2022年一季度党总支工作总结.docx

2022年一季度党总支工作总结2022年一季度党总支工作总结范文一季度我矿党总支在公司党委领导下，仔细贯彻公司二届一次职工代表大会暨。_。年工作会议精神，围绕实现首季开门红的平安生产目标，实行公司二。0。_年党委工作看法，打好基础，提高素养，强化管理。做了如下几方面的工作。一、贯彻公司职代会精神。公司_届一次职代会召开以后，我矿_矿领导、队干集中学习，召开了队干、党员会议宣扬贯彻，队利用班前进行贯彻，出专题黑板报一期。8。块。矿依据职代会精神，根据有利于平安生产，有利于企业管理原则，确立了今年的工作目标，在去年的基础上_完善了平安管理方法、生产技术管理方法、经营管理办法、劳动工资安排方案、队干工资考核方法、煤质煤斤管理方法、各岗位平安生产责任制以及各岗位考核管理方法，并予以贯彻执行。二、仔细实行党委二。0。_年工作看法。一是召开支部书记会学习探讨党委二。0。_年工作看法；二是制定矿党总支二。0。_年工作规划，结合本矿实际，完善了对基层党支部的考核方法，各党支部、中级职员向公司党委递交了公开承诺书，开展了文明矿区、文明家庭的创建活动；三是正常开展了党建活动，三会一课效果良好；四是加强了领导班子建设，领导干部与公司签订了“廉政责任状”，矿级领导干部的廉政意识得到了加强，管理水平得到了提高；五是1开展了工程质量创优和“红旗连队”、“四型班组”、“明星班组长”竞赛活动，强化了职工的质量意识，促进了全矿工程大质量的好转，形成了人人想当明星班组长，人人争当明星班组长的良好竞赛氛围。我矿采三队、掘一队施工的几个重点工程都被公司评为优良品工程。三、深化制度建设，推动管理创新。主要是依据公司“四型”班组建设实施方案的有关规定，细化了各项班组管理考核制度，制定了班组升级竞赛实施方案、员工培训管理办法、班组长选拔、培育和任用管理方法、红旗连队四型班组明星班组长评比方法、。“班组长手册“考核管理办法、班组管理“四个每天见”考核实施方法、班组长津贴考核评比的台账管理等。通过这一系列管理制度的细化考核，增加了员工平安意识和责随意识。在平安生产管理方面，我矿接着对职工个人的担心全行为进行了公布，赐予曝光、监督，同时在全矿开展了“拒绝三违，从我做起”平安签名活动，在采掘职工之中开展了“平安伙伴”竞赛、班组长竞赛，坚决执行平安行为与平安伙伴奖挂钩，与班组长津贴挂钩，形成了“人人讲平安，事事讲平安”的氛围。通过广播、黑板报、两报两刊、每周一题让广阔职工了解当前形势以及公司今年的一些新措施、新方案。依据平安生产的须要新招收了员工，充溢了采掘队伍，并对新招收的员工进行了全面系统的集中培训。强化了平安学习，狠抓了平安管理。，在。3。月份仔细_了全矿班组长参与公司统一2举办班组长培训学习。为筑牢平安管理的其次防线，一方面，加大了群安工作力度，调整了群安网员，健全了群安网工作管理制度，落实了“四员”竞赛方案，调动了群安网员、青安岗员的工作主动性，促进了平安生产，_群安网员参与培训3。期，提高了群安网员的工作责任心。另一方面加大了矿嫂协管工作力度，建立健全了协管工作管理制度，激励矿嫂大胆参加矿井平安生产管理，并建立矿嫂平安协管档案，为矿嫂参加矿井平安生产管理供应平台。四、扎实开展了企业党_公开承诺活动和我身边的优秀_员群众举荐活动。全矿各基层党_、党员全部向党总支递交了公开承诺书。这一活动的开展，使全矿广阔党员，特殊是领导干部增加责任感和创先争优意识，形成了带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪遵守法律，带头弘扬正气的良好氛围。涌现了像。_、_、_。等这样的优秀共产党员，党在职工群众中的威信大_大提高，党的凝合力也大_大增加，吸引了一大批主动向上的优秀员工向党_靠拢。党总支依据矿井平安生产发展的须要，开展了“党员身边无“三违”，班组无事故”的平安活动，党支部成为了平安生产的战斗堡垒。五、工会围绕平安生产，开展职工文化生活活动。加强了春节期间治安管理，保证了春节期间矿区的和谐稳定。一是春节前走访了特困户。10。余户，探望了因工负伤的住院人员，按要求评定和发放了困难补助，并正常性地对特别困难职工、党员进行慰问补助。二是节前在矿区主要位置张灯3结彩，营造了矿区春节气氛，开展了“元宵”猜迷等系列活动；三是三八妇女节开展了丰富多彩的文体消遣活动。_青工，岗位学雷锋，组_工家属补衣。123。件。四是加强了班中餐的管理。五是两节_，加强了社会治安管理，确保了矿区稳定。_。矿党总支二。 范文仅供参考 范文仅供参考 感谢阅读 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页