2022年市公路局工程处处长事迹(精选多篇).docx

2022年市公路局工程处处长事迹(精选多篇) 第一篇：市马路局工程到处长事迹 公 路 “铁 人” -记市马路局工程到处长 他靠身先士卒、埋头苦干，带领伙伴们彻底变更了单位的局面；他用钢铁般的意志、春风化雨般的真诚，凝合人心、创优争先，演泽着“铺路石精神”的珍贵。 他的名字叫田广仁，交通系统先进工作者市五一劳动奖章获得者，市马路局工程到处长。 亮相：我是一颗“铺路石” 2022年6月，一纸调令把 xxx推上了漯河市马路局工程到处长的位置。当时交通马路改革风生水起，工程处正面临着由事业单位向企业化、市场化的转变，而资金匮乏、举步维艰的严竣形势，又加剧了广阔职工对单位发展和个人命运的担忧。 说空话、讲大道理，职工确定听不进去，也不符合田广仁的一贯作风。面对窘境，田广仁选择了一个平淡无奇的“亮相”方式，那就是先干起来，让店员们知道“处长”的真正含义。没多久，“平民处长”就很快出了名。那是有一次，一个往工地送料的老板要找田广仁签字，在工地上转了半天没有找着，后经人指引才找到正在拌料的他，却又不敢信任，以为是别人开玩笑戏弄他。这位老板不禁当场夸赞道：“看你穿工作服、戴平安帽，像个平头一百零一姓一样干活，哪像个处长？” 可是，在大家眼里，田广仁不仅是一位平易近人的处长，又是一位镇静自若的指挥员。上任伊始，他瞄准国家加快交通基础设施建设的机遇，坚持发展不放松，快速组织精兵强将，在省道s328常付线漯河境改建工程中，一举夺得了2个标段的建设项目。经过6个多月日日夜夜的奋战，工程处承建项目进度、建设质量双双领先，当年就上了市里的光荣榜。 职工们不会遗忘，在施工最惊慌的8、9月份，为了赶在一场大雨前完成施工安排，田广仁与参建人员坚守一线，从早上7点始终干到深夜11点，大家累得双手红肿，双腿麻木，但没有人吭一声。在日复一日的共同劳动中，田广仁与工友们的心贴得更近了。 低调务实、没有架子，是职工们对田广仁的普遍评价。但在“平民”处长的背后，田广仁总给人一种踏实、坚韧的厚重感。正如他自己所说：“在马路系统工作了20多年，自己早就是一颗铺路的石子了，铺到哪里就能落地生根。” 用人：为了打造一支一百零一炼成钢的队伍 随着改革的深化，马路建设市场竞争日趋激烈。久经招标、投标煎熬的田广仁，深知人才对于企业意味着什么。上任不久，他就和班子成员统一了思想，确定了“引进、培育两翼并重”的工作思路，想方设法留住人才靠感情留人，靠待遇留人，靠事业留人。他要让工程处真正体现出人才的内在价值。 仅一年时间，工程处就从长沙交大、武汉高校等知名院校引进工程、机械系列毕业生12人，其中本科10人，硕士生2人。在职工大会上，田广仁慎重宣布：对引进的人才，工资待遇不低于中层干部平均水平；为每人供应一套101平方米以上住房，3年内免交房租；为开展科技攻关课题者供应经费并优先支配休假等一系列实惠政策。 胡来安，工程处首批引进的人才之一。颇有特性的他曾试着 向田广仁提出一个要求：“能不能让我干自己想干的事？”田广仁干脆地回答：“可以，全处全部科室，你随意挑！”如今，已是技术骨干的胡来安谈起自己的成长经验，总是禁不住充溢感谢。他说：“田处长是我一生最敬重的师长，我受到他的训诲与关切实在太多了，就冲田处长，我哪儿也不去，就在漯河马路局工程处干了！” 在注意人才引进的同时，田广仁非常重视职工教化和培训。一年来，单位先后投入10余万元，对50多名专业技术岗位人员进行了轮训，定期组织业务考试，使职工队伍素养得到了明显提高。在经营效益日渐转的同时，工程处职工工资发放刚好了，待遇标准提高了，职工心情畅快了，工作更主动主动了，大家都说：“根据田处长的思路干，工程处大有希望”。 持家：向管理要效益 稳定队伍只是第一步。田广仁深知，要想真正带这支队伍，光靠个人感情是不行的，只有用钢铁般的硬制度，才能保证管理目标的实现。为此，他从四个方面入手，引导全处上下主动变更： 首先，引导大家转变观念。田广仁多次主持召开全体职工大会，进行思想整顿教化，主动培育诚恳守信的马路企业化。为了学习先进、赶上先进，田广仁特地带领部分管理人员和技术骨干先后到许昌、商丘等地参观考察，实行政策制度缺陷登记制度，号召大家对现行制度中不完善不合理的地方进行收集、整理、统计。在充分集中集体才智的基础上，进一步完善了工程、机械、材料、设备、财务、平安等10多项管理制度，明确了各个岗位工作职责。在田广仁的极力提倡下，全处实行了“一天两签到制”，各队、室都根据“今日事今日办”的要求，极力提高办事效率，转变工作作风，营造了主动向上的风气。随风潜入夜，润物细无声，随着改革制度的相继出台和改革工作的深化，职工们的思想和行动发生了根本改变，上班时无事生非、磨时间的少了，自觉加班加点学习、工作的多了，全处职工的主动性真正调动起来了，各项工作呈现出了勃勃的朝气。 其次，引导大家开源节流。面对资金惊慌的困局，田广仁从追讨外欠资产入手，快速盘活了局面。针对接任时一些单位拖欠工程处资金的状况，田广仁精密思索对策，依法开展追要行动。经过艰难的努力，先后回笼资金101多万元。几年前，工程处租给一个体一台龙门架，价值七、八十万元，当时没有交押金，后来不仅租赁费收不到，甚至连租赁人都没了踪影。为了挽回这一损失，田广仁支配得力人员，先后在漯河、信阳等地不断追找，最终把龙门架追了回来。 第三，引导大家创新技术。在漯河交通行业，田广仁的学、博学是出了名的，这使他对工程建设、机械设备造诣颇深。为了降低费用，他多次与科技人员进行深化探讨，依据燃烧等值原理，对拌和楼的燃烧油进行了改造，一改过去以一般柴油为燃料的传统，采纳专项燃烧油为燃料。经过改造，拌和楼平均每天可节约燃油费1万多元，大大降低了生产成本，如按每年拌和楼101个工作日计算的话，仅此一项就可节约费用上一百零一万元。 第四，引导大家狠抓质量。效率是生命，质量是关键。在市场经济中，想占有一席之地，除提高市场竞争实力之外别无出路。为此，田广仁眼光向外，主动拓宽市场领域，向本市以外的马路建设市场主动投标，承揽了不少投资小、见效快的建设工程，推动单位由单一型向一专多能复合型转变。作为一个老马路人，田广仁同志深知工程质量是马路人的命根子。为使工程质量始终处在可控状态，在承接工程后，他始终紧抓住工程质量不放松，严格推行质量责任制，质量优劣记录在案、详细到人，谁修的路段谁负责究竟。对施工现场管理，田广仁更是关键部位必到、关键工序必到、关键工程必查，不断强化参建人员的质量意识和责随意识，使每个施工人员都能明确质量技术标准，娴熟驾驭质量限制技能，以精湛的技术、良的信誉、一流的质量逐步占据市场，为工程处今后的发展备足了后劲，实现了“干一个工程，塑一个精品，立一座丰碑，交一方挚友，创一笔效益，留一方信誉”的奋斗目标。在田广仁任处长的一年时间里，工程处累计完成马路建设投资5600万元，承建的省道s241时南线改建工程被评为优良工程；在建的s328常付线改建工程承包标段，在年初全市马路建设质量评比中名列第一。 做人：比钢铁更坚硬的血肉之躯 在一些人眼里，工程处长掌管人、财、物，“大权在握”，是一个名符其实的“肥差”。可田广仁却象“有权不会用”，工程施工中，凡是与原料购买、机械租赁、资金决算等事项他都坚持按制度办事，从不随意插手，更不讲亲疏远近。“送礼他不要，请吃他不到”，一个包工头连续3次请他吃饭均遭婉拒。看到他软硬都不吃，这个包工头悻悻地说：“这家伙简直就是一条断头路”。田广仁却安静地说：“我得对单位职工负责，随别人说去吧。”了解田广仁的人都知道，只要对单位有利的事，他比谁都主动；可要是有损单位的事，请他他都不会来。公道自由人心，用大伙的话说就是：“跟着他干，心里亮堂，浑身是劲。” 身穿工作服、头戴平安帽，在工地上奔波的田广仁，总是给人一种风风火火的印象。在职工心目中，他就象一部永不停留的马达，在不知乏累地高速旋转着。可他的爱人却埋怨说：“他对单位的事记性就特，对家里的事却老是忘。”去年女儿高考期间，刚刚走立刻任的田广仁没有去考场探望过女儿一次，事后他经常愧疚不已。今年“五一”长假期间，他特地托人给在高校读书的女儿带去了几瓶咸菜，大家都说，那么远带什么咸菜？田广仁说，那不一样，这是我亲自泡制的，女儿肯定爱吃。因为,她理解自己的爸爸 曾有人说,照田广仁那个干法,铁人也得精疲力竭。田广仁患有严峻的鼻炎,一旦发作,钻心地难受。可他太忙了，拖了将近一年也没有时间去冶疗。今年3月中旬，当他在工地一线工作时，突然间的巨痛让他昏了过去。大伙赶忙把他送进医院，医生马上为他进行了手术。3月29日，他带着尚未痊愈的身体出现在工地上，30多名工地上的同事自发地排成一队，用热情的掌声欢迎自己的战友光荣归来。那一刻，这个钢铁一样的男人眼角潮湿了，他觉得自己得到的太多了 安静方能致远，平凡造就辉煌， 田广仁用钢铁般的意志，诠释着一名马路人的赤诚。几年来，他个人先后荣获了省厅先进工作者、漯河市五一劳动奖章、漯河市三等功臣、漯河市优秀共产党员，并连年荣获全市马路系统先进工作者、优秀共产党员等荣誉称号。 “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。在众多的荣誉面前，田广仁始终保持着共产党员的先进本色，一丝不苟地严格要求自己。今日的田广仁，正带领工程处全体干部职工，向新的征程不断迈进！ 其次篇：市马路局工程到处长事迹 马路“铁人” -记市马路局工程到处长 他靠身先士卒、埋头苦干，带领伙伴们彻底变更了单位的局面；他用钢铁般的意志、春风化雨般的真诚，凝合人心、创优争先，演泽着“铺路石精神”的珍贵。他的名字叫田广仁，交通系统先进工作者市五一劳动奖章获得者，市马路局工程到处长。 亮相：我是一颗“铺路石” 2022年6月， 一纸调令把xxx推上了漯河市马路局工程到处长的位置。当时交通马路改革风生水起，工程处正面临着由事业单位向企业化、市场化的转变，而资金匮乏、举步维艰的严竣形势，又加剧了广阔职工对单位发展和个人命运的担忧。 说空话、讲大道理，职工确定听不进去，也不符合田广仁的一贯作风。面对窘境，田广仁选择了一个平淡无奇的“亮相”方式，那就是先干起来，让店员们知道“处长”的真正含义。没多久，“平民处长”就很快出了名。那是有一次，一个往工地送料的老板要找田广仁签字，在工地上转了半天没有找着，后经人指引才找到正在拌料的他，却又不敢信任，以为是别人开玩笑戏弄他。这位老板不禁当场夸赞道：“看你穿工作服、戴平安帽，像个平头一百零一姓一样干活，哪像个处长？” 可是，在大家眼里，田广仁不仅是一位平易近人的处长，又是一位镇静自若的指挥员。上任伊始，他瞄准国家加快交通基础设施建设的机遇，坚持发展不放松，快速组织精兵强将，在省道s328常付线漯河境改建工程中，一举夺得了2个标段的建设项目。经过6个多月日日夜夜的奋战，工程处承建项目进度、建设质量双双领先，当年就上了市里的光荣榜。 职工们不会遗忘，在施工最惊慌的8、9月份，为了赶在一场大雨前完成施工安排，田广仁与参建人员坚守一线，从早上7点始终干到深夜11点，大家累得双手红肿，双腿麻木，但没有人吭一声。在日复一日的共同劳动中，田广仁与工友们的心贴得更近了。 低调务实、没有架子，是职工们对田广仁的普遍评价。但在“平民”处长的背后，田广仁总给人一种踏实、坚韧的厚重感。正如他自己所说：“在马路系统工作了20多年，自己早就是一颗铺路的石子了，铺到哪里就能落地生根。” 用人：为了打造一支一百零一炼成钢的队伍 随着改革的深化，马路建设市场竞争日趋激烈。久经招标、投标煎熬的田广仁，深知人才对于企业意味着什么。上任不久，他就和班子成员统一了思想，确定了“引进、培育两翼并重”的工作思路，想方设法留住人才靠感情留人，靠待遇留人，靠事业留人。他要让工程处真正体现出人才的内在价值。 仅一年时间，工程处就从长沙交大、武汉高校等知名院校引进工程、机械系列毕业生12人，其中本科10人，硕士生2人。在职工大会上，田广仁慎重宣布：对引进的人才，工资待遇不低于中层干部平均水平；为每人供应一套101平方米以上住房，3年内免交房租；为开展科技攻关课题者供应经费并优先支配休假等一系列实惠政策。 胡来安，工程处首批引进的人才之一。颇有特性的他曾试着向田广仁提出一个要求：“能不能让我干自己想干的事？”田广仁干脆地回答：“可以，全处全部科室，你随意挑！”如今，已是技术骨干的胡来安谈起自己的成长经验，总是禁不住充溢感谢。他说：“田处长是我一生最敬重的师长，我受到他的训诲与关切实在太多了，就冲田处长，我哪儿也不去，就在漯河马路局工程处干了！” 在注意人才引进的同时，田广仁非常重视职工教化和培训。一年来，单位先后投入10余万元，对50多名专业技术岗位人员进行了轮训，定期组织业务考试，使职工队伍素养得到了明显提高。在经营效益日渐转的同时，工程处职工工资发放刚好了，待遇标准提高了，职工心情畅快了，工作更主动主动了，大家都说：“根据田处长的思路干，工程处大有希望”。 持家：向管理要效益 稳定队伍只是第一步。田广仁深知，要想真正带这支队伍，光靠个人感情是不行的，只有用钢铁般的硬制度，才能保证管理目标的实现。为此，他从四个方面入手，引导全处上下主动变更： 首先，引导大家转变观念。田广仁多次主持召开全体职工大会，进行思想整顿教化，主动培育诚恳守信的马路企业化。为了学习先进、赶上先进，田广仁特地带领部分管理人员和技术骨干先后到许昌、商丘等地参观考察，实行政策制度缺陷登记制度，号召大家对现行制度中不完善不合理的地方进行收集、整理、统计。在充分集中集体才智的基础上，进一步完善了工程、机械、材料、设备、财务、平安等10多项管理制度，明确了各个岗位工作职责。在田广仁的极力提倡下，全处实行了“一天两签到制”，各队、室都根据“今日事今日办”的要求，极力提高办事效率，转变工作作风，营造了主动向上的风气。随风潜入夜，润物细无声，随着改革制度的相继出台和改革工作的深化，职工们的思想和行动发生了根本改变，上班时无事生非、磨时间的少了，自觉加班加点学习、工作的多了，全处职工的主动性真正调动起来了，各项工作呈现出了勃勃 第三篇：市马路局工程到处长事迹 他靠身先士卒、埋头苦干，带领伙伴们彻底变更了单位的局面；他用钢铁般的意志、春风化雨般的真诚，凝合人心、创优争先，演泽着“铺路石精神”的珍贵。 他的名字叫田广仁，交通系统先进工作者市五一劳动奖章获得者，市马路局工程到处长。 亮相：我是一颗“铺路石” 年6月，一纸调令把xxx推上了漯河市马路局工程到处长的位置。当时交通马路改革风生水起，工程处正面临着由事业单位向企业化、市场化的转变，而资金匮乏、举步维艰的严竣形势，又加剧了广阔职工对单位发展和个人命运的担忧。 说空话、讲大道理，职工确定听不进去，也不符合田广仁的一贯作风。面对窘境，田广仁选择了一个平淡无奇的“亮相”方式，那就是先干起来，让店员们知道“处长”的真正含义。没多久，“平民处长”就很快出了名。那是有一次，一个往工地送料的老板要找田广仁签字，在工地上转了半天没有找着，后经人指引才找到正在拌料的他，却又不敢信任，以为是别人开玩笑戏弄他。这位老板不禁当场夸赞道：“看你穿工作服、戴平安帽，像个平头一百零一姓一样干活，哪像个处长？” 可是，在大家眼里，田广仁不仅是一位平易近人的处长，又是一位镇静自若的指挥员。上任伊始，他瞄准国家加快交通基础设施建设的机遇，坚持发展不放松，快速组织精兵强将，在省道s328常付线漯河境改建工程中，一举夺得了2个标段的建设项目。经过6个多月日日夜夜的奋战，工程处承建项目进度、建设质量双双领先，当年就上了市里的光荣榜。 职工们不会遗忘，在施工最惊慌的8、9月份，为了赶在一场大雨前完成施工安排，田广仁与参建人员坚守一线，从早上7点始终干到深夜11点，大家累得双手红肿，双腿麻木，但没有人吭一声。在日复一日的共同劳动中，田广仁与工友们的心贴得更近了。 低调务实、没有架子，是职工们对田广仁的普遍评价。但在“平民”处长的背后，田广仁总给人一种踏实、坚韧的厚重感。正如他自己所说：“在马路系统工作了20多年，自己早就是一颗铺路的石子了，铺到哪里就能落地生根。” 用人：为了打造一支一百零一炼成钢的队伍 随着改革的深化，马路建设市场竞争日趋激烈。久经招标、投标煎熬的田广仁，深知人才对于企业意味着什么。上任不久，他就和班子成员统一了思想，确定了“引进、培育两翼并重”的工作思路，想方设法留住人才靠感情留人，靠待遇留人，靠事业留人。他要让工程处真正体现出人才的内在价值。 仅一年时间，工程处就从长沙交大、武汉高校等知名院校引进工程、机械系列毕业生12人，其中本科10人，硕士生2人。在职工大会上，田广仁慎重宣布：对引进的人才，工资待遇不低于中层干部平均水平；为每人供应一套101平方米以上住房，3年内免交房租；为开展科技攻关课题者供应经费并优先支配休假等一系列实惠政策。 胡来安，工程处首批引进的人才之一。颇有特性的他曾试着向田广仁提出一个要求：“能不能让我干自己想干的事？”田广仁干脆地回答：“可以，全处全部科室，你随意挑如今，已是技术骨干的胡来安谈起自己的成长经验，总是禁不住充溢感谢。他说：“田处长是我一生最敬重的师长，我受到他的训诲与关切实在太多了，就冲田处长，我哪儿也不去，就在漯河马路局工程处干了 在注意人才引进的同时，田广仁非常重视职工教化和培训。一年来，单位先后投入10余万元，对50多名专业技术岗位人员进行了轮训，定期组织业务考试，使职工队伍素养得到了明显提高。在经营效益日渐转的同时，工程处职工工资发放刚好了，待遇标准提高了，职工心情畅快了，工作更主动主动了，大家都说：“根据田处长的思路干，工程处大有希望”。 持家：向管理要效益 稳定队伍只是第一步。田广仁深知，要想真正带这支队伍，光靠个人感情是不行的，只有用钢铁般的硬制度，才能保证管理目标的实现。为此，他从四个方面入手，引导全处上下主动变更： 首先，引导大家转变观念。田广仁多次主持召开全体职工大会，进行思想整顿教化，主动培育诚恳守信的马路企业化。为了学习先进、赶上先进，田广仁特地带领部分管理人员和技术骨干先后到许昌、商丘等地参观考察，实行政策制度缺陷登记制度，号召大家对现行制度中不完善不合理的地方进行收集、整理、统计。在充分集中集体才智的基础上，进一步完善了工程、机械、材料、设备、财务、平安等10多项管理制度，明确了各个岗位工作职责。在田广仁的极力提倡下，全处实行了“一天两签到制”，各队、室都根据“今日事今日办”的要求，极力提高办事效率，转变工作作风，营造了主动向上的风气。随风潜入夜，润物细无声，随着改革制度的相继出台和改革工作的深化，职工们的思想和行动发生了根本改变，上班时无事生非、磨时间的少了，自觉加班加点学习、工作的多了，全处职工的主动性真正调动起来了，各项工作呈现出了勃勃的朝气。 其次，引导大家开源节流。面对资金惊慌的困局，田广仁从追讨外欠资产入手，快速盘活了局面。针对接任时一些单位拖欠工程处资金的状况，田广仁精密思索对策，依法开展追要行动。经过艰难的努力，先后回笼资金101多万元。几年前，工程处租给一个体一台龙门架，价值七、八十万元，当时没有交押金，后来不仅租赁费收不到，甚至连租赁人都没了踪影。为了挽回这一损失，田广仁支配得力人员，先后在漯河、信阳等地不断追找，最终把龙门架追了回来。 第三，引导大家创新技术。在漯河交通行业，田广仁的学、博学是出了名的，这使他对工程建设、机械设备造诣颇深。为了降低费用，他多次与科技人员进行深化探讨，依据燃烧等值原理，对拌和楼的燃烧油进行了改造，一改过去以一般柴油为燃料的传统，采纳专项燃烧油为燃料。经过改造，拌和楼平均每天可节约燃油费1万多元，大大降低了生产成本，如按每年拌和楼101个工作日计算的话，仅此一项就可节约费用上一百零一万元。 第四，引导大家狠抓质量。效率是生命，质量是关键。在市场经济中，想占有一席之地，除提高市场竞争实力之外别无出路。为此，田广仁眼光向外，主动拓宽市场领域，向本市以外的马路建设市场主动投标，承揽了不少投资孝见效快的建设工程，推动单位由单一型向一专多能复合型转变。作为一个老马路人，田广仁同志深知工程质量是马路人的命根子。为使工程质量始终处在可控状态，在承接工程后，他始终紧抓住工程质量不放松，严格推行质量责任制，质量优劣记录在案、详细到人，谁修的路段谁负责究竟。对施工现场管理，田广仁更是关键部位必到、关键工序必到、关键工程必查，不断强化参建人员的质量意识和责随意识，使每个施工人员都能明确质量技术标准，娴熟驾驭质量限制技能，以精湛的技术、良的信誉、一流的质量逐步占据市场，为工程处今后的发展备足了后劲，实现了“干一个工程，塑一个精品，立一座丰碑，交一方挚友，创一笔效益，留一方信誉”的奋斗目标。在田广仁任处长的一年时间里，工程处累计完成马路建设投资5600万元，承建的省道s241时南线改建工程被评为优良工程；在建的s328常付线改建工程承包标段，在年初全市马路建设质量评比中名列第一。 做人：比钢铁更坚硬的血肉之躯 在一些人眼里，工程处长掌管人、财、物，“大权在握”，是一个名符其实的“肥差”。可田广仁却象“有权不会用”，工程施工中，凡是与原料购买、机械租赁、资金决算等事项他都坚持按制度办事，从不随意插手，更不讲亲疏远近。“送礼他不要，请吃他不到”，一个包工头连续3次请他吃饭均遭婉拒。看到他软硬都不吃，这个包工头悻悻地说：“这家伙简直就是一条断头路”。田广仁却安静地说：“我得对单位职工负责，随别人说去吧。”了解田广仁的人都知道，只要对单位有利的事，他比谁都主动；可要是有损单位的事，请他他都不会来。公道自由人心，用大伙的话说就是：“跟着他干，心里亮堂，浑身是劲。” 身穿工作服、头戴平安帽，在工地上奔波的田广仁，总是给人一种风风火火的印象。在职工心目中，他就象一部永不停留的马达，在不知乏累地高速旋转着。可他的爱人却埋怨说：“他对单位的事记性就特，对家里的事却老是忘。”去年女儿高考期间，刚刚走立刻任的田广仁没有去考场探望过女儿一次，事后他经常愧疚不已。今年“五一”长假期间，他特地托人给在高校读书的女儿带去了几瓶咸菜，大家都说，那么远带什么咸菜？田广仁说，那不一样，这是我亲自泡制的，女儿肯定爱吃。因为,她理解自己的爸爸 曾有人说,照田广仁那个干法,铁人也得精疲力竭。田广仁患有严峻的鼻炎,一旦发作,钻心地难受。可他太忙了，拖了将近一年也没有时间去冶疗。今年3月中旬，当他在工地一线工作时，突然间的巨痛让他昏了过去。大伙赶忙把他送进医院，医生马上为他进行了手术。3月29日，他带着尚未痊愈的身体出现在工地上，30多名工地上的同事自发地排成一队，用热情的掌声欢迎自己的战友光荣归来。那一刻，这个钢铁一样的男人眼角潮湿了，他觉得自己得到的太多了 安静方能致远，平凡造就辉煌，田广仁用钢铁般的意志，诠释着一名马路人的赤诚。几年来，他个人先后荣获了省厅先进工作者、漯河市五一劳动奖章、漯河市三等功臣、漯河市优秀共产党员，并连年荣获全市马路系统先进工作者、优秀共产党员等荣誉称号。 “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。在众多的荣誉面前，田广仁始终保持着共产党员的先进本色，一丝不苟地严格要求自己。今日的田广仁，正带领工程处全体干部职工，向新的征程不断迈进！ 第四篇：马路局桥梁工程到处长先进事迹材料 马路局桥梁工程到处长先进事迹材料 同志， 19101年毕业于原高校交通分校。同年安排到马路管理局工程公司桥梁工程处工作。该同志在参与工作之后，将所学专业与工作实践相结合，在近十多年的筑路工作中，充分发挥个人专长，塌实工作、任劳任怨，为筑路事业做出了应有的奉献。同时也在社会实践中实现了他个人的人生价值。成长 为市马路局一个主要技术性人才，并被提拔为马路局桥梁处副处长。 该同志先后参与了泉山西路、s310、合徐高速马路连接线、s203、淮化立交桥、山王路、田大路、市山南新区农村马路改建及杨祠中桥、019许凤路一期、二期、三期，015泥古路徐瓦房桥、泥河桥，省道s203淮六路永幸河桥改造等工程的施工。他没有震天动地的丰功伟绩，作为一个马路人只是静默地奉献于他钟情的交通事业，心系交通情系路，在平凡的岗位上始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，较的完成各项工作任务，作为一各共产党员他时时到处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、马路施工、联系群众和遵纪遵守法律等方面都较的发挥共产党员的先锋模作用，把满腔热忱和全部心血献给了马路建设和养护事业。受全局广阔干部职工的普遍评，在工作中多次被评为先进个人。 一、立足本职体现价值、彰显一颗事业心。以工地为家，奉献岗位。作为一线项目管理人员，他吃苦在前，享受在后，在他的时辰表里，没有星期天、节假日，除了工作还是工作，不知干了多少个通宵，困了路边睡一会，渴了喝点水，饿了随意吃点，曾经在工地连续吃了一个星期便利面，长期以来患上严峻胃病。在国道206淮化立交桥施工过程中，母亲重病在卧，由于工期紧，任务重，作为总工他白天亲自测量放线，紧把每一关，晚上加班整理资料。工期提前了，工程质量优良了，却没能见上母亲最终一面，剧烈的事业心和责任感使他义无反顾地选择了拼搏和奉献。他是这样说的，也是这样做的。s203省道改建 改建施工期间，正赶上非典及严峻内涝一方面要保障交通运输畅通，一方面要排涝施工，作为项目经理，他和民工吃住在一起，白天一身泥，晚上住在苫布搭成的工棚里，由于休息不，劳累过度，路修了，他却病倒了。 他这样讲道：一代人要有一代人的作为，一代人要有一代人的牺牲的主子翁精神，爱岗敬业，坚韧拼搏，艰苦奋斗无私奉献，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。他那种勇于进取的敬业精神，坚持不论，干什么，干就干一流，舍命也要创品牌，为企业增效，为集体争光的精神，彰显出他公而忘私，无私奉献的宏大品行。 亲临现场严把质量关。作为技术诞生的他，深知质量对工程的重要性。为确保工程质量，作为项目经理的他白天蹲工地，督促施工，严把材料三关有时亲自测量放线，做试验，整理数据看材料配比是否合格，施工是否规，工程管理人员及技术人员是否到位；协调解决施工困难，晚上住工地，加班加点探讨施工方案，从不放弃一点小问题。一份辛勤，一份汗水，一份收获，经他负责施工的工程项目全部合格。 他常常跟项目技术人员说：返工后合格的工程是失败的工程，是奢侈资源，破坏环境，抓质量就要抓源头抓过程。工程质量不是监督，监理出来的是施工单位干出来的。农村马路建设是惠及广阔农夫群众的实事事，是德政工程，更是民心工程，为杜绝豆腐渣工程的出现，他坚固树立一百零一年大计质量第一的工作理念，一手抓建设进度、一手抓工程质量，国家投资修路，老一百零一姓盼着走上路，我们只有严把工程质量关，把路修，才能对得起国家，对得起一百零一姓。这是他在施工现场强调最多的一句话。同时为了解约资金向业主提出了合理化建议。仅此一项为业主节约资金8%左右，把工期提前20天左右。受到了业主的表扬和嘉奖。 二、政治过硬，刻苦求学无私授学彰显一颗赤子心，从技术员到项目经理，到现在桥梁处副处长，作为一名共产党员，他主动听从党组织领导，带头遵守单位规章制度，支持、协作党组织尽责尽职做各项工作，在工作中体现了党员的先进性，发挥了党员的先锋、模作用。他所在的工程处人员少、尤其是技术人员极度缺乏的现状让历届领导班子都感到非常头痛，他参与工作后在现有的人员围内整合有限人力资源，组建了一支由自己亲自带队的技术小组亲自手把手教技术，共同学习，共同探讨，为提高技术小组的业务素养，他在一百零一忙之中挤出时间，参与各种学习并在考上国家一级建立师。在他的带动下，技术小组掀起了钻研的热潮，他也把自己所学到的学问和工作阅历，无私相授，不厌其烦的讲解，并放手让新人参加实践，正是靠着这种无私的赤子之心，感动了身 边的同志，让身边的同志看到了榜样，形成了在学习上你追我赶，生活上互帮互助的良局面，技术小组成员个个都成为了业务精英、技术尖子，多人考上检测工程师。不仅如此，他还高度重视基层施工管理人员的业务培训工作，对本工程处人员进行培训，现场示，亲自授课，让基层施工人员，人人懂技术，人人重质量，人人是骨干。他常说工程不是一个人干出来的，质量 不是一个人抓起来的，进度不是蛮干出来的，效益不是偷工减料出来的。他所负责的工程都是用最少的人，干最的质量，获得最的效益，多次受到，省市两级马路部门的表彰，被评为省马路系统十佳技术人员称号。 三、正直无私、临危不惧、彰显一颗责任心。他负责的工程项目多，每一个工程上马，他人成了想承包工程的人追逐的对象，找他亲戚挚友多，还有通过各种方式找上门的，他给自己定下规则，自己亲戚挚友不能承包工程，不称职的队伍不能承包工程，正是由于施工队没有那些关系，给工程削减了很多麻烦，他常常趁休息时间突然深化工地检查工程质量，对不合格工程，违规操作的决不绚私情，既赢得了上层领导的评，也赢得了一百零一姓的信任。马路建设战线长，状况困难，常常出现危急状况，在g206淮化立交桥施工时，由于与市政工程交叉施工，在施工过程中800上水高压水管突然炸裂，眼看公共财产受到损失，他第一个跳入水中引导流水，搬运高压电线，随时都有被水冲走被电击的危急，在他的带领下避开了一场重大事故。在泥河桥施工时遇上洪水，施工便道排水被堵，他冒着被洪水冲走的危急，第一个跳下去疏通水道避开险情的发生。在g206养护工程施工中由于g206车流量大，半幅通车施工，平安难以保证，他在增加平安标记牌状况下，亲自由第一线疏通车辆协作交警，昼夜检查标记牌损失状况。仅g206养护工程无一伤亡事故，受到上级部门嘉奖。他说事上无难事，有责任心就胜利了一半。是的就是剧烈的责任心使他从胜利走向另一个胜利。 在提019许凤路三期改建中，当时工期只有30天，要完成3.50二层36二灰碎石施工任务,他通过实地调查提出了边建设项目部及料场边施工的切实可行方案，提前了6天完工，受到了监理及业主一样评。 在里,主要负责015泥古路徐瓦房桥、泥河桥，省道s203淮六路永幸河桥三座桥梁的项目经理。015泥古路徐瓦房桥、泥河桥位于市凤台县境内，是朱集西矿、潘北煤矿煤炭外运的主要通道，原来的桥梁设计载等级明显偏低，已无法满意交通量和荷载等级的需求。新建桥梁设计等级为马路i级的1.30倍，跨度20米,施工难度大,而s203淮六路永幸河桥是通往皖北蒙城及潘集方向的交通要道。施工难度相当大,当时三座桥梁同时施工,工期只有四个月,为了按时完成业主交给的施工任务,他吃住在施工一线,同项目总工监理一道,细心组织施工。遇到施工难点及进解决,决不拖工期，尤其是省道203淮六路永幸河桥更换梁板施工中，他提出边拆除老桥板，边更换新桥板的施工方案，保证了平安施工。最终工程质量得到业主及监理的评。也开创了我马路局桥梁施工新的里程碑。 春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰始干。是他作为一名共产党对生命价值的追求。作为一名马路战线上的共产党人，长期以来，他都坚守奉献不言苦，追求无上境的人生格言。他不但自己走了路，也成了别人的典。从101年以来多次被评为市马路局、交通局先进工作者，及省马路局、省交通厅先进工作者。获得全省马路系统十佳技术人员称号，被评为交通部先进工作者。 第五篇：马路局规划到处长先进事迹材料 马路运输管理局规划到处长*同志先进事迹 *同志毕业于*交通学院管理工程系，自11015年参与工作以来，始终刻苦钻研业务工作，严于律己。在工作的九年里，他酷爱交通运输管理事业，爱岗敬业，主动进取，在工作中到处发挥党员模带头作用。一、爱岗敬业，深化实际调查探讨 11015年高校毕业后，他被安排到甘肃省马路运输管 理局运输管理科从事货运管理工作。当时，在交通运输行业管理工作中，普遍存在着重客运、轻货运的思想，尤其是当时货运市场秩序混乱，车霸、货霸欺行霸市的行为非常严峻。面对这样一种现状，*同志扑下身子到基层做了大量的调查探讨工作。为了摸清状况，找准症结，19101年7月，他连续两个月在我省小商品市场集中的天水市秦安县、张家川县、武山县、甘谷县走访车主、货主。为了取得最精确资料，他与货车司机吃在一起、住在一起，坐着货车实地测算运输成本。在调查的基础上，提出了改善货运市场管理，必需加快运输有形市场建设，加快货运信息化建设的思路。被省交通厅接受，当年就在秦安县、甘谷县、武山县绽开了货运有形市场建设及货运信息络建设的试点工作，19101年取得了丰硕的成果，在天水市，全省召开了货运管理现场阅历沟通会，目前秦安、武山两个货运市场已被交通部评为货运管理先进站场。 二、求真务实，以严谨的作风开展工作 由于他精彩的工作成果，11019年，在工作的四年后，被组织调任安排科副科长。在没有配备科长的状况下，*同志全面负责该部门的工作，作为一名年轻干部，*同志对自己做出了更加严格的要求。安排科的主要业务工作是负责全省马路运输业的发展与规划，马路运输站场建设管理工作及统计和运价管理工作。面对建设任务重、建设资金不足的冲突，*同志对运输站场建设项目的管理工作慎之又慎。对项目的立项选址，他总是多次跑现场，细心审核，合理选取。把每一个项目的建设放到整个地区运输发展的大背景中去考虑，使有限的资金用在刀刃上。他对全省运输站场状况了如指掌，有些地区为了争取项目，存在虚报状况，他发觉后都一一指出。*同志对车站建设项目的工程质量极为重视，他常常到施工现场监督检查建设质量。对发觉问题的项目决不留情。2022年冬天，在验收酒泉市“村村通”工程、农村客运站建设项目时，他冒着寒冷一个乡一个乡的细致审查，对部分乡镇车站建设中私自变更设计的问题，他严厉指责了项目负责人，并责令马上返工。正是这种对工作一丝不苟的精神，他赢得同志们的信任。 三、勇于探究，大胆创新，用改革的方法解决发展中的问题 2022年，我省起先大规模建设农村运输站场。为了做农村客运站的建设规划，合理确定建设规模，他和设计院的同志们多次到乡镇去，到农村去，和农夫群众面对面的征求看法。对每条看法都仔细归纳整理，制定了全省统一的农村乡镇汽车站建设标准图，编制了农村客运站建设安排，为我省争取国家投资奠定了基础。2022年4月，面对突如其来的“非典”疫情，他毫不畏惧，带头志愿加入到车站防非典第一线工作队伍中去，在疫情最重的时刻，他在兰州汽车站组防非工作。为了让同志们多休息，防非典期间的节假日，他都主动要求替别的同志值班多次放弃自己休息的机会。 为了进一步开放运输站场建设市场，多渠道筹融资，靠着多年的工作实践和勇于探究的工作精神，他提出了在运输站场建设中实行项目法人招投标的建议，并在2022年胜利组织了7个运输枢纽项目的法人招投标工作。在我省的交通基础设施建设中实现法人招投标，这是一个创举。为了解决车站经营中的困难，他结合甘肃省车站经营实际，大胆提出了经营权与全部权相分别，实行特许经营的访法，并在省内选择试点主动推行。 四、团结同志，擅长学习，带领科室同志共同前进 *同志能在运输管理工作岗位上取得突出成果，与他坚持不懈的加强自身学习，不断提高为人民服务的本事，以及扎实严谨，朴实求真的工作作风是分不开的。他给自己定规则，每月要写一篇关于业务工作的章，读一本与自己工作有关的书，他多次在中国道路运输、交通企业管理、甘肃省道路运输等期刊、报纸上发表过专业论。同时，他还以自己的行动影响着科室的每一个同志，常常在科室内组织探讨，在他的带领下，科室多