2篇2022-2022年公司党支部标准化规范化星级创建情况报告（评选申报材料）.docx

2篇2022-2022年公司党支部标准化规范化星级创建情况报告（评选申报材料）2022年公司党支部标准化建设状况报告 加强党支部标准化建设，是推动全面从严治党向基层延长的有效举措，也是提升基层党组织组织力的主要抓手。2022年，xx党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，以不忘初心主题教化为主线，坚固树立，党的一切工作到支部的显明导向，以抓住关键少数、注意督促指导、创新活动形式为突破口，统筹推动机关支部标准化建设，推动机关基层党组织全面进步、全面过硬。一、工作方法和成效 一是抓住基层组织建设规范化标准化。通过优中选优，选配党性强、作风正、威信高、有党务阅历的党员充溢到党支部中，做到分工明确、责任落实、团结协作、优势互补，整体功能得到充分发挥。公司自成立以来，先后荣获“党建先进单位”、“五四红旗团支部”等荣誉称号，所属××先后荣获中心企业“青年文明号”、“全国青年文明号”。严格根据党支部工作条例主动加强组织建设，按规定组织换届选举，目前党总支由5名委员组成，下设xx、x×等2个党支部，支部委员各由3名委员组成，并在各基层单位分别组建了×个党小组。二是抓住党员管理规范化标准化。主动做好党员发展工作，严格党员管理，规范关系转接，实施“党员量化评价”，将中心工作量化到人，实现党建工作与中心工作同部署、同责任、同考核。大力抓好党员教化，主动开展研讨式、专题式学习教化上半年组织网络答题14次，开通“x×”公众号，定期将学习资料上传，组织党员谈体会、讲感悟，进一步提升了学习趣味性。加强党员服务队建设，进一步发挥党员先锋模范作用。服务队始终贯彻“一切为了人民”的服务宗旨，将公司“追求卓越专业专注健康发展”的核心价值观体现在日常工作中。关切关怀困难和家庭变故人员，今年先后开展了两次捐献慰问活动，传递了党组织的暖和和关怀。三是抓住组织生活规范化标准化。仔细开展专题民主生活会和组织生活会，深化搞好比照检查，严密组织党员民主评议，将优秀党员对象在公示栏里“亮相”，让大家看是否优秀的“名副其实”，让上榜者看自己是否称职的“心安理得”。定期组织思想动态调研，驾驭现实“活思想”，确保党员“思想不失察、行为不失控”。仔细落实“三会一课”制度，按规定召开党员大会、支委会和党小组会，传达贯彻上级决议指示，分析当前工作形势，开展集中学习教化，探讨“三重一大”事项，较好发挥了战斗堡垒作用。以省、市公司重大战略部署等为基本内容，结合形势任务和公司实际，每月确定1个微课主题、指定1名党员为主讲人，仔细备课施讲；每月开展“主题党日”活动，今年开展了“厉害了，我的国”观影、“党章大家读”和“认清形势尽职尽责爱司奉献”等活动，强化了党员党性和奉献意识。四是抓住活动阵地规范化标准化。根据“一牌一旗三板”要求，重新整理了“党员学习室”，激励广泛读书，区分专业技术、小说名著、党建政工三类，购置畅销书籍xx×本，拓展学习渠道，受到广泛好评。按要求配置基础设施，抓好标准化党员活动阵地建设，创建“党员干部微信群”平台，组织广阔党员在网上学理论、谈体会，严格根据标准构建场地、开展活动。坚持“因地制宜、简约好用、物尽其用、避开奢侈”的原则，加强“一室一栏一群”建设，确保“硬件过关、软件配套”。五是抓住信息台账规范化标准化。在2022年*月中旬的抽查中，获得督导组的充分确定，主要做法被“x×”媒体刊载。牢牢把握公司党的建设“党徽闪烁三年提升”安排对标管理年目标任务，创建党建教化活动阵地，全面建设党支部“五个标准化”，在20*年9月底前党总支及2个二级党支部高质量完成信息台账标准化（三本六盒一证），各类登统计资料详实精确，较好规范了党建秩序。二、下一步努力方向 第一，坚持以政治建设为统领。政治建设是马克思主义政党区分于其他类型政党的重要标记，旗帜显明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。着力加强党支部标准化建设，必需把党的政治建设作为党支部建设的基础工程和首要任务，教化广阔基层党员坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”，严格遵守党的政治纪律和政治规则，坚决维护党中心权威和集中统一领导，确保党中心的路途方针政策和省委的决策部署在基层不折不扣得到实行。其次，坚持以思想建设为前提。政治上的坚决源于理论上的醒悟。思想建设是党的根本建设，是我们党胜利的一大阅历，也是我们党的一大优势。着力加强党支部标准化建设，必需抓住思想建设这一前提，把深化学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前首要的政治任务，在领悟深刻内涵、把握核心要义上下功夫；坚持把坚决志向信念、加强党性修养、提升道德境界作为党支部标准化建设的重点内容，抓好党性教化，带领基层党员在思想、作风、党性上持续进行“补钙”“加油“，引导基层党员坚固树立正确的世界观、权力观、事业观。第三，坚持以组织建设为核心。组织力是基层组织生命力的详细体现，基层党组织的组织力干脆关系到党的工作的影响力和凝合力。着力加强党支部标准化建设，必需坚持以组织建设为核心，着力提高基层党务工作者素养，配备专职化党务工作者，切实落实党建工作责任制；严把党员发展的政治标准，重点做好从产业工人、青年农夫、高学问群体中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员工作；加强党支部书记和党员的培训力度，不断提升党支部书记政治素养和专业素养，增加一般党员的主动性、主动性、创建性，形成基层党支部凝合群众的强大磁场。第四，坚持以作风建设为重点。党的作风就是党的形象，作风建设是基层党建的重要组成部分。着力加强党支部标准化建设，要围绕开展“两学一做”常态化制度化，结合自身工作特点，增加群众观点，亲密联系群众，根据一心一意为人民服务的宗旨，培育党员不畏艰苦、不惧困难、勤俭节约、爱岗敬业的奉献精神，提高党员的党性修养，树立基层党员干部的良好形象。第五，坚持以制度建设为根本。制度治党是全面从严治党的根本保证。着力加强党支部标准化建设，要找准基层党建切入点，以增加党组织朝气活力为着力点，建立健全“主题党日活动“制度，仔细落实“三会一课”制度、组织生活会制度和谈心谈话制度，突出基层特点，推动学习贯彻向基层延长。持续精准整顿懦弱涣散基层党组织，不断提升基层党组织建设标准化、规范化水平。大兴调查探讨之风，突出问题导向，推动基层党组织活动载体、工作方式、运行机制等方面的工作创新、制度创新。第六，坚持以纪律建设为保障。推动党的纪律建设向纵深发展，前提是强化纪律意识，关键是强化纪律执行，让基层党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。着力加强党支部标准化建设，要严明政治纪律，使基层党组织既要做到在大是大非问题上立场坚决、旗帜显明，也要在生活小节、日常小事中讲规则、守纪律；严明组织纪律，更好发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；严明廉洁纪律，为实现“不敢腐”“不能腐”“不想腐“供应坚毅保障；严明群众纪律，厚植党长期执政的政治基础和群众基础；严明工作纪律，确保党的路途方针政策和各项决策部署得到实行；严明生活纪律，努力塑造基层党员干部良好的社会形象。 2022年党支部标准化建设状况报告 加强党支部标准化建设，是推动全面从严治党向基层延长的有效举措，也是提升基层党组织组织力的主要抓手。今年来，市直机关工委坚固树立“党的一切工作到支部”的显明导向，以抓住关键少数、注意督促指导、创新活动形式为突破口，统筹推动机关支部标准化建设，推动机关基层党组织全面进步、全面过硬。 一、抓住关键少数，深化责随意识 一是抓领导示范。要求党员领导干部以一般党员身份参与“三会一课”、宣讲上级重大决策、开展指责与自我指责、列席指导支委工作，发挥示范表率作用。今年以来，市级领导带头到所在支部或联系点上党课，均已到居住地社区报到，工委刚好组织宣扬反映，引导市直机关党员领导干部树立“严”字当头、模范带头的共识。二是抓责任明晰。为进一步加强部门党组(党委)对机关党建工作的组织领导，探讨代拟XX市部门党组(党委)党建工作责任清单，划分党组(党委)、党组(党委)书记和其他班子成员三个层面，从加强领导班子建设、落实从严治党主体责任等方面分别制定责任清单，全面构建了主体明确、职责清楚、上下连接、环环相扣的机关党建工作责任体系。三是抓述职评议。组织召开市直单位党组(党委)书记抓基层党建述职评议会，首次对市直单位党组(党委)书记单独组织会议进行述职，由市委书记亲自对各党组(党委)书记的履责状况进行点评。结合实地核查、现场测评和平常状况，分“好”、“较好”、“一般”和“差”四个等次对书记抓党建工作状况进行综合评价。对x个评定为“较好”及以下等次的各党组(党委)书记由市委进行约谈，有力推动了党建工作责任的普遍落实。二、注意督促指导，加强制度落实 一是重督导机制健全。建立了市直工委领导班子成员分组联系机关党建工作制度，实行“工委领导联系片组促进重视、工委部室联系单位促进提升、工委干部联系支部促进落实”的“三联系三促进”督导工作机制，实行常态督导与专项督导相结合的方式，通过直插xx个基层支部的“季初提示、季中督导、季末讲评”，坚持对发觉的突出问题“点对点”帮带、“面对面”探讨、“实打实”整改，真正建立了一张全覆盖、无死角的党建工作部署、督导、整改一体化网络。二是重督导流程规范。年初统一下发“一要点一细则一方法”，对督导要求、督导内容、督导方式等向各单位进行统一说明和预报。举办“市直机关党建督导专题实务培训班”，就每项工作如何看、如何查、如何导等进行具体讲解。变更过去以听汇报为主的做法，督导人员依据分工看记录、看资料、看台账、看氛围，并抽选部分党员干部了解状况，然后向被督导单位负责同志和机关党组织当面反馈督导状况，为促进后续工作开展找准了症结、拓宽了思路。三是重督导结果运用。季度督导结束后，集中探讨督导中反映的状况和问题，并以季度讲评等形式通报季度状况。制定“销号管理”方法，每季度将全部督导单位的反馈看法清单整理存档，在下一季度督导时核查上季度问题整改状况，对督导问题较多的单位，组织约谈其机关党组织负责同志;对因部门党组(党委)责任落实不到位的单位，刚好和部门党组(党委)负责人进行沟通反馈，达到了以问责敲警钟促履责、以压力增动力促落实的良好效果。三、创新活动形式，激发工作活力 一是搭建服务载体，增加渗透力。持续开展在职党员进社区、结对共建活动，引导机关党组织和党员干部干脆深化基层，干脆接触群众，干脆面对冲突，不断增加宗旨观念、群众观点和服务意识。探究建立在职党员双岗履职、双方建档、双重管理、双向反馈机制，主动推动在职党员“8小时以内履职尽责在单位、8小时以外服务奉献在社区”。两项活动分别获评全国机关党建“最佳案例”和“十佳案例银奖”。二是发挥主体作用，增加吸引力。注意发挥基层党支部的主观能动性，增加组织生活的吸引力和感染力，涌现出了“换位体验日”、“重温入党志愿书”、“三非常钟课堂”、“互动式、情景式、体验式”组织生活、“找寻入党介绍人”、“微理论·微宣讲”等组织生活的生动案例，形成了创新组织生活的集群效应和发散效应。三是选树先进典型，增加影响力。以“一部门一品牌”创建活动为载体，组织开展“讲解并描述我身边的共产党员，我所在的党支部”活动，大力推介基层党支部在服务中心、推动发展、加强和改进党的建设中的好典型、好阅历、好品牌。举办“身边的榜样”先进事迹报告会，分批在新华社、湖南红网等媒体对x个先进典型进行宣扬报道，强化典型引路的辐射作用，激发基层党组织的创新活力。 第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页