2022年地铁优秀员工事迹(精选多篇).docx

2022年地铁优秀员工事迹(精选多篇) 第一篇：地铁优秀员工事迹 地铁优秀员工事迹 我在进入公司的近两年中，组织实施了上海地铁6号线5个站，2号线3个试验站，上海月星环球港和苏州地铁2个试验站的能源管理平台安装调试及验收的工作。 在上海地铁6号线的组织实施工作中和业主的主动沟通，技术方案的探讨，限制方案的定型，在实施工作中的平安生产，施工工艺的完成的工作上得到了业主的一样评，也得到业主的充分信任与敬重，为以后该部分的工作开展会产生主动的示效应。 在上海月星环球港项目的组织实施工作的前期打算工作就长达半年，在期间与业主的技术沟通，其他供应商的沟通中得到较的工作氛围，在实施工作长达3个月的工作中，能为业主解决技术上的困惑，帮助业主解决中心空调系统施工中的问题，经领导批准和业主的信任，也为尽快推动我公司的合同履约工作，领导组织了业主及各设备供应商对裙房中心空调水系统的调试工作，调试达到该项目状况的最状态，使我公司的设备调试工作按期顺当完成。该部分工作得到业主领导的确定，能使我公司在该项目上得到较的声望。在该项目的上与业主的暖通工程师，设计院以及机电顾问的探讨中，也让我学到了许多的暖通学问。对中心空调水系统有更深如的相识，对组织中心空调水系统的调试也能够供应比较的建议和调试方案。 在苏州地铁2个试验站的组织实施工作中和业主的主动沟通，技术方案的探讨，在实施工作中的平安生产，施工工艺的完成的工作上得到了业主的一样评，在对中心空调风系统的技术改造中，对地铁中心空调通风系统有更深化的相识，为以后该部分的工作开展供应更为珍贵的阅历。 我工作取得的成果，感谢公司领导对我的信任，公司平台给我的大力支持。感谢公司的各位同事的辛苦工作，换来了客户对我们在一线工作中的较评价。 其次篇：优秀员工事迹 优秀事迹 我在无锡航空组散航部门担当运作员，参与工作已有一年半，在这一年半的时间里，我与顺丰共同成长，共同成熟，不知不觉中，对它的这份难以割舍的感情早已深埋心中。 2022年我怀着忐忑担心的心加入到顺丰的大家庭中，在我加入之时，我就被公司的化所深深地吸引了。公司一向很注意人才的发展和培育，给我们员工很大的发展空间。为了留住人才，公司更是不惜成本，“致力于为员工供应一份值得满足和值得傲慢的工作”。为了降低我们的劳动强度，公司不仅引进了新近的设备，还扩大了团队的人数。这让我怀着一颗感恩之心，在为公司工作者。现在我在和挚友闲聊的时候，我说自己找到了一个的归宿，并且感到在在顺丰而感到骄傲。同时，也主动地向身边的挚友们宣扬公司服务质量。从中我也明白了顺丰不愿大打广告的缘由，因为我们就是公司最的“活广告”。 去年的八月份，为了有效的提升公司的质量管理。我主动的投身二次包装的一线工作岗位上。我深知顾客选择我们，就是对我们的信任，我们决不能辜负顾客地期望。为了顺当地完成任务，我们顶着酷暑难耐、人员紧缺等种种困难，对次我没有一句怨言。面对漏巴、错发的问题居高不下，我又结合自身事迹的工作阅历，实时地提出了自己的看法，受到领导的认可和高度赞扬。 现在作为一名资格较老的员工，我主动地辅导心得员工，与他们沟通心得体会。我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，根据领导要求，较地完成了自己的本职工作。在工作中，我能遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨仔细的工作看法和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴实、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老醇厚实做人，勤勤恳恳做事，到处严格要求自己，在任何时候都要起到模带头作用。作为公司的一员，我觉得这些工作是自己应当做的。爱岗敬业应当从一点一滴做起，是公司给了我发展的平台，今后我会戒骄戒躁，不断努力，在自己的岗位上一如既往，创建更大的价值。最终，感谢公司，感谢领导、同事，只有不断超越自我才能有更多的回报！信任我们公司明天会更！感谢大家！xxx2022-9-24 第三篇：优秀员工事迹 卞海林同志作为行政管理部的后勤保障到处长，自觉遵守公司各项规章制度，工作尽职尽责、公正无私，严把选购审核以及对供货方的合格评定关，在选购过程中做到货比三家、价廉物美才确定购买，多种日常必需品的选购价格最少下降15%，基本杜绝了不必要的奢侈。并变更了员工饭卡的运用形式，为公司增创了效益。 同时，对车队工作从严管理，加强对驾驶员的平安教化，全面树立驾驶员是勤务员、平安员、保密员的观念，在确保行车平安的同时降低消耗，去年一年，仅保险和修理两项就为公司节约近25000元。 丁义春同志是技术保障部电工班的班长，工作中能做到吃苦耐劳，带领班组完成上级交办的各项工作，团结员工，擅长与员工之间进行沟通，合理支配班组工作，坚固树立平安生产意识，预防为主，把各种平安隐患歼灭在萌芽之中。在对园区各项设备的修理中，始终限制修理成本，坚持以修为主，以换为辅的原则，降低营运成本。 在班组建设管理上，每位员工都落实了责任区，建立健全了班组台帐，实现人机相符，从而达到有效的班组管理。坚持学习和钻研园区各项游乐设备的技术资料，在实际操作中，解决了很多问题，也为公司节约了不小的开支。 陈建福同志是公司较早开赴上海开展工作的成员之一，对上海市场的开发充溢热忱、兢兢业业，为2022年1-3月份上海市场的突破作出了很大的贡献，即使在非典期间，仍旧心系市场，坚持每天和旅行社保持电话联系。非典解禁后，第一批返回上海，为九月上海市场的重新启动献计献策，精彩地完成了销售任务。 陈建福同志在上海工作期间，除了做本职工作外，作风正派，始终把公司的荣誉放在第一位，在公交车上捡到别人的钱包后，乘车辗转数小时，最终找到失主并将钱包归还，体现了龙园人拾金不昧的高尚品德。 技术保障部处长刘昌同志一年中带领全体技术保障处的全体员工，对一、二期工程设备进行了全面修理整改工作，对一些设备的主要部位，简单造成故障的零配件进行一系列卞海林同志作为行政管理部的后勤保障到处长，自觉遵守公司各项规章制度，工作尽职尽责、公正无私，严把选购审核以及对供货方的合格评定关，在选购过程中做到货比三家、价廉物美才确定购买，多种日常必需品的选购价格最少下降15%，基本杜绝了不必要的奢侈。并变更了员工饭卡的运用形式，为公司增创了效益。同时，对车队工作从严管理，加强对驾驶员的平安教化，全面树立驾驶员是勤务员、平安员、保密员的观念，在确保行车平安的同时降低消耗，去年一年，仅保险和修理两项就为公司节约近25000元。 丁义春同志是技术保障部电工班的班长，工作中能做到吃苦耐劳，带领班组完成上级交办的各项工作，团结员工，擅长与员工之间进行沟通，合理支配班组工作，坚固树立平安生产意识，预防为主，把各种平安隐患歼灭在萌芽之中。在对园区各项设备的修理中，始终限制修理成本，坚持以修为主，以换为辅的原则，降低营运成本。 在班组建设管理上，每位员工都落实了责任区，建立健全了班组台帐，实现人机相符，从而达到有效的班组管理。坚持学习和钻研园区各项游乐设备的技术资料，在实际操作中，解决了很多问题，也为公司节约了不小的开支。 陈建福同志是公司较早开赴上海开展工作的成员之一，对上海市场的开发充溢热忱、兢兢业业，为2022年1-3月份上海市场的突破作出了很大的贡献，即使在非典期间，仍旧心系市场，坚持每天和旅行社保持电话联系。非典解禁后，第一批返回上海，为九月上海市场的重新启动献计献策，精彩地完成了销售任务。 陈建福同志在上海工作期间，除了做本职工作外，作风正派，始终把公司的荣誉放在第一位，在公交车上捡到别人的钱包后，乘车辗转数小时，最终找到失主并将钱包归还，体现了龙园人拾金不昧的高尚品德。 技术保障部处长刘昌同志一年中带领全体技术保障处的全体员工，对一、二期工程设备进行了全面修理整改工作，对一些设备的主要部位，简单造成故障的零配件进行一系列的改革，解决了许多问题。在重大设备的大修工作中，前期采纳自己设计、自己制作的方法，解决了一些技术难题，也降低了返修率，为公司节约成本数万元。 在园区设备每个月的月检中，一丝不苟地检查全部设备，发觉问题，立刻整改，使重大游乐设备每天处在良的状态中。 吴阿平同志工作仔细负责，兢兢业业，任劳任怨，独立担当了恐龙园和园博园的花草养护工作。尤其是筹备江苏省第三届园艺博览会期间，对恐龙园和园博园相关部分进行绿化调整，累计栽种各类树种2万多株，铺设主、次入口草坪5000多平方米，为协作园博园的延期开放，克服时间紧、天气热以及黄梅多雨影响，日夜加班，刚好组织了20万盆草花，按时完成了任务，园博园工程中累计为公司节约近20万元。 2022年度苗圃累计生产各类草花41万盆，20多个品种，并有安排地引种了一批新品种，以丰富园区草花品种，在此基础上加强常规管理，运用有机肥料，改造土壤环境，使草花有效花期延长。施娇莉同志进入恐龙园工作至今，进步显著，服务意识强，常得到游客的赞扬。注意导游技巧的运用，针对不同层次的游客，采纳不同的讲解方法，同样受到良的效果。工作之余，常阅读和摘抄相关旅游资料，以丰富自己的专业学问和讲解内容，已取得全国导游人员资格证书，并被评为新北区巾帼建功先进个人。 秋游时，有一位女学生把鞋弄湿了，冻得浑身颤抖，施娇莉同志望见后，主动把自己的工作鞋借给她，并和她一起把鞋烘干。平常看到年纪大的老人，也会上去扶他一把，提示他们看清路面。张武威同志在平凡的岗位上做着平凡的工作，面对工作环境的艰辛，丝毫没有怨言，而以一颗真挚的心热忱地为每一位进园游客服务。每天开园之后，总是站在收银房前，望见游客主动上前介绍游玩项目。在高空滑索，遇到游客因为恐惊而舍命抓住栏杆不敢滑行的时候，张武威同志会以微笑和家人般的亲和、温馨的话语给游客志气和信念，也因此得到了游客的广泛赞许，很多游客在临出园前还特意赶来向他再次道谢。 钱伟同志身兼商业管理部业务拓展处、综合财务到处长职务，针对园区礼品品种单一、款式陈旧的特点着重对园区礼品进行了调整和开发，并依据每个时段不同的消费群体开发和增加了不同的品种，同时还在降低礼品成本的问题上痛下工夫，依据园区特点自己设计开发了一批新品。在下半年参加园区的礼品超市改造，通过改造极大的拉动了园区礼品的销售，取得了良的经济效益。 第四篇：优秀员工先进事迹 #同志是xx县建设局市政管理中心的一名一般的绿化管护工人，54岁的他看上去已显得有些苍老，但是自从19101年原纸厂下岗后便参与绿化管护工作就始终做着不一般的工作，至今已足足10年，他始终兢兢业业，任劳任怨，为县城绿化工作的发展静默工作，发挥着自己的光和热。xx同志是一名有着多年工作阅历的老工人，11011年参与工作就到更戛供销社，11014年工作调动至翁堵供销社，11014年至19101年又到原县纸厂工作，后因纸厂改制下岗，他参与县城绿化管护工作后，深知每一份工作都得来不易，所以特别酷爱和珍惜自己的工作岗位。为了干工作，他注意加强自身的学习，提高自己的政治素养和业务水平。在政治上，他严格要求自己，仔细学习党的各项方针政策，仔细的学习党的基本理论和重要著作，使自己在政治上和党中心保持高度一样;在工作中，他注意学习各种绿化和植物养护学问，并学以致用，潜心探讨各种绿化植物的生长规律，并做笔记，为以后的工作供应可以借鉴的阅历。 虽然只是做着平凡的工作，但也是在为美化建设家园添砖加瓦，他经常这样想。是的，绿化管护工作看似简洁，实则不易，一年四季，种花栽树、剪枝除草、浇水施肥等工作比较繁琐，而且一是时间性强。如春季种花栽树的大忙季节，有时一次购进上千棵树苗、有时购进几千盆花卉，要在一两天或更短的时间全部栽种完毕，难度很大，他主动放弃自己的休息时间，和同志们一起加班加点完成工作任务;二是技术性强。别看只是树木花草，如何种它们，并保证它们的成活率，在栽种的过程中都有肯定的讲究，必需在专业人员的指导下进行。如根须埋的深与浅，对它的生长都有很大影响，作为一名老工人，他能够驾驭专业技术，干工作，并能够为其他同志供应技术指导，确保所种各种植物的成活率;三是需细心管理。做绿化植物的管理是一件比较麻烦的事情，修枝、浇水、施肥、防治病虫害，他就像照看自己的孩子一样，每件事都耐性、细致地按时完成。看着亲自养护的花草一每天成长起来，成为一处景观，他心里有一种成就感。 从事绿化工作，他觉得苦中有乐。他被单位支配在县城中心地段街心花园管护绿化，他觉得那是领导对他的信任，是同事对他的信任，把县城最主要地段绿化的管护工作交给他。为此，他时时到处严格要求自己，模遵守各项规章制度和工作纪律，工作中遇到了困难他先上，不怕苦、不怕累、不攀比。同时，他关切、爱惜其他同事，谁家里有事或者是生病了，他就主动担当起他们的工作，让他们安心照看家庭或者是养病。 xx年，县城绿化管护实行了个人承包责任制，他负责的仍旧是街心花园的花草树木。这里车流量大、人流量多、垃圾数量多，花草树木又是新栽不久，还都非常幼小，是一个比较难整理的地方。夏天是花草树木的养护季节，雨水多，杂草生长快，他每天都冒着酷暑，忍着蚊虫的叮咬，一遍又一遍的拨草，拨掉的杂草都能堆成一座小山，由于树木比较幼小，须要增施有机肥，于是他从自家背来鸡粪、猪粪来追施到灌木草坪中，他从来没有对单位要求过什么。就这样日复一日的劳动，苦吗?真苦!累吗?很累!可换来的是干净的环境，是街心花园整齐、美丽的绿地，他的心里是满意的。在完成自己工作的同时，他还主动帮助其他的同志共同完成拨草、修剪等任务。 xx年，他的女婿因车祸住院将两个多月，孙女也因病住进了医院，他既要上班又要照看女婿和孙女还要担当家务，但他从来没有因为此事请过假，也没有耽搁自己的管护工作，每天都按时到他那一亩三分责任田里辛勤耕种，亲戚挚友问他你一个月只领300多块钱的工资，却那样子苦法累法，家人都赶不上照看，值吗?，值他说能为县城的绿化美化工作出一份力，是我作为一名绿化工作者的心愿，单位给了我一份工资，就应当尽心尽职把工作努力地干。 工作是辛苦的，也是平凡的，但他觉得工作是欢乐的，生活是充溢的，一株株树木在他的细心养护之下强壮成长，一片片草坪在他的细心呵护之下郁郁葱葱，一朵多鲜花在他的仔细抚育之下相竞开放，用多数的汗水换来花园绿地的干干净净、整整齐洁和郁郁葱葱，时刻都带给人们春天的景象与气息。他就是这样一个人，没有豪言壮语，没有丰厚的待遇，却靠自己勤劳和朴实的双手，谱写着一曲爱岗敬业、无私奉献的新篇章。 第五篇：优秀员工事迹材料 ××，于7月份毕业，先后参与了秦沈客运专线、宣杭铁路增建二线的建设，10月份从宣杭经理部调到××经理部。在宣杭经理部获得宣杭工指评比的西湖之星称号，被局工指评为优秀共产党员。作为一名党员，他时时刻刻告戒自己，党员就应当有党员的样子，就应当有党员的作风。 在经理部五一期间评比的二十佳优秀员工评比中，他以经理部最高分当选. 在××经理部，起先他负责变更设计原始资料的收集工作。为了驾驭变更第一手资料，他深化现场，逐个了解工程施工状况，dk44+085涵，因排洪问题，当地政府要求移位。他通过查阅图纸和现场调查，发觉该涵处在一个小山坳里，铁路修通后将形成一个封闭的凹地，洪水无法排出，此涵不能移位。他把实际状况和当地村民作了耐性的说明，从涵的作用以及涵移位带来的危害和对当地农业的影响一一作了阐述，征得了他们的理解，涵洞得以顺当施工。通过和监理、设计的刚好沟通，又刚好解决了几个影响施工的变更，使现场施工生产顺当实施。 由于表现突出，12月份，因工作的须要，××担当工程部部长，全面负责工程部的技术管理工作。由于施工线长，开工的工作面多，技术管理跨度大，技术人员的不足加上工作量很大。作为工程部长的他，深感自己的责任大、担子重，因此他时刻提示自己肯定要高标准严要求，肯定要走在最前面，肯定要对施工队伍热忱服务，急人之所急。多人都说：哪里须要哪里就有他的身影，工地上的每个角落都留下了他的踪迹。 新庄特大桥是经理部关键限制工程，又是形象工程，桥长1.2公里，技术含量高，工艺困难，施工难度大，施工周期短，各级领导特别关注，为了做特到桥的技术工作，他每天都要跑成天泡在现场，帮助队上技术人员指导技术工作，有时难点的地方，他亲自去仔细做技术交底，有的施工人员看不懂，他就现场手把手的教，细致讲解，直到别人能清清晰楚地表述给他，他才放心。为了连续梁一次灌注胜利，他细致察看没有到施工工序，甚至连拼装的碗扣件他都要亲自去摸一摸，看是否稳固牢靠。 他还将培育刚来参与工作的年轻技术干部作为自己的重要工作。项目一队技术人员在一次涵洞帽石的技术交底中，因图纸未看透，导致帽石尺寸有误。他刚好发觉问题后，耐性的给他讲解如何看图，特殊是一些困难的小型结构物，线条多，要平纵横相结合，这样就能全面了解构造物的几何尺寸。为了防止此类状况的出现，他召集经理部全体工程技术人员进行学习，以后此类事务再未发生过。工程部人员少，且为刚刚毕业的学生或女同志，因没有现场施工阅历，干起活来无从下手，他就亲自教他们如何干，让他们尽快熟识工作，同时主要通过自己的加班加点，来弥补人员缺少。 工程技术是工程施工企业的龙头，搞工程，技术先行。××客运专线设计时速200km/h，并预留250km/h，对技术要求高。为把工作干，从前期的施工调查、施工图纸审核、施工组织设计带领技术人员对管段状况逐一调查，他亲自参与并着手编写。为优化施工组织设计，他翻阅有关书籍，向有阅历的老工程技术人员多请教学习。技术无止境，只有更，没有最。在工作中××也如此要求自己，为把工作做细、做精，他先把施工图纸、验标和施工规仔细阅读，领悟设计意图，结合验标要求，把设计和验标要求向各项目队技术人员进行了交底，为工程平安优质的完成奠定了基础。 在××铁路工程建设中，××通过自己的言行举止，自己的所作所为，来带动身边的人，来感动身边的人。在经理部五一期间评比的二十佳优秀员工评比中，他以经理部最高分当选，××说他将会更加努力，让共产党员先进性得以体现、升华。 第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页