改制企业女职工维权工作浅谈.docx

改制企业女职工维权工作浅谈 一、深化进行调查探讨，找准工作重心 调查探讨是熟识状况、驾驭第一手资料的最佳途径。要做好女工维权工作，就必需深化基层调查了解女职工的工作状况、思想心情、志向意愿与追求；基层领导贯彻有关维护女职工合法权益的状况；优化组合竞争上岗过程中是否做到了男女同等；女职工的基本素养状况是否与本岗位的素养要求相吻合；女职工对本岗位工作的酷爱程度，是否爱岗敬业，能否参加岗位练兵、技术比武；女工岗位的劳动平安卫生状况、劳动爱护设施、措施是否完备等等。只有深化调查探讨，真正了解女职工的思想素养、文化素养、技术业务素养、法制观念以及对企业改革的相识程度、承受实力等状况，才能从中看出问题所在，找准工作的切人点，从根本上找到症结，制定相应政策。近年来，我们鑫国公司工会女工委始终把做好女职工维权工作作为现阶段女职工工作的重点，特殊是改制以来，面对出现的一些新状况、新问题，动脑筋，想方法，通过深化基层走访、定期不定期地与部分女职工座谈等形式，悉心听取各方面女职工的看法和反映，对反映比较集中的一些热点、难点问题刚好总结汇报，并会同有关部门协调解决，有效地维护了女职工的合法权益。 二、主动关注企业改革方案及出台的有关政策条款，做到源头维护 作为女工工作者，要亲密关注改革方案的有关条款，对关系女职工切身利益的问题深查细究，以维护女职工利益为标准，使男女同等及孕产哺乳期的特别政策在改革进程中得到落实。同时还要在改制中切实维护女职工参加民主管理、民主监督的权利，争取有较大比例的女职工代表参加企业的职工代表大会，进入董事会、监事会等权力机构，真正做到源头参加、源头维护。企业女职工工作部门要主动参加企业同等协商、签订集体合同的全过程，把维护女职工各项利益的条款写进集体合同，为维权工作供应法律依据。另外，要真正维护好女职工的合法权益，还必需对工会女工组织的地位和作用加以合法化，有必要的法律、政策及配套措施做保证，以便更有效地发挥女工组织的应有作用。 三、加大有关法律法规的宣扬力度，争取各级领导的大力支持 维护女职工的合法权益，单纯靠女职工组织的力气是不够的，还必需发动方方面面的力气全员参加，仔细学习了解有关维护女职工合法权益和特别利益的法律、法规，增加全员维护意识，努力营造和谐的环境氛围。广阔女工要拿起法律武器，自觉维护自身的合法权益不受侵害。作为企业工会组织不仅要通过民主监督作用运用法律手段和途径维护女工合法权益，还要大力宣扬妇女权益保障法、女职工劳动爱护规定等有关法律、法规，利用广播、电视、宣扬栏、黑板报等宣扬媒体加大宣扬教化力度，让全体员工都了解维护女工合法权益和特别利益的有关条款。特殊是各级领导干部，要更自觉关切女职工的生活、工作状况，主动听取女职工的看法或建议，多为女职工解决一些实际困难。近年来，我们鑫国公司工会女工委利用每年四月份维权学问宣扬月这一有利时机，实行多种形式，不断加大对女职工维权学问的宣扬力度，做到了广播上有声，电视上有影，报纸上有形，达到了家喻户晓，人人皆知。同时，我们还在政策允许的范围内主动争取党政领导及有关部门的大力支持，为女职工解决了不少实际问题，如对怀孕7个月以上的女职工调换了工种、班次，对产期、哺乳期女工争取了相应的福利待遇等，得到了女职工的广泛好评。 四、加强教化培训，提高女职工整体素养，增加女职工队伍的社会竞争力 当今的社会，是一个竞争的社会，在日益激烈的社会竞争中，女职工只有依靠自身的觉醒与奋斗，时时做到自重、自爱、自警、自励，才能争得发展空间，才有可能争取更多的机遇和利益。工会女工组织要加强女职工教化培训，全面实施振兴女工工作的“素养工程”。一是要通过开展“学习成才”活动，不断提高女职工的文化学问水平；二是要开展各项有意义的文体消遣活动，以此为载体培育女职工的“四自”精神和团队意识，提高竞争实力；三是通过“十星级文明家庭”创建活动，进行家庭美德和社会公德教化，全面提高女职工及家庭成员的思想道德素养；四是要通过开办各类培训班，加强在岗培训。一方面要加强形势任务教化，引导广阔女工爱岗敬业、乐于奉献，自觉把个人命运与企业兴衰联系在一起，主动参加改革、投身改革，为企业的发展献计出力；另一方面要加强技术培训，娴熟驾驭技术业务学问，努力学习新学问，培育女工的创新、竞争意识，增加学问贮备，提高综合实力；五是大力开展岗位练兵、技术比武活动，提高女工队伍的业务技术素养。总之，通过“素养工程”的开展，增加女职工队伍的整体素养，提高广阔女工参加企业经济建设的实力，只有这样才能在企业发展中发挥其应有的作用，也只有这样才能进一步提高女职工的地位，更好地维护和保障自身的合法权益。近年来，我们根据上级女工委的要求，为了让广阔女职工紧跟企业改革发展的步伐，组织广阔女职工通过深化开展以“四五”科技创新为主要内容的女职工素养达标竞赛活动，大大提高了女职工的自身素养，促进和激发了她们参加企业经济建设的主动性和创建性。几年来，广阔女职工立足岗位实际，充分发挥聪慧才智，共提合理化建议528条，参加各项大的科技攻关活动9项，干脆经济效益达300余万元。 敬重妇女，爱护妇女是现代社会文明进步的重要标记，女职工又是企业两个文明建设中的重要力气，做好女职工维权工作，调动她们的工作主动性势在必行。广阔女职工工作者，必需适应新形势要求，进一步激昂精神，坚决信念，以勇于开拓的精神，不断探究新思路，解决新问题，努力开创改制企业女职工维权工作的新局面。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页