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培训师培训心得与体会 莲山 课件 w ww.5 Y K J.CO M 4 培训师培训心得与体会 2022年6月3日至5日，我参与了山东省企业培训考试中心举办的第72期企业培训师高级培训班。3天难忘、惊慌、开心的学习，既达到了自己的期许，结识了很多同行，还有许多意外收获，从中学到的很多新阅历，对于我个人的提升，起到了突破行性的作用。 此次培训主讲人剑桥国际培训师、企业培训专家赵汉卿老师，学问渊博、逻辑严谨，其大师风范及国际最前沿的课程精华和训练模式，让我受益匪浅。 我们这次参与培训的3个要点是：新知、情感、哲理；培训中至关重要的四句话是： 1、投入多少，收获多少，参加多深，领悟多深； 2、未曾经验，不成阅历； 3、太阳底下没有簇新事，排列组合就是创新； 4、做我所学，进而教我所做。 10个学问点是ppp表、人格三层次、三阶段及重点、快乐金库、预演将来、理性了解、感性认知、为新建立、发文技巧、激发参加。 一、内容 1、ppp表，包含目的、目标、过程、要领、收获五部分。不仅是培训开展的纲要性工具，推而广之对任何事情的处理都有帮助。过多的理性影响推断，过多的自我认知影响转变，变更你的关注点能变更心态，就能变更理念、性格、行为、进而变更命运。 2、人格三层次理论，三层次指思想、感觉、行为，三者存在相互影响和平衡的关系。（感觉苦痛是因为思想与行为不协调，压力是思想的结果，变更关注点，变更心态；主观印象是压力的主要来源；应时性干预，什么时候最须要培训的时候；培训要建立在完善制度的基础上，培训要在转折点上，才会体现价值） 3、三阶段及其重点，事前重点打算好自己，其次是听众和内容；过程重点处理好与听众的关系，其次是自己和内容；事后重点还是自己。 4、自我管理之一：快乐金库。利用昨天可以影响今日，做快乐金库，不仅影响自己，缓解上台前的压力，而且把这种心情传递给听众。 5、自我管理之二：预演将来。利用明天可以影响今日，提前预演将来，且打算九成即可，留出一成做现场的发挥，效果往往会出乎意料。 （培训点评要有三性：综合性、针对性、超越性） 6、理性了解：强调课程结构要有主题和内容，解决“说什么”的问题，追求的效果是“叫好”。 7、感性认知：强调课程结构要有形式和方法，解决“怎么说”的问题，追求的效果是“叫座”。“怎么说”比“说什么更重要。 （如何做好志向了解： 1、写下将要发表的内容重点； 2、设计大纲，并有系统的组织要点； 3、搜寻相关资料； 4、实行发表； 5、请别人指正、发问） （如何增加感性：用表、故事、案例、比方、嬉戏、活动、视频） 8、威信的建立：通过寻求与学员的共同点；建立良好的第一印象；树立同理心；学员才是最重要的等途径建立讲师的威信。另外，培训师的威信，短期靠训练如：举止、语调、手势、技巧、仪容、讲话等方式；长期靠内涵如：学问、阅历、实力、看法、演讲内容等。 9、发问技巧：发问有两部分技巧，一部分包含一般性问题、特定性问题、封闭性问题、开放性问题，另一部分指应对员工提问，如查证法、反问法、转移法。 发问的作用： 1、启发思索； 2、了解学员状况； 3、集中学习留意力； 4、培育学员的表达实力。 10、激发参加的方法：回馈：演讲完毕，通过收集资讯，不断反省改进，以求进步。方法：自我回馈（先感性，后理性）；他人回馈(问卷、表格)；做活动；私下沟通。专业的回馈：先确定、认同、说好的、优点，再说可以该进的、将来会有更好的行为。 二、收获 本次培训班突出授课“专业化”，内容“特性化”特色。培训方式，程序规范，方法先进。ppT课件精制奇妙，现场演练，嬉戏等互动活动，引人入胜；视频，图画，模拟测试，问卷调查等多种教学手段，依据教学须要，充分运用，有效地发挥作用。培训内容，超前先进，标准专业，精品经典。新观点新理论言之有据，启迪深刻。 主讲人赵汉卿老师在克服三天两夜时间较短困难上，细心筹划，独具匠心，在“培”与“训”，“实践”与“提高”等各个环节，突出“新”“精”“实”三大特色，使学员的收获，含金量高，特别好用，很有价值。 我初到培训班时的期许一是如何成为一名专业的讲师，二是学到系统的企业培训步骤、流程、方法，三天的培训我得到了答案，而且所得到的意外收获让我感动，在课程结束，发表感言时，我忍不住泪流满面，感谢中心的张主任，及每一位老师，我深深地给我们的赵汉卿老师鞠躬，感谢赵老师所传授的“鱼”与渔”。 培训虽然结束，“投入多少，收获多少，参加多深，领悟多深；未曾经验，不成阅历；太阳底下没有簇新事，排列组合就是创新；做我所学，进而教我所做。”我真正起先应用；“ppp表的目的、目标、过程、要领、收获”贯穿我工作的始末，10大学问点会让我“做我所学，进而教我所做”。 莲山 课件 w ww.5 Y K J.CO M 4 培训师培训心得与体会 培训师培训体会 企业培训师培训心得 TTT培训师培训心得 参与培训师培训心得 培训师课程培训心得 内部培训师培训心得 企业培训师培训心得体会 参与培训师培训心得体会 培训师读书心得 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页