办公室工作情况汇报材料.docx

办公室工作情况汇报材料办公室工作状况汇报材料四篇克尽职守，兢兢业业，各项详细工作按安排推动，各项临时交办工作大张旗鼓完成，为中心总体工作安排的实现发挥了肯定的作用，为保障中心的日常工作做出了肯定的贡献。以下是为大家整理的办公室工作状况汇报材料资料，供应参阅，欢迎你的阅读。办公室工作状况汇报材料一坚持做事和做人原则，努力做好日常工作，热心为中心全体人员服务要提高工作质量，关键是做好日常的本职工作。为了做好日常的本职工作，我做了下面的努力：1、每天提前30分钟左右到达办公室，做好上班前的相关工作打算，并支配好当日应当完成或打算完成的工作。2、真支配好各项工作的详细时间，分清工作主次和轻重缓急，做到有理、有节、有序、有效。按时完成领导交办的详细工作，不拖延、不出大差错，有始有终，工作进展状况也刚好向领导报告，以便于领导能统筹全局，敏捷支配。3、在公文处理过程中，严格根据公文处理程序办事。发文时，根据拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时，根据收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情。4、留意纸张文档、电子文档的整理。当今文秘工作的三件必备之物是纸、笔和电脑。而对于资料的整理实力则反映了文秘人员的细心与否。日常工作中，我留意对纸张资料的整理，该归档的交档案管理员归档，该留用的用档案盒留用，该作废的用碎纸机销毁。因各项工作一般都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。每星期五把工作过的资料集中整理，存于电脑中，以便今后查找。5、与其他各科室人员加强沟通，在工作上能做到主动补位。本人能与其他各科室人员加强沟通，亲密协作，相互支持，保证整体工作不出现纰漏。本人确定了一条工作原则，属于本人的工作要完成，不属于本人系列的工作其他人员找到了能完成的也要完成，不属于本人的工作发觉了问题要说话，要刚好与其他科室人员沟通，不能让工作出现真空，主动帮忙、热忱服务。6、在中心和综合科的领导下，编写中心各项管理制度和综合科岗位职责等，落实“科学管理为主，人本关怀为辅”的管理理念。为了加强对人、财、物、法、环的管理。办公室工作状况汇报材料二本人在自己的岗位上克尽职守，兢兢业业，各项详细工作按安排推动，各项临时交办工作大张旗鼓完成，为中心总体工作安排的实现发挥了肯定的作用，为保障中心的日常工作做出了肯定的贡献。现将个人工作总结如下：一、注意学习，注意自身素养的提高通过学习，提高了自身的政治理论思想素养，工作时，能从中心工作的大局动身，从中心整体利益动身，支持同事的工作，团结办公室全体人员，保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。另外，我还留意从书本、从现实生活中吸取养分，仔细学习、细致体会新形势下怎样做一名合格的工作人员。平常，除了忙日常工作外，还不断读书学习，包括文秘、交通信息、高速马路联网收费、档案、电脑等相关业务学问，记有几万字的学习笔记。同时，虚心向领导、向同事学习，取长补短，增加了服务意识。通过学习，提高了业务素养，在落实各项工作的时候，能够留意看法和方法，和同事们的关系处理得比较和谐，没有发生一起语言冲突，各项工作都得到了大家的支持，落实顺当。对办公室工作，能够提前思索，对任何工作做到安排性强、可操作性强、落实快捷。二、坚持做事和做人原则，努力做好日常工作，热心为中心全体人员服务要提高工作质量，关键是做好日常的本职工作。为了做好日常的本职工作，我做了下面的努力：1、每天提前30分钟左右到达办公室，做好上班前的相关工作打算，并支配好当日应当完成或打算完成的工作。2、仔细支配好各项工作的详细时间，分清工作主次和轻重缓急，做到有理、有节、有序、有效。按时完成领导交办的详细工作，不拖延、不出大差错，有始有终，工作进展状况也刚好向领导报告，以便于领导能统筹全局，敏捷支配。3、在公文处理过程中，严格根据公文处理程序办事。发文时，根据拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时，根据收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情。4、留意纸张文档、电子文档的整理。当今文秘工作的三件必备之物是纸、笔和电脑。而对于资料的整理实力则反映了文秘人员的细心与否。日常工作中，我留意对纸张资料的整理，该归档的交档案管理员归档，该留用的用档案盒留用，该作废的用碎纸机销毁。因各项工作一般都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。每星期五把工作过的资料集中整理，存于电脑中，以便今后查找。5、与其他各科室人员加强沟通，在工作上能做到主动补位。本人能与其他各科室人员加强沟通，亲密协作，相互支持，保证整体工作不出现纰漏。本人确定了一条工作原则，属于本人的工作要完成，不属于本人系列的工作其他人员找到了能完成的也要完成，不属于本人的工作发觉了问题要说话，要刚好与其他科室人员沟通，不能让工作出现真空，主动帮忙、热忱服务。6、在中心和综合科的领导下，编写中心各项管理制度和综合科岗位职责等，落实科学管理为主，人本关怀为辅的管理理念。为了加强对人、财、物、法、环的管理，XX年初进入中心工作以来，集中精力编写了各项内部管理制度、综合科岗位职责等二十几项制度，突出制度管理，严格照章办事，为管理工作的制度化、规范化作出了肯定贡献。并且，这些管理制度的完善，充分体现了对事不对人的管理思想，使中心常务工作井然有序。7、严格遵守秘书工作的原则，即保密，平常实行措施保证文件、资料的平安，保证自己知秘不泄秘;精确，办文要准，办事要稳，状况要实，留意要慎，让领导放心;快速，工作要刚好、高效，保证效率有序运行。总之，我留意努力成为一个一要能秘，二要会书的合格文秘工作人员。三、存在的不足1、本职工作还不够仔细负责，岗位意识还有待进一步提高。2、不能严格要求自己，工作上存在自我放松的状况。秘书人员要有很好的记忆力，可以不凭记事本而事务事情都忘不了，一个数字都记不错，又要眼快手勤，该记的东西件件都记得一清二楚;既要坐得住，又要跑得动;既要有绣花那么精细的耐性，又要有连队指挥员那样铺排得开的组织实力。但是，在这方面，我还有许多不足，比如在作会议记录时，没有抓住重点，思想间或不集中，记录不全，导致遗漏一些重要内容。3、对工作程序驾驭不充分，对自身业务熟识不全面，对联网收费工作没有完全了解，缺少前瞻性，至使自己在工作中间或会遇到手忙脚乱的状况，甚至会出现一些不该出现的错误。4、缺少细心，办事不够谨慎。文秘是一项相对简洁但又繁多的工作，要求文秘人员具备良好的专业素养，细心，思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有马虎大意、做事草率的状况。四、今后努力的方向1、留意多向领导、同事虚心学习工作方法和工作形式，多与大家进行工作中的协调、沟通，从大趋势、大格局中去思索、去谋划、博采众长，提高自身的工作水平。2、要提高工作质量，还要具备剧烈的事业心、高度的责任感。每一件事情做完以后，要进行思索、总结工作，真正使本职工作有安排、有落实。尤其是要找出工作中的不足，擅长自我反省。3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，日常工作要主动出击而不是被动应付，要主动主动开展工作，摈弃浮躁、等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。4、平常多留意熬炼自己的听知实力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的留意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、坚固的记忆力、机灵的综合力和精湛的品评力;在办事过程中，做到没有依据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。5、留意培育自己的综合素养，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素养和业务实力，以便为中心的明天奉献自己的力气，为本职事业做出更大的贡献。办公室工作状况汇报材料三办公室工作在一个单位中是起着承上启下的枢纽作用，不但是参谋助手，也有综合协调与服务各部门的重要作用，所包含的工作内容不但繁多，而且琐碎，也是各部门工作的组织者与协调者，本文作者依据自己多年的工作阅历，简洁的论述了几点自己的工作阅历总结与心得体会，愿与同业人员共勉。一、办公室综合工作要学会处理好冲突关系(一)大局与小局之间的冲突协调。办公室工作主要是服务性的工作，也是一个比较综合的部门，那么我们作为工作人员，就要合理的分清主次，一切要以大局为重，必要的时候，要舍小局为大局，当然也要努力把小局顾好，因为这也是大局工作的重要前提。(二)主动与被动之间的协调。假如工作人员想把办公室工作做的圆满，就要学会发挥自己的主动性，在被动中求主动，把被动的事情转化为主动，许多的工作不能静观其变，要提前安排与打算，主动着手去操作，对于上级派下来的任务，要妥当分类与规划，缕清思路，忙而不乱，并做好突发状况的预算，把一系列工作做在前面。(三)政务与事务之间的协调。政务与事务在办公室工作中的位置都是同等重要的，因此，我们在处理相关工作的过程中，从心理上，不能重此轻彼，把事务当作无关轻重的问题，因此，在办公室工作里，没有主次之分，每一个细微环节都是很重要的，因此，要把握好分寸，妥当处理。二、办公室里要扮演好三种角色(一)办公室人员其实就是企业领导的参谋，因此，在工作中，要不断的分析形势，擅长发觉问题，钻研问题，把自己的格局放大，站在全局考虑问题，并适当的提出自己的观点与新建议，做好领导的左右手，针对不同的急需解决的问题，要给出有价值的参考看法，依据详细要求和企业的实际状况提出可行的工作思路与方案措施。(二)要当好干群的勤务员。办公室人员要努力把领导支配的任务圆满完成，主动去干好，但是也要有制度约束，在实际工作中，主动但不能越权，妥当的去搞好服务工作，并且要搞好与同事之间的关系，热忱对待其他部门前来办事的同事，主动去帮助办理相关工作程序，不让前来办事的同事受到冷落，不让自己办公室的形象受到损害。(三)要当好机关的内当家。办公室工作无疑是琐碎的，须要有许多的耐性去做好每一件事务，比如每一次会议的支配，每一次聚会的筹备，包括一些内勤方面的琐碎事情，这都须要仔细细致的去办好。三、办公室工作人员要四平八稳(一)是想得到。办公室工作人员要不断的学习与提升自身的综合素养与实力，对于一些改变状况，要多思索与建议，多了解事情的发展状况，站在全局的立场上解决问题，多为单位查漏补缺与出谋划策。(二)是管得宽。办公室工作人员要有自己的工作职责与原则，不但要全面了解单位的需求，更要留意维护与协调各部门之间的合作关系，多去疏通与梳理，对于一些职责不明的工作，也要主动的担当出来，保证各项工作的顺当开展与进行。(三)是做得细。办公室工作人员的工作精神肯定要是细致的严谨的，一切从小事抓起，从小事做起，不管大小事务都要尽职尽责，严谨稳妥。(四)是抓得实。不管是在工作中，还是在向领导汇报工作中，都要实事求是，不做表面文章。四、在办公室工作的实际过程中，假如遇到一些突发状况，应当如何理智的处理，这个问题作者也进行了探讨(一)首先要冷静的分析事情的发生缘由，千万不能慌了阵脚，镇静的应付，协调相关部门进行解决。(二)面对紧急状况，不但不能退缩，更要英勇的面对事实并进行解决。(三)要仔细负责，绝不能事过丢手。特殊是一些一时难以处置的事情，不能因为事情已过，就束之高阁，对此，我每天都记工作日志，刚好查找出未完成的工作，在查不落实中求得落实。五、作者在实际工作开展中发觉，有些工作人员的业务实力以及综合实力都不足，须要提升与加强，因此我们在工作中，要敢于面对自己的不足之处，擅长学习与请教，抓住每一次学习与进步的机会，当然这是须要自己的主动性，时刻感觉到危机感，才有进步的动力。(一)一是工作主动性不够，工作预见性还有待提高;今后工作须要增加超前意识，凡事想在前头，先行一步。二是对突发事务的应变实力还须要提高;在今后的工作中，我还要接着加强学习，努力涉猎多方面学问，做到全面发展。(二)在具备应有素养条件的基础上，还有仔细履行好制定组织目标，供应服务决策、确定方针政策、选拔培育人才、激励工作人员主动性的职责、行使好决策、指挥、奖惩等权力。六、立足根本，提升素养树形象。办公室的工作作风、精神面貌和队伍素养，干脆关系到机关形象。办公室要全面加强干部队伍素养教化，努力把办公室建设成为优质的参谋部、高效的服务部。(一)坚持从整顿入手，加强作风建设。要切实加强办公室干部队伍作风建设，努力做到政治上不糊涂、思想上不松懈、作风上不出格、工作上不缺位，塑造政治过硬形象;要严格遵守廉政纪律，管住自己的腿、不该去的地方不去，管住自己的手、不该拿的东西不拿，管住自己的嘴、不该吃的宴请不吃，塑造清正廉洁形象;要不断强化服务意识，端正服务看法，落实首问责任，做到来有迎声、问有回声、走有送声，塑造真诚热忱形象。(二)坚持从管理入手，加强制度建设。做好办公室工作，首先要抓好办公室制度建设。要紧密结合实际，立足当前、着眼长远，建立和完善办公室工作制度，使辦公室工作逐步实现制度化、规范化和科学化。办公室工作状况汇报材料四办公室是一个单位的心脏和窗口，是沟通上下的咽喉、联系左右的纽带，办公室在推动单位工作的过程中，具有特别的地位和作用。面对新形势，办公室人员肯定要履职尽责，严格要求，细心服务，紧跟发展步伐，以与时俱进的开拓精神，主动适应工作的须要和发展的须要。一、突出重点，强化职能优服务办公室工作千头万绪，任务非常繁杂，不仅要一丝不苟地抓好信访、保密、档案、后勤保障等各项工作，更要突出重点、扭住关键，从大处着眼、从细处着力、分项求突破、整体上台阶。1、综合协调谋全局。加强综合协调，是维护单位一盘棋高效运转的现实须要。协调工作抓得好，办公室各项工作就会左右逢源协调工作抓得差，就会影响办公室正常运转。因此，综合协调作用非同小可。办公室要在职能范围内立足全局抓大事、把握细微环节抓小事、想方设法抓难事，统一筹划工作，提升机关效能;要擅长把握分寸，做到方圆有度，既坚持原则，该方的地方不糊涂，又机动敏捷，该圆的地方不呆板;要擅长综合各方看法，在领导和同事之间，在内部科室之间，在同志与同志之间架起一座理解信任、协作协作的桥梁，努力形成同轴共转、齐心共抓、和衷共济的生动局面。2、参谋助手求高度。办公室人员要始终把当好参谋助手放在突出位置，在力求高度、不断创新上下功夫，参在点子上，谋在关键处。一要紧扣中心抓信息。要紧紧围绕党的路途、方针、政策和党委、政府的中心工作，精确、全面地反映本地本部门的工作思路、主要措施和实际效果，刚好发觉和宣扬典型。报送信息，要变粗放型为集约型，抓好宏观性、预料性、典型性信息;变通用型为特色型，发表新闻变零散型为系统型，产生一加一大于二的效果。二要突出重点抓调研。始终抓住党委工作的重点、领导关注的焦点、群众反映的热点，有的放矢地加强趋向性、苗头性、综合性调查探讨，主动为领导供应决策依据，归纳总牢固践阅历，不断提高办公室的参谋服务水平。3、督促检查重实效。督查工作是增加执行力、确保政令畅通的重要抓手，是推动各项工作落实的有力举措。办公室人员要坚固树立抓落实的意识，始终把督促检查作为一项常常性的工作抓紧抓实抓到位。要钻进去、沉下去，不能走马观花，摆空架子，更不能虎头蛇尾，不看结果;要坚持原则，逗硬督查，切实增加督查实效。要做到纵向究竟、横向到边，不留死角、不留空白，一查究竟、务求实效，确保决策部署落到实处。二、精益求精，优质高效创品牌办公室工作没有，只有更好，干好办公室工作，关键是要树立争一流、创品牌的目标，精益求精、规范高效，努力在出手的每件事中体现自己的水平。1、开拓创新出精品。办公室工作必需与时俱进、开拓创新，在不同的时期要依据不同的谱，定不同的调，唱不同的歌。假如我们老调重弹、穿新鞋走旧路，单凭老方式、老方法想问题、做工作，就参不到点子上，谋不到要害处，我们的服务就成了马后炮、花架子、陈芝麻。因此，办公室根据出手事达水平的工作要求，多出精品、少出次品、不出废品，用数一数二的精品为领导供应优质高效的服务，使各项工作真正成为马前卒、真招数、新品牌。2、超前运筹求主动。凡事预则立，不预则废。办公室工作就是要做到知之在早，思之在先，谋之在前。现在的领导节奏越来越快、标准越来越高、要求越来越严，假如办公室人员不自加压力、抢抓主动，就很难跟上领导的节奏，就不行能搞好服务，就会出现掉链子的现象。运筹帷幄、决胜千里，是办公室工作的制胜之道。办公室同志要有抢的意识，服务抢在前、调研抢在前、预案抢在前、协调抢在前;要围绕公转抓自转，在被动中寻求主动、在被动中争取主动，在被动中创建主动，擅长从纷繁的事务中解脱出来，想领导之所想，想领导未曾想，主动为领导供应超前服务。3、规范运转零失误。办公室的特别地位确定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一点点疏漏，都可能产生严峻的后果。因此，办公室工作肯定要严字当头，在细微环节上下功夫，努力做到大事不模糊，小事不马虎，确保各项工作零搁置、零积压、零失误。要坚固树立细微环节确定成败的意识，始终坚持举轻若重的原则，到处留心、时时细心、事事细心，特殊是公文的处理，要严格按规定运转。三、立足根本，提升素养树形象办公室是机关面对社会的窗口。办公室的工作作风、精神面貌和队伍素养，干脆关系到机关形象。办公室要全面加强干部队伍素养教化，努力把办公室建设成为优质的参谋部、高效的服务部。1、坚持从整顿入手，加强作风建设。要切实加强办公室干部队伍作风建设，努力做到政治上不糊涂、思想上不松懈、作风上不出格、工作上不缺位，塑造政治过硬形象;要严格遵守廉政纪律，管住自己的腿、不该去的地方不去，管住自己的手、不该拿的东西不拿，管住自己的嘴、不该吃的宴请不吃，塑造清正廉洁形象;要不断强化服务意识，端正服务看法，落实首问责任，做到来有迎声、问有回声、走有送声，塑造真诚热忱形象。2、坚持从管理入手，加强制度建设。做好办公室工作，首先要抓好办公室制度建设。要紧密结合实际，立足当前、着眼长远，建立和完善办公室工作制度，使办公室工作逐步实现制度化、规范化和科学化。要突出抓好学习制度、值班制度、财务管理制度和工作运行规范等制度的建设，不断完善工作规程，强化内部管理，确保各项工作职责分明、有章可循，真正做到用制度管人，按制度办事，努力形成奖优罚劣的激励约束机制。3、坚持从学习入手，加强业务建设。要进一步增加学习的自觉性和紧迫感，坚固树立终身学习的观念，克服为学习而学习的思想倾向，既要精学，又要博学;既要现在好用，又要今后有用，努力使笔头成为插头、人脑变成电脑，不断扩充学问存量、丰富学问内涵、更新学问结构，全面提高业务实力。 这里呈现出来的东西是很难能珍贵的！ 办公室2022年工作状况汇总（初稿） 现将办公室今年工作状况总结如下：一、人力资源工作。（一）人员配臵状况。2022年，办公室依据新任公司领导的经营思路和要求，统一了人员调配管理，理顺了人员组织结构，通过对放长假人员实行异地派遣（到*公司工作）、劝退（主动提交辞职报告）、经济性裁员、到期终止劳动合同等措施，使公司人员运用逐步合理化。截至12月5日，办公室劝退（主动提交辞职报告）员工*人，经济性裁员*人，共计*人，与今年1月相比，减幅比例为*%。公司目前在册员工*人。（二）人工成本状况。截至12月5日，共发放工资*万元，与去年同期相比，节约工资总额*万元，减幅比例为*%；共缴纳社会保险*万元，与去年同期相比，节约社保成本*万元，减幅比例为*%；共缴纳住房公积金*万元，与去年同期相比，节约公积金成本*万元，减幅比例为*%。（三）加强社会保险和住房公积金管理。1、今年，我们根据国家有关政策规定，按时完成了公司2022年度社保缴费基数的核算和申报工作。2、按时完成每月公司、个人社会保险保费和住房公积金的代扣代缴工作。3、根据关于做好2022年度住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的通知，通过履行民主程序，广泛听取员工看法的方式，确定了2022年度公积金的缴存基数和比例。4、为了便利领导和部门查阅，我们按类别、姓名、月份等细目，建立了*公司的社会保险台帐及住房公积金台帐。5、根据劳动部门的要求，对公司劳动工资、劳动合同、社会保险、相关管理制度、工时管理等在合法性方面进行了综合检查，圆满地完成了公司劳动年检和保险稽查工作。（四）加强信息管理，规范员工花名册，建立具体的管理档案，便利员工状况的分析。（五）每月刚好、精确的向总部人力资源部报送人工成本报表。（六）今年，由于公司经营理念和方式的转变，冗员问题尤为突出，所以“人员精简，定岗定编”就成为人力资源工作的重中之重。为了减轻员工的敌对心情，削减离职工作的难度，我们牺牲个人休息时间，做了大量深化细致的工作。本着人性化劝服的原则，逐个细致的做思想工作，站在公司的利益上，细心安抚员工，最终达成部分员工的主动辞职协议。（七）细致探讨有关政策法规，做好经济性裁员工作。对裁员依据、裁员步骤、实施时间、经济补偿金核算等关键问题进行细致推敲，努力做到了此次裁员工作从内容到程序上合法合规。（八）依据劳动政策规定，妥当办理员工的离职手续，在较短时间内做好了离职员工的劳动关系解除工作。二、行政、文秘工作。（一）从建章立制入手，狠抓规范化管理的落实。一年来，办公室协作公司领导，先后制定和完善了印鉴管理方法（暂行）、托付性*创收嘉奖方法（暂行）、工作秩序和劳动纪律管理方法、*公司部门、岗位的设臵及薪酬管理方法（暂行）、*公司保密制度（暂行）、*公司考勤管理规定（暂行）、*公司考勤管理补充规定等一系列规章制度。并且在原有的基础上，进一步拟修改了办公室部门职责和岗位职责，努力使各岗位之间做到各司其职，各尽其责，明确分工，落实责任，进而实现工作的有序开展。（二）较好地完成了各项文件起草及文书工作。1、2022年，办公室仔细做好了各类文件、报告、汇报材料等文字的撰写工作。2、做好了文稿的审核、把关、印发工作，每个文件都仔细审核，刚好印发，严格把好政策和文字关，确保文件不3 出问题和差错，保证公文质量。3、做好了公司各种会议的记录、整理工作和纪要提炼工作。4、做好了公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作，严格根据制度、根据程序办事，保证每份文件都能刚好送领导呈阅，然后按领导的批示再分送到各个部门，把上级的指示精神快速传达下去，杜绝了公文处理上的积压、延时、误事等现象的发生，保证了各项工作的条理性和刚好性，进一步提高了办文效率和质量。截至12月5日，办公室上报文件*份；下发文件*份；拟办传递公文*份；收发传真*份；会议纪要行文*份，共撰写文字*万余字。（三）加强文件资料的规范化管理。文件资料是公司各项生产经营管理活动的重要依据，因此办公室始终将各类资料的规范化管理作为一项重要的工作来抓。对各类文件资料根据时间、内容和文号进行索引登记，按年度分类归档，确保能够快速找到所需资料，提高工作质量和效率。截至12月5日，办公室共整理收发文档案*卷，传真档案*卷，会议纪要、总经办会议纪要、党务会议纪要*卷。（四）仔细做好各项会议的筹备和接待工作。接待工作是办公室的职责之一，2022年，办公室严格根据公司领导的4 工作部署，全力以赴，精益求精，从策划支配到会议地点的选择，从会议材料的打算到会场的布臵等都做了大量的工作，努力将接待工作做周做全，保证了各项会议和工作的顺当开展。1、圆满完成总部领导在*召开的*公司领导班子调整大会的接待支配工作。2、与财务部门协调协作，圆满完成总部监督部在*开展前任公司总经理离任审计的接待工作。为了完成任务，我们时常牺牲个人休息时间，细心组织、周密支配，全力做好各项打算工作，把好每一个细微环节，使得接待服务工作顺当进行，得到各级领导的一样好评。（五）加大公司形象宣扬力度。借助*办公系统和*杂志两个平台，结合自身工作实际，将*现场的动态及典型事迹进行宣扬报道，主动做好公司的形象宣扬工作。（六）做好办公家具和办公用品的调配管理工作。2022年，办公室依据公司经营实际和领导指示精神，想方设法严控办公支出。一是合理调配运用办公家具和办公用品，借*分公司成立之机，将长期闲臵的办公家具和办公用品调配到*办公室运用，既大力节约了*公司的办公成本，又解决了*公司长期冗余家具的安臵成本问题，可谓两全其美。二是规范办公用品的选购和领用。为了刚好了解5 办公用品的运用状况，我们定期进行盘点，依据盘点来做选购安排，防止不合理开支，避开无关奢侈。同时，本着节约办公的原则，我们对废纸进行收集，集中起来再运用。通过一系列手段和措施，我们给公司各项办公费用支出来了个“急刹车”，截至12月5日，公司办公费用支出约为元，比去年同期下降了 %。（七）切实抓好公司管理的各项日常工作。1、根据固定资产管理方法，与财务部门协调协作，完成了车辆报废的相关工作。2、切实抓好印章管理工作，全部文件、材料必需有领导签字或经领导授权才能盖章，未出现印章管理失误现象。3、依据有关政策规定，刚好完成了营业执照、组织机构代码证、*证、*证等各类证照的申请、变更、换证手续。同时，我们还主动协作当地工商局、技术监督局等管理部门，顺当地完成了公司各类证照的年检工作。4、与业务部协调协作，调配冗余办公物资到*，共同完成了*公司办公室的布臵工作。5、为了主动协作总部关于*资格考核认定的工作支配，我们做了大量深化、细致的工作。仔细打算*人员的考核认定申报材料，对*专业人员资格评价中心反馈的材料进行了细致的核对，圆满完成了*考核认定的申报工作。6、抓好机关办公场所平常和节假日前的平安检查工作，6 刚好消退平安隐患。7、努力帮助逝世员工家属做好丧葬工作。起草讣告，发布消息，协调有关部门处理丧葬详细事务。并与总部相关部门沟通，根据有关文件规定，办理了丧葬费、抚恤金、相关费用报销等事宜。8、较好地完成了稿纸设计印刷、名片印制、办公设备修理、刚好更新网站信息、领导办公室的环境卫生清洁等行政方面的工作。三、财务工作。出纳做为经济活动的起点，货币资金的管理责任重大。（一）自从办公室接任出纳工作以来，严格根据公司相 关财务管理规定，办理公司的日常费用报销业务。坚持财务手续，严格审查、核算，对不符合手续的发票、报销单等不予付款。（二）严格根据相关规定，在公司财务制度范围内办理银行存款、取款及转帐业务，对不符合制度的资金业务坚决不予办理。（三）做好资金的管理，严格执行现金管理和结算制度，每天核对帐目，刚好汇报，刚好处理，做到帐实相符。（四）注意与货币资金相关的票据及单据管理。票据的购买、保管、领用及注销等环节都一一把关，避开因票据引发的资金平安问题。办公室二一一年十二月五日 思想很饱满。 第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页