教师教学工作量化考核细则.docx

教师教学工作量化考核细则 恒口镇河东学校 老师教学工作量化考核细则 一、指导思想： 为了全面贯彻教化方针，提高学生的整体素养，办好名校，内抓管理，外树形象，不断深化教学改革，全面推动素养教化，强化教学管理体制，增加教学意识，抓住教学改革的契机，以提高教学质量为核心，以提高学生实力为重点，向科学管理要质量，向40分钟要效益，向教研要成果，特殊制定老师教学工作量化考核管理细则。 二、考核内容： 考核内容主要由五部分组成： 1、常规教学工作（35分）。主要包括以下内容：备课、作业（作文）、辅导、考核、课堂教学、各项安排的制定与实施等六项内容。 2、教科研工作（25分）。主要包括以下内容：教学反思、案例课例分析、小课题立项、教研组工作（听课、评课、集体备课等）、参加学习研讨状况等五项内容。 3、教学成果（30分）。主要指期中、期末考试成果。 4、教学获奖（6分）。主要包括论文、竞赛和各类竞赛 5、学生、家长评价（4分）主要是对任课老师所教的学生及家进步行问卷调查。 三、考核标准及方法： （一）常规工作： 1、备课（10分） 17 考核形式分为课堂教学随机检查（2分）和月考核（8分）。 课堂教学随机检查为：上课是否有教案（1分）、教案是否适用（1分）。 月考核：教案按教学规定课时数撰写，项目填写齐全，体现教改理念，教学思路，学法指导，仔细撰写课后反思。节数4分，每少一节扣0.5分。质量4分，依据书写质量和项目要求酌情扣分。 2、作业（含作文）（10分） 作业布置要做到巩固双基和培育实力的题目搭协作理，题量适中，数理化英每课一次作业，史地生每周2次作业，语文每周3次作业，两周一次作文，建议分层次布置作业。作业批改要刚好（不刚好视为无），作文指导要详细（酌情打分），作文批改必需有激励性评语，要全批。作业批改要有梯度或等级。次数4分，每缺一次作业扣0.5分。质量4分，一次双批、改正不复批、错批或漏批的现象出现一次扣除0.5分。作业留批填写2分，要刚好、真实、详细的填写。酌情扣分。 3、辅导（3分） 自习辅导（1分），帮助学困生（1分），指导特长生（1分）。以查阅辅导记录为主，少与规定数5次以下，扣除0.5分；少于规定数10次，扣除1分； 4、考核（5分） 每月一次月考，以检查样卷（1分）、试卷分析（2分）、记分册（2分）为主。试卷必需报经教育处批准方能生效（否则视为无，不予计分），试卷分析要具体详细（酌情打分），记分册要刚好填写（否则 18 视为作假，不予计分）。样卷（1分），每少一次扣0.2分。试卷分析（2分），每少一次扣0.5分。记分册（2分）每少一次扣0.5分。 5、课堂教学（5分） 以课堂教学听课为主，主要考察课前打算、教学理念、教法选择、学法指导、教学机灵等。 6、老师业务档案（2分） 安排制定要科学合理，做到有安排，就有记录。（按时填写相应项目，内容要详尽，否则酌情扣分） （二）教科研工作： 1、教学反思（5分） 要从自身教学实际动身，切实反思，仔细探讨，坚决杜绝网络文章、抄袭文章、代写文章、翻新文章，一经审定，不予计分，每周一篇，学校每月要组织一次沟通活动（反思沟通、案例分析、课例会诊等）。次数每少一篇扣0.5分，质量酌情扣分。 2、案例、课例分析（5分） 关注自己教学过程中所发生的每一件有意义有价值的事务，仔细分析其中所存在的问题，即使撰写案例、课例分析，每学期一篇，坚决杜绝网络文章、抄袭文章、代写文章、翻新文章，一经审定，不予计分。 3、主题探讨（4分） 遵照教研工作安排要求，确定实施方案，注意实施过程中的资料积累，如期结题，汇报探讨成果。 4、教研组工作（6分） 19 （1）集体备课（2分）。备课规范，程序合理，全程有学校领导参与（否则不予计分），每月一次。 （2）集体学习培训（2分）。学习内容以新课改为主，能够解决教学问题，指导教学实践，每月一次。（凡不参与、业务笔记未记记为零分） （3）集体教研活动（2分）。常常举办形式多样的教研活动，形成较好的教学探讨氛围，每月至少活动一次（要有记录）。 以上计分含全体教研组成员。 5、参加学习研讨状况（5分） 主动参加各种学习培训研讨活动，在活动中表现突出（酌情打分）；每缺席一次扣除1分，超过三次的，不予计分。 （三）教学成果： 学生期中、期末考试成果的三率平均分在全镇评比第一名30分，每低于一个名次，扣2分； （四）教学获奖 （1）论文：（2分）国家级：2分，省级：1.5分，市级：1分，区级0.5分。 （2）竞赛：（2分）级别分值同上。 （3）大赛：（2分）级别分值同上 （五）学生、家长评价 发挥学生的主体作用，刚好反馈老师的教学状况，每学期对任课老师所教的学生及家进步行一次问卷调查。优：85%以上4分，良：60%84%3分，一般：59%以下2分 老师教学工作量化考核细则 老师工作量化考核细则优秀 老师教学工作量化考评方案 班级工作量化考核细则 区少先队工作量化考核细则 德育工作量化考核细则 老师工作量化考核方案 老师工作量化考核方案 老师工作量化考核方案 岑松小学老师工作量化考核细则 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页