内功，优化一日活动，不断提高保教质量；老师和家长方面我们 园委会正在探讨制定切实可行的操作方案，努力探究提高老师和家长的新路子。 三.下一步整改措施 1.强化管理责任，提高日常工作效能。树立团队意识，构建和谐团队。一“人性管理，内涵发展”为目标，逐步完善幼儿园内 部管理机制，充分调动老师的工作主动性.主动性与创建性。一方面逐步探究科学合理的工资 嘉奖制度及各类奖惩激励制度，激发老师的工作热忱；令一方面重视老师的自我实现.自我发 展等精神方面的须要，主动构建老师展示才能和专业成长的平台。做到人尽其才，发挥最大 的群体优势，实现老师个人和幼儿园整体发展的和谐统一。 2.加强队伍建设，提高老师整体素养。扎实开展以新理念新技能为重点的园本培训。营造良好的学习环境，促进老师不断更新 观念；优化老师学问结构，拓宽学问面，促进老师专业素养的提高。将实施“教.研.训三位 一体”的培训方式，并仔细落实分层培育目标，促进老师群体成长。 3.加大教科研力度，举荐保教质量的全面提高。 以课题探讨为方向，营造良好的教科研氛围，全面提升幼儿园的保教品质。围绕“一以 幼儿成长为本”的理念，发挥老师的创建性与特性化特色，为每个幼儿的充分.自主.和谐. 健康成长供应良好的机遇与条件。首先强化理论学习，更新教化理念。另外立足园本教研， 开展各类活动，促进幼儿成长。 4.引导家长参加幼儿园各项活动，促进家园共育。 树立创新意识，开创家长工作新格局。将成立家长委员会，充分发挥家长委员会的作用， 促进幼儿园保教任务的圆满完成。 将充分发挥家长委员会的作用，促进幼儿园保教任务的圆满完成。将充分利用家长.社区 及周边的教化资源，扩展幼儿生活和学习视野，如开展“客做老师”活动，尝试开展幼儿的 社会实践活动，如秋游.走进敬老院等活动，以推动家园.社会合作共育，促进幼儿和谐成长。 5.建立健全平安制度，确保幼儿平安。 我园成立以园长为首的领导小组，定期对幼儿园内的设施设备进行彻底检查，发觉隐患， 马上整改。保卫人员配备齐全，保安设施设备齐全，安有监控，报警器，定期对老师进行安 全培训，对幼儿进行防火训练，严把入门关，把一切担心全因素解除在外。本年度的 综合督导评估工作虽然完毕了，但我们的幼教工作还在接着，我园将在上级部门的关切和支 持下，发扬我们的优势，弥补我们的不足，为更好的为幼儿的成长服务打下坚实的基础。篇 二：苏集幼儿园督导评估整改措施 张老虎幼儿园督导评估整改措施2022.9 我园于2006年8月，接受了县教化局人民政府教化督导室的督导，分别在园舍设备、教 工队伍、园务管理、保教水平四大方面接受上级部门的评估，通过资料的分析以及现场活动 的观摩，督导室的领导给我园的各项工作给与了充分的确定。同时对于我们工作中所存在的 不足提出了建设性看法和建议。 一、工作亮点 一年来幼儿园在各级领导的关注引领下，以办人民满足的教化为宗旨，我们的工作可以 归纳为一个调整、两个转变、三个规范。由于我们的工作从大处着眼，细处着手，各项工作 有条不紊，大家相互协作，相互协作，使各个岗位人员能有效发挥其职能，各项工作在短时 间内变发生了极大的转变，团结、竞争、向上的工作氛围正在逐步形成。另外通过开展系列 活动，有效地提高了老师的素养，老师们的教化观念得以不断提高，从而提高了保教质量， 办学水平得到社会各界的认可。 二、存在的问题 一年来我们的工作取得了一些成果，但在很多方面与城区优秀园所相比仍存在着肯定的 差距，通过督导反馈，我园将在今年对自己的不足做出相应的整改，达到规定的要求，最大 程度地为幼儿的成长供应宽松、和谐、有益的成长环境。 1.老师队伍方面的问题。由于建园时间较长，目前老师老龄化严 重，老师们教化观念相对滞后，整体素养还有待提。老师素养的整体提高是当前促进幼 儿园快速发展的前提。 2、家长观念方面的问题。家长极力要求小学化教学，对幼儿园要求协作的学前教化内容 热忱不高，因此逐步转变家长的教化观念是幼儿园教化良性循环发展的关键。困难虽有，但我们工作看法是主动的，资金方面我们已向党委递交了申请，正在筹措； 作为幼儿园，我们只能强化内功，优化一日活动，不断提高保教质量；老师和家长方面我们 园委会正在探讨制定切实可行的操作方案，努力探究提高老师和家长素养的新路子。 三、下步整改措施 1.强化管理责任，提高日常工作效能 树立团队意识，构建和谐团队。以“人性管理、内涵发展”为目标，逐步完善幼儿园内 部管理机制，充分调动教职员工的工作主动性、主动性与创建性。一方面逐步探究建立科学 合理的工资嘉奖制度及各类奖惩激励制度，激发教职园工的工作热忱。另一方面重视老师自 我实现、自我发展等精神方面的须要，主动构建老师展示才能和专业成长的平台。做到人尽 其才，发挥最大的群体优势，实现教职工个人成长和幼儿园整体发展的和谐统一。 2.加强队伍建设，提高教职工整体素养扎实开展以新理念、新技能为重点的园本培训，营造良好的学习环境，促使老师不断更 新观念；优化老师学问结构，拓宽学问面，促进老师专业素养的不断提高。将实施“教、研、 训三位一体”的培训 方式，并仔细落实分层培育目标，促进老师群体成长。 3.加大教科研力度，推动保教质量的全面提高以课题探讨为导向，营造良好的教科研氛围，全面提升幼儿园的保教质量。围绕“以幼 儿发展为本”的理念，发挥老师的创建性与特性化特色，为每个幼儿的充分、自主、和谐、 健康发展的供应良好的机会与条件。首先强化理论学习，更新教化理念。另外立足园本教研， 开展各类活动，促进幼儿发展。 4.引导家长参加幼儿园各项活动，促进家园共育 树立创新意识，开创家长工作新格局。将成立家长委员会，充分发挥家长委员会的作用， 促进幼儿园保教任务的圆满完成。将充分利用家长、社区及周边的教化资源，扩展幼儿生活 和学习视野，如开展“客座老师”活动，尝试开展幼儿的社会实践活动，如秋游、走进敬老 院等活动，以推动家园、社区合作共育，促进幼儿的和谐发展。本年度的综合督导评估工作虽然结束了，但我们的幼教工作还在接着，我园将在上级部 门的关切和支持下，发扬我们的优势，弥补我们的不足，为更好地为幼儿的成长发展服务打 好坚实的基础。 根据县委、县政府关于干部作风整顿活动的布署，通过仔细学习县委、县政府和深刻领 会在干部作风整顿动员大会上的讲话精神，结合工作实际比照检查，我对个人进行了仔细剖 析，深刻感受到自身在学习、工作。张老虎幼儿园督导评估整改措施2022.9篇三：大刘幼儿园督导评估整改报告1齐河县大刘中心幼儿园督导评估整改报告 我园于2022年4月，接受了县教化局教督导 室的督导，分别在园舍设备、教工队伍、园务管理、保教水平四大方面接受上级部门的评估， 通过资料的分析以及现场活动的观摩，督导室的领导给我园的各项工作给与了充分的确定。 同时对于我们工作中所存在的不足提出了建设性看法和建议。 一、存在的问题 近年来我们的工作取得了一些成果，但在很多方面与县直优秀园所相比仍存在着肯定的 差距，通过督导反馈，我园将在今年对自己的不足做出相应的整改，达到规定的要求，最大 程度地为幼儿的成长供应宽松、和谐、有益的成长环境。 1.老师队伍方面的问题。目前老师老龄化严峻，老师们教化观念相对滞后，整体素养还有待提高。老师素养的整 体提高是当前促进幼儿园快速发展的前提。 2、家长观念方面的问题。家长极力要求小学化教学，对幼儿园要求协作的学前教化内容热忱不高，因此逐步转变 家长的教化观念是幼儿园教化良性循环发展的关键。 3、园本培训资料不齐全，缺少过程性的材料，无参与县级竞赛。 4、园本教研要结合当地资源设置课程。 5、学校平安管理与平安教化、消防平安、交通平安和防溺水工作落实不到位、材料不全。 二、整改措施 1.强化管理责任，提高日常工作效能 树立团队意识，构建和谐团队。以“人性管理、内涵发展”为目标，逐步完善幼儿园内 部管理机制，充分调动教职员工的工作主动性、主动性与创建性。重视老师自我实现、自我 发展等精神方面的须要，主动构建老师展示才能和专业成长的平台。做到人尽其才，发挥最 大的群体优势，实现教职工个人成长和幼儿园整体发展的和谐统一。 2.以园本培训为载体，不断提高专业水平。 教科研是教化的先导，是老师提高保教水平的学习阵地，是提高保教质量的关键。我们 将依据幼儿老师专业发展阶段关注点的改变和特性化需求，制定特性化的老师艺术素养培育 目标，探讨更多更有效的培育方法。进一步丰富老师的理论学问，提高老师的审美实力、表 现实力和创建实力，全面提升老师素养。通过探讨，打造独特的园本文化，建立和谐师幼关 系，实现老师与幼儿的共同发展、共同成长。 （1）.从相关理论入手。我园再次组织老师仔细、深化地学习新纲要。深刻领悟其内 涵，敏捷地运用教材，并使之园本化。要求老师向书本学、同行学，努力创建良好的学习氛 围。在工作中依据新纲要的指导思想和基本要求，依据幼儿发展的实际须要制定教化计 划、组织教化活动，并注意各领域之间的相互渗透、有机联系。 （2）.加强基本功训练。组织老师开展了讲故事、上课、说课活动，促进大家主动学习 专业理论学问，树立现代教化思想，主动参与探讨，促进反思，促进发展。 （3）.发挥骨干作用。我园的青年骨干老师将接着担当每学期一次示范教学的活动，给 大家供应一个沟通、学习和研讨的平台，并带动老师开展有特色、有实效的教科研活动。 （4）.多层次专业培训。一是接着做好老师的教学常规指导工作。进一步提出工作两年 以上的老师要多接受任务，争取出成果；工作五年以上的老师要形成特性化的幼教特色的要 求。二是依据我园实际状况，规定每周每位老师至少撰写一篇教学随笔或教学案例，每位教 师每学期听课不少于30节，学期老师的教学随笔、教学案例评比。三是组织老师进行业务进 修活动，激励老师参与高层次的学历进修。 3.引导家长参加幼儿园各项活动，促进家园共育 树立创新意识，开创家长工作新格局。将成立家长委员会，充分发挥家长委员会的作用， 促进幼儿园保教任务的圆满完成。将充分利用家长、社区及周边的教化资源，扩展幼儿生活 和学习视野，如开展“走进社区”活动，尝试开展幼儿的社会实践活动，如亲子嬉戏、走进 敬老院等活动，以推动家园、社区合作共育，促进幼儿的和谐发展。 我们正在优化一日活动，不断提高保教质量；老师和家长方面我们园委会正在探讨制定 切实可行的操作方案，努力探究提高老师和家长素养的新路子。我园将在上级部门的关切和 支持下，发扬我们的优势，弥补我们的不足，更好地为幼儿的成长发展服务打好坚实的基础大刘中心幼儿园督导评估整改报告 2022.4篇四：黎明幼儿园督导评估后的整改方案 黎明幼儿园督导评估后的整改方案 我园于2022年9月10日接受了灵璧县教化局成教科各位领导的督导评估，分别在园舍 设备、教工队伍、园务管理、保教水平四大方面接受上级部门的评估，通过资料的分析以及 现场活动的观摩，各位领导给我园的各项工作给与了充分的确定。同时对于我们工作中所存 在的不足提出了建设性看法和建议。 一、工作亮点 一年来中心园在各级领导的关注引领下，以办人民满足的教化为宗旨，我们 的工作 可以归纳为一个调整、两个转变、三个规范。由于我们的工作从大处着眼，细处着手，各项 工作有条不紊，大家相互协作，相互协作，使各个岗位人员能有效发挥其职能，各项工作在 短时间内变发生了极大的转变，团结、竞争、向上的工作氛围正在逐步形成。另外通过开展 系列活动，有效地提高了老师的素养，老师们的教化观念得以不断提高，从而提高了保教质 量，办学水平得到社会各界的认可。 二、存在的问题 一年来我们的工作取得了一些成果，但在很多方面与城镇优秀园所相比仍存在着肯定的 差距，通过督导反馈，我园将在今年对自己的不足做出相应的整改，达到规定的要求，最大 程度地为幼儿的成长供应宽松、和谐、有益的成长环境。 1.老师队伍方面的问题：由于我园 所处农村且建园时间较短，幼教老师不愿下乡或最多呆一个学期，把我园当做跳板等学期结 束便离园而去，导致老师不稳定！ 对此我园已实行针对性的措施：首先我园高薪聘请优秀教 师，并实行绩效考核制度，从而极大限度地调动了每位老师的工作主动性。使每位老师都能 够尽心尽责的完成我园所须要完成的任务。以及我园还需加强老师综合素养的培育，使教 师们感觉在我园有东西教且有东西不断学习，不断提高自身素养！从而提高老师的整体 素养，老师素养的整体提高是当前促进幼儿园快速发展的前提。尽大可能地留住每位优秀教 师是我园现在的关键任务！ 2.我园教学用房的问题：由于我园现有教学用房属商住楼房，不符合安徽省民办班幼 儿园设置标准的要求，我们已经起先购买五亩地皮，将在下一年起先进行新校舍的建立， 望上级领导能够赐予我们肯定的时间进行校内整改！ 3.家长观念方面的问题：家长极力要求 小学化教学，对幼儿园要求协作的学前教化内容热忱不高，因此逐步转变家长的教化观念是 幼儿园教化良性循环发展的关键。困难虽有，但我们工作看法是主动的，资金方面我们正在筹措；作为幼儿园，我们只能 强化内功，优化一日活动，不断提高保教质量；老师和家长方面我们园委会正在探讨制定切 实可行的操作方案，努力探究提高老师和家长素养的新路子。 三、下步整改措施 1.强化管理责任，提高日常工作效能 树立团队意识，构建和谐团队。以“人性管理、内涵发展”为目标，逐步完善幼儿园内 部管理机制，充分调动教职员工的工作主动性、主动性与创建性。一方面逐步探究建立科学 合理的工资嘉奖制度及各类奖惩激励制度，激发教职园工的工作热忱。另一方面重视老师自 我实现、自我发展等精神方面的须要，主动构建老师展示才能和专业成长的平台。做到人尽 其才，发挥最大的群体优势，实现职工个人成长和幼儿园整体发展的和谐统一。 篇三：幼儿园平安自查整改措施 幼儿园平安自查整改措施 为了进一步落实平安工作，创建国家级平安社区，我园刚好召 开了全体教职工会议，仔细传达了上级有关精神，对幼儿园大检查工作做了支配部署，在自查的基础上，组织后勤人员对园内操场、走廊、门窗、水池、体育器材、试验室、食堂、厕所、院墙、消防用电、校舍等进行了全面的复查，对复查中发觉的问题和担心全隐患，刚好实行了措施给于解决，做到检查与自查相结合检查与整改相结合，坚持边检查边整改，以检查促进整改尽最大努力把担心全事故消逝在萌芽状态，下面将我园平安大检查工作状况及整改措施汇报如下： 幼儿园平安大检查状况： 一、存在问题： 1、操场园内设施： （1）、游乐设施平安防护不足 （2）、社区无平安标记。 （3）、老师平安看护责任制度制度不明确。 （4）、开水温度限制。 （5）、门未实行防夹手、防挤手措施。 （6）、幼儿园桌椅、设施没有进行软包。 2、食堂： （1）、抽油烟机为刚好清理。 （2）、食品加工器操作，无操作规程，无警示标记。 （3）、无灭火器。 二、整改措施： 1、操场园内设施： （1）、幼儿游乐设施玩耍时要有老师站护，明确责任制度，爱护措施方法张贴在设施明显位置。 （2）、孩子接触和饮用的开水温度限制在3436度.。 （3）、门上安装防夹手器，门缝处防挤手（如将门缝处贴上胶带等） （4）、幼儿园桌椅设施按要求进行软包。 （5）、参考学校的要求进行下一步工作。 2、食堂： （1）、抽油烟机定时清理，形成制度 （2）、食品加工器械包括和面机、馒头机、面鱼机、蒸车、燃气锅灶、明确操作规程，形成操作制度，张贴在器械明显部位，留意警示标记。 （3）、配备灭火器，并确保人员能正确运用。 三、幼儿园下步工作： 1、关注细微环节问题。 2、针对医务室记录分析损害发生类型极简单发生损害的部分。 3、召开分析会，发觉存在问题的部分 4、全方位隐患排查，制定整改措施，实行整改。 5、针对整改效果，组织人员验收，进行效果评价。 6、整理0 8、0 9、10年及11年至今的损害记录，用数据说明损害下降的趋势。 7、将全部过程写成材料，作为预防校内损害的各类立项依据. 8、整理幼儿园所设置的平安课程表、备课表、相关的考察表，幼儿的互动活动资料，作为预防幼儿园各类损害平安促进项目的材料。 9、上下学交通实行的措施，参加到交通平安项目。 城港路玉皇幼儿园 2022.10.17 幼儿园保安工作整改措施 幼儿园整改措施 保安工作整改措施 幼儿园平安检查整改措施 幼儿园党员老师整改措施 幼儿园平安自查整改措施 幼儿园平安自查整改措施 非法幼儿园撤销整改措施 幼儿园党员老师整改措施 幼儿园督导评估整改措施 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第33页 共33页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页