技术员半年工作总结1.docx

技术员半年工作总结1技术员半年工作总结15篇 总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而确定成果，得到阅历，找出差距，得出教训和一些规律性相识的一种书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，为此要我们写一份总结。那么你知道总结如何写吗？下面是小编收集整理的技术员半年工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。 技术员半年工作总结1在20xx年上半年里， 作为一名机械技术员，在公司领导及部门同事的关照和帮助下，我有了很多收获。在自己成长的同时，尽自己绵薄之力，希望公司飞速发展、壮大!以下对上半年的一个总结：1. 对新产品编制程序，制作程序卡、刀具卡。提前做好加工打算工作，削减占机调试时间。2. 优化产品数控加工程序切削参数十余种，其中xxx程序优化效果明显，xxx程序没有显著提高，下步准备通过更改刀具方式提高加工效率。3. 编制常规产品数控刀具调整卡、数控加工程序卡，整理刀具。4. 针对瘦长杆零件xxxx 车削加工时抖刀严峻，影响质量、效率，通过对刀具、装夹方式改进、更改切削参数、达到稳定生产，保证质量。5. 优化xxx工艺，削减不必要工序，削减装夹次数，降低劳动强度，提高班产。6. 增加xxxx工艺、xxxx工艺。7. 新产品立加加工调试，对于个别换胎调试困难、耗时长的老产品进行换胎调试，打破旧工时。8. 保障立加换胎调试时的程序打算，刀具打算、检查、刃磨，部分卧加程序和刀具打算。9. 查看常用刀具库存及工位运用、损坏状况，对于损坏刀具进行收集，申报新刀具、损坏刀具配件。10.编制xxxx入库及外观检验规程。参加xxxx卧加工序转立加，提出改进看法。12. 参加xxxx，改进上道工序操作方法。外协xxxx，跟随指导作业。下面是我来到技术部发觉的一些问题，提出的个人见解。对于数控技术迅猛发展的今日，传统的试切流程占用设备耗时长，程序正确率低，设备平安性差，调试成本高等弊端已显现。提高机床利用率、降低成本成为了我公司当务之急。我建议改进产品试切流程(尤其新产品)应当引入数控仿真，通过数控仿真模拟实际加工中简单出现的问题，如刀具选型，夹具合理性，检测工件四周临界碰撞状态、刀具干涉和旋转工作台同机床附件之间的干涉碰撞问题。在正式加工前解决发觉的不足，改进生产条件。这样可以消退程序中的错误，如切伤工件、损坏夹具、折断刀具、碰撞机床，提高CNC生产效率，缩短生产周期，提高企业竞争力。传统试切流程：以上是我半年来工作的总结，在接下来的工作当中不断提升自己实力，为公司发展增砖添瓦。技术员半年工作总结2惊慌的上半年过去了，作为车间的一名技术人员，我在车间领导和同志们的关切和支持下，通过努力工作，为企业做出了应有的贡献。在这半年中，我在工作和生活中高标准要求自己，做了许多工作，现将上半年工作总结如下：一、加强政治理论和技术学问学习在上半年工作中，我紧跟时代的步伐，加强理论学问方面的学习，努力做到相识上有新提高、运用上有新收获，达到指导实践、促进工作、提高工作水平和服务实力的目的，在工作中不断的学习新技术新工艺，不断的充溢自己，不断的提高自己的技术水平，来指导自己的工作。二、工作中发扬团队合作精神在平常的工作中，首先做好日常工作，我与车间其他技术员既有分工又有合作，坚持常常和其他技术员进行工作沟通，充分发扬民主，杜绝独断专行，统一思想统一步骤，从而圆满完成车间的各项生产任务。由于xx车间长期纺木桨，导丝轮废丝多，可纺性差，我常常和原液车间的技术员沟通，反映车间的可纺性状况，并与职能处室的技术员多联系沟通，希望能够变更桨粕的配比来提高可纺性，今年上半年公司实行了运用多种桨粕混用的方法，大大提高了可纺性。满筒率由原来的不足80%上升到了现的85%左右。三、仔细支配好职工培训工作搞好职工培训工作是我们车间一项长抓不懈的工作，为此我们车间特殊制定了培训制度，要求每个班组每月至少组织两次职工培训，开展形式多样的职工培训，对于新工转岗工要求有师带徒合同，由技术员鉴定合格后方可独立上岗。上半年组织职工做三合一体系学问答卷，加强了职工对三合一体系学问的了解。又利用业余时间组织职工进行三合一体系学问的学习，使职工对公司的方针目标有更好理解等，为公司内审和外审打下良好基矗协作各工段班组搞好青工技术竞赛，提高职工实际操作技能。加强新版作业指导书的学习，组织我车间全体职工全部进行了理论学问考试。回顾上半年的工作，虽然自己尽力的努力工作，但工作成果与领导的要求还相差很远，在下半年自己将更加努力的工作，仔细完成领导支配的各项任务。技术员半年工作总结3该同志担当采煤三区技术员后，工作中任劳任怨，精益求精，在分管的技术资料管理上，主动学习业务学问，驾驭了新技术，针对现场实际编制了相应的规程措施指导了现场作业人员施工，为我矿供应了诸多有价值的采煤技术资料，为本单位平安生产起到了主动促进作用，其主要工作成果如下：采煤工作面提高两端头铁棚回收率，在我矿开采3501下分层工作面时，受工作面采动影响，两巷支架变形严峻，回撤铁棚难度大，平安系数低，通过技术革新改进了超前替换铁棚的方式，减轻了职工劳动强度，增加了回撤工作平安性，提高了铁棚回收率，降低了铁棚投入成本，铁棚回收率由原来的96.8提高到101，杜绝了丢失奢侈。大倾角采煤供应了专项作业规程及平安技术措施，保障了平安生产，3411工作面系我矿自建矿以来开采煤层最大倾角工作面，煤层倾角最大达到45度，工作面切眼最大俯采角度达到28度，人员行走困难，平安无保障，工作效率低，通过工作实践，制定了平安技术措施，调整了工作面推采角度，减小工作面俯采角度，设置平安挡卡，支柱全部拴绳防倒，回撤支柱设平台等平安设施，削减了职工劳动强调，提高了工作效率，平安有了保障，使大倾角工作面得到平安高效顺当开采。一、上半年的工作1、规程措施：上半年共编制10八层煤柱i外面7107工作面两份作业规程，以及30份平安技术措施，并刚好对职工进行了传达学习和考试。+2、平安教化:根据采煤专业平安技术培训安排，利用星期二、星期五班前、班后会时间对职工进行了平安学问教化培训。根据矿平安培训科要求对全区职工进行了“每日一题”学习并主动参与了矿组织的各类平安培训考试，取得了一次“平安培训红旗单位称号”。3、区队管理:做为区队班子成员，仔细履行了自己的职责，参加区队各项管理，在平安技术方面对区队主动提合理化建议，并开好了班前、班后会，仔细执行了区队各项决议，主动维护区队班子团结。二、上半年工作中存在问题1、在规程措施方面：存在有规程措施编制不刚好，质量不高要求不严现象，曾出现过工作时间以外上矿主要领导家中签规程措施现象，影响了领导休息，耽搁了区队生产。学习传达规程措施时，对出勤不正常，统一传达规程措施时没上班的个别职工，存在有只是告知职工这是干什么的措施就让职工签字，不能刚好认真传达规程措施内容的现象出现。当工作面现场出现改变时，不能刚好编制有针对性的措施，存在有拖拉、散漫要让上级领导支配、督促编制措施的现象。2、在平安教化培训方面：存在有对个别文化低，领悟力差的职工，不能耐性细致的进行教化培训。存在对技术学习管理松，不细不严、造成个别职工有不参与学习或晚来早走的现象出现。对个别班组的班组长碍预情面，不能严格要求其参与技术学习的现象出现。3、在区队区队管理方面：一是存在有管理不够细化，有好人主义思想，对现场出现的一般违章行为不能刚好制止。二是对区队的一些薄弱人物不能刚好跟踪帮教。三是存在有当现场条件差，发生改变时，出现牢骚满腹，危难发愁的现象。三、下半年的工作准备针对上半年存在的一些问题，在下半年的工作中我决心做到：一是仔细学习技术业务学问，将所学学问与实践相结合，以提高自身业务水平。二是努力抓好技术业务学问培训，让每一名职工都能驾驭基本技术业务学问。三是依据工作面现场改变刚好编制规程措施，并将措施内容刚好传达给每一名职工。四是抓好现场平安隐患排查与职工正规操作，出现大的平安隐患刚好向矿领导汇报，并利用班前、班后会时间，对职工讲解违章作业与存在平安隐患的危害与如何预防和处理。五是努力提高管理水平，开好班前、班后会，从严从细做好工作。六是严格遵守好矿各项规章制度，严格执行好盯值班制度及遵守好劳动纪律。近几年来全国各地不断发生煤矿事故，给人民的生命平安和国家财产造成了巨大损失。何西青深知煤矿生产中平安的重要性，因此，在工作中他始终把平安放在工作的首位。首先，每星期二他都按时组织召开技术学习，每次都仔细具体地给职工讲解平安重点和难点，以提高职工的平安操作水平，同时耐性做职工的思想工作，以提高职工的平安意识。为了提高职工学习的主动性，何西青制定了学习激励制度，学习效果好的进行嘉奖，学习效果差的进行指责教化和惩罚，利用经济杠杆促进职工主动学习业务理论和操作技术学问，提高了职工的正规操作水平。其次是何西青常常下井熟识现常他每次下井都要把平安和生产重点记在本上，现场定诞生产措施。在支配工作时，他再把工作生产重点和平安重点具体告知职工，并定出平安施工措施，指定平安负责人，以保证平安生产。何西青同志支配的工作，基本上杜绝了失误。该同志敬业爱岗，努力学习科学技术，刻苦钻研业务，不断提高自己的业务水平，为现场生产解决了大量技术难题，为陶阳矿的平安生产做出了较大的贡献。其主要工作业绩如下：在实际工作中，依据现场状况刚好编写相应的规程措施并严格现场落实，没发生技术方面的问题，保证了平安施工。细致仔细分析采场，超前预料工作面改变状况，刚好消退事故隐患。特殊是34003（上）面上下帮煤平安带采及3026、3204工作面条带开采等措施。该同志主动参与并仔细探讨分析采煤工作面现场状况，超前预料采煤工作面改变及隐患，刚好制定最优开采方案。3元月份参加制定了3309（下）复采面开采方案，在顶板无网的条件下开采，通过实行超前限制、重新铺网等措施，实现了平安开采。今年5月份参加制定了34004上面小面开采方案，在矿压大、顶板破裂，支护困难的状况下通过增加工作面支护强度，超前限制顶板等措施平安采煤31500吨，取得了较好的经济效益。该同志仔细学习上级有关的平安文件，深化现场抓关键，刚好支配处理现场中的担心全隐患，刚好制止现场中的违章作业及违章指挥现象。特殊是采煤工作面过断层、过初压及工作面回撤等工作，自己都能做到三班盯现场，与职工同上同下，发觉问题刚好处理。从不计较个人得失，每月平均出勤28天以上。每月下井次数24天以上，亲密协作领导，带领职工按时完成交办的各项任务圆满完成了领导交办的各项工作任务。任职以来，该同志共为区队提合理化建议40多条，发觉和处理平安隐患20起。技术员半年工作总结4我从年初起先在xx公司工作，已将近半年，在这半年当中，我尽量弥补自身学问的不足之处，熟识驾驭多元的专业业务学问，能够比较得心应手的开展各项工作，这些能够说都受益于各位领导的栽培和各位同事的赐教。我将这半年来的工作总结如下：一、虚心学习，努力提高工作期间，我醒悟的相识到自我在实际工作中的不足之处，缺少实践阅历，井下现场阅历匮乏，所以在日常工作中，我不断向领导和井下工人学习，加快补充自我的现场实践阅历。以严谨的科学看法对待煤矿的每一项工作，争取不断提高，提高自我的专业技术本领。在采煤队工作期间，起先总会遇到许多不懂的事，要做的报表，要填的资料以及要开的连队会议等，都在队领导的悉心指导下渐渐驾驭，在井下采煤工作面时，总会望见许多实际应用中才会有的技术问题，这些都是书本上学不到的，所以现场的工人，跟班人员，他们便是我的指导老师，他们使我得到了很大的提高。二、恪守本职，扎实工作我深知煤矿技术工作的艰难与重要性，所以一起先就要求自我严格一点，来不得半点马虎、出不得半点差错，仅有兢兢业业、扎扎实实，才能做到优质高效。为此，我把履行岗位职责、虚心学习作为自我的核心任务。在采煤队工作期间，常常跟随作业人员一齐进出井，现场视察、记录作业人员作业的过程，获得了很多重要的一线阅历。这些都是不行多的阅历和学问，为我以后的工作打下了坚实的基础，也使得自我能够更快的进入主角，干起工作来得心应手。三、朴实恳切，严格自律作为一名煤矿的技术人员，我明白应当具有朴实平淡的本色，努力让自我做到朴实不虚妄，热忱不虚假，处事不急躁。心中始终要有规章制度，能够精确严谨的处理每一项工作，异样是井下技术工作。在工作方面，不怕困难，始终提示自我要有坚韧的拼搏精神，虽然煤矿的加班比较多，但我深知井下的煤矿工作更没有假期，所以我们不能有怨言。对于难度大的工作，要敢于迎难而上，以自我恳切的看法和虚心的工作作风赢得了领导的好评。在生活方面，我进取参加公司组织的各项活动，也在公司团委中担当委员，参加组织各种青年职工的活动，这些都使得我坚持了比较健康的生活方式。在xx公司不知不觉就工作了半年时间。在采煤一队，我很好的完成了队领导交办的各项工作，从是职工的学习，会议的记录，连队的精神礼貌建设到现场的跟班，我都能较好的完成；在公司机关，也进取的做自我力所能及的事情，虽然没在科室上班，可是我很想跟科室的同事们学习，所以进取的在各科室间驻足，期望能多看到，多学到，间或能帮上忙的地方也进取参加。由于前期自身阅历的不足，使得我养成了虚心学习的好习惯，我明白将来的学习和工作之路还很长，我也将以一一百零一零一分的热忱投入到煤矿技术的工作当中，始终坚持严谨扎实的看法，进取思索，擅长开拓，争取在自我的岗位上为企业和社会贡献力气。技术员半年工作总结5上半年来的工作已经告一段落，我也是希望能够做好自己的工作，作为我们单位的一员，在这半年来的工作当中，我认为自己还是须要逐步的提高自己各个方面的阅历，有些事情还是应当主动一点，上半年的时间是特别快速，有些事情确定应当是要给自己的充分时间，肯定要做的更加到位，这些应当重视的事情，对于这半年自己的一个状况，我特别的重视，对于这半年来我认为我是有进步的，也对这半年来的经验做一番总结。我是一个对工作比较专注的人，也特别清晰在这一阶段的要怎么去做好自己的工作，上半年是特别宝贵的一年，我也是特别缘由去督促自己，也情愿把这方面的事情做好，我希望得到大家的认可，来到xx这里两年的时间，这半年来的工作让我印象深刻，半年来我进步了很多，因为平常在虚心的请教别的同事，我也是对自己各个方面有了一个更加清楚的了解，有什么不好的地方能够刚好的发觉订正，我也感谢四周的同事对我的热忱帮助，这是这半年来让我深受感动的事情，我希望能够让自己得到一个好的认可，对于这半年来的表现我也是希望能够进一步展示自己的价值。我清晰的意识到了这些，这半年来我始终都在强调自身的一个实力标准，有做的不好的地方须要刚好的订正，上半年来是对自己各个方面实力的一个打磨，让自己在这个过程当中积累肯定的阅历是特别的重要的，要让自己持续发挥好状态，半年当中我保持着这么一个心态，我也始终都在持续做好相关的工作，我正确的看待自己，其实还是有一些做的不好的地方，这些须要我仔细去思索，这也是我这一阶段的主要工作，我不能够耽搁了大家的时间，我也不能够奢侈了自己的时间，这半年来虚心做好自己的本职工作，在一点点的提高工作阅历，我知道有些工作是须要端正心态去做好的，不管是做什么都应当要让自己有好的状态，现在还有将来都应当是这样持续下去的。回顾这上半年我也是能够清晰的意识到自己的缺点，这些缺点会让我持续发挥好自己很各个方面实力，我也是在这一阶段让自己得到了特别多的熬炼，虽然只有短短的半年，但是在这一方面我自认为我是可以做的更加贴切的，我肯定会提高自己订正工作不足，接着努力。技术员半年工作总结6第一季度热电厂遭遇了十多年来最酷寒的供暖季，面对很多的困难与困难的天气形势，热电厂坚毅领导作后盾，各分场、科室鼎力支持作依托，通过全厂干部职工上下齐心努力，激情奉献，激情传递，不断进取，闯过了一道道难关，经受住了各方面考验，顺当的完成一季度既定供暖任务和目标，向一百零一姓、向政府、向局党工委交了一份满足的答卷。一、生产组织平稳得力。12月中旬基本以两炉三机运行为主，2月中旬因恶劣天气影响为保证供暖效果以三炉四机运行为主，一季度没有出现非正常停机停炉。（一）平安工作接着保持“0”目标。没有平安就没有企业的稳定，更没有企业又好又快的发展。一季度热电厂始终贯彻把平安管理放在首要位置。以提升职工操作技能素养为基础，以平安供暖是职工最好的福利理念作引导，先后健全完善了车间、科室平安管理台帐及规章制度，如每周五平安员专题例会制度，在此基础上加大供暖季平安大检查考核力度，严格责任落实。（二）队伍建设成果喜人。一是通过不断改进管理干部工作作风，强化干部自身实力素养提高，加大干部职责及管理、培育选拔后备力气梯队等措施，有效调动了全厂班长以上管理人员的工作责任心、事业心，“提笔能写，开口能讲，遇事会处”的各层次人员明显增多，干部同职工的融洽度进一步加强。在应对极寒天气为保证供暖效果加开六号炉中运行班子成员冲上一线，顶岗工作，大家领先垂范，用实际行动践行局党工委发出的激情层层传递号召，为一季度供暖胜利做出贡献，为全厂干部职工做出榜样。二是注意职工思想政治教化及引导。一季度着重搞好“我为供暖做贡献”主题活动，突出一季度工作重点，紧紧围绕重点绽开详细发动布置落实，取得凝心聚力保供暖的实效。春节期间在全厂组织了“开拓进取，继往开来”迎新春晚会，寓教于乐，以情感人，培育职工对企业的忠诚度，增加干部职工的工作使命感。春节刚过，3号循环水管道更换工程在坚持节约挖潜过日子的精打细算中，不外包，不要外援，由我们职工自己动手精彩完成，节约大量资金。二、一季度有收获有喜悦，亦存在问题和不足，主要表现在以下几方面：（一）生产管理上还存在不细致、不协调的地方，生产调度的中心地位还未真正形成，生产过程管理还不到位、错位、缺位等时有发生、出现。（二）职工操作技能亟待加强，一季度生产出现的个别状况暴露出我们在平安防范，尤其是操作技能、应急处理上的茫然、失措。惜时如金，只争朝夕。一季度即将走向尾声，但我们绝不会掉以轻心，会接着加大工作力度，在全员组织开展“学技术，当能手，比贡献”活动，主动培育学习型企业氛围。同时不断加强检查监督，狠抓落实，以职工队伍素养提升推动全厂生产平安平稳运行。我们每位管理者要101%负起责任，101%管好自己的人，干好自己的事。目前经济形势日益严峻，新的考验与挑战摆在我们面前，如何确保今后各项工作安排的顺当完成，我们应当提倡一种风气，树立四种意识，促进一个转变。提倡一种风气：就是在全厂大量提倡学习创新之风，要让职工清晰不学习、不创新，企业包括我们自己就没有发展，就不会有前途，学习创新是我们恒久不枯不竭之本。四种意识：一是要重视职工思想政治教化和引导，充分挖掘和发挥广阔职工的主动、能动效应， 凝合人心，人人出力流汗，创建和谐企业。二是要树立大局意识，遵章守纪，乐于吃苦，勇于奉献，勤奋努力。三是树立危机意识，重点要解决好平安思想麻痹，不思进取等思想和看法。四要树立责随意识。我们靠企业生存，企业靠我们发展，这是同我们每个人休戚相关的，时不我待，形势催人，让我们紧紧团结在一起坚决信念，真抓实干，以更加务实，昂扬的工作干劲，努力夺取新的更大的成果。技术员半年工作总结7一、今年的主要工作：20××年上半年我作为建筑技术员，经验了xx工程的竣工资料和新筑14#楼质量、平安（基储主体、标化）等各项资料，并跟从现场技术负责人进行预算的学习。二、详细工作状况：1、xx竣工资料的整理，在工程竣工验收后，对分包单位的资料刚好地进行收集，对各种工程资料的形成、积累、组卷、归档进行整理，使施工资料达到完整性、精确性，符合有关要求。20xx年x月xx竣工资料顺当通过了xx区档案馆的验收，达到合格标准。2、质量资料：新筑14#是新建工程，均根据工程的形象进度，刚好、精确的收集材料合格证、进行材料试验、隐藏工程检验批资料和分部分项工程资料的填写，并且刚好地找现场监理工程师签字盖章，从而做到了施工资料各检验批、分部分项、隐藏验收、材料试验的日期能够与实际施工日期相吻合，满意资料编制的要求。对每一个重点施工部位编制的有针对性的施工方案如：土方方案、地下室方案防水方案、保温方案、外架悬挑方案、标化方案、模板方案等等一系列的施工方案，刚好地进行监理单位方案报审。因为工程资料是真实反映工程项目施工的结果，资料就是在工程建设过程中形成各种形式的信息记录，只有和现场施工管理人员全力协作才能完成并做好这项工作。负责施工资料的治理工作，并对施工资料进行收集、整理、归档。施工资料是工程建设过程中，施工单位进行施工的真实记录，是一项系统工程。它牵涉到监理单位、建设单位、设计单位等工程参建单位的实质性工作，使施工工作科学化、规范化的标记。编制项目部会议记录，项目部质量、平安月报表，月报表是项目部在一个月内对工程进展和施工工作的总结，也是各有关部门检查、评定项目部工作的重要依据。因此做好这项工作很重要。平安资料：刚好地填写工程各项平安、文明施工资料，对新进场的工人刚好的进行三级平安学问教化，并填写三级平安教化记录卡进行存档，每一道工序施工前对工人进行班前平安技术交底，每班上、下班都对工人进行班前班后平安教化记录，并记录存档。每道工序施工完后刚好会同各相关人员进行验收，并填写相关的平安资料，各相关检查验收人员签字盖章。按相关平安规范规定要求进行收集各种平安防护用品合格证、试验报告，并进行组卷、归档。预算的学习：由于自己之前没有学习过预算，再加上还有资料上的工作须要做，针对这种状况，合理支配好自己的工作，分清主次、抓住重点、兼顾其他。在新筑工地上为了充溢自己，充分利用晚上的时间跟从现场技术负责人学习工程量的计算，从最初的主体楼层模板、砼、钢筋等进行学习。不懂的地方刚好向现场管理人员询问，通过不懈的努力，对预算工程量已有了进一步的了解。技术员半年工作总结8从20xx年x月到公司已近1年半的时间，经过领导关切、同事们的帮助和自己的努力，我顺当完成了一个学生到企业员工的转变，现在已完全融入了xx省风机厂这个大家庭。20xx年过去一半了，回顾半年来的工作历程，总结半年来工作中的阅历、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好本职工作。从领导身上我体会到了敬业与关怀，在同事身上我学到了勤奋与自律，繁忙并充溢是我对20xx年度工作总结的总结。以下是我对半年来的工作做了一个小结：第一，看法确定一切，可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。刚来到公司，我有太多的茫然。成天在车间似乎还是无济于事，而莫名而来的烦琐的零部件更是让我抓狂。刚起先，我甚至怀疑我不适合这份工作。后来我发觉，时间是我的救星，通过自己不断的调整心态，虽然没有人说，但我自然而然的就知道了作为技术员该做一些什么事情，一些不懂的东西也迎刃而解了，忽然让我豁然开朗。如今只要有工作，我会以充分的热忱来干好事情。心态的调整使我明白在各个岗位都有发展才能、增长学问的机会。拥有主动的心态，就会拥有一生的胜利。其次，学习无止境，职业生涯只是学生生涯的一种持续，重要的是将学校里学的理论学问运用到工作中，并进一步提高、升华。初到公司的我当务之急就是舍命的学习阅历，有机会接触实践工作。结合学校里学的相关学问，我觉得须要进一步摸索和思索，活学活用，来解决实际的问题。第三，即使是最基础的工作，也须要不断地创新求进，以提高工作效率。我工作的大部分内容，就是编制下料工艺卡，原来以为是一种比较枯燥的工作，其实，假如专心多思索一下，工作通过运用电脑和统筹的方法，并不是那么死板乏味。接触工作至今，我也渐渐形成自己独特的方法。当然，随着工作的深化，还有更多新的内容等待我去学习，去思索。当然，我也存在着一些不足之处：因为去车间的机会少，实地学习的机会也太少，学东西有些慢；下料也出现过失误，还须要更多的下车间学习；过于注意工作的进度对工作内容的全面性考虑不足；工作有时不够主动等。在接下来的工作中，我将本着对本职工作的仔细和责任心，把工作做好做精。回首过去的半年，也留下了一些缺憾，须要我引以为戒。比如：遇到问题喜爱请教别人解决，而不能坚决的做出确定。其实事情并没有自己想像的困难，是我缺乏独立担当的志气，不能主动主动地发挥自己的实力，而是消极的被动的适应工作须要。因此也失去了一些机会，工作没有上升到肯定的高度，存在眼高手低，许多学问虽了解却不精，没有完全放开自己。总之，我将以公司的经营理念为坐标，将自己所学学问和公司的详细环境相互融合，利用自己精力充足、接受实力强的优势努力学习，为公司的发展尽我绵薄之力。以上为本人半年来的工作小结，请领导批阅，如有不到之处，请领导不吝指出，以便本人刚好改正，从而能更好地工作。技术员半年工作总结9xx年度上半年是不平凡的半年，是公用分厂的一次重大转折点，xx年1月1号正式组建公用分厂，在王厂长和牛厂长的正确领导下，我等主管电气35kv变电站运行及二次及继保等工作，坚持以平安生产为前提。通过克服电气方面的总总难题，注意电气平安教化及电气专业学问的培训，勇于进取，从电气工作的每一件小事做起，并持之以恒，在电气保证平安生产运行下功夫，为今后电气平安生产奠定基础，现将我个人xx年度前半年的主要工作总结如下：为保证电气平安生产，按化工电气行业的要求，利用烧碱分厂和聚合分厂停车时间解决电气方面存在的缺陷及隐患，对电气设备进行全面的检查，更换。自瑞恒化工厂1月1日以来，因35kv电气供电等缘由引起两起停车事故，“1.17”因连续两次启动烧碱循环水电机而引起的电机电缆头爆炸事故，爱护拒动，造成1#主变跳闸，扩大停电面积，造成较大损失。“6.17”因快切装置误动而引起烧碱分厂停车事故;我等电气主要负责人仔细的分析事故缘由，对继电爱护存在的隐患等，提出合理化的建议，并刚好通知厂家来人对电气方面存在较明显的缺陷进行改造，在新一下半年年即将到来之即，提出个人xx年下半年工作安排：我坚信，一份耕耘，一份收获，在下半年里，深化电气本职工作，要求从电气工作实际动身，不断提升个人电气技术方面本事，努力克服电气方面的难题，解决电气继电爱护，电气二次回路，爱护定值等方面的难题，依据公司下达的工作安排和设备平安运行状况，严格的执行，对因电气引起的停车事故，仔细的分析事故缘由，组织电气全体员工仔细学习，提出合理的整改措施，提高全体电气员工的综合实力。最终在下半年里，我将努力克服电气方面存在的重重困难，发扬自身的优点，巩固xx年成果的基础上，一百零一尺竿头，蒸蒸日上，更近一步，为今后保证瑞恒化工电气平安生产奉献一份力,望瑞恒化工厂的明天会更加辉煌!技术员半年工作总结10作为技术员的我在上半年的工作中是很努力的，为了做好领导支配的工作自然容不得半点疏忽出现在自己身上，所以我注意于自身工作实力的提升并希望能够通过任务的完成获得绩效的提升，事实上通过分析可以明白自己在上半年的技术员工作中可谓是有得有失，只不过我得做好工作总结并改进自身的工作方式才有利于今后的发展。通过工作量的完成获得了阅历的积累并磨砺了自身的工作技巧，为了娴熟地驾驭技术员的工作技巧自然得专心完成领导支配的任务才行，所以我依据年初安排的任务制定了阶段性的目标并为此不断努力着，在我看来能够处理好技术工作中的难题也是自身实力得到进步的表现，所以我在工作中注意和其他技术员的沟通从而学到各种好用的阅历，能够处理好这部分工作自然能够很好地磨砺自身的实力，而且出于仔细负责的看法导致我对自身完成的工作进行了多次检验，直至确定没有出现技术上的问题以后再来开展下一步的工作。主动做好生产平安方面的工作并协作主管进行宣扬，为了确保厂内的生产平安自然得重视技术员工作的绽开才能有所进步，所以我能够主动协作主管开展生产平安的相关工作，除了在厂内各处张贴标语以外还组织了生产平安讲座，在活动中我能够仔细做好笔记并反思以往的技术工作中是否存在操作不规范的状况，针对目前的状况也能够仔细改进自身的工作方式并提升综合素养，可以说工作实力的提升便是我通过上半年努力得到的收获。由于生产设备出现过故障的原因导致前段时间的生产工作受到影响，在我看来或许是自己没有重视对生产设备的维护才会导致这类结果出现，终归生产设备的维护工作也在技术员的职权范围之内自然要专心做好，但是我只顾自身工作量的完成导致忽视了这部分的细微环节着实须要进行反思，虽然领导并没有针对这类问题进行严厉的指责却让我感到很愧疚，在我看来正是自己对待生产设备的维护工作不够重视才会导致这类状况的出现，但凡对待工作仔细负责的话也不会在工作日期间出现生产设备故障的状况。虽然上半年的技术员工作存在着些许缺憾却也在自己的努力下得到了改善，至少已经吃过亏的我会重视这类问题并避开再次发生同类状况，除此之外我也会尽量发挥自身优势并在下半年取得更大的进展，我也信任通过工作中的努力能够让作为技术员的自己获得更多进步。技术员半年工作总结11从x月初到现在，我已经在公司工作x年了。这段时间我收获了许多，对于从一个管理员到一个技术工作者来说是一个极大的转变这将是我职业生涯中具有重要意义。作为一名技术员，我现将我技术员上半年工作总结如下，敬请各位领导及同事提出珍贵看法及建议。作为一个初来公司，刚起先很担忧不知如何与同事共处、如何做好工作。因为我负责的主打业务公司尚未上马，其间要接触一些我所不是很专业的工作。但是这两个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过部门领导和同事的悉心关怀和耐性指导，我很快的完成了两种工作的相互学习提高，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟识了部门的工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务学问，很好地完成了公司交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作实力和为人处世方面都取得了不小的进步。在这里，对技术员的工作和生活做一下总结，可从中发觉自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。x月x日，我正式成为新员工，参与了公司组织的新员工入职培训。通过这次培训，了解了罗仕拿公司的发展历程、企业文化、产业结构和相关制度，学习如何成为一个优秀的技术指导人员。通过几个学时的培训，我感受到公司对每个员工的关怀，感谢公司领导们为帮助新员工走好踏上工作岗位所做的努力。x月份，我参与了公司新产品的开发，我极积协作公司领导和开发工程师们开发改良产品。并多次提住有效的看法并接受。刚到公司，部门主管JACKY多次指导并给我举荐了大量的相关资料和文档，并指导我尽快地适应公司的工作，与我如何去与相关部门沟通处理问题。从x月份起先，我起先接触三楼生产部的生产指导，JACKY支配同事于海生带我进入熟识新工作，并适当赐予支持指导。以后的时间里部门依据我的实际状况，合理的给我支配了任务，让我从基本做起，并逐步深化地接触工作流程，熬炼了我的工作实力，增加了我干好工作的信念。我主要负责生产线日常的跟进和数据上报、报表填写，设备的调试。由于我们的工作对生产特别看重，所以在JACKY的带领和指导下我们开动脑筋想尽方法，争取把工作做到。最终生产部对我们的工作表示满足并，我们的工作得到了确定。其间我还负责既将投产的邦定生产线的设计，规划，并极时支配人员装配，调试。现只等相关协助设备到位就可投产运作。始终以来，我始终严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。不遗余力，履行自己的工作职责，做好个人工作安排，仔细刚好做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在肯定的问题和不足，比如：对业务不太熟识，处理问题不能得心应手，工作阅历方面有待提高；对相关学问状况了解的还不够具体和充溢，驾驭的技术手段还不够多；须要接着学习以提高自己的学问水平和业务实力，加强分析和解决实际问题的实力；同时团队协作实力也须要进一步增加等。对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向四周的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充溢自己，找寻自身差距，拓展学问面，不断培育和提高充溢自己的工作动手实力，把自己业务素养和工作实力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作须要。这里我要特殊感谢公司领导和我的入职老师主管JACKY、同事于海生对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。在工作中难免出现一些差错须要领导的指责和监督。但这些经验也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面，慎重，对侍问题更加严谨。现在的我同老员工相比，在工作阅历和实力上都有不少差距，工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习，以不断充溢自己。在公司的这段时间里，我学到了许多，感悟了许多，工作之余看了许多书，须然也有辉煌以前，现在也不尽人意，但还是那句歌曲人生豪迈，从新头来过，肯定做好公。看到公司良好的发展势头，我深深地感到傲慢和骄傲，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我肯定会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来！技术员半年工作总结12时间如流水，转瞬间我已在项目工作半年多。对于工民建阅历不是很足的我来说，这短暂的历程耐人寻味。经过前辈细心教育，与同事间无话不说的沟通，我很快融入这个气氛很好的工作环境。同时对项目部的组织结构，工作流程等各个方面都基本了解。作为项目部的技术员，应当做好以下工作：施工图纸拿到手，要在第一时间结合各专业细致审核图纸从而提出并汇总图纸问题，以便尽快联系设计院业主监理共同参与图纸会审;看懂并领悟图纸的基础上须要仔细细心严谨的看法去做好各分部分项工程材料的算量工作(比如一栋楼的钢筋混凝土模板等各种所需材料量)，建材算量工作目的是为项目施工作年度季度及月材料选购作安排，从而能够为项目施工过程中进行有效材料限制;凡事预则立，不预则废，任何关键部位施工之前，技术员应当提前预先做好各种施工方案及技术交底资料并对各工长及班组进行技术交底，同时在施工限制过程中进行监督技术交底落实状况;工作中实践是与理论相结合的，在项目的整个施工过程中必需每天去工地现场了解和检查状况，从而对现场各方面技术，平安等进行专业性的技术指导，其次依据现场的状况周密考虑下一道工序须要留意的一些技术问题并提前给施工班组打预防针。虽然是短暂的一年，但还是让我觉得很充溢和有收获的。由此我想谈谈在这里工作的几点体会。首先，工作看法确定一切，刚来到项目部时，由于初次从事技术工作，对自己的工作内容很不明确，有种雾里看花的感觉，从而导致工作事情没有很好的安排。刚起先，我甚至对这份工作迷茫。后来通过自己不断的调整心态，虽然没有人说，但我自然而然的就知道了作为技术员该做一些事情，一些不懂的东西也迎刃而解了，忽然让我豁然开朗。如今一旦工作，我会以充分的热忱来干好每一件事情。心态的调整使我明白技术员有发展才能、增长学问及管理的机会。假如我们能以充分的热忱去做最平凡的工作，也能成为最精致的职工;假如以冷淡的看法去