2022年教师岗位先锋个人事迹材料(精选多篇).docx

2022年教师岗位先锋个人事迹材料(精选多篇) 第一篇：老师岗位先锋个人事迹材料 老师岗位先锋个人事迹材料 曾祥玉同志酷爱教化事业，自觉执行教化方针，遵循教化规律，教书育人。努力学习政治、化业务学问，不断提高自身素养和业务水平，酷爱学校，关切集体，虚心谨慎，团结协作，遵纪遵守法律，作风正派，以身作则，为人师表。同很多一般老师一样，她从事着最平凡的工作，既没有震撼人心的举动，也没有催人泪下的故事。因为每一天，她都静默实践着心中不变的誓言以老师为职业、教化为事业，每一天，她的心总是和学生的心贴得那么近，都过得那样地劳碌和充溢。特殊是领导的信任，学生的敬重、爱戴，学生家长的寄予和感谢，都令她欣慰无比，促使她在这三尺讲台边，勤奋踏实地工作，无怨无悔地静默奉献。在教学和德育方面均表现优秀，详细事迹概括如下： 一、悉心从教，爱岗敬业，辛勤耕耘课堂。踏入工作岗位后，她始终对自己严格要求，努力完成学校交给的各项任务，发挥着党员的先锋模作用。在教学上，她努力钻研教学教法，全身心地去教每一位学生。她始终认为，既然选择了老师这个职业，就要尽职尽责，上每一堂课，不求回报。她踏踏实实，精益求精，用课改理念来丰富课堂教学，引导学生质疑调查、探究，调动每一个学生的学习主动性，使每一个学生都尝到胜利的喜悦。激发学生的学习主动性，教给学生学习方法。课堂教学中采纳“生生互动，师生互动”的方法，活跃学生的思维，开展学生自主合作学习和探究性学习活动，注意分层次教学，发挥学生的主体作用，形成了富有特色的“互动式课堂教学模式”和自己的教学风格。每学期她所担当班级成果都列年级领先水平 。 二。建立自主管理模式，营造民主和谐的教化氛围。民主平谐的教化氛围，是学生主体性发展的前提。作为老师要把教化变成一种民主的生活方式，同等地对待学生，敬重学生的主体地位，让学生生动活泼、自由地发展。于是她在班级管理过程中，从上上学习教化学、心理学的相关学问，留意汲取最新的探讨成果，革新教化观念。提倡以学生为主体的“学生自我管理模式”，推行班级民主管理，培育学生的自主发展和自我管理实力，引导学生主动参加德育活动，激活学生的思维。同样她从“不卑视差生"，而是关爱我他们、了解他们、引导他们。经常会有学生来向她倾诉心中的喜悦和苦恼，她常常只作一个善意的倾听者，适时地给出一些仅作参考的建议，她从不轻易地给学生的行为下一个结论，她坚信，对于教化而言，最重要的是学生身心的全面发展。所以她 坚持用微笑的阳光来感化学生。越是对后进生，越是少指责。她始终认为只要老师们多花些时间和精力，肯定会收到良的效果，正因为她一年如一日都这样做，所以她所带班级学生凝合力强，师生关系融洽，学习气氛深厚。被学校评为“明班集体” 三、将教化教学融为一体，播撒爱的种子。 高尚的职业道德还表现在老师她对学生的爱。她在工作中尽情的把自己的爱播撒在教室的每个角落，在她的眼里，每一个孩子都是栋梁之材，每一块“顽石”都能雕琢成一块玲珑剔透的美玉，所以，在她看来，每个孩子身上都有闪光点，都值得去观赏。每当学生在学习或生活中遇到困难时，她总是伸出救济之手，用自己的真诚去打动他们，带领学生们走出人生的一片片荒漠，让他们重新得到欢乐，在阳光下健康的成长。 四、绽放人格魅力。 高尚的职业道德还表现在老师的人格。老师人格如风行水上，了无痕迹，润物无声，潜移默化间影响着学生的成长。所以，她非常注意自己的言行，坚持学生做到的，她肯定做到，要求学生不做的事，自己坚决不做。她以高尚的人格感染着学生，以博大的胸怀爱惜着学生，以真诚的师爱塑造着学生的灵魂。 总之，无论是教学工作还是德育管理，她都以全部的热忱和力气投入到自己的事业中，做到一丝不苟，绘声绘色。在成果荣誉面前她没有丝毫自满，而是更加激发了献身教化教学的斗志。她表示在今后的工作中将不断挑战自我，坚持以“学生为本”，做一个学生满足，家长放心，社会欢迎的老师，以更加辉煌的成果向党和人民交一份合格的答卷。 其次篇：老师党员岗位先锋事迹材料 老师党员岗位先锋事迹材料 雷锋小学 秦宝军 秦宝军同志是我校共产党员、后勤管理员、科任组长，担当美术教学工作。在工作中，用“科学发展观”指导自己的实际工作，保持着仔细、细致的工作作风，任劳任怨，精彩地完成了学校交给的各项工作任务。履行了一名共产党员的责任和义务。 “都说干一行爱一行”，2022年6月秦宝军同志成为一名光荣的中国共产党党员，作为一名老师他深感肩上的责任重大，他在工作中注意学习，努力学习党性理论学问和教学业务专业学问，做到有学习安排，有学习心得，学、上进、勤奋。作为身兼两职的美术老师的他，不仅能做后勤工作，还带领科任组老师领先垂，不计较个人得失，在青年老师，全校教职工中树立了良的榜样，生活中乐于助人，得到领导的认可，同事的一样评。 秦宝军同志在工作中主动肯干，爱岗敬业“用真诚、无私的人格魅力感染人”。后勤管理员的工作是一项较困难的工作，事情较小但工作量很大。他具有较强的事业心、具有较强责任感，他不辞辛苦，工作兢兢业业、一丝不苟。作为科任组长他带领科任组老师进行教学探讨，劳动中冲在前面，作为美术老师他发挥专长，做学校的宣扬工作，从来没有过怨言，工作不分份内份外，支配的井井有条，没有因为个人的事情而耽搁过工作，早来晚走是常事。以满腔的热忱，全身心的投入到工作中，从平凡的工作中可以看出青年人的热忱与朝气以及对教化工作的仔细负责看法。 每个人都有不同的奋斗目标，他的人生目标是什么呢？教书育人，让学生美术教学的氛围中感受美，体验美。在教学中他通过自己勤奋学习业务学问，钻研教法，探讨学生，以适应现代教学的须要，每当看到学生画出漂亮的画面时，他都会感到很欣慰。 他的穿着总是那么朴实、自然，他仔细执着的追求着他的教化幻想。始终以来，他以自己孜孜追求、任劳任怨的工作看法，刻苦钻研、开拓进取的工作精神，肃穆仔细，精益求精的工作作风，在教学第一线及后勤管理工作中发挥着一个共产党的先锋模作用。他精彩的工作，博得了学生们的宠爱、敬重，也得到了领导、同事的认可。用有限的语言讲解并描述着他平凡的故事，但这远远无法清楚地表达他的别出心裁。没有矫揉造作，没有煽情修饰。有的，只是对他的总结；有的，只是对他的钦佩；有的，只是他对将来的无限期望！ 平凡之处闪光，闪光之处显平凡。作为一名党员，他从没想过有任何回报，只是出于一名共产党员的责任感，无论做什么工作都会怀着一分忠诚之心。为了这份承诺和责任，他在平凡岗位上勤奋工作，做表率，兢兢业业，为我校的教化教学工作添砖加瓦，为鲜红的党旗增加光彩。 第三篇：岗位先锋事迹材料 在工作上，要舍得’奉献，这个奉献的过程，也是提升自己的过程。在xx的工作簿上写着这样一句话。xx19101年从山东冶金工业学校电气化专业毕业，来到山东xx铁矿。正是怀着对工作的满腔热忱和主动奉献，xx从一名一般工人一步步走来，成为一名当之无愧的岗位先锋。 刚参与工作那会儿，虽然书本学问学得 扎实，但是要想真正驾驭矿山电气设施的设计、维护和改造，还是远远不够的。为此，xx在电气检修一线一干就是6年。他踏踏实实地从电工岗位做起，遇到琢磨不透的问题就向老师傅请教。业余时间，他还坚持学习专业新学问，不断给自己充电。2022年，领导支配他帮助设计北金召矿床的供电系统，他非常珍惜这次机会，主动与安排部筹划设计方案，提出了很多有建设性的看法。最终，北金召凹凸压供电系统提前完成，其专业技术水平给矿领导留下深刻印象。 近几年，矿山设备更新换代工作渐渐绽开，xx总是在新设备安装之前，细致了解新设备的技术要点和各项参数，细心设计并优化方案。在召口矿前三米提升机直流电控安装期间，他设计的电气安装图纸虽然已经鉴定通过，但他仍坚持守在电气安装现场。安装人员三个班轮番作业，他却经常24小时不离不弃，饿了，就让同事带些饭菜;困了，在施工现场打个盹。单位领导放心不下，多次让他回去休息，他却总是说:我对图纸比较熟识，还是留下来吧。看着他们安装，我自己也能学许多东西。经过12个日夜奋战，安装调试工作顺当完成，他却整个人瘦了一圈。 xx结合生产实际，主动摸索节能降耗的新途径，近年来先后参加完成了多项革新项目。xx铁矿的浴池水温始终是人工调控，水温不易驾驭，为此，他特地设计了水温限制自动报警装置，胜利解决了这一问题。 依据单位支配，xx特地组织了各工段修理电工的集体学习，让大家都驾驭修理技术，刚好解除发生的故障。他还把自己所驾驭的提升机电气方面的原理、保养、修理学问通过办培训班的形式传授给操作、修理人员，培育了一批初级、中级和高级卷扬机司机和卷扬机修理工，为矿上设备保养、修理打下了良基础。 第四篇：老师先锋岗事迹材料 老师先锋岗事迹材料 幻想雄鹰的翅膀，幻想超越的辉煌，却发觉我的翅膀早已给了我的学生。在每一次雏鹰展翅的试飞里，我听见志向扣击天堂的回响。这就是我 -一名一般老师。我于19101年8月参与工作，至今已经整整16年了。在这16年的时间里，我把满腔的热血献给了我挚爱的孩子们，把勤劳和才智融入这小小的三尺讲台，使这块儿沃土上的花儿强壮成长，竞相绽放。 一、激情满怀，无私奉献 我酷爱自己的工作， 犹如酷爱自己的生命。早在孩提时代，老师的圣洁和崇高品质就在我的心中根深蒂固。那时，就在心中萌发了当一名人民老师的愿望。毕业后，幻想成真，我成为一名光荣的人民老师。站在神圣的讲台上，我不曾遗忘自己的誓言，不曾动摇过这颗育人的拳拳之心。靠着这种对教化的赤诚之心和剧烈的责任感，我在平凡的教学工作中恒久保持着一种崇高的敬业精神、忘我的牺牲精神、无私的奉献精神。我告知自己要专心地做教化中的每一件小事、耐性地处理班级里的每个问题、用全部的爱呵护着每一颗幼小的心灵。我播种阳光，收获了春天。学生才是我最的荣誉证书。所以，我面对世人的不解不曾退却；面对众多的诱惑不曾动摇；面对雏鹰般跃跃欲飞的学生，我依旧风里雨里、脚步坚决、豪情满怀！ 二、领先垂，身教感染 在教化学生时，我想“喊破噪子，不如做出样子，要想正人，必先正己”。所以，无论是课上还是课下，我总是以自己的人格力气感染学生，留意自己点点滴滴言行的影响。我说的每一句话，做的每一件事都能严于律己、领先垂。这一年来，我明显地感觉到：我的言谈举止，既处于学生最严格的监督之下，又处于时刻被学生效仿之中。所以，当我要求学生努力学习时，我首先做到了忘我的工作看法和刻苦钻研的精神；当我教化学生酷爱劳动时，我没有指手划脚、拈轻怕重，而是和学生一起参加劳动的全过程；当我嘱咐学生遵守纪律时，我首先做到了遵守校纪班规?最终，有人主动弯腰拣废纸了；有人早晚主动开关电灯了；有人主动下课为学困生讲题了?当我表扬学生时，同学们的回答都是一样的：“我是跟你学的”。这句话震撼着我的心灵，我感觉到无比的欣慰与骄傲。因为我从学生的身上看到了自己的影子，同时也验证了“言传身教、身行一例、胜似 千言”的至理名言。 三、严爱相济，教书育人 只有严爱相济，才可赢得学生的信任，走进孩子们的心灵，才能在教书的同时育人。班级教学的工作中，使我深深体会到：只有给学生的爱是发自内心的，才会让学生感受到爱，体会到被爱之乐，他们才会学着去爱别人。“金凤凰”要爱，“丑小鸭”更要爱。我喜爱优生，但不排斥学困生，对于短暂的学困生更是倾注了满腔爱心。我深深地懂得：学困生的自尊心是特别脆弱的。对他们，我总是像对待一朵玫瑰花上抖动欲滴的露珠一样特别当心，做到了多谈心、多家访、多帮助、多激励，并努力找寻和擅长捕获学困生身上的闪光点趁机表扬，促其发光。“上课提问多激励；课后辅导要耐性；犯了错误不急躁；错误严峻不发火；屡次不改不灰心；问题不解决不撒手”。这是我转化学困生最深的体会。在关爱学困生的同时，我还兼顾着全体学生的发展。在教学中，我结合教材的难度和学生的实际水平，对不同层次学生设计了多种深度不一的教学方法，让尖子生吃饱，学困生接受得了，争取立足中等生，扶持差生，满意优生。 四、创新方法，培育习惯 良的行为习惯是学生学习和生活的保障，为使学生形成良的习惯，我经常在充分了解学生的基础上，创新教学方法。严格地对学生训练课堂常规，使每个学生既具有“听从集体、听从吩咐”的思想，呈现“活而不乱，严而不死”的良学习风貌，又具有“特性张扬、一百零一花竞放”的特性特长，同时结合不同的节日，开展了“习惯伴我行”、 “知荣明耻我能行”、等小活动，并通过小品、儿歌等形式，使学生思想和灵魂得到了一次次深刻的洗礼，不但再次矫正了他们的不良行为，而且使班级活动开展有序，学生个体特征得到了充分展示，形成了“收放自如，张驰有度”的治班方略，把素养教化要求下的学生管理和课改理念下的治学之道有机统一起来，为造就适应将来社会的新型人才打下了基础，做出了贡献。 五、追求卓越，奋力翱翔 常言道：要给学生一杯水，自己要有一桶水。我深深体会到，在当今科研兴教，呼喊反思型老师、探讨型老师的新形势下，作为一名青年老师，必需是不竭之泉，时时奔涌出清爽的、闪耀着斑斓色调的溪流。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索?”是我追求的境界。于是 我坚持学习，以此提高自己的化素养。 教学中，我潜心钻研教材，反复研讨新课标，大量订阅教学刊物，坚持业务自学，仔细做笔记，广泛吸取养分，刚好进行反思，转变教化观念，捕获新的教学信息，勇于探究教化规律，大胆采纳新的教学手段。我常向同学科老师学习教学阅历，借鉴优秀的教学方法，提高自己的教学实力和业务水平。同时主动参与各个公开研讨课，教学技能不断提高。在学校领导的亲切关怀和各位同事的热忱帮助下， 我的教学工作取得了较的成果。 “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索?”是我追求的境界。作为一名教化工作者，我丝毫没有懈怠，也不敢懈怠，我深知后面的路还很长。在今后的教化教学工作中，我将立足实际，仔细搞教学，创建性地开展学校的教化教学、教改科研工作，在教化这片田园里勤奋耕耘，主动探究，奉献我无悔的青春。我坚信“痴心一片终不悔，只为桃李竞相开”，只要辛勤耕耘，挥洒汗水。肯定能做一名优秀的人民老师，让桃李香满天下！ 马玉超2022-10 第五篇：个人事迹材料 争创先锋事迹材料 胡高峰个人事迹 胡高峰，男，11015年诞生于休宁县的一个小镇-溪口镇，小时的贫寒，熬炼了他坚毅的性格和良的品质。2022年返乡进行自主创业，创立了 “怡居装饰公司”和“怡美家居公司”并出任董事长一职，公司在业界突飞猛进，业绩逐年稳步提升，成为黄山市装饰行业发展最快的一匹黑马。 2022年夏天，胡高峰利用公司10天年假的机会，来到屯溪进行市场调研。通过调研，他发觉本地市场服务意识淡薄、服务人员整体素养不高；本地人生活节奏缓慢；家装市场消费意识刚刚处于萌芽期，还有巨大的上升空间。本地企业没有系统的管理思维和理念，缺乏现代营销方法。这次调研的结果令胡高峰心潮澎湃，信念大增。他觉得家居这块市场的创业空间特别大，胜利几率也特别大。再者，终归在异乡漂泊了6年之久，也想回到家乡，将杭州的所学、所见、所想注入黄山市场，既能带动青年创业的浪潮，又能将的管理和服务引进当地。就这样，假期结束回到杭州立马辞职回乡。 在家人和挚友的反对声中，怡居就这样飘摇着诞生了。没有祝愿，没有激励，有的只是对他的看法，两个简洁的字形容当时身边亲挚友的原话“疯了”，“一个不是装修施工或者设计专业的人，没有实际的家装操作阅历，靠着的只是自身的激情和幻想，以及对市场的了解和整体的统筹，就贸然进入高专业程度的行业，必死无疑，劝你还是收手吧！”胡高峰身边的一个多年友这么讲！1 胡高峰带领的怡居装饰团队从2022年公司正式成立，面对市场上的众多竞争对手，怎么突出重围，并且快速扩大市场份额和影响力？这样一个充溢才智的问题，摆在了胡高峰面前。经过市场调查和客户走访，确立了“少赚钱、多做事、做品牌、创影响”的为期半年的经营思路，通过络宣扬和dm单页推广，快速的承接了几十户工程，一炮而红。紧接着，胡高峰策划出怡馨会联盟活动并且良推广，让家装促销不再那么单调的思路，让客户忽然感觉这是一个有思想的公司，与此同时，竞争对手可谓是各个面面相觑，到处打压，并且市场上谣言不断。公司的品牌形象摇摇欲坠，此时的胡高峰，结合自身80后返乡创业的特点，提出“支持80后、支持创业者、支持新黄山”，并且联系身边的80后创业者，共同推广这样的口号，立足当地，为新黄山的建设添砖加瓦的思想风潮赢得了多数人的评，得到了认可，公司形象不仅没有受到任何抹黑，甚至扶摇直上，奠定了行业黑马的地位。 面对2022年的市场，运筹帷幄的提出将来企业发展的基点和将来企业须要那个几方面的提升，创建性的提出六大立足，即提高顾客服务实力，提高市场反应实力，提成成本限制实力，提高品质保证实力，提高技术创新实力，提高团队协同实力，全面的阐释了将来公司的立足点。与此同时，团队建设颇有成效，从只有一个人单兵作战的状况发展成为8人团队的公司，并且有7个都是青年。经过一年的创业积淀，胡高峰发觉组织领导的强大作用和优秀的体系架构。于此，主动联系团市委，在程健书记的亲切关怀下，于 2022年5月4日成立了团支部，于同年8月份牵手希望工程助学活动。通过企业平台不断宣扬希望工程项目，并以签约额的1%无偿捐献给希望工程。同时，企业还主动争创区委青年明号，为青年的发展构建良的平台。2022年11月18日，对于怡居来说，是个大喜的日子；对于胡高峰来说是个确定的日子；经过以胡高峰为核心的怡居团队，经过近两年的努力，胜利实现乔迁。乔迁规模是原来的4倍，门店形象与公司人形象相结合的旗舰设计，营业面积300平米。公司在实行盛大的乔迁庆典的时候，胡高峰却在暗自琢磨，看着越来越大的团队和公司规模，公司须要突破。次日公司例会上提出，建设连锁扮装饰企业目标。 连锁化的积累过程相对较长，且通过再学习，胡高峰意识到，企业化是指引和凝合的团队的强大力气。综合两年的发展，以及确立的中心思想，实事求是的提出怡居化，树立使命、建立核心价值观、确立发展方向等，以人精神带动团队集体成长。对连锁化的人才要求也不低。胡高峰确定引进外部培训机制，加强员工的学习。然后保障员工稳定性，他确定建立三个内部基金：一个是“团队基金”，用于团队的建设和团队协作、团队间相互了解的经费保障，比如旅游、聚餐等活动项目，经费来源依靠公司拨款和团队内部成员自发捐献，截止目前，账户余存1.7万元；其次个是“成长基金”，主要用于员工的培训、成长安排等，经费来源公司按业绩比例拨款，截至目前，账户余存4300元；第三个是“保障基金”，主要用于员工大病或者员工直系亲属大病以及其他生活保障方面 的支出，依事实申请后救助，经费来源按公司业绩比例拨款和员工绩效前三名自发捐款，截止目前，账户余存8430元。有了目标，又有了生活保障，怡居人砥砺奋进，不断进取，开启了黄山市首席家装品牌、业绩前三甲、第一个真正公司化运作、第一个借用现代营销创立公司品牌、引进外来人才最多、发展速度最快、第一个人装饰公司；有着科学支配统筹、科学规划发展、科学可持续进步的家装行业之星，为客户满足而努力，为员工华蜜而努力，为企业上市而努力，为振兴新徽商精神而努力。 经过筹备和努力，2022年11月18日，从筹划起先，为期一年的积累，实现了连锁化零的突破。怡居装饰全资子公司，怡美精品家居公司正式成立并且运作，直到目前，怡美的发展也如大家所期盼的，在以科学发展观为指导下，在企业内部不断推行争先创优，正朝着我们宏大的目标和使命，不断前进。 胡高峰不但在社会经济发展上不断超越，在政治上也主动寻求进步，通过自身的努力和各级领导的正确引导下，入选了屯溪区政协委员和黄山市青联委员，并且在黄山市青年企业家协会协会会长办公会上当选了副秘书长职务，在省青年创业者协会担当常务理事，这是荣耀、是对我个人的激励，更多的却是一个热血青年在十二五期间的一份责任和义务，更的帮助更多青年就业创业。胡高峰主动响应党和政府的号召，不定期的在公司内部学习和实行科学发展观和主动推动分类青年思想引导，不断推动企业内部深化改革。公司团队现有20人，有16人都在28周 岁以下，属于典型的青年创业型公司。 在胡高峰的主动推动下，公司还先后参与植树与美化黄山活动，为我们敬爱的家乡贡献着自己的力气。公司员工不断奋斗，为黄山人民的怡人家居空间不断创新发展。 公司先后得到了团省委副书记李国阳先生、团市委书记程健先生、副书记金颖女士和休宁县副县长刘桃红的考察和指导，为公司的发展逆境指路，为更的发展做谋划。也主动的与各区县团委组织加强联系，扩大沟通，整合资源，帮助更多的贫困学生和受灾一百零一姓等。期间参与了团省委书记李红女士的1月18日黄山调研活动，并且得到了李红书记的殷殷激励和勉励，让我更觉得是党、是政府的不断关注和帮助才有了我们今日创业环境。 今日的胡高峰是广阔创业青年学习的典，他艰苦奋斗，坚持创新，不断的克服困难，把企业的名字越叫越响，把青年的队伍越扩越大，为青年的发展将不断贡献自己的力气。 2022-3-10 第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页