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    师徒结对工作计划.docx

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    师徒结对工作计划.docx

    师徒结对工作计划 传帮带教学工作安排 杨井园 本学年本着自愿结合的原则,我与本校的优秀数学老师“结对子、一帮一”。希望通过在教学、教研和教改中的沟通和合作,达到共同学习、相互促进,共同提高的目的,从而进一步提高自己的教化教学实力,优化教学效果,提高教学质量,我们拟制定如下工作安排: 工作目标: 在工作中,我们将本着“共同学习,一起进步”的理念,在互帮互助的学习中共同成长。信任在我们的共同努力下,不断提高我们的教化科研水平,更好胜任教化教学工作。 详细措施: 一、师德方面: 1、树立依法执教,为民服务的精神。首先,我们的教化活动要依法,我们将进一步学习、领悟中小学老师职业道德规范和教学常规管理细则,严格遵守教化教学常规细则,依法治教。其次,我们将进一步树立为民服务的思想。我们的从事的职业是服务性行业,我们教学要对学生负责,对学生的家长负责,对社会负责,对人民负责,对祖国的将来负责。 2、培育爱岗敬业,团结协作的精神。谁不珍爱自己的岗位,谁就不能干好自己的工作。我们要深化学生,了解学生,面对学生;要敢于争先创优,现代教化理论和教学思想日新月异,我们将时时注意学习,同时要勇于从旧的教学思想中跳出来,开创新的教学思路,从而提高教学质量,争做新时期教学改革的弄潮儿。二是要有团结协作精神。我们的教化事业是一个团队的事业,在详细的教学过程中,我们将努力营造一种良好的合作氛围,互帮互带,取长补短。有阅历有成果大家一起共享,有困难有问题大家一起解决。 二、教化教学方面 在日常的教化教学中,我们将通过一起学习、相互听课、评课等形式的活动,共同探讨、探讨教学中遇到的问题,找寻解决问题的方法,不断改进与完善自身的课堂教学方式,从而不断提高自身的业务素养。主要从以下几个方面来做: 1、加强学习,树立新的理念。我们将通过重温课程标准及解读,将理论联系到实际教学工作中,解放思想,更新观念,丰富学问,提高实力,以全新的素养结构接受新一轮课程改革浪潮的“洗礼”。树立“以人为本,育人为本”的思想。树立学生主体观、发展观,关注学生情感的体验,关注学生学习爱好等非智力因素,重视了学生独立性,自主性的培育与发挥,使获得学问,学会学习,驾驭学问和技能的过程,成为学生丰富情感完善自我,学会合作,学会做人的过程。 2、加强课堂教学的探讨,提高教学质量。学习方式的改革是本次课改的核心之一。不会学习的人将是21世纪的新文盲。在教学过程中关注学生学习过程和方法,凸现发觉、探究、探讨等相识活动,使学习过程更多地成为学生发觉问题、提出问题、分析问题、解决问题、驾驭方法的过程。新课程向传统的教学方法提出了挑战。老师要走下高高的神坛,由居高临下的权威者变成学生学习的伙伴、学生发展的促进者。我们要努力营造民主、同等、互动、合作的师生关系,在与学生交往互动、合作沟通中与学生心灵碰撞、情感交融中健全学生人格,完善学生特性,促进师生共同发展。 3、做好课后反思。上完每一节课后,趁记忆犹新,回顾、反思写下自己执教时的切身体会或疏漏,登记学生学习中的闪光点或困惑,积累教学阅历和吸取教训,从而不断改进课堂教学,提高教学水平。 4、做好课后辅导工作,留意分层教学。在课后,为不同层次的学生进行相应的辅导,以满意不同层次的学生的需求,同时加大了后进生的辅导力度。 三、自身素养方面 在工作的同时,要提高自己的自身素养。不断提升精神追求,增加职业道德,驾驭教化规律,拓展学科学问,强化专业技能和提高教化教学水平。 1、多学习。一帮一结对子老师要抓紧点滴时间学习,学习先进的教化教学理论,学习身边老师的珍贵阅历,学习专业学问。要让读书、学习成为自己生活的一部分。 2、多反思。自我反思是提高业务素养的基本途径。在今后的工作中,教学后要对自己的教学行为,学生的活动方式,教学目标的确定以及教学内容选择进行反思。使自己通过教学反思才能从“阅历型”老师转向“科研型”老师。 3、多琢磨。接着贯彻赏识教化,以构建良好的师生关系。通过赏识学生使学生感受到自己的价值,从而增进师生、生生之间的感情。只有学生与学生之间相处得很融洽,老师与学生之间相处得开心,才能更好地进行班级管理。同时还要多琢磨班级管理的方法,努力形成主动向上的班风。同时还要在班上开展自我教化,使学生能够自己管理自己,自己约束自己,自己教化自己,自己超越自己,从而不断进步。 师徒结对工作安排 师徒结对工作安排 师徒结对工作安排 师徒结对工作安排 师徒结对工作安排 师徒结对工作安排 师徒结对工作安排 小学师徒结对工作安排 师徒结对工作安排(举荐) 师徒结对师傅工作安排 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页

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