市教育局干部作风整顿整改承诺书.docx

市教育局干部作风整顿整改承诺书第一篇：市教化局干部作风整顿整改承诺书根据中共xx市委和xx市教化局的支配部署，我局干部作风整顿坚持以转变机关干部思想、工作作风，加强学校师德师风建设，仔细实行“双八条”规定，治理学校乱收费、乱订教辅资料，减轻学生过重的课业负担，推动依法治校进程为主要内容，突出“三大主题”（加强机关作风建设、加强师德师风建设、推动依法治教进程），深刻剖析检查，扎实整改完善,着力解决干部队伍和教化教学管理中存在的突出问题，努力创办让人民满足的教化。为此，我局从以下六个方面对社会作出整改承诺：一、进一步强化学习，着力提高干部素养1.以“创建学习型机关（学校）、争当学习型干部”为目标，扎实开展学习培训活动；2.制定详实详细的学习安排，充溢学习内容，实行敏捷多样方式，组织广阔干部职工系统学习政治理论和岗位业务学问；3.建立健全学习制度，即日起实施机关股室站负责人轮番主讲股室业务的学习模式，促使机关干部职工熟识全局工作；二、进一步转变作风，竭力服务基层和群众4.修订完善市教化局机关工作规程，加强内部管理，确保机关良好运转；5.增加服务意识，推动政务公开，推行机关文明用语，仔细接待群众来信来电来访，真心实意为群众办实事、办好事；6.实行领导班子成员包片、机关干部定点联系学校制度，加强调查探讨，协调解决学校建设与发展中存在的问题，努力创设宽松、和谐的教化改革发展环境；三、进一步创新举措，努力优化教化人力资源7.加强干部队伍教化管理，健全学校领导干部选拔、管理、考核机制，近期内修订完善市学校中层干部聘用管理方法，深化开展“五强”班子创建活动，不断提高机关和学校班子的凝合力和战斗力；8.强化师德师风建设，接着在全系统深化开展向汤群芳、何昌淑、胡博等先进典型学习的活动;9.修订完善市名牌老师和骨干老师评比管理方法，扎实开展教学技能提高培训，着力打造名牌、骨干老师队伍；10.完善师德考核制度，开展常常性的师德师风整肃活动，有效规范老师从教行为，树立良好的师表形象；四、进一步加强中学教化，大力提升教化教学质量11.全面完成一中迁建一期工程，寒假完成搬迁，下学期在新校区开学,实现中学教化城市化目标;12.做大做强中学，做精做细试验中学，凸显办学特色，着力打造中学教化品牌;13.实行切实有效措施，努力稳定中学老师队伍，主动开展招生工作宣扬，切实巩固中学优秀生源；14.狠抓中学学校管理和教化教学探讨，加强信息传递，实行备考视导制和月报制，努力实现高考本科上线率有较大幅度的增长；五、进一步发展职业教化，全力提高办学效益15.主动协调对职业培训的统筹，整合职业教化资源，努力争取成立职业教化中心；16.大力实施办学机制改革，激活学校办学活力，实行联合办学、专业承包、校企联合等方式办学；17.加强招生工作宣扬，从今年起实行春秋两季招生，不断扩大职业教化办学规模;18.主动改善办学条件,合理调整专业结构，突出职业教化特点，强化好用技术培训，实现职业教化招得进、学得好、出口畅;六、进一步深化治理，强力巩固行风建设成果19.落实党风廉政建设责任制，分层签定订正行业不正之风目标责任书，强化党员干部党规党纪教化，筑牢拒腐防变的思想道德防线;20.以创建“规范教化收费示范县”为契机，巩固和深化治理教化乱收费成果，接着实行教化收费公示制、落实乱收费责任追究制，努力维护良好的收费秩序;21.深化校务公开工作，扎实开展政风、行风民主评议活动，加强学校工作效能监察和信访举报工作，加大执纪办案力度，肃穆查处各种违纪违规行为，切实订正行业不正之风;22.推动“廉政文化进校内”活动，加强老师“廉洁从教”和学生“崇廉尚洁”教化,努力营造良好的育人环境。其次篇：干部作风整顿个人整改承诺书干部作风整顿个人整改承诺书xx县农牧局 xxxx在开展作风纪律整顿的活动中，通过动员教化和近段时间的学习，自己的思想相识得到了很大的提高，比照教化整顿的精神，从思想、作风、纪律、工作几个方面进行了仔细反思，查找问题，发觉自身存在不足，现将存在问题和整改状况作以下分析，并作出承诺：一、存在的问题(一)政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路途、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，分析问题不透彻，相识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对上级精神的理解不深刻、不全面。(二)工作看法不够仔细。表现在：对待工作不够主动、主动，只满意于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不擅长思索，动脑，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。缺乏一心一意服务的工作看法。(三)工作作风不够扎实，存在急于求进的心情。接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特殊是任务多、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，导致工作缺乏耐性，产生急躁心情，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己，欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，对有关的政策法规琢磨的少，工作方法简单，致使工作效果不佳。二、存在问题的根源（一）对政治学习不关切。政治敏锐性不高，政治鉴别力不强，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参与政治学习和主动接受思想教化作为一名党员的必修课来仔细对待。因此，在看问题、想方法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼长远。不能从严要求自己。（二）工作水平不高，缺乏敬业精神在实际工作中经常得过且过，工作水平的提高，必需与时俱进，而自己在工作方面存有依靠性，胆怯自己做不好、做错，有时缺乏肯定自信念。缺乏艰苦奋斗的精神。由于对自己的要求标准不高、不严格，导致大错误没有犯，小失误没有断。对单位任务多、责任重、压力大、时间短的难处相识不深，思想打算不充分，产生了马虎应付的心理；未能全面精确驾驭各方面的政策和文件精神，遇到问题才急连忙忙找资料，寻求解决方法，对于没有遇到的问题，没有主动去了解，上头怎么说就怎么做，缺乏创新思想。三、今后的努力方向我决心通过这次比照检查，找准问题，抓住产生问题的根源，认清今后努力方向，虚心恳切接受大家的指责和帮助，弥补思想上和工作上的不足。（一）加强政治理论学习，努力提高自身素养。加强政治理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效益为落脚点，坚持不懈地加强学习，特殊要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。（二）进一步改进工作作风。要努力做到擅长克服消极思维、模糊相识所造成的各种束缚，破除急躁心情，迎难而上，主动工作；擅长对遇到的问题进行理性思索，深挖其中的规律性；擅长从事物之间的种种联系去分析和解决问题；擅长从政治、全局的高度相识事物；擅长依据个人详细状况和自身工作特点，不断完善和(第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页