计划生育工作计划5篇.docx

计划生育工作计划5篇安排生育工作安排 篇1 敬重的各位领导您们好！ 我演讲的题目是：计生员竞聘和大比武让我的青春闪光。我叫黄荣华，是云河镇新风村的计生员，今日有幸向各位领导讲解并描述我在安排生育用人机制改革和计生委员大比武活动中的感受和体会，感到非常兴奋。因为我在担当村计生委员之前，是一位有着10年教龄的民办老师，然而，随着教化体制的改革，只因我的教龄差了一年而被迫下岗了。我恒久忘不了11019年那个中秋节，当别人举家团聚快乐的时候，我却离开了我所酷爱的学校和可爱的孩子们。中秋的皓月呵！是那么皎洁光明，而我的心情却非常沉重，真不知道今后的路该怎么走，我苦痛、我彷徨。就在我整日无所事事的时候，突然有一天，村里的大喇叭传出了村计生委员要竞聘上岗的消息，当时我的心头一震，天生不服输的性格促使我确定报名参与竞聘。当一名计生员不也是体现我实力的机会吗？想到这里，我心里的惆怅忽然一网打尽。其次天，我便报了名。参与报名竞聘的共有人，经过笔试、竞职演说，最终经过村民选举，我顺当地当选为村计生委员。当我接过大红的村计生委员聘书时，我的心情万分激烈。这不仅仅是简洁的一纸聘书，更是沉甸甸的责任与群众的期望，我深感自己责任重大。教化体制的改革，使我无奈地离开了老师队伍，安排生育用人机制的改革，又使我荣幸地走上了计生员的工作岗位。20xx年，我市全面开展了村级计生委员“大比武”活动，大比武要进行“比创新、比学问、比综合、比服务、比宣讲、比管理、比敬业、比实绩”，实行千分考核，每次比武和平常工作考核都要进行打分，按年度累积分评出红旗手、单项能手、合格和试用期四个档次。试用期为半年，没有改进的就要被淘汰出计生员的岗位。我自认为当过老师，素养不错，但在第一次参与全市计生员大比武时，我却连个单项能手都没评上，我的心灵受到了极大的震憾，真正体会到了“天外有天、人外有人”这句话的含义。这次大比武，比出了我的差距，也比出了我的动力。回村后，我便努力学习、刻苦钻研业务学问，虚心求教，娴熟驾驭为群众服务的技能和技巧，根据大比武对村级计生员的要求，我踏踏实实地为群众搞好服务。去年，在一次“三查”服务中，查出我村李贵香患有子宫肌瘤，须要马上手术治疗，但她家庭贫困，拿不出治疗的费用，我和丈夫商议后，坚决果断地卖掉家中的一窝仔猪，凑齐了20xx元钱，为她垫上了医疗费，她拉着我的手泪流满面地说：“妹子，你的大恩大德我一辈子也忘不了哇”。由于我的勤奋和努力，我的服务水平和业务实力逐步提高，在全市其次次大比武竞赛中，我取得了全能第三名的好成果，并荣获了镇大比武“红旗手”的称号。受到了计生局领导的表扬和激励。由此我的工作劲头更足了。为了给群众搞好宣扬教化服务，提高群众的接受率，我抓住农闲时间，把村民分成十个小组，晚间备课，白天讲课，由于劳累过度，发起了高烧，在一次讲课中，竞晕倒在讲台上。我为村民热心服务的敬业精神赢得了村民的爱戴和拥护，群众对我的工作越来越满足了。去年底，我村计生工作由原来处于全镇的中等水平村，一跃进入了全地区一星级服务村的行列，实现了工作的新飞跃。实践使我深刻地感到，安排生育用人机制的改革工作，给安排生育工作注入了朝气和活力。也使我找到并找准了自己的位置，真正实现了我的人生价值。萤火虫的光线尽管是那么弱小，但它终归给黑夜带来一丝光亮；礼花的生命虽然是那样短暂，但它终归给夜空带来绚丽和辉煌。我愿用有限的生命，为广阔育龄群众服务。我愿做暴风雨中的海燕，在广袤无垠的天空中，迎着安排生育综合改革的大潮，展翅翱翔，高高地翱翔！感谢！ 安排生育工作安排 篇2 全区“十五”人口和安排生育工作总结表彰大会主持词叶海波（20xx年5月31日）同志们：为了进一步实行中心关于“坚持稳定低生育水平、统筹解决人口问题”的指示精神，全面总结我区“十五”人口和安排生育工作，探讨部署“十一五”人口和安排生育事业发展目标及20xx年工作任务，经区委、区政府探讨，确定召开全区“十五”人口和安排生育工作总结表彰大会。出席今日大会的有：区四套班子有关领导；区人口和安排生育工作领导小组成员；九龙镇、工业园区、各街道主要负责人、分管负责人、计生科长、计生协会会长，市级机关计生办负责人，市直系统计生专干，区各系统分管负责人、计生专干；以及被表彰的先进集体、先进个人代表。市人口计生委领导对今日的会议很重视，苏勤主任亲临会议并将作重要讲话，让我们以热情的掌声对苏主任的到来表示欢迎。今日会议的议程有6项：一是作工作报告；二是表彰颁奖；三是表态发言；四是递交目标责任书；五是市计生委领导讲话；最终区政府周区长讲话。现在，进行第一项议程，请区政府张仁德副区长作工作报告。现在，进行其次项议程，对“十五”期间人口和安排生育工作先进集体和先进个人进行表彰。我先宣读一下表彰确定。 下面，请工作人员宣读被表彰的先进集体和先进个人名单。由于时间关系，今日只对部分先进集体代表和先进个人代表进行颁奖，其他被表彰的先进集体和先进个人会后按单位到区人口计生委领奖。首先，颁发先进集体奖。请“十五”人口和安排生育工作先进集体代表九龙镇、城东街道办事处、城西街道办事处、城中街道办事处、区财政局、泰州市供电公司上台领奖。 下面，颁发先进个人奖。请先进个人代表严国秀、濮剑云、高永萍、朱以国、李恒凤、顾有梅上台领奖。在5月25日召开的全市“十五”人口和安排生育工作总结表彰会议上，我区城东街道办事处被评为泰州市“十五”人口和安排生育工作示范乡镇（街道）。同时受到市表彰的还有，泰州市“十五”人口和安排生育工作先进集体：海陵区财政局和海陵区安排生育协会；泰州市人口和安排生育工作先进个人（享受市劳动模范待遇）：海陵区人口和安排生育委员会宣扬法规科科长朱胜兴和城东街道办事处安排生育助理成龙华；全市“十五”人口和安排生育工作先进个人：区爱卫办副主任张奇、区文教局秘书田田、城中街道流淌人口办副主任朱桂云。让我们以热情的掌声向以上受表彰的先进单位和先进个人表示庆贺。现在，进行第三项议程，大会表态发言：先请城东街道办事处主任袁振新同志发言，大家欢迎！ 下面，请区文教局党委书记、局长季玉平同志发言，大家欢迎！下面，请中一百零一一店总经理张萍同志发言，大家欢迎！现在，进行大会第四项议程，递交目标责任书。由于时间关系，会前各乡镇、街道、市区各系统主要负责同志已签好20xx年度人口与安排生育目标管理责任书，现在请他们向区政府周区长递交目标责任书。递交目标责任书的依次是： 1、乡镇、街道、园区 九龙镇、城东街道、城南街道、城西街道、城北街道、城中街道、泰山街道、京泰路街道、凤凰路街道、海陵工业园区 2、市级系统 市经贸委、市外经局、市卫生局、市文化局、市教化局、市建设局、市供电局、市民政局、市交通局、市粮食局、春兰集团、林海集团、市级机关计生办 3、区级系统 区经贸委、区文教局、区财政局、区人事局、区劳动局、区建设局、区农委、区外经局、区卫生局、区街道工作局、公安海陵分局、区司法局、区民政局、区供销合作总社、工商海陵分局现在，进行大会第五项议程，请市计生委苏勤主任讲话，大家欢迎！最终，请区政府周区长讲话，大家欢迎！同志们，今日的会议既是一次总结过去、表彰先进的工作会议，同时又是一次展望将来、鼓劲增压的动员会议。会后，各单位要抓好会议精神的传达学习，通过对张仁德副区长的工作报告以及市计生委苏勤主任、区政府周绍泉区长重要讲话精神的学习，充分确定海陵“十五”期间人口和安排生育工作取得的成果，醒悟相识存在的问题和不足，进一步坚决做好“十一五”及今年全区人口计生工作的信念。同时，要抓紧各项目标任务的实行，制定工作措施，层层分解到位，切实做到思想相识到位、领导力度到位、保障措施到位，确保全区人口和安排生育各项目标任务的圆满完成，为顺当实施海陵“十一五”人口和安排生育工作规划奠定坚实的基础。今日的会议到此结束，散会。安排生育工作安排 篇3 定期召开理事会，会员大会，按时完成上级交办的各项任务。定期组织会员学习各项规章、政策。利用元旦、春节、“5、29”、“9、25”和世界人口日等节假日。定期培训学习人口理论，安排生育方针、政策、避孕节育、生殖保健和致富技术等学问。宣扬工作：在重大节日或纪念日以各种形式对政策、法规进行宣扬。通过宣扬帮助群众模范执行国家安排生育等各项方针、政策。建设文明华蜜家庭，为群众营造文明健康的社会环境。服务工作：开展会员与联系户互帮互助活动。为流淌人口供应避孕药具、孕检和落实节育措施，供应术前术后服务。依据不同年龄不同阶段的群众供应优生优育询问服务和生殖保健服务和其它疑难问题进行解答。深化开展“两争、两为”活动，坚持以人为本，着力解决安排生育贫困家庭中的实际困难，帮助刚好解决，帮助下岗职工尽快谋到工作。增加协会组织的生命力和凝合力。安排生育工作安排 篇4 一、领导重视，加强队伍建设 村支部书记亲自抓、负总责;计生干部详细抓、放手干。加强计生协会班子、各组片长、信息员队伍的建设，充分发挥各自的优势，带领这些班子、队伍人员不断学习党对人口、计生工作的新政策和新规定，不断充溢和提高我们的业务管理水平和技术实力，做到详细工作有人抓、大事小事有人管，使协会工作得到正常开展，使我们的服务能真正让群众得到满意和满足。二、创新机制，供应宣扬服务 随着安排生育生殖健康优质服务的全面开展，安排生育服务领域不断拓宽，从避孕节育服务拓展到包括孕产期保健的生殖健康服务，以及开展婚育新风的宣扬教化活动，都离不开宣扬工作。我们利用村委会的大小会议、各种阵地向群众宣扬党对安排生育的政策、法律、法规。主动发挥村委会计生协会的作用，利用村委会协管员与各组片长及信息员队伍，实行形式多样、对不同人群开展有针对性的宣扬教化。依据广阔育龄人群的须要，供应优质的安排生育和生殖健康服务。做到特别对象有安排生育宣扬员送资料上门、一般群众通过宣扬栏获得信息。在村民中广泛开展“青春健康”和“预防艾滋病学问”宣扬教化，使村民科学驾驭了计生保健学问，提高他们的生活质量，同时也使育龄人群生殖保健意识有所增加。三、勤于走访，实际服务群众 人口计生工作是做人的工作，关系困难，工作量大。在开展安排生育工作中，要树立以人为本的工作理念。每当组片中有人家结婚，或有新生儿诞生，都要登门探望。一来摸清信息，便于管理;二来联络感情，便于开展工作;三就是送上村委会的一番关爱。把最新的计生政策、把婚育新风宣扬到他们，给她们送去生殖健康、科学育儿、产后保健、避孕选择等学问手册，信任对于这样的走访、这样的温馨服务是村民所须要的。四、定期验证，关注流淌人口 依据街面房多、出租房多、流淌人口多的三多特点，我们要把这作为村委会创建工作的重点来抓。主动开展每月一查，每季度一核对的计生普查验证工作。为了便利流淌人员做好安排生育，我们要不定时地把计生宣扬资料、避孕工具送到他们的手里。另外打算组织1-2次便民服务活动，设立计生政策询问、发放宣扬资料和平安套，让流淌人员享受与户籍人员同样的服务。五、加强孕前检查工作 免费孕前优生健康检查是政府为符合生育政策、安排怀孕的农村夫妇免费供应一次孕前优生健康检查。参与这项检查可以避开生育诞生缺陷儿及发生其他不良妊娠的可能。我们应当主动组织更多的人员参与这项活动。安排生育工作安排 篇5 依据实际，下半年全市人口与计生工作重点将抓好以下五个方面的工作： 一、以人为本，全面完成市政府实事工程市生殖健康服务中心的建设 作为今年我市政府实事工程之一的安排生育生殖健康服务中心正在安排中进行，预料在今年10月可全部竣工并投入运用，建成后的生殖健康服务中心将和五个乡镇安排生育中心服务站、六个乡镇安排生育一般服务站以及137个（村）社区计生服务室构建起昆山四级计生技术服务体系，下半年在抓好建设的同时要在软环境建设上下功夫，不断拓展安排生育服务的功能，优化安排生育服务的水平。要接着健全技术服务体系管理机制，要抓好基层安排生育技术服务人员实力的培训和安排生育技术服务规范化建设。二、强化职能，全面推动安排生育利益导向机制的进一步完善 一要接着做好农村部分安排生育家庭嘉奖制度的落实和完善工作。今年下半年起先，我市失地农夫所享受的农保将渐渐和社保接轨，这些由农保转向社保的农夫将自动从农村部分安排生育家庭嘉奖制度中退出，不再享受这一嘉奖政策。同时，力争在8月上旬完成对全市20xx年符合农村部分安排生育家庭嘉奖政策的对象的调查摸底，做好20xx年度的经费预算，确保每一位符合政策的农村老人都能按时领取嘉奖金；二要做好20xx年度安排生育公益金的发放工作，切实做好救助对象及救助金额的摸底调查工作。三、关注难点，接着探究和创新新形势下人口与安排生育工作的方式和途径 目前我市的人口与安排生育工作存在四大难点：一是执法难，社会抚养费征收难度大；二是兑现难，非公企业独生子女父母嘉奖金兑现不到位依旧是个突出问题；三是基础管理难，城市化进程带来的大规模拆迁使村落集居的形式渐渐分散，人员分布广泛，育龄群众信息采集困难；四是流淌人口安排生育管理和服务难，一方面现居住地管理模式下的安排生育工作给广阔计生干部带来了成倍的工作量，另一方面部分流淌人员原户籍地计生部门在管理上不能够供应肯定的协作，使得流淌人口的安排生育管理和服务显得力不从心。针对这些新形势下呈现出来的人口与安排生育工作的难点问题，下半年，将由各分管主任会同职能科室绽开专项调研，力求不断创新工作方法，主动探究解决难点问题的方法和途径，敢于实践，勇于突破。四、加强指导，切实做好十五省人口与计生工作示范市下一步迎接和十一五规划 我市于今年6月顺当通过了省人口计生委对我市十五示范市创建工作的现场考核评估，在下一阶段，还将接受省人口计生委对我市部分育龄群众开展的信函问卷调查、电话问卷调查，以及对我市各个安排生育技术服务窗口的跟踪暗访。及对市级的最终考核，为此，要在上半年通过现场调查的基础上，针对检查中存在的一些薄弱环节，仔细抓好整改，落实回头看，并接着抓好督导工作和委机关的迎检打算工作，确保省十五人口与计生示范市的最终全面通过。要充分利用昆山人口与安排生育工作发展战略课题的理论成果，为制订全市十一五发展规划供应科学的决策依据。五、强基固本，全面推动机关政风行风建设和干部队伍建设 今年，我委被列为市政府组织纳税人评议55个部门及单位之一，各镇、区计生服务站分别被列为市政府组织纳税人评议基层站所之一，切实做好全市人口与计生系统年度政风行风评议工作，是构建服务型机关、转变工作作风、夯实队伍建设的须要，为此，要坚持六个抓好：一要抓好党员先进性教化的长效机制，与政风行风评议工作紧密结合起来；二要抓好党员先锋示范岗、示范科室的建设，发挥党员先锋模范作用；三要接着抓好机关效率效能建设，不断提高服务基层、服务群众的实力；四要抓好党风廉政建设，构建反腐倡廉长效机制；五要接着抓好争先创优工作，以争先创优为抓手，扎实推动人口与安排生育各项工作；六要接着抓好干部任免制度的完善，接着实行中层干部竞聘上岗，优胜劣汰，为促使全市人口与计生工作健康发展供应人才保证。 第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页