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庆祝三八节方案 巾帼之花，漂亮绽放-密云特教学校庆祝三八节活动 一、活动目的 为了庆祝“三八”国际劳动妇女节，丰富老师的精神生活和业余生活，以便更有利于老师提高工作效率，增加团队意识和战斗力，学校工会确定开展以下系列活动。本着扎扎实实为职工群众做好事、办实事，构建和谐校内的宗旨，学校工会确定结合 “三八妇女节”开展“庆祝三八节活动”。 二、活动时间及形式 时间：2022年3月6日（上午9:30-10:30，下午2:30-4:40） 形式：上午操场表彰及趣味活动，下午密云大剧院观影狼图腾写一篇观影感。 三、活动分工 领导小组：校长-赵玉龙 工会主席-张立新 平安小组：主任-刘怀杰 校医-孙小梅 执行小组：赵丽娟 齐林 刘显强（摄像） 服务小组：全体男老师（担当裁判、管理学生、啦啦队等工作） 四、活动流程 （一）全体师生操场集中。上午9:35分。负责人：齐林 （二）庆三八活动：主持人：齐林 第一项：赵校长致辞 其次项：巾帼文明示范标兵颁奖：赵校长、张校长颁奖 第三项：学生代表献花（负责人：赵丽娟） 第四项：标兵与领导、学生代表合影，学生下场，标兵每人讲获奖感言 第五项：巾帼文明示范岗颁奖、合影：赵校长（证书）、张校长（鲜花） （三）趣味活动。见附表 负责人：齐林 （四）活动总结：张校长 庆祝三八节趣味活动 1.比力气拔河竞赛 规则：抽扑克牌分组，红色一队，黑色一队，每组选出10人作为代表参与拔河竞赛（可对应增加人数）。竞赛实行三局两胜制，红花进入本方区域为获胜一局。由男老师预估竞赛获胜方并站到该队一侧，竞赛结束后，输的一方由男老师接受惩处-俯卧撑20个！ 2.比默契双人夹球竞赛 规则：由相同数字的两人分为一组（黑2红2），20人分十组分两次参与竞赛，每次的前三名最终再比一次，取前三名获胜。获胜队可指定全场任何一位男老师说一句对女老师祝愿的话！ 3.比运气猜拳接龙 规则：相同数字的两人面对面按颜色站成两排，分别进行石头剪刀布，输方要被刮一下鼻子后站到对方身后拉住衣服组成一队，直到进行到一种颜色全部被吃掉为止，获胜人可宣布惩处政策：对方男老师背本方男老师或获胜女老师前进与全部女老师击掌庆贺后方可放下！ 主持词 敬重的各位领导、老师，敬爱的同学们，大家上午好！今日，借助课间操的时间，我们要举办一次活动，我想问一问同学们，你们知道是什么活动吗？三八国际妇女节！全体起立，祝老师节日欢乐！同学们请坐。 春天的太阳让大地芳香，盛开的鲜花让世界漂亮，有了你们生活才更加华蜜，有了你们校内才更有朝气，今日，即将迎来你们的节日，在这里，祝福我们最最最可爱的女同胞们：节日欢乐，越来越靓丽。 首先，让我们用掌声，欢迎赵校长为本次活动致辞。 感谢赵校长的讲话，带来了领导对女教工的充分确定，更代表了我们男老师对女同胞们深切的祝愿。 接下来，进入颁奖环节。在过去的一年，我校广阔女教职员工以聪慧、理性、豁达、进取的情怀，工作在学校的各个岗位，为学校的发展献计献策，做出了巨大贡献。 首先，有请2022年我校巾帼文明示范标兵上台领奖，她们是：张书敏老师、王彦晶老师、管金萍老师、曹阔老师、李宏杰老师、周梦佳老师和谢慧莲老师。有请赵校长、张主席为她们颁奖。 感受着老师们的无私的关爱，我们的学生代表也要把最美的花儿献给她们心中最美的人！有请我们可爱的学生们！（请同学们与领导、获奖老师合影，合影后学生离场）。 我想问一问大家，看着花美不美？拿着奖品高不兴奋？想不想说点什么请大家发表获奖感言！ 接下来，将为2022年校级巾帼文明示范岗获得部门颁奖，有请我们培低组的姐妹们。请两位领导为他们颁发证书、送上鲜花。肥低组的伙伴们，花美不美够不够分？那怎么办？我提议，把它送给台上最美的人，别看赵校长，我说的是最美的女人让我们把这束花送给我们的张校长、我们的工会主席，感谢她对我们长期以来从工会角度对我们关切和引领！她是我们心中最美的人！（少说个女字） 为了庆祝这次节日，我们为全体女老师打算了三个小型集体活动，设计的比较仓促，希望大家在平安第一的基础上，玩的快乐，玩得尽兴！ 下面，我来宣布嬉戏内容和规则： 感谢老师们的参加，也向获胜的队伍和老师表示庆贺，有没有奖品不要问我了啊。最终，有请我们最美的张主席做活动总结，大家掌声欢迎 敬重的各位领导，敬爱的各位姐妹们，我们的努力创建了辉煌的过去，我们的畅想预示了绚丽的明天 ，在第105个三八妇女节来临之际，让我们在学校搭建的广袤舞台上，用最漂亮的笑容兼顾事业和家庭，用最饱满的真情酷爱岗位和事业，为学校增加最动人的光彩！ 密云特教“巾帼之花，漂亮绽放”庆祝三八节活动到此结束。再见。 庆祝三八节方案 庆祝三八节 ·庆祝三八节 庆祝三八节活动方案 庆祝三八节活动方案 庆祝三八节活动方案 庆祝三八节活动方案 庆祝三八节讲话 三八节庆祝活动方案 三八节方案 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页