2022年开发区党建2022年工作总结范文.docx

2022年开发区党建2022年工作总结范文 20XX年，开发区将非公有制经济组织和社会组织党建工作作为加强和改进基层党建工作的重要内容，不断扩大非公有制经济组织和社会组织党组织覆盖面，实现两个101%目标。截止目前，全区73个非公有制经济组织，已建立党组织10个，其中单独组建党支部6个，联合组建党支部4个;2个社会组织，已全部建立党组织。 1、高起点统筹谋划。一是健全工作机构。根据省、市及黄骅市关于加强非公有制经济组织和社会组织党建工作的要求，今年以来，开发区工委先后3次专题探讨非公有制经济组织和社会党建工作，并建立了以孙主任为组长、马主任为副组长的领导小组，加强了开发区非公有制经济组织和社会组织党建工作的组织领导。重点开展了“两个覆盖集中攻坚活动”工作，对全区73家非公企业和2家社会组织登记注册、生产经营、员工规模、党员数量及建立党组织状况等进行了一次全面摸底排查，分层分级建好台账。2、提升覆盖。在摸清底数的基础上，主动提高“两个覆盖”率，对每天食品有限公司、新锐鑫车身、黄骅市模具协会等有3名以上正式党员、条件成熟的非公有制经济组织和社会组织，实行单独组建的方式，对格鲁博压铸、钰孚泰五金等正式党员未达到3名以上的，或者是达不到单独组建条件的非公有制经济组织和社会组织，按“区域相近、行业就便”的原则，实行联合组建的方法。目前，开发区已建立的非公有制经济组织和社会党组织12个。3、把准方向。对没有党员的非公有制经济组织和社会组织，根据谁主管、谁审批、谁负责的原则，安排通过选派党建指导员、联络员等方式，落实组织指导责任;注意在非公有制经济组织和社会组织中层管理人员、生产经营一线职工和专业技术骨干中发展党员，努力将企业优秀员工培育成党员、把党员培育成企业骨干、把党员技术骨干培育成党务工作者。今年安排发展非公有制经济组织和社会组织骨干党员10名。4、深化细致做好组建工作，思想工作到位。针对一些私营业主、投资者怕建立党组织会与他们对着干，影响经营活动、怕麻烦、不必要等思想疑虑，开发区始终坚持把思想政治工作做在前面，与私营业主、投资者一起座谈，谈党的宗旨、党的现行政策和党组织的职责，向他们介绍已建非公企业党组织支持帮助投资者搞好生产经营的做法，在实行多种方式做通工作消退疑虑的基础上，主动创建条件建立健全党的组织。非公企业党组织建立后，我们常常赐予关切指导，特殊留意保持和维护企业党组织的健全与稳定，一旦发觉党员人数不足和党组织负责人难以胜任等状况，刚好进行充溢调整，保证党组织能正常开展活动。5、选好配强党组织书记。在非公企业这样较为特别的环境里面，特殊是在当前非公企业中党的力气还比较弱、又处于相对分散状态的状况下，选好配强组织书记显得尤为重要。因此，开发区因地制宜，对已建支部从对党的事业负责的高度动身，选择觉悟高、熟识生产经营、有肯定的工作阅历和较强的工作实力，有较好的群众基础，年轻有为的优秀党员来担当书记。一是注意预审把关，并通过委派、选任等多种途径，把最相宜的人选推上党支部书记的岗位;二是在私营企业，原则上担心排业主兼任党组织书记，对一时确无其他更为合适的人选，党支部书记由业主兼任，开发区工委加强教化和监督，使业主党员自觉将自己置于组织监督、制度监督和群众监督之下;三是着力建设一支合格的非公企业党支部书记队伍。加大非公企业党组织书记教化培训力度，通过沟通、研讨等多种形式，提高党支部书记的素养和实力，使他们更好的适应工作要求。同时建立后备人才库，为非公企业培育输送更多更好的党务工作者。6、建立健全党建工作制度。为了保证非公企业和社会组织党建工作能够常抓不懈，开发区非常重视党建工作制度建设。一方面建立和坚持正常的例会制度，另一方面帮助非公企业和社会组织党组织建立健全党建目标管理、“三会一课”、民主评议党员等党建基本制度。各非公企业和社会组织党组织业结合自身实践，制定了符合实际、行之有效的制度规定，留意针对党建工作中的一些薄弱环节和难点、热点问题，把制度建设与解决实际问题结合起来，通过制度建设，规范党组织活动方式、工作方法，完善党员教化、管理，理顺企业内部管理体制等。同时，建立行之有效的督查制度、责任制度等配套制度，初步形成了较为完整的具有新企业党建工作特色的制度体系，确保党组织自身建设得到加强，凝合力战斗力明显提高，党建工作任务得以顺当完成。今后工作中，我们将接着加强和改进非公企业和社会组织党建工作，义无反顾的切实抓好抓实抓出成效，立足实际，着眼与巩固党的基层基础，着力于党在非公企业和社会组织中的全覆盖，为全市经济社会又好又快发展供应坚实保证。第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页