材料采购部岗位职责及考核细则.docx

材料采购部岗位职责及考核细则 材料选购部部长岗位职责及考核细则 材料选购部部长岗位职责 1、全面负责材料选购部日常管理工作； 2、仔细执行公司选购管理规定和实施细则，严格按选购安排选购，做到刚好、适用、合理降低物资和选购成本； 3、商砼生产需求对公司各种原材料预选厂家、实地全方位考察，提交方案供公司领导决策。 4、对供应商进行以原材料质量为主的综合评议，并编制评议报告呈报公司领导审核。淘汰信誉不好的供应商。建立良好的供应链、互利双嬴。 5、深化了解市场行情，广开选购渠道，削减选购环节，保证选购的原料物美价廉。 6、依据砼生产任务及生产进度、动态驾驭原材料库存量，刚好制定原材料供应安排并监督实施 7、协调试验室合理调配各筒仓储存材料的运用时间与频率，防止筒仓库存材料时间过长，影响原材料质量。 8、严把碎石、砂子、砾石等原材料的质量关，杜绝不合格的原材料进场。 9、严格制定和实施物资选购制度，确保公司生产、管理的物资需求。 10、严格要求依据生产、修理须要、根据轻、重、缓、急的原则刚好选购 11、加强全部选购物资的审核；大宗物资的选购，依公司规定报请领导批准。 12、帮助财务严格管理和成本限制，杜绝不合格的物资选购和领用。 13、加强对废旧物资管理，定期提出处理看法上报公司领导批准。 14、定期组织召开部门工作会议，落实和检查相关工作的完成状况。 15、完成领导交办的其他任务。 材料选购部部长考核细则 1、依据砼生产任务及生产进度、动态驾驭原材料库存量，刚好制定原材料供应安排并监督实施。否则因原材料短缺而影响生产每次考核200元； 2、严把碎石、砂子、砾石等原材料进场质量关，杜绝不合格原材料进场。每次考核200元； 3、依据各筒仓库存原材料时间长短,协调试验室合理运用。否则因筒仓材时间过长而影响原材料质量，则每次考核50元； 4、严格督查司磅员按收料流程和磅房计量管理系统收料，在更换原材料时未刚好跟试验室沟通，造成损失的按规定担当责任； 5、监督选购申请、报批程序，杜绝违规操作，每次考核100元； 6、收集、整理供方市场信息，建立、更新合格供应商名录，每次考核100元； 7、严格管理本部门日常工作，否则负主要责任； 材料选购部副部长岗位职责及考核细则 材料选购部副部长岗位职责 1、依据生产任务量改变、刚好制定原材料供应安排并监督实施，确保满意生产需求的原材料储备量。 2、监督对粉煤灰、矿粉、水泥、外加剂原材料取样。督查试验人员对原材 料样品做试验及出具试验报告。并督促相关检验报告存档备查。 3、严把碎石、砂子、砾石等原材料进场质量关，杜绝不符合品质要求的原材料进场。 4、加强砂石贮料场管理、依据生产需求刚好补货。 5、常常检查翻动的砂石中是否有夹心及垃圾，刚好调派勤杂工和铲车司机清理好，以保证各种原材料的纯度。 6、刚好调派勤杂工处理装料斗旁撒落的原材料，防撒落的原材料时间一长变成废料。 7、加强贮料场的定置管理。 8、督查仓管严格按收料流程和磅房计量管理系统收料，确保每车原材料的质量和数量。按相关程序，核实后在全部磅单上签字。 材料选购部副部长考核细则 1、依据砼生产任务及生产进度、动态驾驭原材料库存量，刚好制定原材料供应安排并监督实施。否则因原材料短缺而影响生产每次考核100元； 2、监督对粉煤灰、矿粉、水泥、外加剂原材料取样。督查试验人员对原材料样品做试验及出具试验报告。否则每车次考核20元； 3、严把碎石、砂子、砾石等原材料进场质量关，杜绝不合格原材料进场。否则每次考核100元； 4、常常检查翻动的砂石中是否有夹心及垃圾，刚好调派勤杂工和铲车司机清理好。否则每次考核20元； 5、刚好调派勤杂工处理装料斗旁撒落的原材料，以防时间一长变成废料。否则每发觉一次未刚好处理考核20元； 6、督查司磅员严格按收料流程和磅房计量管理系统收料，核实后在全部磅单上签字。否则每发觉一次未签考核20元； 7、原材料更换品种时，未在第一时间通知试验室，每次考核100元，造成损失的，按规定担当责任。 材料选购部司磅员岗位职责与考核细则 司磅员岗位职责 1、负责对砂、砾、水泥等原材料的司磅工作； 2、负责对水泥、矿粉等罐储原材料每日的盘点工作； 3、负责对每日生产需求的原材料进行协调调货工作； 4、负责对搅拌车砼重量称重抽查工作； 5、负责原材料的报表整理工作； 6、负责将原材料报表的上报工作； 7、负责稳定砂的过磅工作； 8,、完成上级领导支配的其他工作； 司磅员考核细则 1、过磅计量的数据及品名不精确、不真实、不行靠，每次考核100元； 2、对原材料的入库工作实行责任追究制，原材料输送口必需上锁，严格执行进料仓“一罐两锁”，未刚好上锁或回收钥匙，每次考核50元，发错钥匙被他人发觉未造成损失或卸错罐按公司规定惩罚或开除； 3、督查送货车子限不大于5公里/小时速度上磅，否则损坏磅秤负连带责任处分； 4、经查实原材料商卸货时关闭报警器，司磅员不发觉、不处理、不上报，每次考核100元； 5、对进入不合格的原材料不报告、不制止，每次考核50元； 6、没有做好原材料报表的整理及呈报工作，每次考核50元； 7、无关的人员进入地磅房，每次考核50元； 8、没有协调做好原材料调货工作影响生产每次考核100元； 9、原材料更换品名时没有刚好上报给领导每次考核100元； 材料选购部文员岗位职责与考核细则 选购文员岗位职责 1、负责收集各部门的材料申购单，并做出相应的处理； 2、负责商砼及砂石公司选购订单的询价、报价并输入系统； 3、负责拟定选购合同及部门日常文书等文件； 4、负责部门各种选购单据与报表的收集、整理与统计； 5、帮助部门领导维护供应商资料； 6、负责部门重要资料的整理及归档； 7、帮助财务部跟原材料供应商的结算工作； 8、帮助领导处理部门日常事务； 9、完成领导交办的其它事宜及临时性工作 选购文员考核细则 1、没有按选购流程处理材料请购单，每次考核100元； 2、各种选购单据与报表不精确、不真实，每次考核50元； 3、泄露部门重要资料每次考核50元； 4、没有刚好处理选购订单导致影响生产每次考核100元； 5、没有按时完成领导支配的其他工作，每次考核50元； 材料选购部皮带机运输员岗位职责及考核细则 皮带机运输员岗位职责 1、负责对皮带机的巡查工作； 2、负责对皮带机运行过程中出现的小的故障修理工作； 3、负责皮带机的操作工作； 4、负责对皮带机沉降仓进行排水作业。 皮带机运输员考核细则 1、没有做好皮带机的的巡查、检测、修理等工作，导致影响正常生产，每次考核100元； 2、对皮带机出现的故障没有刚好发觉，每次考核50元； 3、没有对皮带机沉降仓进行排水作业，每次考核50元； 4、不听从支配每次考核100元； 材料选购部加油员岗位职责及考核细则 加油员岗位职责 1、负责油库油料的申购工作； 2、负责车辆的加油工作； 3、负责油品的入库工作； 4、负责泵车临时加油的押送工作； 5、负责加油卡的发放、充值申请、换卡申请等工作； 6、负责每月报表的整理、上报工作。 加油员考核细则 1、加油员应廉洁自律、不得假公济私和监守自盗，否则一律开除。如给公司造成重大损失，依法追究其刑事责任。 2、除加油人员和因业务工作须要的有关人员外，任何人未经许可，不得进入加油房。如有违反每次考核加油员30元。 3、加油员负责油品的申购、入库、油卡的发放、充值申请、换卡申请等工作。严格根据公司规定执行，否则每次考核加油员100元， 4、如未刚好给车辆加油，每次考核30元，如造成损失的，并按制度担当公司的损失。 5、加油员每月报表要刚好整理，按时上报，如未刚好整理及按时上报报表，每次考核30元。 6、加油员办公手机和加油房钥匙肯定要随身携带。否则每次考核30元。 材料选购部选购员岗位职责 选购员岗位职责 1、依据生产、修理须要、根据轻、重、缓、急的原则刚好选购； 2、选购订货应本着“货比三家”的原则做到质优价廉； 3、生产原材料、机械设备及配件的选购，应符合规范及技术要求，所购货物要有合格证； 4、所购材料，必需经仓管员入库方能报账； 5、深化了解市场行情，广开选购渠道，削减选购环节，保证选购的原料物美价廉。 6、保管好支票、现金及各类发票，购货后，凭市场购置单据由仓库保管员开具验收单，刚好报账。 7、主动了解仓库物资库存状况，做到心中有数。 8、严格遵守公司制度和有关规章制度，廉洁奉公，不得假公济私，不得贿受贿。 9、完成领导交办的其它事宜及临时性工作。 材料选购部仓管员岗位职责 仓管员岗位职责 1、负责对选购回的辅料进行验收入库工作； 2、负责对对选购回的劳保用品进行验收入库工作； 3、负责对辅料及劳保用品按规定进行出库发放工作； 4、负责对仓库各类物资货架进行整理工作； 5、负责仓库的报表整理工作，并将报表上报各相关部门； 6、负责各类物质的盘点工作； 7、负责对各部门请购的物资进行库存的查询工作； 8、负责对物质盘点数据进行分析工作，并写出选购和发放的改善报告。 材料选购部岗位职责及考核细则 选购部岗位职责 选购部岗位职责 选购部岗位职责 选购部岗位职责 选购部岗位职责 选购部岗位职责 选购部岗位职责 选购部岗位职责 选购部岗位职责 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页