2022年劳动合同-金融行业.docx

2022年劳动合同-金融行业 甲方： 用人单位名称 乙方： 姓 名 编号： 说 明 1、本劳动合同供金融行业用工参考运用，用人单位和劳动者可依据须要依法调整相应条款。 2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。 甲方基本状况 名 称 法定代表人或负责人 居处 联 系 人 组织机构代码证号 联 系 电 话 乙方基本状况 姓 名 身份证号码 最高学历 技术等级 联系电话 常住地址 户籍所在地 工 作 简 历 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关政策法规，甲乙双方在遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用原则的基础上签订本劳动合同。 一、 劳动合同期限 1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中：试用期为 个月。 2、无固定期限：自 年 月 日起施行。 3、以完成肯定工作任务为合同期限。该工作任务为： 。 二、工作内容 依据甲方工作须要，乙方从事 岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 甲、乙双方按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制,每日工作不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。 2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动爱护和劳动条件 甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。 五、劳动酬劳 1、甲方遵循按劳安排原则，实行同工同酬。依据乙方现任职务 和工作岗位，约定工资为 元/月，试用期工资为 元/月。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，详细方法为： 2、甲方必需每月至少 1 次以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日。 3、甲方支配乙方延长工作时间的，应按中华人民共和国劳动法第四十四条规定支付其工资酬劳。 4、乙方在依法参与社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、安排生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方供应正常劳动并支付工资。 六、社会保险和福利待遇 甲乙双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 甲方向乙方供应如下福利待遇： 七、保守商业隐私和竞业限制 乙方在合同期内，应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业隐私。 乙方驾驭甲方商业隐私的，劳动合同终止或解除后 年内，不得在 从事 工作。 在竞业限制期限内 ， 甲方按月向乙方支付竞业限制经济补偿费，详细标准为 元/月。 八、双方约定的其他事项 九、劳动争议处理 因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 法定代表人签章： 合同签订日期： 年 月 日 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页