浅谈新时期企业如何做好政工工作.docx

浅谈新时期企业如何做好政工工作 浅谈新时期企业如何做好政工工作 摘要：在新时期，企业政工工作变得越来越重要，做好政工工作，有利于加强企业的竞争力，使得企业能够在市场经济的模式下长远的走下去。因此，文章针对企业政工工作，首先概述了其重要性，然后针对新时期政工工作中存在的问题提出了一些有效的解决方案，希望能够对企业管理人员有所借鉴，从本质上提高员工的专业素养，让企业长许久久地发展下去。 关键词：新时期政工工作企业 前言 始终以来，政工工作都是企业管理的核心工作，做好政工工作，能够加强企业文化建设，提高员工的凝合力。在新时期，企业只是追求资本已经不够了，为了更好地促进企业发展，还要创建良好的工作氛围，这就须要做好政工工作。然而，目前的企业政工工作中还存在着一些问题，这阻碍了企业的发展，因此，文章对新时期企业如何做好政工工作这个问题进行了探讨，这对目前的企业工作来说是非常有意义的。 1、新时期企业做好政工工作的必要性 在新的时期，经济环境困难，企业与企业间竞争激烈，为了使企业更好地适?市场经济这个大环境，就须要加强企业政工工作的开展，让其更好地促进企业在新时期的发展。政工工作与企业自身的建设密不行分，在新时期，市场更加注意学问文化的力气，因此企业除了应当打造出一批高素养高水准的人才队伍以外，还应当将留意力放在如何提升企业文化上，让企业文化成为员工工作的动力，拉动其工作的主动性，这也能促进企业良好的发展。而做好政工工作对企业文化的建设大有帮助，它不仅能让企业员工刚好了解到共产党的先进思想，还能够帮助企业员工将这种思想运用到企业的工作中来，在实践中树立起了正确的思想观与价值观，这样良好的企业员工思想建设能够使得企业更具有向心力，员工们的生产更有动力，如此一来，企业肯定能在新时期的经济形势下稳固发展、不断创新，迈向新的台阶，取得更大的进步。 2、新时期企业政工工作中存在的问题 尽管如今已经有不少企业逐步对企业政工工作重视起来，然而，由于缺少参考性，企业政工工作中仍存在很多问题，以下是对这些问题的简要概述： 2.1没有正确地相识政工工作 由于时代因素的影响，社会上的人士仍旧对政工工作者存在着肯定的偏见，认为其工作就是拉动人民搞政治斗争，因此，许多人不情愿从事政工工作，很多原本从事该工作的人纷纷转行，这也导致了企业中政工工作开展受到很大的阻碍。这种卑视将企业逐步变为只注意效益的机器，而忽视了企业文化建设，以及对员工的人文关怀，这样企业是无法走得长远的。 2.2没有健全的政工工作制度 一般状况下，企业中全部的政工工作者都被支配在了同一个部门，这使得政工工作人员没有一个准确的工作划分，并且政工工作涉及面广，如若不能将其分工清晰，很难进行工作的绽开。而政工工作人员通常不是仅仅只做政工工作事宜，还须要做一些其他的行政琐事，但往往他们做完其他事情后，很难有多余的时间来进行自己本职的工作，这使得政工工作人员失去了工作热忱，不利于政工工作的开展。 2.3没有稳定的政工工作开展 在新时期，政工工作面临着新思想、新形势的冲刷，应当更加创新，然而许多时候企业并不是非常重视政工工作的开展，导致政工工作对新人才没有吸引力，并且企业没有稳定地开展政工工作，就算开展了，所传输的思想还是过去的思想，没有跟上时代的潮流，这导致政工工作人员流淌频繁，不能稳定开展工作。 2.4没有高素养政工工作人员 由于企业对政工工作的不重视，导致其不能吸引高素养高水准的人才来从事政工工作。政工工作人员普遍没有专业的政工学问也没有专业的政工技能，这使得政工工作的开展变得更加困难，同时也很难跟上时代的潮流。 3、新时期企业做好政工工作的有效措施 依据自身的从业阅历以及查阅到的大量资料可以总结出在新时期企业能够通过以下方法有效地完成企业政工工作的开展： 3.1正确相识政工工作的重要性 在新的时代，企业应当变更过去的那种偏见，重新正确相识政工工作，明确其重要性，要知道政工工作是企业发展的内在动力，能够促进企业文化的建设，让员工更有工作主动性。而政工工作人员则是思想政治工作的践行者，因此应当对他们重视起来，可通过适当地提高其工资或其他科学的方法来提高他们开展政工工作的热忱，让他们更好地为促进企业政工工作开展做出自己的贡献。 3.2提升政工工作人员道德素养 企业中政工工作人员的道德素养对于政工工作的开展非常有意义。一般来说，道德素养包含非常广泛，它包括了政治素养、责任心、事业心等思想上的精神。而政工工作人员作为传播党的政治新思想的人必需首先要有一个良好的政治素养，其次，为了使其更好地工作，还要培育其责随意识和事业心，只有这样，工作人员才会克服一切困难，努力提升企业政工工作效率。而提升政工工作人员的道德素养的方法有许多，首先，可以在聘用阶段就聘用一些具有专业政治学问的人才，另外，在日常工作开展中，应当定期让政工工作人员进行思想汇报，并举办沟通会，这样一来，能够有效提高政工工作人员道德素养，促进政工工作更好地开展。 3.3明确政工工作人员职责所在 企业要对政工工作人员的详细工作做一个分工，否则很简单导致其不知从何处入手开展政工工作，从而打击了他们的工作热忱。应当由企业党委对政工工作人员的职责进行划分，详细须要分工的有：组织思想政治工作的人、参加生产技术管理的人、化解员工思想冲突的人、提倡企业文明新风的人、负责和领导进行联络的人、负责对工作中的信息进行收集的人、负责对开展工作进行宣扬的人以及负责对工作开展状况进行监督的人，每一块都须要准确的负责人，明确工作职责，帮助其更好开展工作6。 3.4建立健全政工工作开展机制 完善的政工工作开展机制能够有效地推动政工工作的开展，提高政工工作人员的主动性。为了实现这一点，就须要企业加强对政工工作的重视程度并且主动地建立相关制度，以保证政工工作顺当的开展。与此同时，企业还要加强对政工工作人员的监管，确保其完成相关工作，提高政工工作效率。另外，各个部门的政工工作人员的沟通也是必不行少的，企业应当开创政工工作人员的沟通平台，让他们交换看法，汇报自己一段时间的工作开展状况，这样子能够提升政工工作人员的工作热忱，让他们绽开竞争，在竞争中取得进步，为促进企业政工工作的开展做出更大的贡献。 4、结束语 综上所述，我们可以发觉目前的企业政工工作中的确存在着一些问题，对于这些问题，尽管笔者提出了一些有效措施，然而更重要的事情还是企业管理人员要将这些措施真正落实到企业政工工作中，并且能够依据企业自身特点，创建出符合企业文化的政工工作手段，真正让企业政工工作成为企业发展的新动力。我信任，在不久的将来，肯定可以看到更多的企业重视起政工工作并将其运用到企业中，推动企业更好地发展。 参考文献 1王彬.浅谈如何做好企业政工工作J.中外企业家.2022（30）：126. 2樊海泉.浅谈如何做好企业政工工作J.河北企业.2022（10）：114-115. 3彭智敏.新时期企业如何做好政工工作J.企业改革与管理.2022（09）：19. 4闫俊.浅谈如何做好企业政工工作J.科技创新导报.2022（29）：17 3、175. 5周金生.浅谈如何做好新时期企业政工工作J.中国职工教化.2022（06）：58. 6李尤.国有企业如何做好新时期政工工作J.东方企业文化.2022（04）：8-9. 浅谈新时期企业如何做好政工工作 如何做好新时期民政工作 新时期如何做好企业统战工作 新时期如何做好企业工会工作之我见 浅谈新时期如何做好企业工会工作 如何做好新时期企业的群众工作 5.如何做好新时期司法行政工作 如何做好新时期乡镇财政工作的思索 2.如何做好新时期司法行政工作 如何做好新时期车管工作 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页