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就业动员会讲话稿 篇一：就业动员大会发言 大家好！今日我想和大家探讨一下有关就业方面的问题。 一、用人单元要求毕业生具备基本的专业理论学问，专业实践实力 同时还要有团队精神、诚信意识、与患者及家属良好沟通协调实力。 二、是否做好跨入社会的打算 1、是否能够顺当毕业： 在校期间各科成果是否及格，酗酒、打架、作弊、偷窃、破坏公物受到相关的纪律处分，将会缺憾终身。 2、是否储备了足够的学问和实力： 三、主动出击，抓住就业的每一个资源 关注学校和系上网页有关就业的信息，寻求父母、亲戚、挚友的帮准，拓宽就业途径。 四、简历 细心打算一份求职简历、其中包括：自我介绍、最简洁的语言描述社会实践或实习经验。通过简历在让用人单位在第一时间内，对你有一个了解。 四、什么样的单位或理由是你求职的第一选择？ 在你求职之前，我想大家想要回答5个问题：即我是谁、我想做什么、我能做什么、环境支持我我做什么，我的职业规划和生活是什么。假如想明白的上述5个问题，我想你的职业规划应当很明确了。 五、面试留意事项 明确面试前的三要素when (时间)、where（地点）、who(联系人）：一般状况下，聘请单位会实行电话通知的方式。这时可要细致听。 万一没听清，千万别客气，抓紧问。 关于地点，若不熟识，可以先跑去查看查看地形。 我们不妨到用人单位的主页中转转，是综合性医院、还是专科医院、医院的强项是什么，做到知己知彼。一旦和用人单位约好面试时间后，肯定要提前5-10分钟到达面试地点，进入面试场合时没关系张。在整个面试过程中，大方得体，看法主动热忱。 六、应聘防骗 第一，因求职心切，缺乏丰富的社会阅历和识别诱骗陷阱的实力，简单上当受骗，就业过程中要与辅导员保持不间断的联系。同时，高校生要冷静思索接到的面试通知，特殊是要到异地求职的毕业生更要提高防范意识，尤其是女学生，最好有伴同行。 其次，高校生参与就业、聘请，应当到正规部门设立的人才沟通市场，假如是通过网络应聘，要特殊予以留意，须要细致多方了解核实该单位的真实状况。高校生要坚决拒绝接受一些夸大单位现状、高薪引诱、收取上岗培训费和服务押金、聘请传销人员等情形的用人信息，在确保用人信息的真实、牢靠后再行就业。 第三，在聘请会上，常常可以看到一些求职者的简历被随意丢弃在地上。这些简历上面有着具体的个人信息，一旦被不法分子恶意获得，可能会给求职者带来很多意想不到的麻烦。因此，高校生应有信息资料平安意识： 不要随意发放自己的简历，特殊是不要对聘请方式不合规范的单位投递简历；在个人求职材料上最好不要留家庭电话，只供应手机号码和电子邮件就可以。 第四，无论哪种形式的面试或预约，切记：在出门前，肯定要给家人或亲朋好友留下要去聘请单位的具体地址和联系电话（包括固定电话），以防万一，以备查用。 篇二：2022届毕业生就业动员大会发言 2022届毕业生就业动员大会发言 敬重的各位领导、老师和同学们，大家下午好！ 很兴奋今日在这里和我系2022届的毕业生作一个沟通，我想沟通六个方面的问题。 一、用人单位招人的目的及其对人才实力的基本要求 1、想想看，企业招人的目的： 企业看重的，只有两点： 是否能够为企业创建更大的价值； 是否能为企业把成本降到最低。 再想想看，企业为什么要招我？ 企业为什么选择我？我和其他竞争者有什么不同？我为什么比别人强？我能够为企业创建什么价值。 2、用人单位对人才的要求: 专业技能:专业理论学问，专业实践实力 软技能：吃苦耐劳的品质、团队精神、诚信意识、沟通协调实力、组织管理实力、管理时间和经济的实力、身体素养。 二、是否做好跨入社会的打算 1、能否顺当毕业： 所修学分是否达到毕业的条件；计算机没过四川省一级、英语没达到划定分数线、学分不够等。 最终1年不要受到相关的纪律处分，晚节不保将会缺憾终身；酗酒、打架、作弊、偷窃、破坏公物；假如受到留校察看及其以上的处分，就拿不到毕业证（举例）。 2、是否储备了足够的学问和实力： 当然，假如的确企业须要，由单位开出正式的用人通知，取得学校和系的同意，在第六学期专周结束后，办完相关手续才能提前去实习。（但本学期开学还没有交清学费，或者办理相关手续，没有资格办理提前离校） 更有甚者，已经摆起了毕业生的虚架子，遗忘了自己在校是师兄，师兄有带师弟的义务和责任，有传承好的学风和班风的使命，班干部和党员要站好最终一班岗，为在校学生树标杆、做榜样。（举例优秀毕业生） 3、关注自己的档案、报到证和户口。 档案，首先要建好；仔细填好毕业生登记表；（提干、考公务员等都须要档案） 报到证： 是应届毕业生到单位报到和参与工作初起时间的证明，单位凭此办理就业相关手续 是公安机关为毕业生办理落户凭证，即使没有转户口的学生也要拿回去上户（说明）。 学校依据报到证上所指的地址为毕业生办理投递档案手续和户口迁移手续 报到证一式两页，正页由学生本人持有，附页装入学生档案；升本的学生报到证要返回招就处。 三、主动出击，抓住就业的每一个资源 1、珍惜学校和系上的举荐 关注学校和系上网页有关就业的信息，学校和系上的橱窗及其就业群的相关就业信息 2、寻求多方资源：父母、亲戚、挚友及其校友 从今日起先投入就业，充分利用好国庆、寒假等特别时期。（提到国庆出行平安） 四、面试问题详细分析 1、请对自己做一个简洁的自我介绍及评价 向孔雀学习、展示自己的特性、基于事实、尽量3分钟左右 2、请列举您的竞争优势 重点强调你已驾驭的技能，且对公司有帮助 描述优势时要举实例，但须简明扼要 必要时，对优点要做些说明 3、请谈一下你的缺点或不足之处 不要把自己说成是没缺点的人 不要说出“致命性”的缺点 尽量说些对应聘岗位“无关紧要”的缺点，如我的缺点是“社会阅历不丰富”或“我的学问结构不完善” 告知对方：这个缺点，我将要如何克服或调整！ 4、您将来三年内的目标是什么？如何实现？ 考察应聘者是否对自己能够提出明确的目标，并有切实的行动安排； 说出详细的做法及可能会遇到的困难等 5、业余时间通常用来做什么？ 了解应聘者的时间观念 考察应聘者是否如何平衡工作与生活之间的关系。 6、什么样的单位或理由是你求职的第一选择？ 了解你的职业发展与应聘岗位的要求是否相符合 了解你选择企业看重什么：薪酬？发展？ 避开泛泛而谈，无法具体深化回答 7、你所期望的待遇是多少？ 一般建议给出一个范围幅度， 不给出详细的数字 新人尽量以行业的工资标准作为自己的薪资期望 当时机成熟时，公司会考虑给你加薪的问题 8、对加班的看法 明白阶段性的加班是正常的事，假如工作须要，是很乐意加班的 多说明自己可以加班的条件，比如目前尚未成家或家庭比较支持，能抽出较多 的时间来加班 9、请用最简洁的语言描述您的社会实践或实习经验及工作成果 用几句话概要地介绍你主要的实习经验和工作结果。 在介绍成果时，应聘者重点描述你在团队里发挥的作用。 目的：考察应聘者的语言表达实力、仪表神态、目光凝视程度、肢体语言等方面。 五、面试之忌 1、高不成，低不就。这山望着那山高，放弃了的有时却是最好的。 2、在待遇和工作条件上狮子大开口。条件应当提，适度不离题。狮子大开口，再惜才的单位也不会买你的帐。 3、成熟的误区。成熟的前提是稳健。初涉世者经验有限，不成熟情有可原，假深厚大可不必。 4、姗姗来迟，试也白试。主考官不喜爱时间观念淡薄的求职者。应提前510分钟到达现场。 5、不拘小节。面试时，从握手的力度到与主考官的坐位距离都要适当，否则会对自己形象分造成不良影响。肯定不能做小动作，有时，主考官的“宽宏大量”，是 诱导应聘者暴露弱点的最佳武器之一。 6、愤世嫉俗。每一家单位都只欢迎主动乐观、性格开朗的人。 7、目光游离，答非所问。主考官可能认为你不用心面试，缺乏定力。面试时肯定要自然地凝视对方，但不能直瞪着对方。 8、被动受审。面试是同等的沟通，不是公安机关人员审讯嫌疑犯。主考官都希望应聘者主动参加谈话，不希望把面试变成对罪犯的审讯。 六、应聘防骗 第一，因求职心切，缺乏丰富的社会阅历和识别诱骗陷阱的实力，简单上当受骗，就业过程中要与毕业班班主任或辅导员保持不间断的联系。同时，高校生要冷静思索接到的面试通知，特殊是要到异地求职的毕业生更要提高防范意识，尤其是女学生，最好有伴同行。 其次，高校生参与就业、聘请，应当到政府劳动、人事等正规部门设立的人才沟通市场，假如是通过网络应聘，要特殊予以留意，须要细致多方了解核实该单位的真实状况。高校生要坚决拒绝接受一些夸大单位现状、高薪引诱、收取上岗培训费和服务押金、聘请传销人员等情形的用人信息，在确保用人信息的真实、牢靠后再行就业。 第三，在聘请会上，常常可以看到一些求职者的简历被随意丢弃在地上。这些简历上面有着具体的个人信息，一旦被不法分子恶意获得，可能会给求职者带来很多意想不到的麻烦。因此，高校生应有信息资料平安意识：不要随意发放自己的简历，特殊是不要对聘请方式不合规范的单位投递简历；在个人求职材料上最好不要留家庭电话，只供应手机号码和电子邮件就可以。 第四，无论哪种形式的面试或预约，切记：在出门前，肯定要给家人或亲朋好友留下要去聘请单位的具体地址和联系电话（包括固定电话），以防万一，以备查用。 工作找到了，你有没有自己的人生目标，五年后你在哪里？收入多少？十年后呢？ are you ready？ 篇三：毕业生就业实习动员会发言稿 各位领导、各位老师、敬爱的08级也是我们2022届即将毕业的同学们： 大家下午好 很荣幸能有机会站在这里，代表伴随各位同学成长的老师，庆贺各位即将顺当完成高校学业，起先毕业实习的莘莘学子。大家就要离开学校，奔赴新的工作岗位，起先人生又一个征程。在此，让我代表全体老师对大家表示热情的庆贺！高校里德师生关系可以说是世界上最纯粹的关系之一，老师对学生没有索取，没有杂念，一心一意的希望学生们不断的发展完善自己，在心理上自信，在行为上成熟，在实力上不断提高，在学问上不断丰富，在生活中不断提高。借此机会，我代表全部老师，向你们诚心地道一声：感谢！感谢你们信任的目光和毫无保留放开着的心扉，感谢你们求知质疑的眼神和钻研探究的执著，感谢你们宽容理解的看法和绚烂如花的微笑，让我们这些为人师者有了精益求精追求完备的动力；有了坚毅奋斗乘风破浪的毅力。 同学们，在过去的三年中，我们共同生活在一个学校，你们如饥似渴的学习学问，踏踏实实地走过，吸取了人生勇进的力气，都已经取得了令人瞩目的成果。可是转瞬之间，我们已经不能再共同拥有萍乡高专这片蓝天。现在，同学们要到新的就业实习工作岗位，面对新的环境，生疏的人群，老师希望大家在新的环境里开拓一个崭新的局面，跨出英勇、坚实的一步。在实习岗位上站稳脚，学好本事，交好挚友，为就业打下良好的基础。 人生的道路并不都是一帆风顺，坎坷是难免的，不要祈求苦痛与挫折有所止境，要有一颗战胜它们的心。用自己的聪慧才智，靠自己的真实本事，用你们的拼搏，去开创一个美妙的将来。 同学们，我们要在生活中幻想，不要在幻想中生活，老醇厚实做人，踏踏实实做事，任何宏大的事业和胜利都是从基础做起，从基层做起，要努力培育自己的心理素养，在实践中提高自己的业务素养，培育自己辨别是非的实力，秉承母校的优良传统，谱写人生创业的绚丽篇章！希望几年以后，你们中间涌现出一大批商界精英，企业巨子，也希望你们的胜利，为扩大萍乡高专的影响，做大做强我们经济与管理系不断做出新的、更大的贡献。 希望我们师生常联系，相互补充，共同提高，希望你们一如既往地关注学校的发展，学校就是你们的家，希望你们常回家看看，全体老师欢迎你们，经济与管理系欢迎你们，萍乡高专欢迎你们并且以你们为荣！ 最终，祝大家前程似锦，一帆风顺，万事如意！ 篇四：就业协会动员大会演讲稿 中北高校就业协会 动员大会演讲稿 敬重的各位老师、敬爱的同学们: 大家晚上好! 我是中北高校就业协会副会长李军艳，今日特别荣幸能作为就业协会会员代表在此发言！ 金秋送爽，硕果飘香。在这个美妙的季节里，中北高校就业协会送走了一届又一届的毕业生，同时又迎来了一届又一届的新同学！ 中北高校就业协会是一个由对就业创业有极大热忱和深刻相识的在校高校生组成的综合性学生协会，协会成员遍及全校各院系各年级。在招生与就业工作处领导和老师的亲切关怀和悉心指导下，全部会员本着协会“服务就业，成就自我”的核心宗旨，以“责任、团结、进取、奉献”的协会精神服务于我校各种就业活动。并且引导协会成员树立正确的择业观、就业观、职业观、创业观的同时，带领他们逐步相识、了解、适应社会，提高他们的综合素养，并学习正确的就业择业理论，确立他们正确的人生信念和看法，为他们毕业后就业及创业奠定坚实的基础！ 在服务工作中，会员可以更快获得就业的第一手资料，可以零距离接触企业聘请现场，可以亲身感受就业氛围，不断增加自我就业意识，提高求职择业技能 。 回想高校过去的这两年，起先的我，虽然已经知道高校不是传闻中的象牙塔和保险箱，也知道如今高校生就业形势特别严峻，更知道就业是我们高校生最该关注的事。但是，刚进入高校的我对就业可谓是一窍不通，后来加入了中北高校就业协会，在协会里的熬炼让我学 到了许多有关就业的学问，同时也提高了我的社会实践实力。 回顾加入协会后的日子，总是很让人难忘。在协会中，我不断成长着，并且参与了协会的许多活动，“高校生就业指导讲座”、“高校生就业创业学问竞赛”、“职业生涯规划大赛”等都让我受益匪浅。记得第一次参与图书馆的“大型双选会”，我一进去就被眼前的场景震撼到了好多的人！好多求职的人！接着看到应聘者个个手里拿着一沓厚厚的简历，一家家公司投递，一家家推销自己。被认可了脸上带着喜悦，被拒绝了脸上挂着悲观，不符合聘请条件的脸上则写着无奈，这些景象都深深烙入我的心里！我想：几年后，我们也将加入这个浩大的求职群体中。现在的我要如何努力，才能让自己在那一天脸上多些喜悦！这场“大型双选会”让我提前如此清楚地感受到就业的压力，让我可以更好地去打算、去迎接挑战！可以说，这场聘请会对于我是一个理解外界因素的契机。 相对于“双选会”来说，“职业生涯规划大赛 ”则是一个理解内在因素的契机。因为通过参与“职业生涯规划大赛 ”,使我充分地了解了自我、相识了自我，找准了自己奋斗的目标，同时也提升了我做事的条理性，让我从一起先就有意识去为自己的将来做打算。 当然，协会举办的有关各种就业的ppt大赛与就业指导讲座也让 我系统的学习了有关就业的学问并刚好了解了相关动态，使我真正成为一个有打算的人！我从心底里感谢协会给我们供应的这些平台，使我们对就业问题有了一个理性的相识，让我们在高起点与社会接触，全方位熬炼自己！ 在这里，我忠心祝福我们协会越办越好，让更多的人能融入到这个大家庭中，共同学习，共同奋斗，不断进行尝试，并从中熬炼自己，发展自己，从而以最好的姿态走进职场，走入社会！ 我们信任、中北高校就业协会，在大家的集体努力下，肯定会取得更加辉煌的成果！ 感受欢乐，展示自我，活在中北！ 服务就业，成就自我，赢在就协！ 就业协会，我们一起努力！ 我的演讲到此结束，感谢大家！ 篇五：202209就业动员大会讲话 敬重的各位领导、老师和同学们，大家下午好！ 很兴奋今日在这里和我院2022届的毕业生作一个沟通，我想沟通四个方面的问题。 一、学校、学院始终以来都高度重视学生的就业工作，就业工作是一个系统工程，为做好就业工作，学校、学院从新生入学就起先抓就业指导工作了。 学校招就处提出了明确的就业指导工作的总体思路，即全程指导、形式多样、手段敏捷、注意实效。目标是要通过系统的就业指导，让学生建立正确的就业观，精确的定位自己，科学规划高校生涯与职业生涯，提升学生的求职技巧，促进毕业生顺当就业。 在学校招就处的指导下，我们学院制定了分别针对大 一、大二和大三同学的就业指导工作安排。针对大一新生的就业指导，侧重高校生职业发展教化和职业素养训练。一是支配购买职业生涯规划方面的教材和书籍自学，于11月30日之前写一份职业生涯规划书；二是定于10月份举办一个职业生涯规划讲座。针对大二学生的就业指导，侧重就业实力培育和创业教化。定于10月份组织“创业、职业生涯规划大赛”，作为大一第一份规划的修正和完善。学院选拔出来的优秀作品（选手）参与校级的“创业、职业生涯规划大赛”，从中产生作为参与省里每年一度“创业、职业生涯规划大赛”的参赛作品（选手）。我院汽车0809班的龚绍江同学就在竞赛中荣获了针对大三（二年制专业的大二）学生的指导，侧重就业观念、政策、技能和方法教化。一是上学期开展就业指导课，了解就业政策好相关法规，驾驭基 本的求职技巧，以达到顺当就业的目的；二是加强创业实务的指导，激发毕业生创业思维，激励毕业生自食其力，艰苦创业；三是9月15-9月25日份开展一个全院学生参与的求职信及简历制作竞赛。求职信及简历制作竞赛由我院创业协会主办，今日恰好是大家交作品的最终一天。将从作品中评出一等奖10名、二等奖20名、三等奖30名、优秀奖40名。 二、主动参与应聘，做到学习、应聘两不误 10月15日，学校将在校本部实行一个大型聘请会，这个聘请会以后，每个星期五下午校本部都会有聘请会，希望同学们主动应聘，用你制作出的优秀的简历作为敲门砖，敲开你就业的大门。简历多复印几份，多投几个单位。举荐表原件只有一份，大家也要多复印几份，投的时候尽量用复印件，原则上原件只能投给你最终就业的单位。当然，除了以上所说的聘请会以外，还有省人才聘请市场举办的各类聘请会；还有许多单位会干脆到学校、学院进行聘请等等，我们承诺，肯定会依据聘请专业的须要通过“高校通”，班主任、班长或其它途径刚好通知到每位同学，帮助同学们胜利就业。但我希望同学们在主动应聘的同时，不要丢了学业，更应当好好学习，抓紧在校学习的最终一学期，提高自己的专业水平和综合素养，让自己更有竞争力。 三、怎么办工学交替 工学交替是一种新的人才培育模式，也是校企合作的一种重要形式，它不仅可以使学生在生产和学习过程中更好地熟识生产状况，驾驭生产工艺技能，获得适应生产环境、解决实际问题的实力，还可 以使学生通过劳动获得收入，减轻学业上的经济负担。假如你应聘胜利，而单位也急需用工，你可以到学服办找我办工学交替。 办工学交替的手续有： 1、你要写一份工学交替申请，末尾有你签字、家长签字； 2、填一份工学交替申请表； 3、签昆明冶专顶岗实习协议书，一式三份，单位和学习盖章后，由学校、单位和申请学生各执一份。 对于工学交替，我还要做一些说明，就业有两种状况，一种是与用人单位签就业协议，这种状况一般是在国有企业就业，可以转户口，接收档案；一种是与用人单位签订合同或用人单位给你开接收函，这种状况一般是民营(私营、个体)企业，不接转户口和档案，我们把这种就业称为敏捷就业。原则上敏捷就业的不办理工学交替，因为敏捷就业不太稳定，换就业单位的可能性太大，以前出现过有敏捷就业的同学不在他办工学交替的这个单位干了，一时找不到工作，也不回来上课，成天在社会上混，很简单出事。 四、应聘留意事项 1、自己出去到人才市场等地方找工作要仔细考察用人单位是否合法，防止上当受骗； 2、与单位签就业协议时要慎重，一旦签了就有了法律效力，毁约是要支付违约金的，而且你找到其它就业单位，还必需要有解约单位出具的解除就业证明； 3、就业协议一式四份，妥当保管，丢失是补不了的。 4、应聘时不要迟到，要有基本的礼貌，主动、得体的发言，不 要过分谈薪水的问题，更要看单位是否适合你，是否有发展空间。面试的技巧在就业指导课上王颖老师已给大家讲过，我们下一步还打算请富有阅历的学校招就处老师来给大家作一个讲座。 总之，我院2022届毕业生就业工作压力大，任务重，须要学校、学院和同学们共同努力。我预祝同学们都能找到适合自己的、满足的工作。 就业动员会讲话稿 动员会讲话稿 动员会讲话稿 动员会讲话稿 动员会讲话稿 动员会讲话稿 动员会讲话稿 动员会讲话稿 动员会讲话稿 考察动员会讲话稿 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页