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应知应会内容 加油站平安设备应知应会 1、加油（气）站平安生产禁令（六大禁令） 1、严禁在加油（气）站内吸烟、在爆炸危急区域接打手机、运用非防爆照明器材和非防爆电器，违者赐予行政处分；造成严峻后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。 2、严禁加油（气）站卸油（气）作业时不有效连接静电接地线和无人监护；严禁在卸油作业时利用收油罐进行加油作业，违者赐予行政处分； 造成严峻后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。 3、严禁运用加油枪干脆给塑料容器加注易燃油品；严禁给未熄火车辆加注油品，违者赐予行政处分； 造成严峻后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。 4、严禁加油站员工运用客户加油卡代替员工卡加油；严禁挪用加油站货款、用预收款冲抵应收货款、以个人名义保留预收货款，违者予以开除并解除劳动合同或辞退。 5.严禁擅自更改、编造计量、质检数据、破坏加油机流量计精确度、私自更换加油机电脑主板，违者予以开除并解除劳动合同或辞退。 6、严禁员工私自拆除油罐车和运油船铅封（含电子铅封）；严禁汽车油罐车卸油后，不按规定对油罐车设置铅封（含电子铅封）即驶离加油站，违者赐予行政处分； 造成严峻后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。 2、员工熟记承诺书内容： 1.仔细执行集团公司平安第 一、预防为主、全员动手、综合治理的平安生产方针，严格遵守集团公司平安生产禁令，以及人身平安、防火防爆、车辆平安等十大禁令，严格遵守平安生产各项规章制度。 2自觉接受平安教化培训，提高平安技能。做到会报警，会自救、互救，会娴熟运用防毒面具、呼吸器、灭火器等消防、气防设施。 3.忠于职守，严格履行本岗位的平安职责，落实一岗一责制。 4.不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。自觉抵制违章指挥，订正违章行为。做到不损害自己，不损害他人，不被他人损害。 5.按规定着装上岗，穿戴好劳动防护用品。 3、熟识各类预案大体内容（站经理）；员工熟识各自的职责 见本站消防应急预案，站经理熟识各类预案、员工需了解各自的职责；如灭火预案各自站的位置及职责分工，了解清晰各自需干什么。考核时会抽查2个站进行灭火预案演练。 4、HSE管理体系的定义 答：是一种事前进行风险分析，确定其自身活动可能发生的危害及后果，从而实行有效的防范手段和限制措施防止其发生，以便削减可能引起的人员损害、财产损失和环境污染的有效管理模式。 5、HSE的涵义：危害识别、风险评价，风险限制、持续改进 6、HSE字母的含义H:健康S：平安E：环境 7、HSE的方针平安第一，预防为主；全员动手，综合治理；改善环境，爱护健康；科学管理，持续发展 8、危害识别的方法： 平安检查表分析（SCL）、工作危害分析（JHA）两种方法 9、消防器材四定管理： 定点摆放、定时检查、定人养护、定期换药 10、设备管理的原则：根据谁运用、谁管理的原则； 11、设备操作人员做到四懂、三会。即懂结构、懂性能、懂原理、懂用途；会操作、会维护保养、会解除故障。 12、设备管理四定:定人员、定设备、定责任、定目标 13、熟识考核表中作业管理的1-10条 1）机动车熄火加油 2）站内严禁检修车辆、敲击铁器等易产生火花的行为 3）禁止顾客在站内吸烟、运用手机 4）严禁在作业现场穿、脱、拍打化纤服装；员工工作期间应穿着防静电工作服。 5）不能干脆向塑料桶内加注易燃油品 6）刚好处理加油时发生的溢油、滴漏 7）禁止员工在爆炸危害区域运用手机，禁止在站内吸烟 8）摩托车推出加油场地再发动 9）卸油严格按操作规程 10）加油站卸油作业前拔出车辆钥匙 14、用火监护人职责（站经理） 1.用火监护人应有岗位操作合格证；了解用火区域或岗位的生产过程，熟识工艺操作和设备状况；有较强的责任心，出现问题能正确处理；有处理应对突发事故的实力。 2.应参与由平安监督管理部门组织的用火监护人培训班，考核合格后由平安监督管理部门发放用火监护人资格证书，做到持证上岗。 3.在接到中国石化用火作业许可证后，应在平安技术人员和单位领导的指导下，逐项检查落实防火措施；检查用火现场的状况；用火过程中发觉异样状况应刚好实行措施；监火时应佩戴明显标记；用火过程中不得离开现场，确需离开时，由监护人收回用火许可证，暂停用火。 4.当发觉用火部位与中国石化用火作业许可证不相符合，或者用火平安措施不落实时，用火监护人有权制止用火；当用火出现异样状况时有权停止用火；对用火人不执行三不用火又不听劝阻时，有权收回中国石化用火作业许可证，并向上级报告 15、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。 16、三基（站长）：基础工作、基层建设、基本功训练。 17、三不损害：不损害自己、不损害他人、不被他人损害。 18、三不动火（站长）：无合格的火票不动火、平安措施不落实不动火、监火人不在场不动火 19、四懂四会： 懂火灾危急性，懂预防措施，懂扑救方法，懂疏散方法；会报警，会运用灭火器材，会扑救初期火灾，会组织人员逃命。 20、加油站站级平安教化（站长） 时间不少于16学时， 平安教化的主要内容包括： （一）班组、岗位的平安生产概况，本岗位的生产流程及工作特点和留意事项； （二）本岗位的职责范围，应知应会； （三）本岗位平安操作规程，岗位间连接协作的平安卫生事项； （四）本岗位预防事故及灾难的措施。员工厂际调动工作后应重新进行入厂三级平安教化。单位内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位12个月以上者，应进行 二、三级平安教化，经考试合格后，方可从事新岗位工作。 21、临时用工、外来施工和实习人员的加油站级平安教化（站长） 由站长和平安管理人员负责，平安教化时间不应少于4学时。 平安教化主要内容包括： （一）加油站危急部位（主要生产系统、关键设备）及平安、环保留意事项。 （二）加油站职业危害因素（包括危急化学品和各种损害能量）的性质及防护处理留意事项。 （三）着火爆炸、泄漏中毒、环境污染事故的应急处理措施。 （四）平安作业许可证办理的程序及留意事项。 （五）生产装置的平安消防、气防卫生器材及设施的位置、运用程序和运用方法。 （六）作业活动中应遵守的平安规定。 22、施工平安监督检查和现场监管的内容：查制度落实、查机电设备、查平安设施、查平安教化培训、查操作行为、查劳动爱护用品运用、查干脆作业环节平安措施的落实状况、查作业票、查特种作业人员证件及现场监管状况。 23、平安监督检查和现场监管包括哪些内容？ 答：查制度落实、查机电设备、查平安设施、查平安教化培训、查操作行为、查劳动爱护用品运用、查干脆作业环节平安措施的落实状况、查作业票、查特种作业人员证件及现场监管状况。 24、平安检查分析（SCL）适合于对哪些范围进行分析？ 答：设备设施、物质、作业环境、操作规程等。 25、工作危害分析（JHA）适合于对哪些活动进行分析？ 答：该方法适合于对作业活动、检修理作业、分析化验或管理活动进行分析。 26、风险度的大小是如何得出的？ 答：通过可能性与严峻性的乘积，得出风险度的大小 27、接地装置检查的内容有哪些？ 答：连接螺栓是否齐全、坚固，接地线有无损伤、碰断和腐蚀现象，跨接部位是否完好有效。对接卸场地移动的静电接地线，应视察有无断股等现象。 28、施工现场平安管理十不准 一、不准录用无相关施工资质或资质过期的承包商进行施工或检修理作业。 二、不准未经平安教化培训或考试不合格者进行施工作业。 三、不准施工单位未按规定办理施工许可、开工批准证书进场作业。 四、不准无操作资质的承包商人员从事电气、起重、电气焊等特种作业。 五、不准未按规定在施工现场未设置公示栏和平安警示标记进行施工。 六、不准施工人员携带手机、香烟、火种及易燃易爆物品进入油库、加油站施工现场。 七、不准未按规定办理作业许可证，进行用火、临时用电、进入受限空间、破土和高处作业。 八、不准各级用火、临时用电、进入受限空间、破土和高处作业审批人员不到现场进行确认和审批签字。 九、不准用火、临时用电、进入受限空间、破土和高处作业期间现场监护人离岗。 十、不准施工人员岗前和在施工期间饮酒。 承包商违反上述条款的，清退当事人，列入非准入名单，发生等级平安事故的清除承包商。我方员工违反上述条款的，对干脆责任人赐予行政处分，造成后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。 29、检修理与施工作业平安生产禁令 1、严禁未按规定办理施工作业手续、未对施工人员进行平安教化并考核合格就进行施工作业，违者对相关责任人赐予行政处分；造成严峻后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。 2、严禁未按规定办理作业许可证和无监护人在现场进行用火、临时用电、进入受限空间、破土和高处作业，违者对我方相关责任人赐予行政处分；造成严峻后果的，予以开除并解除劳动合同或 辞退。 3、严禁在火灾爆炸危急场所未对气体进行检测分析，进行用火和进罐作业，违者对我方相关责任人赐予行政处分；造成严峻后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。 4、严禁运用不合格的绝缘工具和防护用具进行电气操作及检修作业；严禁未安装漏电爱护器运用移动电动工具，违者对我方相关责任人赐予行政处分；造成严峻后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。 5、严禁油罐清洗、检修后不阅历收合格就干脆投入运用，违者赐予行政处分；造成严峻后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。 6、严禁在爆炸危急区域内运用非防爆通讯、照明器材和非防爆工具，违者对我方相关责任人赐予行政处分；造成严峻后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。 应知应会内容 应知应会内容 应知应会内容 应知应会内容 党建应知应会内容 应知应会学习内容 应知应会内容2 党员应知应会内容 党员应知应会内容 后勤应知应会内容 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页