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跳槽个人辞职信模板分享 跳槽个人辞职信篇1 敬重的xxxxx： 您好! 很缺憾在这个时候向办事处正式提出辞职，或许你早就晓得我的这个确定在你的意料之中。因为你总比别人那么有远见! 来到办事处也有十个月了，从生疏到渐渐熟识，渐渐感觉办事处的气氛，在这里有过欢乐，有过收获，当然也有过苦痛。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。 在这十个多月的工作中，始终在努力做好工作，也始终在要求自己这样做，我的确学习到了不少东西。我做到了我应当做的，对工作我心安理得，对于同事我心安理得，对办事处我心安理得。然而随着时间的推移，对工作激情的缺乏和工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我起先了思索，仔细的思索。思索的结果连自己都感到惊异或许自己并不适合干通信这项工作。或许当时到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当时我都不知道我会来湖南，但是最终就稀里糊涂的来到了这里，或许是被一个英明坚决，有人格魅力的领导所折服吧。一些日子下来，我发觉现在境况和自己的幻想并不相同。我始终以为不能实现自己价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。十个多月的时间过去了。我想，应当换一份工作去尝试了。 我也很清晰这时候向办事处辞职于自己都是一个考验，办事处正值用人之际，不断有新项目启动，全部的前续工作在办事处上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到办事处今后在各个项目支配的合理性，本着对办事处负责的看法，为了不让办事处因我而造成失误，我慎重向办事处提出辞职。我也将这一个月的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。信任他们比我做的更好。 离开这个办事处，有许多缘由：1、长期重复的工作，让我失去了往日的激情，好像有种力不从心的感觉，再这样下去的话，确定会有负面影响;2、或许是实力有限，我认为我在公司已经没有更大的发展机会了，基本上定型。3、由于种种缘由我的一个好挚友也是我的好兄弟他走了，不知道出于一种同窗感情还是一种义气，我宁愿失去一份工作也不想失去一个好挚友，工作没了还可以再找，可是挚友没了.因此，我确定选择一个新的工作环境，希望各位领导批准。离开这些曾经同甘共苦的兄弟和同事，对于你们我真诚的说声对不起，这一次就算我当了一回逃兵，的确很舍不得，舍不得我们之间的那片真诚和友善。祝福你们以后工作顺当、身体健康、万事如意! 我确定离开了，我恳请办事处领导们宽恕我的离开。 祝福办事处蒸蒸日上! 此致! 敬礼! 辞职人：穆xx XX年4月5日 跳槽个人辞职信篇2 敬重的xxx总： 您好! 凭良心说，您对我的确不薄，单凭您自掏腰包给我办理驾照一事,已经足以让我感谢涕零了，唯舍命工作不足以回报。虽然我深知您对始终不是很满足，我也曾努力试图变更这一切，但是在这一年来，我无法找到以往在工作中的满意感和成就感。诸如以往在签定一份销售合同或者完成一个策划案后的那种内心的欢愉，让我在工作中充溢激情。可如今，这种激情在我内心已然不复存在了，其缘由何在经过一番冥思苦想之后，我幡然醒悟： 我错了!作为一名一般的打工者，我天真的以为随着时间的推移，我会进入企业的核心层。 我们通常把企业的员工分为三个层次：一是核心层;二是骨干层;三是一般员工。核心层：要求他们讲奉献，他们是企业的核心，就得奉献，不行以计较工作时间和工作难度，他们的行为就是为企业担当责任，他们得到的是期股和重奖;骨干层：提倡的是责任心，要求他们把每件事情都做好而且美丽，他们得到的是高薪;一般员工：对他们要求的是讲究职业道德，只要仔细工作，遵守纪律就可以了。从进入公司的那一天起，我就始终幻想着能够进入企业的核心层，并始终为此而努力着，可我却常常感觉到有一堵实实在在的墙在阻挡，使我无法跨进一步。这堵墙原委是什么呢是企业的文化还是领导的信任或是个人的实力我不知道，我错了，我错了!作为部下，我没能帮助领导完成从将到帅的思维方式的转变。将者，身先士卒，冲锋陷阵，万军之中取敌军头领首级如探囊取物，有万夫不挡之勇;帅者，运筹帷幄之中，决胜千里之外，纵观大局，指挥若定，有泰山崩顶面不改色之气。而我却让领导事事操劳，就连给我们单位送货车问路或者付运费这等小事也要领导亲自去办，弄得领导身心乏累。唉!领导都忙成那样了，可我还是麻绳栓豆腐，怎么也提不起来。我又错了。 我错了!作为同事，我不能和他们搞好团结，尤其不能极力地去讨好领导的亲信。 我认为 一个企业如同一台运转的机器，少了每个配件都是不行的，谁能说出哪个重要，哪个不重要呢倘如有一个零件失灵，整台机器便不会正常运转。而我这个小配件却始终未能很好地与别的部件咬合在一起，以至于别人看到的我只有缺点和错误而没有了优点和成果，更有甚者在领导亲信的多次好言相告之后，仍不思悔改，有时还要为了工作上的事得罪他们。我再一次错了。 我错了!作为选购人员，我驾驭着财政大权，却始终不能让领导信任有加。我错误地以为只要我把良心放正管他别人怎么想，可事实并非如此，因为钱这东西太简单让人敏感了!即使我敢保证我的购物价格肯定不是市场上最高的，但是我能保证是最低的吗不能!那么差额哪里去了我说明不清了。即便是偶有供货方负责人到本单位来，我亦不知该不该与他们聊聊。倘如一旦有交往过密之嫌，我就错上加错了! 以上内容有些可能言辞过激，但却是我的肺腑之言!得罪之处望见谅! 跳槽个人辞职信篇3 各位同仁和挚友： 由于个人将来发展的缘由，今日是我在XXX工作的最终一天，特别感谢各位同仁和挚友始终以来对我工作的支持和帮助，在此诚心的说声感谢! 首先感谢XXX给我的一次工作的机会，特别感谢董事长黄健堂先生在一百零一忙中对我亲自面试和加薪，特别感谢nb2/5工程部林佳鸿先生在非常繁忙的间隙给我面试机会!使我能获得3年半的稳定工作!特别感谢nb2工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的帮助，我不行能在XXX顺当的工作，再次诚心的感谢你们!同时感谢nb2bil工程课的各位兄弟姐妹，是你们真诚陪伴我度过在XXX的每一天，使我充溢坚毅而且更加成熟!感谢其他帮助部门兄弟姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺当完成!没有XXX供应的这份3年半稳定的工作，我不行能在某这片热土打拼，我不行能每年有时间邀不识字的双亲来某小住2月，以解每年只能回家2次的难舍亲情!没有这份稳定的工作，我不行能相识如此多优秀的员工和主管!我不行能成熟和长大，不行能相识到自己今后要走的路! 人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是选择!不知不觉来XXX已经三年半了，从25岁一晃就28岁了，人生最珍贵的青春在XXX停留;此时的心情是特别困难的。我知道，离开XXX我肯定会恋恋不舍，或许还会流泪!但我信任，流泪和不舍后会更坚毅和自信!因为人生的路还很漫长，而我必需仔细面对和正确把握! 在此提一些不足之处，望能引起有良知相关部门高级管理人员略微解决和改进! 1)公司人才流淌性太高，很多优秀同仁工作2-3年都流失掉了，据我所知很大一部分人新的工作薪水都比XXX要高101%以上，而在XXX已经工作和正在工作的同仁能在2-3年内加薪30-40%的寥寥无几 2)公司的饭菜越来越难吃了，冬瓜玉米都起先蒸着吃了，员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自带或买辣菜的越来越多，可能公司的伙食连2.5元的泡面都不值!夜班更差! 3)其次公司扬善惩恶机制不够健全，每年都有成一百零一上千人在公司义务献血，莫非只是在真善美上一笔带过我们以前学校组织献血，尚且是非赢利机构能给每人300元嘉奖，而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在真善美上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症，来之前体检ok，而工作一段时间后忽闻特别疾病，惊奇每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款，从来没有望见非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在真善美上一笔带过的只是员工捐款 4)公司最底层的员工命运是凄惨的，f1和f2厂区smtf/t测试人员每天都是站着工作8-12小时，中间休息非常钟连坐的地方都没有，她们是人也是别人的子女，只是不是公司高级行政管理人员的子女;莫非一贯宣扬真善美的公司，3年半或更长时间始终视而不见还是要节约成本，从来没有考虑过 5)公司相关部门管理实力不佳，假如sqe，iqc部门能充分显示工作实力，pe，ee工作会轻松许多，XXX是用美金买厂商良品的，尽然有厂商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，厂商尽然可以将不良品重新打包给XXX再次运用，在惩处厂商费用时，厂商尽然可以拒签，为什么财务不能干脆扣款那些不良品奢侈了我们多少工时，人力物力，财力，莫非XXX始终是消耗厂商不良品的场所 6)假如真善美，不能诠释直真，至善，至美的真谛，而接着用千万辛苦员工的汗水，去宣扬极少数高阶主管收集奢侈的琴棋书画或其它，会接着让人寒心，感觉不到暖和!假如企业家和管理者都成为资本家，会让人悲观和无望! 我离开XXX后，工作将交接给xxx，信任在今后的工作中赐予更多的支持和帮助! 猜你感爱好: 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页