德胜员工守则读后感（精选多篇）.docx

德胜员工守则读后感（精选多篇）举荐第1篇：德胜员工守则读后感 德胜员工守则读后感最近公司组织读书月活动，我有幸读到德胜员工守则一书，它是中国第一部以规章制度为主体的企业管理书，在仔细读完这本书之后我发觉这本书的价值所在，尤. 举荐第2篇：德胜员工守则读后感 德胜员工守则读后感许多人或许是因为看了德胜员工守则才知道德胜(苏州)洋楼有限公司，当然我也是。一个公司的管理规章制度能够修订成一本书，可见这规章制度不仅仅是制. 举荐第3篇：德胜员工守则读后感 【导语】德胜是建筑业，从事建筑业务，正是因为这种业务的特别性，所以，才可以把对学历的要求放到最次。相反也正是那些被聘请汲取的纯朴厚实的农夫儿女，成全了德胜对人的管理并将其. 举荐第4篇：德胜员工守则读后感 德胜员工守则读后感个篇章都能打动我，以至有多次落泪，让我联想起太多的人和事。德胜公司在当今这个物欲横流人心浮躁的社会，仍旧本着塌实做事，仔细做人的原则，实在应当成为我. 举荐第5篇：德胜员工守则读后感 德胜员工守则读后感今日，抽出时间，细细品读德胜员工守则这本书，感悟颇深。首先映入眼帘的是封面上的两行小字一个不遵守制度的人是一个不行靠的人！一个不遵循制度的. 举荐第6篇：德胜员工守则读后感 读德胜员工守则有感最近读了这本德胜员工守则，记得自己刚起先第一次阅读它的时候，仅仅是走马观花般地阅读了一遍，看到那些严格的规章制度时，都有点庆幸自己不是德胜的一. 举荐第7篇：德胜员工守则读后感 德胜员工守则读后感最近读了这本德胜员工守则，刚起先觉得千篇1律和别的公司没有什么不同，走马观花的看了几页。德胜员工守则毫无疑问地强调制度化管理的不行替代. 举荐第8篇：德胜员工守则读后感 德胜员工守则读后感最近始终在阅读德胜员工守则。一起先先是大致阅读了一遍，看到那些严苛而没有一丝人情味的条条款款，暗自庆幸自己不是德胜的一员。但当我其次次逐字. 举荐第9篇：德胜员工守则读后感 篇1：德胜员工守则读后感刚起先阅读德胜员工守则，看到那些严格、琐碎、细致的规章制度时，我百感交集，一方面感叹有些管理条款很苛刻没有人情甚至觉得不合理，另一方面又觉. 举荐第10篇：德胜员工守则读后感 德胜员工守则读后感德胜员工守则>读后感（一）刚起先阅读德胜员工守则，看到那些严格、琐碎、细致的>规章制度时，我百感交集，一方面感叹有些管理条款很苛刻没有人情甚至觉得不合. 第11篇：德胜员工守则读后感 导语：德胜员工守则是一本干脆指导现实管理的书，是一本关于如何管理农夫工的书，或者如何将农夫转变成产业工人的书，供应了一套经过时间检验证明行之有效的方法。或许有人会说. 第12篇：德胜员工守则读后感 德胜员工手则，这本书融入了东西方的文化和管理理念，始终贯穿着诚信、敬业、勤劳、爱心的主线，提倡、激励人们向真、向善、向美及至推动社会主义进程的价值观。以至于安徽人. 第13篇：德胜员工守则的读后感 【篇1：德胜员工守则读后感】德胜员工守则第32条规定：“管理人员首先必需是出类拔萃的员工，然后才是管理者。高层管理人员每月至少要下基层一次。”我不禁要为德胜要求. 第14篇：德胜员工守则的读后感 综观这本书的内容，这是一个把价值观融进了制度规范的企业，把制度规范做到极细致的企业，把制度做成文化的企业，把企业文化烙进了每个员工心里的企业。也就是说在德胜，制度和文化不. 第15篇：德胜员工守则读后感举荐 德胜员工守则是一本关于企业管理的书籍，没有详细的作者，是德胜公司干脆指导现实管理的书籍，其中包括员工守则、管理者素养、同事关系等，是一种典型的工业化社会管理流程，下面. 第16篇：德胜员工守则 n 德胜员工守则德胜员工守则封面语 一个不遵守制度的人是一个不行靠的人！一个不遵循制度的民族是一个不行靠的民族！ 制度只能对君子有效。对于小人，任何优良制度的威力都将. 第17篇：德胜员工守则 德胜人的商业伦理实践，是从致力于做合格公民以及合格企业公民起先的。德胜员工守则正是他们在不规范的中国商业时代的一份明志宣言，在布满黑暗的人性夜空投下的一抹亮光。. 第18篇：德胜员工手册读后感 德胜员工守则读后感“诚恳、勤劳、有爱心、不走捷径”，带着德胜公司的价值观，来谈一下我学习这本书初终的感受。刚起先第一次阅读德胜员工守则的时候仅仅是走马观花、. 第19篇：德胜员工守册读后感 拿到这本书的时候德胜员工守册的书名感觉奇缘，见过员工守册不少，没见过出版印刷成书，打开书的第一页“一个不遵守制度的人是一个不行靠的人！一个不遵守循制度的民族是一个不. 第20篇：德胜员工守则心得 读德胜员工守则心得第一次看到这本书是在陈总的车上，出门办事，等待的过程中百无聊赖，就顺手拿起了这本书。 德胜的名字，我以前是没有听说过的，对德胜的了解始于此书。就是这. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页