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教育局长在市直学校校长任期目标总结表彰会上的讲话 . 教化局长在市直学校校长任期目标总结表 彰会上的讲话 同志们： 今日，市教化局召开市直学校校长会议，对2002学年度市直学校校长任期目标的实施状况进行总结表彰。在这里，我代表市教化局作总结发言，讲三个问题： 一、2002学年度市直学校校长任期目标实施状况 2002学年市直中小学学校共21所（含十五中），市直中小学任期目标最高完成100%，最低完成69.64%。下面从德育、教学、体卫艺等方面来分析任期目标的实施状况。 （一）、德育工作 2002学年共评出“三好学生”5062人，占学生总数（25300）的20%，其中省级“三好学生”3人，市级“三好学生”28人，优秀班干部31人，优秀团员26人；德育考核优良的学生23298人，优良率为92.1%，在校生违法犯罪率为零；学生违纪58人，违纪率为0.23%；转化后进生654人，占后进生总数（729人）的89.7%；中小学生参与社会公益劳动和社会实践39889人次；中小学生参与市德育基地实践9114人次。 （二）、教学工作 全科合格学生人数为15864人，占学生总数的62.7%，比上年提高了1个百分点；中、英、数三科优秀学生4004人，占学生总数的17.2%；六所完全中学年高考考入第三批以上1870人，其中第一批374人、其次批 . 558人。各批次的上线率超过省平均水平，第一批、其次批、第三批的上线率分别是17%、44.4%、89.6%。第三批的上线率有了较大的提高。第一批上线人数比起去年增加了29人，五中、北中、田中上其次批人数有较大的增幅。今年有6个学科排在全省前十名，各科平均分都超过全省平均分，最高平均分其中北中有6科（数学、英语、化学、政治、生物、综合）、一中有1科（物理）、田中有3科（语文、地理、外复）、五中有1科（历史）。高考800分以上有7人、比去年增加2人；700分以上有138人、比去年增加35人，增幅超过30%。700分以上的比例为6.62%，超过全省（2.18%）的水平。十五所学校的初三毕业生参与了升中考试，毕业上升中超市区统考各科平均分之和2125人，占参与考试人数（3390）的62.7%（今年市区学校初三升中平均报考率为75.9%，最高报考率为100%，最低报考率仅60.34%）。各校初 一、初二年级学年考试合格率、优良率均较好地完成了任期目标。理化生演示试验、分组试验开出率，经检查，各校基本达到任期目标要求。各校参与学科爱好小组、课外活动的学生14110人，占学生总数的68.8%；初中毕业班巩固率为99.8%。 (三)、体育卫生工作 学生体育考核合格24272人，占参与考核人数的98.6%；国家体育熬炼标准达标人数21990人，占参与测验人数的96.3%；体育熬炼标准优秀级8169人，占35.4%；体质综合评分评价标准优良率为71.3%；近视眼新发病792人，新发病率为3.1%，比去年下降了7.8个百分点，近视眼新发病得到了有效的限制；体检无异样6051人，占参与体检人数的26.3%。各学校参与省、市体育竞赛成果喜人，基本完成了校长任期目标。 （四）、图书仪器设备和后勤工作 各学校多方筹措资金，重视了图书、仪器设备的配备。市直学校总藏书量达967585册、比去年增加了75318册，生均38.2册。各校的图书配备、体育器材、卫生设备等指标基本完成，在上级部门支持下，学校重视了现代化教化设备的装备，学校现有计算机室45间、计算机3126台，多媒体教学平台68个。 学校重视校内规划和校内环境建设，各校的校容校貌发生了较大的改变。一年来，总计投入近3000万元进行校舍建设、校内绿化、美化、净化和校内文化建设，市直学校绿化覆盖率达65%，优化了学校的育人环境，推动了学校的精神文明建设。北江中学、市一中、二中、田中、韶师分院、职中、五中、七中、八中、九中、十中、十一中、十三中、十四中、启智学校等学校的“三化”工作取得了较好的成果，市一中被评为广东省绿色学校，北江中学被评为国家级绿色学校，一大批学校的校容校貌面貌一新，为师生供应了一个美丽、舒适的工作、学习和生活环境。 二、主要的阅历和做法 2002学年，市直各学校非常重视校长任期目标，做到早宣扬早发动，学校的领导班子和广阔老师相识很到位，制定并实施了行之有效的措施，并注意抓落实，把目标分解量化，层层到位。通过全体教职工的努力，较好地完成了学年度校长任期目标。 （一）、搞好学校领导班子建设是实施校长任期目标的重要保证 为了更好地推动素养教化的全面实施，完成校长任期目标，市教化局去年对部分学校领导班子进行了调整、充溢，一批年轻有为的中层干部进入 了学校领导班子。实践证明，市直学校领导班子的总体素养是好的，有较强的领导水平和较高的业务实力。一年来，各个学校全面贯彻国家的教化方针，努力贯彻和落实中共中心xx关于深化教化改革全面推动素养教化的确定和xx关于深化教化改革与发展的确定的精神，以全面提高学生素养、培育学生创新精神和实践实力为重点，培育“四有”新人。各个学校在完善学校管理、加强老师队伍建设、提高教化教学质量等方面做了大量富有成效的工作。学校领导班子事业心、责任感强，酷爱教化事业、忠于职守、勤政廉政、勤俭办学、一心一意办学育人，在教化教学和学校管理中做出了成果，为“科教兴市”做出了贡献。如北江中学在领导班子的带领下根据省提出的建设国家级示范性中学的要求，提出了办优质一般中学的基本思路，即树立一个目标（出高素养人才，创新办学阅历），实现两个突破（应用现代教化思想和现代教化技术，构建“三育一体”主体教化、创新教化和特长教化相结合的教化模式），突出三个重点（学好用好教学大纲，提高老师队伍的个体素养和整体素养，开展教化科研），落实四项措施（强化校内文化建设，完善现代教化技术基础设施，优化教化教学管理，实施科研促教战略），一年来，学校在改善办学条件、初中学分别和扩大中学规模等方面做了很多卓有成效的工作，学校各项工作取得了可喜的成果。市一中以“创一流名校、育时代英才”为办学目标，坚持以人为本、目标管理、制度管理、质量管理和民主管理，仔细抓好“硬件”和“软件”建设，坚持以主体教化为主题和特色的整体改革，教化教学水平与教学效益不断提高。田家炳中学坚持走“管理立校、质量兴校、科研强校”之路，创建一支思想上进、业务精良的老师队伍，主动优化内 部管理体制，注意塑造学校形象，胜利举办了“首届全国田家炳中谊大会”，进一步调动了师生员工的主动性，教化教学质量稳步提高。市二中以抓行风建设为突破口，以抓老师队伍建设为根本，以提高教化教学质量为目标，内强管理，外树形象，不断提高教化教学质量。韶关学院韶州师范分院“以质量求生存”，克服了因招生制度改革带来的困难，走出了一条办学的新路子，学校各方面的工作有了新的进步。市五中接着深化教职工岗位聘任制改革，坚持以德育工作的改革为突破口，以现代化教化理论为先导，不断优化课堂教学，教化教学质量稳步提高。市三中、四中、七中、十 一、十三中发扬艰苦奋斗的精神，勤俭办学，不断完善办学条件，加强学校管理，努力提高教化教学质量，争创市一级学校。九中、市十四中以创优质学校为目标，加强学校管理，狠抓校风建设，学校各方面工作有了新的突破，学校已通过了省一级学校的评估。市十中发扬自食其力、艰苦奋斗、创业奉献的精神，以创精品学校为目标，加强学校管理，教化教学质量稳步提高。市启智学校领导爱岗敬业，关切师生，在特别教化的工作岗位上艰苦奋斗，勤奋工作，较好地完成了各项工作任务。市职中、六中、七中、八中、附小、教工幼儿园等学校的领导围绕校长任期目标做了大量的卓有成效的工作。校长们在搞好学校工作的同时，还不断加强自身建设，努力提高自身学问水平和综合素养，一年来，有8位校长参与了北京师范高校、华南师范高校等院校的在职探讨生班的学习。本新闻共4页,当前在第1页1234 教化局长在市直学校校长任期目标总结表彰会上的讲话 教化局长在市直学校校长任期目标总结表彰会上的讲话 教化局长在校运会上的讲话 教化局长在师德楷模表彰暨报告会上的讲话 校长在表彰会上的讲话 教化局长在校长聘任会议上的讲话 某局长在表彰会上的讲话 教化局长在市区法制副校长聘任大会上的讲话 教化局长在小教会上讲话学习体会与教化局长新年致辞 教化局长在校长读书会上的报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页