公司贯彻落实《2022—2023年全国党员教育培训工作计划》中长期检查评估报告.docx

公司贯彻落实20222023年全国党员教育培训工作计划中长期检查评估报告 两年来，xx公司党委细致落实20222023年全国党员教化培训工作安排，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思维作为首要政治任务，以坚决信仰、增加党性、提升素养为着重，坚毅思维建党、理论强党、从严治党，坚毅围绕中心、服务大局，坚毅分类引领、按需施教，坚毅联系现实、继承创新，坚毅简便易行、务实管用，不断增加针对性与高效性，党员教化机制不断健全、教化培训形式不断创新、教化培训内容不断丰富、教化培训效果不断提高。 一、主要做法 （一）强化领导，形成齐抓共管工作合力。全公司各级党组织把党员教化培训作为强化党的执政实力建设、先进性与纯净性建设与学习型、服务型、创新型党组织建设的重要任务，细致探讨支配，全力抓好落实。公司党委成立了党员教化培训工作领导小组，形成了党委统一领导、党办牵头抓总、各级党组织分工负责的党员教化培训工作机制。建立了党员教化培训工作联席会议制度，领导小组每季度开一个碰头会、每半年开一个工作报告会、每年召开一个工作协调会，集中解决党员教化培训中出现的各项问题，探讨支配下一阶段党员教化培训工作。对基层党组织落实党员培训状况进行督查引领，真正形成了分级负责、齐抓共管的强大合力。基层党组织细致履行工作责任，逐级成立组织机构，制定教化培训规划，深化开展学习型党组织创立活动，切实抓好抓实党员日常教化，使党员教化培训工作体系化、常规化、常态化。 （二）狠抓落实，夯实党员教化培训基础。在党员教化培训工作中，我们重点狠抓了四次落实：一是落实培训规划。每年年初，公司党委组织人员深化基层对党员教化培训状况进行深化调研，摸清了基层党员教化培训状况，结合调研状况有针对性制定多年全公司党员培训工作规划。对培训的任务、目的、方式、内容及组织领导等作出了详细的要求与部署。特别是对基层党组织的“三会一课”的主要内容、操作程序与相关要求进行了进一步的规范与细化，使之一目了然，便于基层党组织照章行事。二是落实培训责任。我们对培训责任进行了明确。公司党办负责制定全公司党员教化培训的安排、引领督促与检查；基层党组织详细负责实施。三是落实培训资金。为了确保党员培训工作的顺当进行，资金从党费专户列支，保证党员培训经费足额，确保了培训工作的有效开展。四是落实培训任务。把党员培训工作纳入基层党组织工作要点，作为党的建设工作年度目标考评内容，定期检查。各基层党组织也把培训任务与内容落实到人，制定了培训职责目标，把培训日程部署细化到天，确保培训任务的顺当完成。 （三）加强措施，拓宽党员教化培训途径。根据中国共产党党员教化管理工作条例，适应新时代党员队伍建设须要，突出政治功能，切实抓好习近平新时代中国特色社会主义思维教化培训，全面贯彻政治理论教化、政治教化与政治训练、党章党规党纪教化、党的宗旨教化、革命传统教化、形势政策教化、学问本事。教化等方面基本任务，把党性教化与志向信念教化贯穿始终，坚毅集体培训和次人自学相结合、辅导培训和座谈沟通相结合、理论教化和实践熬炼相结合、“走出去”学习和“请进来”授业相结合，不断把教化培训工作引向深化。各级党组织切好用好“共产党员”教化平台、“学习强国”学习平台等载体，通过理论学习中心小组学习、“三会一课”、主题党日等，抓实集体学习。党员领导干部定期为基层党员讲党课。引导党员根据自身现实与工作须要，利用业余时间开展自学。坚毅民主生活会与组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，细致开展指责与自我指责，咬耳扯袖、红脸出汗，让党的组织生活真正起到教化提升党员的作用。通过党员佩戴党徽上岗，设立党员、劳模创新工作室及示范岗、职责区，争创先锋班组与创新班组，举办岗位练兵、技术比武、导师带徒、献计献策等活动，引导党员立足岗位、创先争优。激励与引导党员参与结对帮扶、志愿服务等，为党员搭建实践熬炼平台。 （四）完善制度，健全党员教化培训机制。健全领导协调机制。公司党委会定期探讨支配党员教化培训工作，要求党员教化联系会议成员单位定期沟通状况，协调制定培训规划，解决突出问题，做到统筹安排、上下联动、综合管理。健全党员教化管理职责制。公司党办履行牵头抓总责任，通过深化基层督查引领，刚好了解驾驭党员教化培训状况，督促基层细致落实党组织生活、党员目标管理、民主评议党员、创先争优等党员教化管理制度，不断拓宽教化培训渠道，切实做到常抓不懈、持之以恒，避开时紧时松现象。 二、存在问题 当前我公司党员教化培训工作虽然取得了肯定的成果，但也存在着很多问题，其主要有：一是部分党员消极对待教化培训。由于是生产企业，平常职工上班实行倒班制，人员少，加上生产任务紧，相对比较辛苦，次别党员教化培训热忱不高。二是培训规模不大。组织开展党员培训方式还比较简要，以会代训多，通过邀请专家讲座、组织外出走访调研了、举办短期轮训班等方式进行培训个数较少，且规模不大。党员干部远程教化平台没有充分利用起来。三是培训内容部署不科学。在培训内容的部署上还缺乏系统性、科学性。传统内容多，对新技术、新政策探讨不深、不透，缺乏时代性和好用性。 三、工作思路和对策 （一）强化领导，明确职责。一方面要明确各基础党组织领导职责。要根据上级支配，作出年度党员教化培训的规划，组织实施各种工作运行制度，当好组织引领与督促巡察工作。另一方面是明确基层党组织干脆职责。基层单位党组织要结合自身现实，负责工作支配落实，调动广阔党员参与的热忱，扎实开展党员教化的各种活动，确保党员教化的质量与覆盖面。 （二）统筹兼顾，紧跟时代步伐。根据时代特点，把强化党性教化、政治理论引领和开展科技、经济、法律等教化相结合，把开展培训和解决党员生产生活现实问题相结合，使他们感受到党组织的暖和，增加干事创业的信念，激发自我教化的热忱、自觉性。 （三）健全制度，形成长效机制。要健全党员日常管理机制。进取进入党员的各种社会活动之中，实施跟踪教化、管理和监督。要健全党员激励约束机制。留意营造良好的文化环境与舆论氛围，使党员保持党性的行为获得正面评价与舆论支持，违反党性的行为得到有效监督与刚好订正。 （四）创新方法，切实增加实效。要实行科学、敏捷、多样的教化培训形式，有效增加教化培训效果。充分利用与发挥远程教化快捷、便利、敏捷、好用的优势，尽快让这一最新、最敏捷、最便捷的教化方式为党员所接受。同时，通过立典型，树榜样，使广阔党员在典型的带动下奋勉工作，锐意主动。 （四）留意实效，强化学风建设。要细致落实党中心关于强化学风建设的要求，强化引领与监督，肃穆工作纪律，力戒形式主义、官僚主义，防止教化培训表面化、程式化、庸俗化，防止学用脱节、空洞说教，防止不分层个对象“一刀切”、“一锅煮”，防止检查过多、过度留痕。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页