群监会各项制度.docx

群监会各项制度*矿群监会工作制度 1、群众平安监督检查委员会（一下简称群监会）仔细贯彻党和国家的平安生产方针，更好地发挥工会组织和职工群众在平安生产中的作用，一心一意依靠工人阶级搞好企业平安生产。依据工会法、平安生产法等法律法规，结合中华全国总工会“工会劳动爱护三个条例”和矿平安生产管理实际开展工作。2、群监会根据基层工会组织建设考核表内容，每季度对各群监组工作进行检查考核，并依据相关文件要求进行奖罚。3、群监会每月协作行政排查重大事故隐患，在信息接待站下发隐患整改通知单，要求施工单位整改。4、群监会每年进行一次群监员调整，并组织群监员岗前培训，以不断提高群监员的工作实力和业务水平。群监员脱产培训时间不少于48课时。5、群监会每个月结合各群监组考核结果和井口信息站汇总的隐患排查卡数量及质量，对群监员进行综合考评，考评合格的群监员根据相关规定计发群监员津贴，考评不和合格的取消当月津贴。6、群监会每年度对群监员进行一次评比表彰，评比根据优中选优的形式进行，对矿井平安生产做出重大贡献的可以干脆赐予表彰。 群监组工作制度 1、各基层单位建立群众平安监督检查组（一下简称群监组），群监组组长由工会主席担当。每个生产班组设1名群众平安监督检查员（以下简称群监员）。群监员由具有初中以上文化程度、3年以上工龄，并有肯定现场工作阅历，熟识党的平安生产法律法规，酷爱群众平安工作、责任心强、敢于监督、敢于管理的同志担当（班组长以上管理人员不得兼任）。 基层单位群监组，每月要对本单位生产现场的重大事故隐患和职业危害源点进行排查，并对查出的问题进行跟踪督促整改，并做好相关记录。2、各群监组每月召开一次群监工作总结会。总结当月工作状况，对群监员岗位工作，所在班组和本区队平安工作做出评价。3、班组群监员上岗期间，不定时对施工现场平安状况进行检查，查出的平安隐患在升井后，刚好在井口信息站填写“隐患汇报卡”。4、各单位群监组在做好群众平安宣扬教化工作的同时，要主动协作行政开展好平安生产月、平安教化月及阶段性的平安宣扬教化活动，并依据上级支配主动组织各类平安宣扬活动。5、各单位群监组要结合本方法和各自的实际工作状况制定本单位群监工作各项制度和群监员工作考核细则。 群监组组长岗位责任制 、宣扬贯彻工会劳动爱护监督检查三个条例，扎实开展群监工作，突出维护职能。 、负责本单位群监员的管理、调整、培训等工作，做好群监各项记录，制定有关制度，支持群监员开展平安工作。 3、参与本单位新投产工作面的验收，对平安生产环境、劳动爱护设施方面存在的问题提出看法和建议，并刚好向矿群监会报告。 4、主持召开本单位群监工作会议，检查考评当月群监各项工作，并对群监员每月工作进行考评，刚好向矿群监会报告平安生产过程中的各种信息。 5、主动参与矿工会支配的群众平安各项活动。 群监员岗位责任制 、帮助班组长落实国家劳动爱护法律法规及企事业规章制度，创建平安生产合格班组。 、帮助和督促班组长对本班组人员进行平安教化，提高全员平安生产意识和技术技能。、制止违章指挥、违章作业等担心全行为。、对生产设备、防护设施、工作环境进行监督检查，发觉隐患刚好报告，督促解决。、发觉明显危及工人生命平安的紧急状况时，应马上报告，并组织职工实行必要的避险措施。、发生伤亡事故，马上上报，快速参与抢险、急救工作，并帮助爱护事故现场。、向企业行政方面提出合理化建议，不断改善劳动条件和作业环境。、因执行正常监督检查活动，受到打击报复时，有权越级上报，并有权要求肃穆处理。 群监员培训制度 1、矿群监会组织群监组长、群监员按要求参与上级组织的培训，必要时到公司兄弟单位沟通。 2、矿群监会对群监组长、群监员进行培训。培训坚持“业余培训为主、脱产培训为辅”的原则，全年对群监员分期分批培训一遍，培训率达到90以上。3、矿群监会组织对群监员进行考试，考试结果作为年终评先的依据。4、每月各群监组组织群监员进行培训，考核一次，培训做到有内容，有考核，有奖惩，记录在案。 群监员的职责 1、遵章守纪，以身作则，搞好自主保安，敢于制止“三违”行为。 2、主动参与平安培训，常常学习生产和平安技术学问，娴熟驾驭和运用平安生产技术学问。3、帮助班组长宣扬实行党和国家有关劳动平安卫生法律法规及企业的规章制度，共创平安生产合格班组，促进平安生产。4、督促帮助班组长对本班组职工进行平安教化，提高职工平安生产意识和技术技能。组织本班组职工提平安合理化建议，督促其爱惜和正确运用劳动爱护设施，指导其按章作业。5、群监员每班次仔细对本班组生产现场、活动区域进行平安监督检查。发觉担心全隐患，快速向跟班领导或班组长汇报；并刚好参加处理，下班后到安 全 信 息 中 心 填写汇 报 卡；对查出的重大隐患有安检部门下发整改通知书，并根据“三定四签字”原则跟踪督促整改落实。6、群监员每班次至少检查本班组担心全隐患两次。群监组每月汇总群监员所查出平安隐患进行评比考核，并作为季度评先依据。7、对群监组（员）排查出的平安隐患和职业危害源点，由平安信息中心分门别类建立档案，跟踪督促整改，并在平安办公会上汇报监督检查状况，对事故隐患整改不力的单位主要责任人，提出处理看法。8、发觉危及职工生命平安紧急状况时，有权停止作业，组织职工实行避险措施，并刚好向有关领导和部门报告。9、发生伤亡事故，快速参与抢险、急救工作，帮助爱护事故现场，并马上报告。10、因进行正常监督检查活动而受到打击报复时，有权向上级主管部门反映状况，有权要求肃穆处理责任人。群监员有权监督和制止班组长以上干部以及职工的“三违”行为。对敢于举报严峻“三违”行为属实的，群监会一次性嘉奖200元；对隐瞒不报的一次性罚款200元；因隐瞒不报造成事故的根据矿相关文件赐予处理。 群监员工作的考核方法 为更好的搞好平安生产，使群监员都能自觉的发挥作用，特制定出群监员考核方法： 1.井下单位群监员按出勤工数每日到井口信息站填写隐患信息卡。地面单位群监员按出勤工数每日到本单位群监组填写隐患信息卡。 2. 群监员与当班班长负有同等平安责任。3. 群监员发觉当班存在担心全隐患（担心全行为）时有权制止，对于不停劝阻、隐患不整改而强行生产的，有权要求其停止作业，并向矿调度室、信息站和本单位汇报。4.当班有担心全隐患而群监员不进行排查或不要求整改、经矿有关单位查出的，根据矿相关文件赐予处理。5. 井下单位群监员出勤而不到井口信息站填写隐患排查卡的，按填写信息卡次数计发津贴；当月到井口信息站填写隐患排查卡次数少于15次的，不给计发群监员津贴。6. 群监员填写隐患排查卡必需按要求填写，否则不计入累计次数。7. 群监员在隐患排查卡上填写假隐患或群监组做假记录的要肃穆追究责任、处理。8. 基层群监组组长每月月底汇总本单位群监员填卡次数（井下单位到信息站汇总），并与当月出勤工数、群监员考核状况、处理隐患主要内容与条数等在次月5号前报矿工会存档。群监专业小分队查岗制度 1、群监专业小分队每月至少组织下井平安监督检查一次，在本专业（战线）内对有关单位进行检查，也可各专业之间组织互检。2、群监专业小分队组织查出的事故隐患、危害源点、“三违”刚好向井口信息中心汇报，填写群监员汇报卡并一式两份送交矿群监会存档一份。3、群监专业小分队帮助群监会每隔五个月做好群监线挂帅月等活动。4、根据平煤八工（2022）11号文件的要求，各专业小分队每月主动地开展活动，按要求刚好地送交活动资料或检查结果的，如不按时开展活动或送交资料的，取消群监小分队全部成员年度评先并在大会通报指责。5、各专业群监小分队有权监督和制止副科级以上干部“三违”行为，对敢于举报副科级以上干部严峻“三违”行为状况属实的，群监会赐予嘉奖；对隐瞒不报的一次性罚款200元；因隐瞒不报造成事故的，要赐予群监小分队肃穆处理。 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页