煤矿企业党建思想政治工作.docx

煤矿企业党建思想政治工作 煤矿企业党建思想政治工作 科学化水平几点建议 新建煤矿开关厂 吕林强 开关厂党支部为适应企业发展的须要，主动探究做好党建思想政治工作的新方法和新途径，将思想政治工作与“五项创建”相融合，推动了厂党建思想政治工作不断向纵深发展，为厂的建设供应了智力支持和组织保障。要想提高煤矿企业党建思想政治工作科学化水平，我认为主要靠的是务实和创新。务实则是在工作上真抓实干，实事求是，本着从顺民益的角度动身，为群众办实事办好事，要不折不扣地根据党中心及上级党组织指示方针仔细地去执行深化开展各项活动，充分发挥基层党组织战绩堡垒作用。开关厂党支部就开展党建思想政治工作科学化水平推动“五项创建” 如何提升煤矿企业党建思想政治工作科学化水平的几点建议： 一、企业思想政治工作应与创建学习型企业融为一体 假如说思想政治工作为创建学习型企业供应了团结稳定前提条件，那么创建学习型企业就可以认为是思想政治工作的升华。创建学习型企业为思想政治工作开拓了新境界。其着力点在于全面提高人的素养，促进人的全面发展，并不拘泥于解决眼前的详细思想相识问题，而是着眼于长 远，造就一代适应企业发展的人才。 创建学习型企业使企业形成了奋勉向上的氛围，使职工思想集中在岗位成才上，这本身就是思想政治工作追求目标之一。但是，创建学习型企业，并不能完全替代思想政治工作，思想政治工作必需在创建学习型企业中能动地发挥自己作用。详细应表现在以下几个方面：一是要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，学习宣扬和树立科学人才观。创建学习型企业，首先应坚持解放思想、实事求是、与时俱进，树立适应新形势新任务要求的科学人才观。二是要发挥各级领导干部的表率作用，促进全员学习。领导者对学习的高度自觉，是创建学习型企业关键。尤其是党政一把手对学习的看法，影响着一班人、影响着整个企业。领导者学习，除个人自学和参与社会培训以外，应突出加强和改进政治理论与科学文化学问和平安业务学问的学习。在学习效果上应坚持学用结合，着重提高领导水平和解决实际题的实力，并采纳深化调查探讨、讲课、讲话、论文等形式，把学习成果推广到职工群众之中、应用到企业生产经营管理之中。三是要加强思想道德教化和法制教化。学习型企业，培育的人才是德才兼备的人才，进行思想道德教化和法制教化是思想政治工作基本内容，在实际工作应留意贯穿。四是要加强企业文化建设，培育先进的企业文化，使企业文化为思想政治工作的改革和创新供应新的天地。 二、企业思想政治工作应以创建创新型班子为依托 思想政治工作是一门涉及“灵魂工程”的科学，而领导 班子就是实施这门科学的主体，是实施这项“工程”关键。加强创新型领导班子建设，提高领导班子成员开拓创新实力，增加班子创建力和战斗力，使其更好地发挥整体功能，影响和带动职工群众在实际工作中扎实工作、自主创新，高效、高质量地完成各项工作任务，我单位常常组织厂技术骨干到井下一线现场修理设备，在每天下午3-4时的业余时间由厂技术员给大家进行业务学习，把学习成果与工资挂勾，大搞技术练兵活动，为企业发展贡献聪慧才智和力气是做好企业思想政治工作外现。所以，企业思想政治工作应以创新型领导班子创建为依托，努力打造一支强有力思想政治工作队伍（创新型班子），不断扩大这支队伍的学问面，塑造良好的人格形象，以增加思想政治工作的劝服力和感召力，使他们能够迎接来自不同方面种种挑战。 三、企业思想政治工作应与打造善战型队伍相结合 企业思想政治工作的主要任务就是提高企业职工队伍的整体素养，因此，打造一支善战型队伍无疑对企业思想政治工作的正常开展和良序发展起着主动的促进作用。打造善战型队伍，还要求我们通过提高职工队伍的整体素养，我们通过学习“三会一课”“两会”内容，加大“必知必会”培训，充分调动职工群众学习主动性，营造和谐的企业环境。只要我们企业有一支学问全面、勤奋工作、务实创新、敢于拼搏、乐于奉献的职工队伍，我们再开展思想政治工作就简单很多，同时，我们的企业也更加富有竞争力和生命力。 四、企业思想政治工作应融于特色型企业文化创建之中 企业文化是企业在长期的生产经营活动中凝合而成的，并为广阔职工信守宗旨、价值理念和道德行为准则的总和。包括精神文化、政治文化、物质文化三个层面。它涵盖企业管理各个方面，构成企业核心竞争力，确定企业的生存发展，为企业思想政治工作供应了更为广袤的平台，使思想政治工作的内涵更深刻、外延更扩展，更便于与企业发展工作融合在一起去做，从而增加了思想政治工作转化为生产力力气。因此，在构建特色企业文化活动中，应首先把职工放在企业管理的主体地位，突出文化治企竞争意识，注意传承文化和先进管理理念，建立明确价值理念、行为规范和视觉识别系统，把企业的发展愿景融入职工发展目标，将职工的事业心和胜利欲化为详细的奋斗目标、信念和行为准则，充分发挥企业文化的导向功能、聚合功能、激励潜能、规范功能，辐射功能，逐步提高企业的核心竞争力，从而为企业发展供应不竭动力。 五、企业思想政治工作应服务于和谐型企业创建 企业思想政治工作，是指企业各级党政工团组织、管理人员，针对职工在思想上各种冲突、怀疑，通过宣扬科学、正确的道理，解决职工的思想，帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观，使职工以主动姿态投入到工作和生活中，促进企业全面发展一种教化疏导工作。企业思想政治工作是党在企业工作重要组成部分，它为构建和谐企业供应强有力的思想保证、价值观念、舆论环境和文化条件，打牢职工思想根基，是构建和谐企业的重要环节。 在构建和谐型企业的进程中，应注意发挥企业思想政治工作的重要功能。主要应落实好以下四方面的工作： 1、围绕营造和谐氛围，宣扬推广和谐理念。 构建和谐型企业须要贯彻实施“全面创新、求真务实、以人为本、共创价值”的核心价值目标，这种目标能否得到职工的普遍认同，在企业内部形成一种共同经营理念，并成为职工行动指南，在很大程度上取决于思想政治工作的作用发挥得如何。因此，思想政治工作应围绕企业“依法治企、科学发展，公允协调、团结有序，诚信合作、平安高效，环境美丽、服务社会”这一和谐主题、目标，宣扬和谐理念，普及和谐学问，营造和谐氛围，丰富和谐内涵，推广和谐理论，普及和谐精神，创建和谐生活，不断丰富职工和谐精神世界，增加职工的和谐精神力气，满意职工和谐的精神需求，为构建和谐型企业供应强大精神动力和智力支持。 2、围绕落实科学发展观，宣扬科学发展思想。 科学发展观是构建和谐企业的核心，科学发展就是以经济发展为中心，以科技兴企、科技强企，提高生产经营实力为手段，以提高经济增长的质量和效益为目，实现企业持续、协调、快速发展。思想政治工作要围绕落实科学发展观，主动宣扬科学发展思想、理念，把科学发展观落实到企业改革、发展、转型的各个领域、各项工作之中，引导并处理好企业改革与发展、生产经营与其它工作等各个方面的关系，确保各个层次结构中的各个要素之间协调发展。通过科学发展，不断改善职工物质、文化、精神生活条件，不断 提高职工生活水平，着力构建充溢活力的企业。 3、围绕提高整体素养，开展学习“创先争优”活动。 提高职工队伍的整体素养，是构建和谐企业的必定要求。思想政治工作要以加强企业思想道德、职业纪律、职业技能建设，不断提高职工的思想道德素养、科学文化素养和健康素养为目标，组织职工主动开展创建学习型企业、学习型班组、争做学问、技能型职工“创争”活动，引导职工通过组织学习、网上学习、业务培训、个人自学等形式，刻苦学习科学理论、精确管理、新业务、新技术等科学技术学问，不断提高职工的思想素养和业务素养，增加干好本职工作实力，着力构建学习型企业。 4、围绕加强企业文化，创建和谐内部关系。 企业思想政治工作要围绕营造和谐内部关系，加强企业文化建设，不断创新企业文化，主动培育优秀核心价值理念和优良行为规范，提高职工和谐意识和实力，使职工相互关爱、和谐共事、同舟共济；通过主动开展各项文化体育活动，激发职工活力、激昂职工精神、提高职工士气，在企业形成团结合作、人人友爱、相互支持、相互协作和谐环境，着力构建开心和谐企业。 煤矿企业党建思想政治工作 浅谈煤矿企业党建思想政治工作 煤矿企业思想政治工作之我见 党建思想政治工作 煤矿企业思想政治工作的思索 企业思想政治工作 企业思想政治工作 企业思想政治工作 企业思想政治工作 企业思想政治工作 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页