加强思想政治工作研究新构想.docx

加强思想政治工作研究新构想 加强思想政治工作探讨新构想 加强思想政治工作探讨新构想2007-02-10 16:47:5 5社会科学，是推动人类社会发展的巨大动力。明显，思想政治工作是针对人和人的思想行为的，因此，它属于社会科学范畴。同时，它又是我们党做好群众工作的一个锋利武器。改革开放的二十几年中，人们越来越相识到思想政治工作的科学性所在，越来越体会到思想政治工作其科学意义是重大的。因此，越来越加强了对这方面的探讨，并成立了相应的群众性组织：思想政治工作探讨会。可以确定的讲，这一群众性组织在思想政治工作的探讨与推动实践上，发挥了极其重大的作用。然而，经过十几年的实践，人们也深切的感觉到，随着形势的改变，思想政治工作探讨须要 有一个更新的发展。无论是从组织上、形式上、作用上，以及工作理念上，都必需以务实看法加以提升，所以，各级政研会组织在多次布置探讨课题时，都有一项关于如何加强政研会方面的内容。正是基于这一点，笔者才提出了以下关于加强思想政治工作探讨方面的新想法。 一、必需从组织形态上把思想政治工作探讨会干脆纳入党的领导。 思想政治工作探讨会从它诞生的那天起，就冠以了群众性组织的名头，因此，为了突出群众性，在组织形态上，它的某一级组织往往是按企业类别专业类别或性质相同、相近的群体来划分。如就辽宁省电力有限公司来讲就有供电学组、发电学组、修造学组、科研院校学组等等，就社会来讲则是以企业为单位。他们的上级组织的经费主要来自于组织成员的会费缴纳，从经费上好像也体现了群众性组织的特性。然而，我们稍加分析就会发觉，担当这些组织的各 种负责人基本上都是企业里相应的不同级别的领导人，如会长由党委书记担当，秘书长由宣扬部长担当。所以有人说，思想政治工作探讨会是“官”办的群众性组织。假如说，思想政治工作探讨会产生初期具有民间性、群众性的话，那么发展到今日，我们认为，它必需更紧密的纳入到党委的领导之下，因为思想政治工作本身就是我们党做好群众工作的一项重要任务，是我们党在长期革命和社会实践中独创创建的一个行之有效的工作方法。今日我们要探究其科学性所在，通过不断的探究与探讨构造完整的科学体系，明显是各级党组织的重大命题。所以我们认为，应当在组织形态上突出党管性、在研讨上突出群众性。否则，“犹抱琵琶半遮面”，反而会使此项工作日趋形式化，最终导致松散，而丢失掉凝合力和生命力，人们的关注力也将淡化起来，从重视走向弱视。从实践上看，也反映了这个问题。如营口供电公司过去在组织形态上没有从根本上纳 入到党的组织管理上来之前，思想政治工作的理论探讨就缺乏深刻性，普遍性也不足，具有很强影响力的文章产出也较少。1996年党委把探讨小组从专业学组改为以党支部为单位后，就发生了明显改变，每年产出的论文、调查报告等少则20余篇，多则近百篇。而且有的文章上了工人日报，多篇文章参与了全国性或国家级别的论坛，各种层次奖项不断获得，其成果的影响力越来越大，不但有力地指导了企业实践，而且也引起了外部的关注。由此看来，从组织形态上，把思想政治工作探讨会干脆纳入到党的领导之下，的确是很必要的。就省公司范围来讲，这种形式主要应当体现在基层，即取消专业小组形式，改为以党支部为单位，这样就把思想政治工作的探讨，干脆作为党组织的一项常规工作紧紧地抓起来。而省公司目前划分的学组形态，由于具有很强的沟通性，仍需保持。说穿了就是要确定思想政治工作探讨会是我们党的探讨会，思想政 治工作探讨是我们各级党的组织的一项重要任务。所以，我们必需确定这样的原则：组织形态突出党管性，研讨形态突出群众性。假如这个原则确立起来的话，我们就应当在这个原则指导下，思索并完善这方面的建设。 二、必需在形式上突出学术性。 当前，就省公司而言，我们的思想政治工作探讨缺乏学术性主要体现在形式上。每年一次的学组会事实上并没有有效地进行学术沟通，会议模式基本上是听取各单位政研工作汇报、评比先进政研会、评比优秀论文、分组座谈（党委书记一组、宣扬部长一组）、领导到会讲话、布置相关工作等等。很明显，会议没有支配学术沟通，虽说事先收集了论文，但是仅仅局限在评比人员范围内，结果会议变成了评比会和座谈会。这几年，大家对评比颇有微词，已经产生了反感，其缘由是各家的工作大致雷同，当然不解除有的单位有特点，而评比也是必要的，问题是为什么大家会产生反 感呢？究其缘由，是我们的会议把工作主体搞错位了。思想政治工作探讨的会议，它的中心任务应当是开展学术的沟通，通过学术沟通相互启发，所以会议绝大多数时间应当对此进行支配。现在我们恰恰在这方面缺项，所以它必定显得苍白。我们认为，对此应当加以改善，即在保留原有的形式状态下，把工作主体转移到学术沟通上来。对此我们可做好如下设想：第一是把省公司级别的思想政治工作研讨会（学组会、年会）改为思想政治工作探讨论坛或思想政治工作理论探讨高峰会议。其理由是，参与此等会议的人员构成基本上是各个企业的党委书记和宣扬部长及省公司的相关领导，这些领导都有着较强的理论水平，其层次相应也较高，而且党委书记本身就是思想政治工作的专家，宣扬部长也是开展理论探讨的详细组织者，而收集上的论文相应质量也较高，因而冠以上述名称是比较贴切的，同时又在形式上提高了会议品位，更能引起人们的重视。 其次是开展学术沟通。思想政治工作既然是科学，探讨它的文章又称之为理论，明显其本身就具有学术性。这些学术成果不能被封在集子里，或束之高阁起来，因为我们必需看到，每年形成的论文集，很少有人去翻看学习，所以我们必需供应适当的场合去进行沟通，学组会是最佳的沟通场所。我们可以实行如下的措施：一是由论文作者本人现场宣读论文，由与会人员评判，依据得分多少干脆评比出优秀论文，这个做法将会耗去大量时间，但沟通的内容多。二是仍实行现在的做法，事先评出优秀论文（专家评比行为），然后现场宣读优秀论文，这样做耗时少，但沟通内容也少。如此，学组内就会形成交叉感应，相互启发，座谈起来也丰富得多，有利于提高我们的思想政治工作水平，也有利于理论探讨的提高。三是在探讨与沟通上，我们发觉近几年好像论文偏多，而赋有深度的特地调查较少，所以我们应当大力提倡开展工作调查，所形成的调查报告，可 干脆参加沟通，以引发我们对某些问题的思索。第三是提倡学者风范。现在我们一些论文作者撰写的论文底气不足，缺少学者风范，应引导他们在撰写论文时要以学者的身份出现，要敢于讲话，写文章不能缩手缩脚，这样才有可能形成肯定的品位。当然，文章首先要讲思想性和逻辑性。我们的一些作者，往往否定自己写的不是论文，事实上这是一个误区，什么叫理论？实际很简洁，观点加逻辑就等于理论，理论系统化了那叫理论体系，所以作为思想政治工作理论探讨者身份出现时，不能首先矮人三分，而要自我提气。第四是先进政研会的评比可以两年搞一次，这样做的好处是可以考察各单位是不是就理论谈理论，所探讨的成果是否有效地指导了自我实践。因为当年产生的理论成果须要有一段时间进行检验，所以必需把这个时间让出来。很明显，我们在评比先进政研会的时候，必需把理论成果应用做为一项基本条件，而不是仅仅看开了几 个会，收了几篇论文上。第五是基层仍为研讨会。其理由是，基层相应理论水准偏低，有些论文缺乏系统性，有的明显缺乏逻辑性，所以他们之间恰恰应当开展研讨，边探讨，边探讨，相互激发。假如基层冠以论坛、高峰类的名头，明显是不合适的，因为你层次上也不够重量。假如是这样，我们就把上下层次明确区分开了，即学组会为论坛会或高峰会，基层则为研讨会。这些形式的划分不是唯形式而形式，而是有着肯定的理由和实际内容的。 三、必需加强思想政治工作理论成果转化，加大指导力。 近几年，随着思想政治工作理论文章的增多，质量的提高，省公司思想政治工作部越来越关注成果的认定与转化，越来越看到自我理论指导力的重要性。因而连续几年都设立了思想政治工作理论成果奖，这个做法是特别主动的，受到了大家的欢迎。但是我们也必需看到，就省公司范围内，思想政治工作理 论成果的转化还显得不足，许多成果并没有推广开来，许多有价值的东西还存在了“银行”里，因而导致了它的指导作用搁浅了，这是特别令人惋惜的。所以，我们必需珍惜这些成果，下大力气促进转化，使其真正发挥指导详细实践的作用。当然有些成果没有普遍性，但是借鉴性总还是存在的，有借鉴就会发展到有运用，有运用就会体现出指导，指导力形成了就必定会推动工作发展。 推动成果的转化首先在于省公司，可以确定的讲，省公司思想政治工作部是成果转化的第一桥梁和纽带。因为最终成果的认定在省公司，成果的发布也在省公司，所以成果理论的推广必定是省公司首当其冲。所以我们认为，每年应当以省公司名义召开思想政治工作理论成果发布会，可以单独召开，也可以并入到学组会作为一项内容。对于每一个成果，应当有提要和点评，假如形势须要，或者有些理论成果指导实践效果明显，可以进而召开阅历沟通会，扩大 成果的影响力。我们必需醒悟的相识到，只有成果转化了才能体现出理论指导实践的重大作用，否则，存在“银行”的“钞票”仅仅是数字而已。 基层组织是成果转化的详细实践者，所以必需强调自我理论的应用。营口供电公司近几年政工工作之所以发展脉络清楚，很大程度上得益于自我理论的详细指导，如“精神文明建设没有投入就没有产出、思想政治工作没有活动就没有生命力，思想政治工作者手中没有典型工作就没有力度和深度”三点哲学思索提出后，公司设立了精神文明建设嘉奖资金，广泛开展了思想政治工作活动，在抓典型上树立了“三面旗帜”。论开展思想政治工作方法总结发表后，总结出了“三为服务工作法”等一批工作方法，这样的例子还许多，可见自我理论的应用是理论成果的详细转化，效果是特别明显的。因此，就基层而言必需强调加大理论运用的指导力，假如不去加大这一指导力，理论成果就会没有最 终体现，半路夭折也就在所必定了。由上可以看出，在理论成果转化上，必需发挥两个主动性，一个是省公司，一个是基层党委，只有两个主动性都充分调动起来了，成果转化才能够成为现实，指导效果才能有所体现，而思想政治工作的影响力才能更加充分的有所表现，才能得到更多人的认可。 总之，随着形势的发展，我们必需不断探究思想政治工作探讨的新渠道，必需思索新的工作方法，必需努力改善政研会工作，以与时俱进的看法，通过不断探究、不断思索、不断努力，最大限度地发挥出政研会的主动有效作用。 加强思想政治工作探讨新构想 加强思想政治工作探讨新构想 关于加强学生思想政治工作的构想 加强思想政治工作 加强做好思想政治工作 加强企业思想政治工作 加强职工思想政治工作 加强企业思想政治工作 思想政治工作探讨论文 思想政治工作 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页