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    政府安全生产工作总结及思路.docx

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    政府安全生产工作总结及思路.docx

    政府安全生产工作总结及思路 政府平安生产工作总结及思路 2022年我区党政领导一班人非常重视平安生产工作,把平安生产工作放在首要位置,把维护职工的切身利益放在突出位置。仔细实行党和国家的方针、政策及决议,仔细实行公司及矿党政的指示精神。狠抓质量标准化工作,深化相识抓责任,强化管理抓现场,硬化标准抓质量。主动落实职工培训制度,着力提高职工素养和平安生产实力。主动开展形势任务教化,加强职工对形势相识。开展送暖和活动,拉近了职工同职工家属的距离,增加了相互间的理解和认知。区队班子建设取得优异成果,多次获得矿优秀总支、模范单位的荣誉称号。但是,平安生产向着持续、健康、稳定的方向发展的同时也表现出一些问题和不足: 一是干部作风:我区管理干部思想虽然已经进行转变,但变得不彻底,没有跟上形势和要求。部分领导干部在工作上仍缺乏主动性,落实工作不到位。2022年要予以根本性的转变。第 一、队干部要严格执行下井带班、值班制度,严禁区队干部带班下井打卡不下井、代打(消)卡、下井坐回头车,不交、代交或早交信息卡,不亲自填写信息卡等违规行为。发觉一次在采区会议室点名指责,两次进行罚款。第 二、强化区队干部管理与考核,建立相关制度,从制度入手,帮助干部作风从思想上进行根本的转变。 二是:平安生产上:我区杜绝了二级以上非伤亡事故,轻伤事故比去年下降了14%,年发生各类事故虽相比去年有所削减,但这不是志向效果,能不能再降降,这是我区2022年首要任务。第一,深化推动准军事化管理、"手指口述"平安确认法,接着组织开展"手指口述"等平安竞赛活动,实现员工行为规范化。其次,加大平安培训力度,实行"每日一题"现场抽考,不合格不上岗。各队培训负责人要充分利用班前班后会和平安学习日等时间,对职工进行平安学问培训,并进行互动问答、现场实践等,采区领导将不定期走进班前会进行听讲、问答。第三,持续开展"干部上讲台,培训到现场"活动,加强对现场职工行为规范方面教化,不局限于形式、理论,更多的依据现场生产实际所见问题进行培训。第四,加强事故案例反思学习,预防事故发生每月不少于学习一起煤矿平安事故案例,并要求个队进行反思总结,上黑板、有记录。第五,严格执行矿、区队各项平安制度措施,规范职工平安行为。针对习惯性违章有分析,有奖罚措施,削减"三违"。 三是平安质量标准化方面:去年实行新标准后,各队工作面虽有改善,但还有许多不足之处。今年将重点建设19101高质量收尾工作、14309标准化运输线、19109精品化采掘工作面,坚持做到平常检查一个样,保证质量又有量。 四是基础党建工作:一采区现有正式党员90人,预备党员5人,入党主动分子12人。2022年共收缴党费15529元,严格执行党费收缴与管理,规范党员组织关系的管理规定。实行党总支进行党员民主评议工作,评出优秀党员18人,合格党员65人。2022年采区党总支将建设"三型"党组织,主动推动"四强四优"和"五型"班子建设,全力增加采区工作活力。接着坚持"三会一课"、民主生活会等制度,深化开展学习型党组活动,通过集中学习、学问竞赛、理论培训等方式仔细学习党的十八大会议精神,不断完善学问结构,健全学习考勤、学习档案制度,努力形成学习长效机制。 五是暖和工程、精神建设方面:2022年采区领导走访慰问40余人次伤病残困难职工,为他们送去米面油等生活用品,并带去矿党政及采区班子真诚的问候。同时采区主动开展雨季三防工作和冬季煤泥发放工作,截止2022元旦,对全区200余户职工发放煤泥600余吨。组织职工参与"煤海之歌"等各类文体活动极大丰富职工业余生活。2022年我们将对全区困难职工子女未就业状况、住房状况进行摸底,进行区领导包队,队领导负责到人,为他们供应力所能及的帮助,加强对这部分职工思想教化,杜绝越级上访,保证采区稳定。 六是生产组织工作、劳动纪律管理:2022年面对点多、线长、面广、职工老龄化等状况,采区实行干部跟班到现场,搞好轮休制度等一系列措施很好保证了出勤率。但仍存在劳动纪律不严、早班检修不到位,个别人员没责任心状况。2022年将着重加强二线队组劳动纪律组织,要求保运、打算两个队组制定管理制度,严抓打卡不下井、下井不出力、出力不出工,削减窝工返工状况。加强职工职业道德和责随意识教化,并与工资考核挂钩。 政府平安生产工作总结及思路 平安生产工作总结及平安生产思路 平安生产工作总结及平安生产工作思路 平安生产工作总结及工作思路 平安生产工作总结及工作思路 平安生产工作总结及工作思路 平安生产工作总结及工作思路 平安生产工作总结及工作思路 关于平安生产工作总结及平安生产工作思路 镇平安生产工作总结及平安生产工作思路 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页

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